第128章 招聘
《記念》在社會上只小小火了一把,畢竟受限題材,校園友情這種東西在大潤法殺了十年魚的冷血屠夫面前,僅值一提。
小小的觸動一下,懷念一下後,就到此結束,比較難有單曲循環的想法。
這也是絕大部分作曲人不肯下場替大學宣傳作曲的主要原因之一。
業內幾個樂評人。
六月打榜的歌,他們早就給出了評價,正摩拳擦掌為【夏之歌】準備,沒想到六月底出了《記念》這首歌。
他們自然要點評一番。
「農夫這首歌題材劍走偏鋒,但獨樹一幟,考慮到學院宣傳這個特殊環境,基本上不會有特級及以上的作曲人下場參與。很長一段時間,這首歌就是學院宣傳音樂MV的天花板。」
「農夫出品,必屬精品。他的創作寬度比很多作曲人都要廣上不少,同時還能兼顧深度。有句話說的不錯,要出名,趁年輕。年齡越小,靈性越足。農夫就是最好的證明。」
「《記念》這首歌,其實我覺得很一般,和其他音樂比起來傳唱度也好,流行性也罷,被甩幾條街。聽一遍新鮮,聽幾遍就膩了,不大行。但是——這不怪農夫,整個樂壇相關題材的歌都有這個問題。農夫的歌好歹能完整聽完一遍,其他的作曲人的相關作品,我是一遍都聽不下去。不是農夫作曲能力有問題,是題材問題。」
「歌好不好聽,我就不多評價了。我這有幾條數據曝一下,不太準,但應該大差不差。滬藝大就付了六十萬的作曲費,包括歌手的那部分,農夫肯定是虧本的,按照他現在的身價,高級作曲人到特級作曲人之間。不過據說全國各地的KTV有不少購買了《記念》的版權,按照兩三千一首的價格,保底百萬不難。不過KTV的版權意識比較薄弱,能收的也有限。」
給農夫的《記念》給予樂評的,清一色好評,就算有些爭議,也只是因為題材原因,和作曲能力本身無關。
青青娛樂。
林玉淑春光滿面,她在母校被評為【校園女神】。
通俗點,就是校花。
大學四年在學校里沒評上,畢業後靠江老師的歌硬是拿了第一,還甩開第二名老多票數。
這世界,果然人們比起欣賞顏值,更注重才華。
之前她不告而別,還挺擔心學校會對她有什麼不好的印象,雖然畢業後就不相干,但善良的人總歸有點在意。
據說學校一開始是批評過自己的班主任,後來《記念》熱度上來後,學校方面又改了態度,誇起他果敢決斷,以學生為本。
林玉淑的原唱讓她母校也蹭了《記念》的東風。
比較離譜的就是,學校官網首頁,除了《愛人錯過》外,他們還扒了滬藝大的主頁面,也用《記念》來宣傳。
不過兩所學校的錄取分數線不同,不存在競爭,加上唐泰河知道林玉淑和江朗是一家公司,就沒有追究下去。
林玉淑這些天是爽了,林玉書則悶悶不樂,不過都是一家人,也沒生出什麼嫉妒之類的負面情緒。
就算有,也很好得控制住,沒有滋生放大。
當然,主要是還有孫浩安同病相憐。
……
江朗到自己的辦公室,鎖好門,有段時間沒有用系統抽獎了。
宿主:江朗
音樂聲望:204587
文學聲望:510580
繪畫聲望:7578
其他聲望:……
《記念》這首歌相對其他流行曲,提升的聲望挺有限的。
當初他準備把這首歌用在滬藝大宣傳時,賈富貴就勸過,說浪費,不如用在【夏之歌】上。
現在看來,學院宣傳音樂MV含金量確實不高。
不過駱明輝重新入職滬藝大,並且聽說工作環境比起以前好了許多,這歌就算值了。
六篇短篇提供的文學聲望,其實不如音樂來得快,但後勁足。
像早期的《愛人錯過》,每天提供的聲望只剩下幾十,甚至個位數。
文學作品可能因為書籍常讀常新,書讀百遍其義自見之類的特性,每天都有穩定幾百的聲望入帳。
總體算下來,短期音樂曲目提供的最多最快,長期文學作品能提供聲望保底。
抽獎的話,江朗不挑,有作品就行。
十萬聲望一輪連抽,保底取消,但也取消了金獎上限,運氣足夠好的話,可以一輪十金獎。
江朗開始抽獎。
一輪雙金——
《你要的全拿走》
《將軍令》
膨脹了。
「看來今天運氣好,看我不狠狠榨乾狗系統。」
二輪……無金。
三輪……無金。
四輪……
五輪……
六輪……無金
「怕了怕了。」
「應該就好收的。」
「系統爹把狠狠榨乾了。」
「下回才出金就停手。」
……
辦公室外。
賈富貴開始著手招聘的事。
作曲人和歌手都在青青娛樂擴招的計劃內,但屬於遠期目標。
除非有像江朗這樣的天才作曲人,或者像陳長歌那樣自帶流量的歌手,破格立即加入公司,不然就再挑挑。
重要但不急。
眼下又重要又急的是招聘經紀人。
版權業務洽談,林玉淑姐弟和孫浩安的活動行程,以及江朗對外作曲訂單等等。
所有活動都要人手。
之前公司小,作品也沒那麼多,賈富貴一個人也能忙得過來。
現在公司蒸蒸日上,就有些分身乏術。
像這回去參加學校宣傳,絕大部分的歌手都會隨行帶著經紀人,青青娛樂的藝人卻沒有,顯得他們像是野路子。
據說林玉淑姐弟和孫浩安都有老師,校友同行前輩的提醒,讓他們跳槽到正規一些的娛樂公司。
雖然賈富貴知道他們不會,但別人有的,青青娛樂的藝人也要有。
賈富貴目前就計劃先找三個有些經驗的經紀人,或者乾脆找兩個資深經紀人。
當然,作為青青娛樂的核心,江朗的工作還是由賈富貴親自負責。
發出招聘告示,就發在朋友圈。
社會上的招聘平台在他們這一行根本不好用,遠不如讓朋友圈的人脈看一看互相推薦推廣。
小小的觸動一下,懷念一下後,就到此結束,比較難有單曲循環的想法。
這也是絕大部分作曲人不肯下場替大學宣傳作曲的主要原因之一。
業內幾個樂評人。
六月打榜的歌,他們早就給出了評價,正摩拳擦掌為【夏之歌】準備,沒想到六月底出了《記念》這首歌。
他們自然要點評一番。
「農夫這首歌題材劍走偏鋒,但獨樹一幟,考慮到學院宣傳這個特殊環境,基本上不會有特級及以上的作曲人下場參與。很長一段時間,這首歌就是學院宣傳音樂MV的天花板。」
「農夫出品,必屬精品。他的創作寬度比很多作曲人都要廣上不少,同時還能兼顧深度。有句話說的不錯,要出名,趁年輕。年齡越小,靈性越足。農夫就是最好的證明。」
「《記念》這首歌,其實我覺得很一般,和其他音樂比起來傳唱度也好,流行性也罷,被甩幾條街。聽一遍新鮮,聽幾遍就膩了,不大行。但是——這不怪農夫,整個樂壇相關題材的歌都有這個問題。農夫的歌好歹能完整聽完一遍,其他的作曲人的相關作品,我是一遍都聽不下去。不是農夫作曲能力有問題,是題材問題。」
「歌好不好聽,我就不多評價了。我這有幾條數據曝一下,不太準,但應該大差不差。滬藝大就付了六十萬的作曲費,包括歌手的那部分,農夫肯定是虧本的,按照他現在的身價,高級作曲人到特級作曲人之間。不過據說全國各地的KTV有不少購買了《記念》的版權,按照兩三千一首的價格,保底百萬不難。不過KTV的版權意識比較薄弱,能收的也有限。」
給農夫的《記念》給予樂評的,清一色好評,就算有些爭議,也只是因為題材原因,和作曲能力本身無關。
青青娛樂。
林玉淑春光滿面,她在母校被評為【校園女神】。
通俗點,就是校花。
大學四年在學校里沒評上,畢業後靠江老師的歌硬是拿了第一,還甩開第二名老多票數。
這世界,果然人們比起欣賞顏值,更注重才華。
之前她不告而別,還挺擔心學校會對她有什麼不好的印象,雖然畢業後就不相干,但善良的人總歸有點在意。
據說學校一開始是批評過自己的班主任,後來《記念》熱度上來後,學校方面又改了態度,誇起他果敢決斷,以學生為本。
林玉淑的原唱讓她母校也蹭了《記念》的東風。
比較離譜的就是,學校官網首頁,除了《愛人錯過》外,他們還扒了滬藝大的主頁面,也用《記念》來宣傳。
不過兩所學校的錄取分數線不同,不存在競爭,加上唐泰河知道林玉淑和江朗是一家公司,就沒有追究下去。
林玉淑這些天是爽了,林玉書則悶悶不樂,不過都是一家人,也沒生出什麼嫉妒之類的負面情緒。
就算有,也很好得控制住,沒有滋生放大。
當然,主要是還有孫浩安同病相憐。
……
江朗到自己的辦公室,鎖好門,有段時間沒有用系統抽獎了。
宿主:江朗
音樂聲望:204587
文學聲望:510580
繪畫聲望:7578
其他聲望:……
《記念》這首歌相對其他流行曲,提升的聲望挺有限的。
當初他準備把這首歌用在滬藝大宣傳時,賈富貴就勸過,說浪費,不如用在【夏之歌】上。
現在看來,學院宣傳音樂MV含金量確實不高。
不過駱明輝重新入職滬藝大,並且聽說工作環境比起以前好了許多,這歌就算值了。
六篇短篇提供的文學聲望,其實不如音樂來得快,但後勁足。
像早期的《愛人錯過》,每天提供的聲望只剩下幾十,甚至個位數。
文學作品可能因為書籍常讀常新,書讀百遍其義自見之類的特性,每天都有穩定幾百的聲望入帳。
總體算下來,短期音樂曲目提供的最多最快,長期文學作品能提供聲望保底。
抽獎的話,江朗不挑,有作品就行。
十萬聲望一輪連抽,保底取消,但也取消了金獎上限,運氣足夠好的話,可以一輪十金獎。
江朗開始抽獎。
一輪雙金——
《你要的全拿走》
《將軍令》
膨脹了。
「看來今天運氣好,看我不狠狠榨乾狗系統。」
二輪……無金。
三輪……無金。
四輪……
五輪……
六輪……無金
「怕了怕了。」
「應該就好收的。」
「系統爹把狠狠榨乾了。」
「下回才出金就停手。」
……
辦公室外。
賈富貴開始著手招聘的事。
作曲人和歌手都在青青娛樂擴招的計劃內,但屬於遠期目標。
除非有像江朗這樣的天才作曲人,或者像陳長歌那樣自帶流量的歌手,破格立即加入公司,不然就再挑挑。
重要但不急。
眼下又重要又急的是招聘經紀人。
版權業務洽談,林玉淑姐弟和孫浩安的活動行程,以及江朗對外作曲訂單等等。
所有活動都要人手。
之前公司小,作品也沒那麼多,賈富貴一個人也能忙得過來。
現在公司蒸蒸日上,就有些分身乏術。
像這回去參加學校宣傳,絕大部分的歌手都會隨行帶著經紀人,青青娛樂的藝人卻沒有,顯得他們像是野路子。
據說林玉淑姐弟和孫浩安都有老師,校友同行前輩的提醒,讓他們跳槽到正規一些的娛樂公司。
雖然賈富貴知道他們不會,但別人有的,青青娛樂的藝人也要有。
賈富貴目前就計劃先找三個有些經驗的經紀人,或者乾脆找兩個資深經紀人。
當然,作為青青娛樂的核心,江朗的工作還是由賈富貴親自負責。
發出招聘告示,就發在朋友圈。
社會上的招聘平台在他們這一行根本不好用,遠不如讓朋友圈的人脈看一看互相推薦推廣。