第4章 陰謀背後
李越經常有意找一些空閒的時候，到張院長的辦公室坐一坐，跟他聊會兒天，免得老人家因為病號太少而感覺失落。
漸漸地，兩個人逐漸熟絡了起來。
李越發現，張院長其實挺隨和的，為人處世也並不死板，很多事都很能看得開，有時候甚至還有一些油滑。
張院長對其他醫生的會診請求都給予了無私的幫助，這對醫院的業務開展是好事，真正起到了質量把關的作用，對其他醫生的業務提升當然更是好事，因為大多數人（佟主任除外）以前都不是皮膚病專業的。
很自然的，兩個人在某一天閒聊的時候，就聊起了當年那個被迫終止的合作項目。
李越深有感觸地說：「其實，這件事翻來覆去地想過很多遍，也算是後知後覺，現在回過頭來想想，那個項目失敗的背後原因，其實就是醫院領導層內鬥的結果。」
張院長苦笑了一下，稍稍猶豫了一下，像是下了決心一樣，嘆了口氣，才說道：「我也是這麼看的，其實就是這麼回事兒。而且醫院裡已經傳出了一些風聲，錢院長恐怕最近就要調走了。
我退休的時候，他還曾經找我談過話，含含糊糊地說了一些話，其中有一部分像是安慰我，也像是安慰他自己，他感慨自己被算計了，那件事也被利用了，只是沒有說太多。」
李越原來當時曾經以為，陰謀只是針對公司這邊的，就算是李向紅參與其中，也不過是為了一個科主任的位子，沒想到還有更高層之間的權力之爭。
他簡單地向張院長講了一些自己了解到的情況：「李向紅和徐斌當時提前結束參觀學習的事，我們是知道的。當然，其中的具體經過並不清楚。
去公司參加年終總結的時候，我曾經見過江北的葉主任和焦主任（他們就是在那裡學習），我向他們問起了這事，他們向我介紹了一些情況，結合後來發生的一些事，我才更加確定這其實就是個陰謀。
徐斌當時確實是真是抱著參觀學習的態度去的，所以他在那裡的時候表現得比較謙虛，跟大家相處的也很愉快。
但李向紅不是，她一開始就看什麼都不順眼，從吃的、住的開始挑剔，用葉主任的話說就是『橫挑鼻子豎挑眼』指責別人不專業、不敬業。
後來還嫌棄帶教老師的學歷、職稱不夠高，說人家的技術水平不如她，沒資格帶她，處處都不滿意——其實就是為了挑起事端，製造藉口。」
「她確實就是這種性格，仗著自己是醫院老領導家的兒媳婦，在科室和醫院裡一直比較就張揚，甚至有點跋扈，誰都不放在眼裡。
我一開始是不打算安排她去學習的，但她公公去找了錢院長，說是這個機會難得，就讓孩子出去見識見識吧。」張院長插了一句。
「原來真不是您安排她去的，我就說嘛，那時候幾個老醫生像是馮燕青、祝枝秀等都看出來了，他們兩個人看起來就不像是一條道上的。
後來她更是直接當著病人的面說，人家的醫生是騙子，以至於跟兩位主任吵了一架，也沒法待下去了，這才提出要走的——她顯然就是故意的。」
徐斌當時也沒辦法，李向紅應該已經給錢院長和您分別打了電話，說了很多不好的話，她之前也肯定已經跟她那個老領導公公說了很多、也商量過了。
而很關鍵、也很致命的是，她很好地利用了別人的缺點，把自己放在了道德的制高點，處處顯示出正義凜然的氣勢。
這時候徐斌已經無法反對了，雖然他心裡知道她說的不全是實話，更不是事情的真相和本質，但只要徐斌跟她的意見不一致，就有可能被認為立場有問題，或者接受了對方的好處，甚至還有可能連累到您。因為那時候大家都知道您看好他，是內定的接班人。」
張院長說：「是啊，我確實很看好徐斌，準備退休後讓他接班，為此也做了很多的鋪墊，向醫務科和院領導都表示過。
也正因為如此，很多事情我也都有意讓他出面，希望增加他的機會，為將來做準備。只是確實沒想到，出了這麼一檔子事，最終導致了這樣的結果。」
李越起身去給張院長續了一杯水，說：「其實，李向紅是徐斌的競爭對手這件事，在院裡恐怕已經是公開的事情了，或許由於您的支持，表面看起來李向紅的機會要小一些，所以沒有引起人們足夠的重視。
而她公公作為醫院的老領導，雖然一直是反對那個合作項目的（其實是反對您），但還是找了錢院長，讓李向紅也去參加學習，表面上看起來是一種妥協，其實就是為了了解情況，掌握第一手資料，關鍵時候再出手。
但錢院長沒有足夠的警惕，或者是他認為局裡同意或者默許的事情，已經板上釘釘，而且已經開始實施了，不會有多大問題。他甚至心裡還真的以為，李向紅去學習是老領導退縮了，是一種示好的表現，所以就同意了。」
「對，我本來不讓她去，就是怕她會在看過之後亂說，找茬搗亂，但錢院長當時真是以為合作已經是板上釘釘的事了，老領導讓李向紅跟著參加，只是跟著去看一看、長長見識，哪怕就當是一次是公費旅遊~唉！真不該讓她去！」
「等到他們兩個人提前結束學習回來，李向紅有了第一手資料作為武器，又利用自己住在家屬區、跟很多老幹部都非常熟悉的便利，到處散播一些不利於合作的言論，煽風點火，鼓動群眾。
別人誰也沒去親眼見過過，根本不知道怎麼回事，還不是她說什麼就是什麼，相信她是『眼見為實』，她說這些話的時候徐斌也不在現場，即便後來被人問起，也一時沒法反駁。
於是，輿論就這樣發酵，最終演變成了群情洶洶的輿情，很多人去找老領導，而這位老領導其實早就在等著這樣一天了——於是乎，他老人家『義憤填膺』、『振臂一呼』，帶著一些退休的中、高層一起去找現任的院領導，甚至還到多個主管部門進行舉報。
他們這些人雖然退休了，但認識的人多，說話還是有一定分量的——最後，藥監局先來檢查了，合作被迫終止，李向紅也如願當上了主任。」
張院長點點頭，苦笑了一下，又嘆了口氣，說：「我原來以為你這麼年輕，又是院外的人，不知道這些事，沒想到你把事情分析得這麼透。
其實，那些老幹部還派了代表，輪番到局裡去告狀，他們還搞了個排表班，天天去，跟值班一樣，所以才起了作用。
而那幾個老幹部的真實目的，就是借著這件事把錢院長擠走，聽說過陣子三院的鮑院長會來當院長，這件事也已經差不多了。而這位鮑院長就跟幾位老領導有著千絲萬縷的聯繫。
他們這一次其實是『一石二鳥』，甚至可以說是『一箭三雕』，合作沒搞成，沒有功績不說，還成了一個過錯，錢院長怕是待不下去，不想走也得走了。」
「關門的那段時間，錢院長有一天晚上過來看了看，正好遇到我在，他跟我聊了一會兒，當時提出讓我去你們醫院兒科，還好我沒答應，如果真的去了，不就掉到坑裡啦？
當然，他可能確實是出於好心，為我感到惋惜、或者是愛才，但這一點也恰恰說明，他這個人的心機確實不是很重，當時還認為那幫老幹部只是對那個項目有意見，沒看到人家其實是針對他的。
所以啊，有沒有這件事，他早晚還是要被擠走的，人家早就開始、而且一直都在算計他~這件事不過是給了對方一個機會和藉口而已。
當然了，他去了別的醫院，還是會當院長，反正一般來說級別上來了就不會降下去，這是咱們的慣例，也沒啥，反正再過四、五年他也要到退休的年齡了，我只是覺得，徐斌被擦掛，有些可惜了。」
「是啊，好在徐斌的性格還比較灑脫，很多事能看得開~你看，你們是同年級的同學，你們大多數人的孩子都上小學了，他還是不結婚，說是要到四十歲再說。」
「哈！這倒是，他也是個公子哥，灑脫慣了，很多事也確實比我們看得開！我們這些人早早爬進圍城，如今是老婆孩子熱炕頭，買菜做飯還洗碗~哪兒也去不了啦，他倒好，說不定哪天一咬牙、一跺腳，轉個身就出國了。」
「你還別說，他確實有這個想法呢，還說了不止一次，說是在這裡當大夫太憋屈。」
兩個人又說了一陣閒話，看到導醫帶了個病人進來，李越才站起身走了。
之前，他也曾經跟蔡經理討論過這件事，蔡經理的回答倒是很乾脆：「那個項目已經結束了，賠了就賠了，別再去想了，認倒霉就是了，大不了我們換個地方重新開始，沒什麼。
他那裡不行就拉倒，我們再去找別人，老話說『東方不亮西方亮』，都不行就去別的地方，想那麼多又有什麼用？」
「可以吸取教訓嘛！」
「教訓？我們向來不怕教訓，出來闖就要做好付出代價的準備，這樣的事我們以前遇到的多了，比這個更慘的都有~如果前怕狼後怕虎，那就啥也不用幹了。」
很顯然，在這方面大家有著明顯的認識差異，這不是學歷和經歷上的差別，而是還是傳統思維和習慣上的。
這種差別也決定了做事的風格不同，成就也會不一樣~讀書多的人，想的複雜，做事猶豫，不如他們這個果斷和乾脆。
蔡經理看李越還在思索，又說到：「我們當年來這裡的時候，一個人也不認識。但不要緊啊，從第一個開始，慢慢不就認識了嘛！你看，我們現在上上下下認識的人很多啊，各個方面的都有。
有時候不用我們自己出去找，需要認識的人自己也會找上門來是，就像現在，裝修時來的城管、環衛、居委會或者環衛處，後來不也都成了熟人麼？」
確實，他們能夠在一個行業里取得成功，是因為他們確實有過人之處，決非偶然，也決不是僅僅靠關係就可以的。
漸漸地，兩個人逐漸熟絡了起來。
李越發現，張院長其實挺隨和的，為人處世也並不死板，很多事都很能看得開，有時候甚至還有一些油滑。
張院長對其他醫生的會診請求都給予了無私的幫助，這對醫院的業務開展是好事，真正起到了質量把關的作用，對其他醫生的業務提升當然更是好事，因為大多數人（佟主任除外）以前都不是皮膚病專業的。
很自然的，兩個人在某一天閒聊的時候，就聊起了當年那個被迫終止的合作項目。
李越深有感觸地說：「其實，這件事翻來覆去地想過很多遍，也算是後知後覺，現在回過頭來想想，那個項目失敗的背後原因，其實就是醫院領導層內鬥的結果。」
張院長苦笑了一下，稍稍猶豫了一下，像是下了決心一樣，嘆了口氣，才說道：「我也是這麼看的，其實就是這麼回事兒。而且醫院裡已經傳出了一些風聲，錢院長恐怕最近就要調走了。
我退休的時候，他還曾經找我談過話，含含糊糊地說了一些話，其中有一部分像是安慰我，也像是安慰他自己，他感慨自己被算計了，那件事也被利用了，只是沒有說太多。」
李越原來當時曾經以為，陰謀只是針對公司這邊的，就算是李向紅參與其中，也不過是為了一個科主任的位子，沒想到還有更高層之間的權力之爭。
他簡單地向張院長講了一些自己了解到的情況：「李向紅和徐斌當時提前結束參觀學習的事，我們是知道的。當然，其中的具體經過並不清楚。
去公司參加年終總結的時候，我曾經見過江北的葉主任和焦主任（他們就是在那裡學習），我向他們問起了這事，他們向我介紹了一些情況，結合後來發生的一些事，我才更加確定這其實就是個陰謀。
徐斌當時確實是真是抱著參觀學習的態度去的，所以他在那裡的時候表現得比較謙虛，跟大家相處的也很愉快。
但李向紅不是，她一開始就看什麼都不順眼，從吃的、住的開始挑剔，用葉主任的話說就是『橫挑鼻子豎挑眼』指責別人不專業、不敬業。
後來還嫌棄帶教老師的學歷、職稱不夠高，說人家的技術水平不如她，沒資格帶她，處處都不滿意——其實就是為了挑起事端，製造藉口。」
「她確實就是這種性格，仗著自己是醫院老領導家的兒媳婦，在科室和醫院裡一直比較就張揚，甚至有點跋扈，誰都不放在眼裡。
我一開始是不打算安排她去學習的，但她公公去找了錢院長，說是這個機會難得，就讓孩子出去見識見識吧。」張院長插了一句。
「原來真不是您安排她去的，我就說嘛，那時候幾個老醫生像是馮燕青、祝枝秀等都看出來了，他們兩個人看起來就不像是一條道上的。
後來她更是直接當著病人的面說，人家的醫生是騙子，以至於跟兩位主任吵了一架，也沒法待下去了，這才提出要走的——她顯然就是故意的。」
徐斌當時也沒辦法，李向紅應該已經給錢院長和您分別打了電話，說了很多不好的話，她之前也肯定已經跟她那個老領導公公說了很多、也商量過了。
而很關鍵、也很致命的是，她很好地利用了別人的缺點，把自己放在了道德的制高點，處處顯示出正義凜然的氣勢。
這時候徐斌已經無法反對了，雖然他心裡知道她說的不全是實話，更不是事情的真相和本質，但只要徐斌跟她的意見不一致，就有可能被認為立場有問題，或者接受了對方的好處，甚至還有可能連累到您。因為那時候大家都知道您看好他，是內定的接班人。」
張院長說：「是啊，我確實很看好徐斌，準備退休後讓他接班，為此也做了很多的鋪墊，向醫務科和院領導都表示過。
也正因為如此，很多事情我也都有意讓他出面，希望增加他的機會，為將來做準備。只是確實沒想到，出了這麼一檔子事，最終導致了這樣的結果。」
李越起身去給張院長續了一杯水，說：「其實，李向紅是徐斌的競爭對手這件事，在院裡恐怕已經是公開的事情了，或許由於您的支持，表面看起來李向紅的機會要小一些，所以沒有引起人們足夠的重視。
而她公公作為醫院的老領導，雖然一直是反對那個合作項目的（其實是反對您），但還是找了錢院長，讓李向紅也去參加學習，表面上看起來是一種妥協，其實就是為了了解情況，掌握第一手資料，關鍵時候再出手。
但錢院長沒有足夠的警惕，或者是他認為局裡同意或者默許的事情，已經板上釘釘，而且已經開始實施了，不會有多大問題。他甚至心裡還真的以為，李向紅去學習是老領導退縮了，是一種示好的表現，所以就同意了。」
「對，我本來不讓她去，就是怕她會在看過之後亂說，找茬搗亂，但錢院長當時真是以為合作已經是板上釘釘的事了，老領導讓李向紅跟著參加，只是跟著去看一看、長長見識，哪怕就當是一次是公費旅遊~唉！真不該讓她去！」
「等到他們兩個人提前結束學習回來，李向紅有了第一手資料作為武器，又利用自己住在家屬區、跟很多老幹部都非常熟悉的便利，到處散播一些不利於合作的言論，煽風點火，鼓動群眾。
別人誰也沒去親眼見過過，根本不知道怎麼回事，還不是她說什麼就是什麼，相信她是『眼見為實』，她說這些話的時候徐斌也不在現場，即便後來被人問起，也一時沒法反駁。
於是，輿論就這樣發酵，最終演變成了群情洶洶的輿情，很多人去找老領導，而這位老領導其實早就在等著這樣一天了——於是乎，他老人家『義憤填膺』、『振臂一呼』，帶著一些退休的中、高層一起去找現任的院領導，甚至還到多個主管部門進行舉報。
他們這些人雖然退休了，但認識的人多，說話還是有一定分量的——最後，藥監局先來檢查了，合作被迫終止，李向紅也如願當上了主任。」
張院長點點頭，苦笑了一下，又嘆了口氣，說：「我原來以為你這麼年輕，又是院外的人，不知道這些事，沒想到你把事情分析得這麼透。
其實，那些老幹部還派了代表，輪番到局裡去告狀，他們還搞了個排表班，天天去，跟值班一樣，所以才起了作用。
而那幾個老幹部的真實目的，就是借著這件事把錢院長擠走，聽說過陣子三院的鮑院長會來當院長，這件事也已經差不多了。而這位鮑院長就跟幾位老領導有著千絲萬縷的聯繫。
他們這一次其實是『一石二鳥』，甚至可以說是『一箭三雕』，合作沒搞成，沒有功績不說，還成了一個過錯，錢院長怕是待不下去，不想走也得走了。」
「關門的那段時間，錢院長有一天晚上過來看了看，正好遇到我在，他跟我聊了一會兒，當時提出讓我去你們醫院兒科，還好我沒答應，如果真的去了，不就掉到坑裡啦？
當然，他可能確實是出於好心，為我感到惋惜、或者是愛才，但這一點也恰恰說明，他這個人的心機確實不是很重，當時還認為那幫老幹部只是對那個項目有意見，沒看到人家其實是針對他的。
所以啊，有沒有這件事，他早晚還是要被擠走的，人家早就開始、而且一直都在算計他~這件事不過是給了對方一個機會和藉口而已。
當然了，他去了別的醫院，還是會當院長，反正一般來說級別上來了就不會降下去，這是咱們的慣例，也沒啥，反正再過四、五年他也要到退休的年齡了，我只是覺得，徐斌被擦掛，有些可惜了。」
「是啊，好在徐斌的性格還比較灑脫，很多事能看得開~你看，你們是同年級的同學，你們大多數人的孩子都上小學了，他還是不結婚，說是要到四十歲再說。」
「哈！這倒是，他也是個公子哥，灑脫慣了，很多事也確實比我們看得開！我們這些人早早爬進圍城，如今是老婆孩子熱炕頭，買菜做飯還洗碗~哪兒也去不了啦，他倒好，說不定哪天一咬牙、一跺腳，轉個身就出國了。」
「你還別說，他確實有這個想法呢，還說了不止一次，說是在這裡當大夫太憋屈。」
兩個人又說了一陣閒話，看到導醫帶了個病人進來，李越才站起身走了。
之前，他也曾經跟蔡經理討論過這件事，蔡經理的回答倒是很乾脆：「那個項目已經結束了，賠了就賠了，別再去想了，認倒霉就是了，大不了我們換個地方重新開始，沒什麼。
他那裡不行就拉倒，我們再去找別人，老話說『東方不亮西方亮』，都不行就去別的地方，想那麼多又有什麼用？」
「可以吸取教訓嘛！」
「教訓？我們向來不怕教訓，出來闖就要做好付出代價的準備，這樣的事我們以前遇到的多了，比這個更慘的都有~如果前怕狼後怕虎，那就啥也不用幹了。」
很顯然，在這方面大家有著明顯的認識差異，這不是學歷和經歷上的差別，而是還是傳統思維和習慣上的。
這種差別也決定了做事的風格不同，成就也會不一樣~讀書多的人，想的複雜，做事猶豫，不如他們這個果斷和乾脆。
蔡經理看李越還在思索，又說到：「我們當年來這裡的時候，一個人也不認識。但不要緊啊，從第一個開始，慢慢不就認識了嘛！你看，我們現在上上下下認識的人很多啊，各個方面的都有。
有時候不用我們自己出去找，需要認識的人自己也會找上門來是，就像現在，裝修時來的城管、環衛、居委會或者環衛處，後來不也都成了熟人麼？」
確實，他們能夠在一個行業里取得成功，是因為他們確實有過人之處，決非偶然，也決不是僅僅靠關係就可以的。