第3章 疲於應付
在臨床人員招聘、培訓的同時，後勤那邊也增加了三個新人。
一個是具有主管會計師職稱的陳金興，以前在他們老家的一家國有企業財務科工作，被阿健挖來的。
陳金興長得比較白淨，大概跟他的職業有關~常年在室內工作，風吹不到、雨淋不著。不到一米七的個子，性格比較沉穩，專業水平也確實很高，原來的兼職會計紀老師對他的專業能力誇讚不已。
另一個叫謝金山，此前原來一直在澳門打工。他哥哥是他們老家某個縣公安局的政委，看到這幾年做醫療的很賺錢，就動員他回來，先跟人打工，以後再尋找機會。
謝金山個子跟陳金興差不多，也是一米六多的樣子，但陳金興白淨斯文，謝金山則一臉絡腮鬍子，而且性格也比較粗獷，大大咧咧的，說話也常常常口吐髒字，不管不顧的。
大概不知道金山有什麼專長，或者一時不知道讓他幹什麼好，蔡經理就讓他先跟著卓慶新做採買和庫管的事情，熟悉一下情況再說。
還有一個叫陳益宏，是林志高的表哥。這人長得一表人才，一米七六的個子，不胖不瘦，而且總是一身西裝，簡直有點風度翩翩。
陳益宏也有海外打工的經歷，但他卻不願意細說自己的過去，只是說去年年底回家過年的時候，聽說了一些關於醫療的事情，覺得是一個新的機會，於是決定參與進來試試。
他目前被安排做阿蔡的助手，跟謝金山一樣，並沒有明確職位，只是說先幹著，看起來將來會不會留在這裡，也不一定。
在這一點上，不能不佩服他們老家人的厲害。「愛拼才會贏」不只是一種精神，其實更是一種傳統，甚至是習慣。
他們除了歷史上的闖南洋以外，改革開放以後，也在國內的商業界逐漸成為一股不可忽視的力量，最令人稱奇的是，他們常常能夠做一行成一行、做大一行。
木雕、木材、手錶、打金、珠寶、加油站、打隧道等等很多行業，都是他們的天下，只要他們參與了，就逐漸形成了近乎壟斷的局面。
他們有一些非常好的傳統，不僅能吃苦，愛動腦子，捨得花錢，而且願意分享自己的成功經驗，「帶人」。
如果一個人在某個方面找到了門路，賺到了錢，就會從老家帶自己的親戚朋友出來一起做。後者學會了以後就可以單獨出去干，他們還會相互參股，共同管理。
這樣一級、一級地擴散下去，常常很快就會在一個地方形成一片產業和一股力量，並逐步蔓延開來。
曾經有人講過這樣一個例子：一對逃婚的小夫妻，在錢快花光了、走投無路的情況下，借別人的店面賣自己做的手工餛飩，兩年以後有了自己的店，十幾年後擴張出了一百多家餛飩店。
在做生意入股甚至借錢這些方面，他們也有自己成套的傳統和規矩，而且非常願意遵守這些規矩，十分講究信譽。
上世紀八十年代末，他們開始涉足醫療行業，如今已經成了民營醫療的絕對主力，不僅引起了衛生主管部門的重視，也吸引了全社會的目光。
就像現在後勤的這些人，他們現在還是打工的，但三、五年以後就很有可能成為新的老闆，就連剛滿十九歲的卓慶新，也一樣有可能成為以後的老闆。
……拿到執業許可證、完成工商登記等手續之後，李越把所有的證件原件都交給了財務人員保管存。
阿蔡曾經私下跟李越說過，看著那些證件上的印著都是李越的名字，謝金山曾經提醒蔡經理說：「從驗資報告開始，所有的文件都是以李越的名義辦的。所以，不管是表面上來看、還是從法律上來講，這家醫院都是他李越的。
這要是李越對外說......這是他自己的醫院，我們似乎也沒地方說理去啊？」蔡經理聽了，沒吭聲，只是狠狠地瞪了他一眼。
李越聽完也只是笑了笑，說：「呵呵，其實我一開始就不願意干，是他們硬要我來的啊。
金山提醒他，也是出於好意嘛。其他人也不一定想不到這一點，就像你啊、金興或者陳益宏啊，甚至小卓也會想得到，但你們不會說出來。
因為你們相信蔡經理肯定是有準備的，他不去想，他的兩個哥哥也不會不去替他想。關鍵不是沒有想到，而是想到了還會這麼做。
其實，我個人向來認為，人性是最不應該被考量的東西，相互信任才會合作，一旦合作了就不要去懷疑對方。
如果是蔡經理讓你來說這事兒的，請你轉告他，他信不信我我不管；我信我自己，在這個城市，我的名聲比他的這家醫院還重要。」
阿蔡沖李越豎了一下大拇指，感嘆道：「唉~大家都說蔡經理是個有福的人，一直有兩個能幹的哥哥罩著他，現在又有你來幫他。確實是『有福之人不用忙啊』。」
「有些事，還真不是一兩句話能說清楚的，我也同樣需要他的幫助，而且他也確實能幫到我，這算是一件互惠互利的事。」李越看著窗外的遠方，說了一句。
其實，他總覺得民營醫院現畢竟還是處在草創的階段，究竟能走多遠，還真的不好說。
曹莉參加完培訓，找李越說了一些感謝的話，就走了。估計是她的父母不同意她到民營醫院工作。
這段日子，跟新來的幾個骨幹聊天的時候，他們也問過李越「為什麼會來民營醫院」的問題。
李越簡略地講了自己的經歷，被問到更長遠的打算時，他先說走一步看一步吧，後來想起在廣州的時候、房偉說過的那句話，就說：「實在不行，就回去讀書吧。」
病人就逐漸地多了起來。
醫院所選的位置確實很不錯，交通便利，離著當地的一個公交總站不到五百米，很多附近縣市、鄉鎮的人進城，都會在這裡下車，到醫院來確實很方便。
三個月下來，隨著報紙、電視台等媒體GG宣傳力度的增加，就診人數的不斷增多，業務收入也呈現出可喜的增長趨勢，按照陳金興的測算，估計會在半年內收回所有投資，開始進入盈利階段。
磨合期過去了，一切都在平穩有序的運行，但李越卻感受到了越來越明顯的疲憊感。
這種感覺主要是因為應酬太多，除了衛生局、衛生監督所、疾病控制中心，還有消防、城管、環衛，工商、稅務、物價，街道辦事處、社區居委會，以及紅十字會、醫學會……還動不動就要被喊去參加個會議，而且有些會還點名必須是院長參加。
有一個與院內感染有關的會議，李越請周紅敏去參加了，回來說疾控中心主任劉春燕因為李越沒有親自去，很不高興，還說這是對他們疾病控制中心的不重視、不尊重。
李越覺得劉春燕純粹就是挑毛病，新建醫院完成搬遷之後，與老皮防站的合作就解除了，不再租用他們的房子，空在那裡。這樣一來，他們一年少收入幾十萬~劉春燕恐怕就是為此不高興而已。
一天到晚都在外邊跑，而且很多都是些不得不應付的東西，去和不去並沒有實際區別。他原來以為只有公立醫院是這樣子的，沒想到民營醫院一樣跑不掉。
他現在想起醫院開業時，蔡總曾經對他說過的話，也理解了為什麼蔡總叮囑他要把很大一部分精力放到院外，原來這還真不是「願不願意」的問題，而是「不得不願意」、「不願意也得願意」的問題。
李越越來越感覺有些疲於應付，尤其難過的是，很多場合還要喝酒。
當地人喝酒早已名聲在外，喝酒的規矩也非常多，常常是中午喝完，晚上還有別的場合，要接著喝。有時候晚上喝完酒還要去唱歌，唱歌的時候還要再喝，完了還要吃燒烤，再喝……
回到家有時候常常都是凌晨一、兩點鐘，甚至更晚，第二天八點鐘還必須準時出現在醫院裡。
很多應酬的場面李越其實並不喜歡去，什麼單位的成立典禮，工商所的搬家儀式，警民共建活動，某某醫院的新大樓落成典禮，區骨科醫院新病房動工奠基儀式，甚至還有些說不清的什麼紀念日……
凡是這類活動還都不能空手去，除了要帶一點禮品，還得帶個紅包，讓人覺得真的是勞民傷財，不勝其煩。
還有時不時的一些私人場合，一些領導來了戰友、單位幾個同事或同學朋友聚會、外地來了同行……這些場合也會喊你過去，其實這並不是因為你有多重要，而是讓你過去付錢。
遇到這樣的場合，李越一般會叫上阿蔡一起去，或者讓他自己單獨去。需要付費的時候，就另外讓陳金興或者謝金山去。
這些私人場合的應酬有時候更加令人厭煩，因為有些人喜歡喝酒，也沒有什么正事，純粹就是為了吃喝玩樂，似乎哪天沒有人請客喝酒、回家吃飯了就很丟人一樣。
甚至，一位局辦公室姓張的主任，一次還提出要李越帶幾個護士來喝酒，李越冷著臉沒吭聲。
他居然還繼續說聽說某某美女也在你們醫院，以前就認識，人長得漂亮，什麼時候帶來一起熟悉一下。看到李越臉色不對，旁邊的一位副局長趕緊岔開了話題。
還有監督所的一位科長，一次約李越去當地一家賓館「談工作」，很坦然地說這個房間是自己專用的，可以隨時來住。
有一次出去喝酒，他帶了一位自己當年在「幹部培訓班」認識的女同學。飯後去歌廳唱歌，阿蔡給服務員小費，他居然提出來說、自己的這位同學老公下崗了，能不能也給她發點錢。
阿蔡愣了一下，大方地答應了，然後熟練地一張、一張數好五百塊錢，遞給那個女的。
這時候大家都沒說話，音樂也停了，房間裡靜悄悄的，在場的人就這麼看著阿蔡在數錢。真不知道她拿錢的時候心裡會怎麼想。
這樣的事情多了，李越就跟蔡經理商量，以後外邊應酬的事自己不去，由阿蔡負責就很好。蔡經理很嚴肅地說：「那可不行啊，總還有一些場合，必須要院長出面的嘛！」
「那給阿蔡任命一個副院長的頭銜，不就行了？」
「那也不一樣的嘛！」
……原本以為忙了、累了會瘦下來，但一段時間下來，李越卻明顯感到體重在悄悄地增長。
他原來一米七八的個頭，只有一百三十多斤，後來都快到一百六十斤了，腰圍以肉眼可見的速度增加了起來，原來的好幾條褲子都穿不下了。
一個是具有主管會計師職稱的陳金興，以前在他們老家的一家國有企業財務科工作，被阿健挖來的。
陳金興長得比較白淨，大概跟他的職業有關~常年在室內工作，風吹不到、雨淋不著。不到一米七的個子，性格比較沉穩，專業水平也確實很高，原來的兼職會計紀老師對他的專業能力誇讚不已。
另一個叫謝金山，此前原來一直在澳門打工。他哥哥是他們老家某個縣公安局的政委，看到這幾年做醫療的很賺錢，就動員他回來，先跟人打工，以後再尋找機會。
謝金山個子跟陳金興差不多，也是一米六多的樣子，但陳金興白淨斯文，謝金山則一臉絡腮鬍子，而且性格也比較粗獷，大大咧咧的，說話也常常常口吐髒字，不管不顧的。
大概不知道金山有什麼專長，或者一時不知道讓他幹什麼好，蔡經理就讓他先跟著卓慶新做採買和庫管的事情，熟悉一下情況再說。
還有一個叫陳益宏，是林志高的表哥。這人長得一表人才，一米七六的個子，不胖不瘦，而且總是一身西裝，簡直有點風度翩翩。
陳益宏也有海外打工的經歷，但他卻不願意細說自己的過去，只是說去年年底回家過年的時候，聽說了一些關於醫療的事情，覺得是一個新的機會，於是決定參與進來試試。
他目前被安排做阿蔡的助手，跟謝金山一樣，並沒有明確職位，只是說先幹著，看起來將來會不會留在這裡，也不一定。
在這一點上，不能不佩服他們老家人的厲害。「愛拼才會贏」不只是一種精神，其實更是一種傳統，甚至是習慣。
他們除了歷史上的闖南洋以外，改革開放以後，也在國內的商業界逐漸成為一股不可忽視的力量，最令人稱奇的是，他們常常能夠做一行成一行、做大一行。
木雕、木材、手錶、打金、珠寶、加油站、打隧道等等很多行業，都是他們的天下，只要他們參與了，就逐漸形成了近乎壟斷的局面。
他們有一些非常好的傳統，不僅能吃苦，愛動腦子，捨得花錢，而且願意分享自己的成功經驗，「帶人」。
如果一個人在某個方面找到了門路，賺到了錢，就會從老家帶自己的親戚朋友出來一起做。後者學會了以後就可以單獨出去干，他們還會相互參股，共同管理。
這樣一級、一級地擴散下去，常常很快就會在一個地方形成一片產業和一股力量，並逐步蔓延開來。
曾經有人講過這樣一個例子：一對逃婚的小夫妻，在錢快花光了、走投無路的情況下，借別人的店面賣自己做的手工餛飩，兩年以後有了自己的店，十幾年後擴張出了一百多家餛飩店。
在做生意入股甚至借錢這些方面，他們也有自己成套的傳統和規矩，而且非常願意遵守這些規矩，十分講究信譽。
上世紀八十年代末，他們開始涉足醫療行業，如今已經成了民營醫療的絕對主力，不僅引起了衛生主管部門的重視，也吸引了全社會的目光。
就像現在後勤的這些人，他們現在還是打工的，但三、五年以後就很有可能成為新的老闆，就連剛滿十九歲的卓慶新，也一樣有可能成為以後的老闆。
……拿到執業許可證、完成工商登記等手續之後，李越把所有的證件原件都交給了財務人員保管存。
阿蔡曾經私下跟李越說過，看著那些證件上的印著都是李越的名字，謝金山曾經提醒蔡經理說：「從驗資報告開始，所有的文件都是以李越的名義辦的。所以，不管是表面上來看、還是從法律上來講，這家醫院都是他李越的。
這要是李越對外說......這是他自己的醫院，我們似乎也沒地方說理去啊？」蔡經理聽了，沒吭聲，只是狠狠地瞪了他一眼。
李越聽完也只是笑了笑，說：「呵呵，其實我一開始就不願意干，是他們硬要我來的啊。
金山提醒他，也是出於好意嘛。其他人也不一定想不到這一點，就像你啊、金興或者陳益宏啊，甚至小卓也會想得到，但你們不會說出來。
因為你們相信蔡經理肯定是有準備的，他不去想，他的兩個哥哥也不會不去替他想。關鍵不是沒有想到，而是想到了還會這麼做。
其實，我個人向來認為，人性是最不應該被考量的東西，相互信任才會合作，一旦合作了就不要去懷疑對方。
如果是蔡經理讓你來說這事兒的，請你轉告他，他信不信我我不管；我信我自己，在這個城市，我的名聲比他的這家醫院還重要。」
阿蔡沖李越豎了一下大拇指，感嘆道：「唉~大家都說蔡經理是個有福的人，一直有兩個能幹的哥哥罩著他，現在又有你來幫他。確實是『有福之人不用忙啊』。」
「有些事，還真不是一兩句話能說清楚的，我也同樣需要他的幫助，而且他也確實能幫到我，這算是一件互惠互利的事。」李越看著窗外的遠方，說了一句。
其實，他總覺得民營醫院現畢竟還是處在草創的階段，究竟能走多遠，還真的不好說。
曹莉參加完培訓，找李越說了一些感謝的話，就走了。估計是她的父母不同意她到民營醫院工作。
這段日子，跟新來的幾個骨幹聊天的時候，他們也問過李越「為什麼會來民營醫院」的問題。
李越簡略地講了自己的經歷，被問到更長遠的打算時，他先說走一步看一步吧，後來想起在廣州的時候、房偉說過的那句話，就說：「實在不行，就回去讀書吧。」
病人就逐漸地多了起來。
醫院所選的位置確實很不錯，交通便利，離著當地的一個公交總站不到五百米，很多附近縣市、鄉鎮的人進城，都會在這裡下車，到醫院來確實很方便。
三個月下來，隨著報紙、電視台等媒體GG宣傳力度的增加，就診人數的不斷增多，業務收入也呈現出可喜的增長趨勢，按照陳金興的測算，估計會在半年內收回所有投資，開始進入盈利階段。
磨合期過去了，一切都在平穩有序的運行，但李越卻感受到了越來越明顯的疲憊感。
這種感覺主要是因為應酬太多，除了衛生局、衛生監督所、疾病控制中心，還有消防、城管、環衛，工商、稅務、物價，街道辦事處、社區居委會，以及紅十字會、醫學會……還動不動就要被喊去參加個會議，而且有些會還點名必須是院長參加。
有一個與院內感染有關的會議，李越請周紅敏去參加了，回來說疾控中心主任劉春燕因為李越沒有親自去，很不高興，還說這是對他們疾病控制中心的不重視、不尊重。
李越覺得劉春燕純粹就是挑毛病，新建醫院完成搬遷之後，與老皮防站的合作就解除了，不再租用他們的房子，空在那裡。這樣一來，他們一年少收入幾十萬~劉春燕恐怕就是為此不高興而已。
一天到晚都在外邊跑，而且很多都是些不得不應付的東西，去和不去並沒有實際區別。他原來以為只有公立醫院是這樣子的，沒想到民營醫院一樣跑不掉。
他現在想起醫院開業時，蔡總曾經對他說過的話，也理解了為什麼蔡總叮囑他要把很大一部分精力放到院外，原來這還真不是「願不願意」的問題，而是「不得不願意」、「不願意也得願意」的問題。
李越越來越感覺有些疲於應付，尤其難過的是，很多場合還要喝酒。
當地人喝酒早已名聲在外，喝酒的規矩也非常多，常常是中午喝完，晚上還有別的場合，要接著喝。有時候晚上喝完酒還要去唱歌，唱歌的時候還要再喝，完了還要吃燒烤，再喝……
回到家有時候常常都是凌晨一、兩點鐘，甚至更晚，第二天八點鐘還必須準時出現在醫院裡。
很多應酬的場面李越其實並不喜歡去，什麼單位的成立典禮，工商所的搬家儀式，警民共建活動，某某醫院的新大樓落成典禮，區骨科醫院新病房動工奠基儀式，甚至還有些說不清的什麼紀念日……
凡是這類活動還都不能空手去，除了要帶一點禮品，還得帶個紅包，讓人覺得真的是勞民傷財，不勝其煩。
還有時不時的一些私人場合，一些領導來了戰友、單位幾個同事或同學朋友聚會、外地來了同行……這些場合也會喊你過去，其實這並不是因為你有多重要，而是讓你過去付錢。
遇到這樣的場合，李越一般會叫上阿蔡一起去，或者讓他自己單獨去。需要付費的時候，就另外讓陳金興或者謝金山去。
這些私人場合的應酬有時候更加令人厭煩，因為有些人喜歡喝酒，也沒有什么正事，純粹就是為了吃喝玩樂，似乎哪天沒有人請客喝酒、回家吃飯了就很丟人一樣。
甚至，一位局辦公室姓張的主任，一次還提出要李越帶幾個護士來喝酒，李越冷著臉沒吭聲。
他居然還繼續說聽說某某美女也在你們醫院，以前就認識，人長得漂亮，什麼時候帶來一起熟悉一下。看到李越臉色不對，旁邊的一位副局長趕緊岔開了話題。
還有監督所的一位科長，一次約李越去當地一家賓館「談工作」，很坦然地說這個房間是自己專用的，可以隨時來住。
有一次出去喝酒，他帶了一位自己當年在「幹部培訓班」認識的女同學。飯後去歌廳唱歌，阿蔡給服務員小費，他居然提出來說、自己的這位同學老公下崗了，能不能也給她發點錢。
阿蔡愣了一下，大方地答應了，然後熟練地一張、一張數好五百塊錢，遞給那個女的。
這時候大家都沒說話，音樂也停了，房間裡靜悄悄的，在場的人就這麼看著阿蔡在數錢。真不知道她拿錢的時候心裡會怎麼想。
這樣的事情多了，李越就跟蔡經理商量，以後外邊應酬的事自己不去，由阿蔡負責就很好。蔡經理很嚴肅地說：「那可不行啊，總還有一些場合，必須要院長出面的嘛！」
「那給阿蔡任命一個副院長的頭銜，不就行了？」
「那也不一樣的嘛！」
……原本以為忙了、累了會瘦下來，但一段時間下來，李越卻明顯感到體重在悄悄地增長。
他原來一米七八的個頭，只有一百三十多斤，後來都快到一百六十斤了，腰圍以肉眼可見的速度增加了起來，原來的好幾條褲子都穿不下了。