第49章盤點資產

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  所有地產公司,用來收租的物業都是最優良的資產。

  可惜這種資產不是很多,金立寶只擁有三座,灣區的金盛中心,最後一座是油塘區的金仁城。

  近期李耀文會去考察這三座物業,他準備在商場裡邊開建電影院,這樣有助於吸引人流,有利於租戶們營商,等租戶們賺了錢讓他們多繳租金。

  另外金利寶還購買了已經歇業的油麻地倫敦戲院與普慶戲院的舊址,原本計劃拆除改建商樓,李耀文會否決這項計劃,他準備重新裝修。

  這樣一來,他將擁有二十座電影院,其中有三家大型電影院,15家中小型電影院,這個規模已經可以在香江當中排到第四或者第三。

  前面也就只有邵氏、嘉和,以及一個聯盟形式的金公主院線,王祖嫻往李耀文手裡的文件上瞄了一眼,趴在他肩頭說:「阿文,那我們把酒店繼續經營好,不就就好了,物業你打算怎麼處置,難道準備要繼續出租嗎?」

  「不,我打算逐漸清租,把租出去的店面全都收回來。」李耀文把資料指給她看。

  「金利保開發過的十二個樓盤,地帶雖然不怎麼繁華,但是全部臨著大街。」

  「他們把一樓的店鋪租了下來,開了一家連鎖童裝商店,但是銷售賣的很差,我打算停下這個品牌,把金利寶的臨街商鋪,全部改成連鎖店。」

  「連鎖店?」王祖嫻已經從TVB辭職了,她現在是得米財富公司的總經理,得米財富公司,是隸屬於永盛投資下面的子公司。

  目前只有一個董事長李耀文,一個總經理王祖嫻,還有不到5個員工,這家公司是王祖嫻用來向全港的家庭婦女,主要是中產階級有些存款的家庭婦女們,集資理財的公司。

  這又是一家新開的公司,註冊到現在還沒一個月,得米財富公司目前的業務並不繁忙,她「打理」公司事務之餘,因為不用去上班了,所以有大把時間。

  她想到自己以後的競爭者可能會有很多,連林青瑕這種大明星,都是未來的潛在競爭者,所以她想要增強自己的競爭力。

  於是王祖嫻忽然開口:「阿文,你想開的連鎖店,有沒有理想的管理者?」

  「目前還沒有。」

  李耀文笑著看向她:怎麼,你想管這個嗎?要是真的給你管,以後可會忙壞的,而且你都還不知道,我的連鎖店要賣什麼呢。」

  王祖嫻聽他的語氣,好像是有打算交給自己管理,這讓她很興奮,其實這些資料她看起來會頭疼,她的興奮點在於接手李耀文的生意:「不管是賣什麼,如果真的給我管的話,阿文我一定會好好做事的。」

  「唔....還是算了吧,你還要管理得米財富,以後得米財富會變得很龐大,你哪還有閒心管理連鎖店?」

  「你目前的任務是學習,同時讓自己變得更美,讓那些港島師奶們知道你的存在。」

  「好吧。」王祖嫻也不失望,因為她無限信任著李耀文。

  李耀文繼續翻閱資產清單,除了商場、戲院與樓盤,金利保還儲備了三塊工業用地,分別位於火炭、柴灣與將軍澳。

  其中火炭工業區的地塊,已經開發完畢,修建了幾座廠房與倉庫,目前已經全部出租,柴灣工業區那邊,正在建設當中,結果資金鍊斷裂,目前所有工程全部停工,銀行的貸款卻不能不還。

  李耀文不準備在柴灣大興土木,但是將軍澳不一樣,平行時空這個地方是香江的新電視城,臨著海邊。

  這塊地皮他有一個很大的打算,不過這塊地皮面積不夠,他需要繼續購買囤積,這件事必須立刻辦理。

  而且他也知道,是時候馬上對港島房市進行抄底了,因為今年12月份兩邊的談判終於要結束了,港島崩潰的樓市,馬上開始了長達40年的牛市。

  牛市到李耀文重生前,都還沒有結束,以至於讓港島成為龍國房價最高的地方比帝都都要厲害,而且談判落幕後,雙方簽署的《聯合聲明》里,還有這樣一個條款。

  港府每年賣出的新土地不得超過50公頃,這導致從明年開始,香江的地皮會短缺,從而拉動地價與房價的回升。

  假如今年不向港府申請買地,明年的買地成本會翻倍增加,以後每年都會翻倍,這是在港島抄底樓市和地皮的最後時機人。

  次日周六。

  麗晶大酒店集團總經理張冠倫,與金利保總經理吳紅玲,早早趕到位於灣仔皇后大道東136號的金心大廈。


  金心大廈是金利寶公司最值錢的一棟商業大廈,在港島最繁華的商業區之一,不過這棟大廈,建造於1976年,樓高只有28層。

  在周圍遍地30層以上的商業大廈面前屬實不夠看,目前全港第一高樓,也是在這條大道上的和合中心,有66層樓高。

  這兩位早早趕到公司,是為了參加新老闆召開的第一次聯合會議,張冠倫今年六十一,出生於民國,青年時期已經追隨楊自雲,觀念屬於比較老派,他自認是楊家的老臣子,驟然改換門庭,更換效忠的對象,他顯得極不適應。

  楊自雲把他提拔到高位,交情打的很牢固,他熟悉楊自雲的性格與做事習慣,管理工作做的得心應手,如今換了新老闆

  所有一切都要推到重來,這意味著權力的減少,甚至面臨被解僱的風險,前些天張冠倫去找楊自雲談話,想離職回楊家做事,結果被楊自雲否決。

  楊自雲和李耀文已經有過君子協定,因此特別叮囑了張冠倫:「阿倫,你是總經理,冒然離開會影響麗晶的經營,你現在好好配合李耀文的工作,假如你們相處的不融洽,到時候如果李耀文執意逼你走,你再來找我吧。」

  張冠倫無奈選擇留任,管理七間酒店幾千名員工,每天忙的不可開交,他已經做好打算,自己已經到了離休的年齡,提前退休也無所謂。

  百利保總經理吳紅玲的想法與張冠倫完全不一樣,她是臨危受命,剛剛坐上總經理的位置不到一個月。

  這家公司的ceo,原本是原來的大股東。李耀文入主董事會後,大股東退位。但是公司要正常運轉,於是把吳紅琳提拔上來。

  她今年四十五,在金利保原本任職童裝品牌經理,專門負責「六四七「十二間童裝店的運營,在管理層里排名第八,為什麼要讓她上?

  因為前七位,都是原來的大股東和董事長的親戚,她是趕鴨子上架,公司出現大震盪,搞的人心惶惶,吳紅玲自己也忐忑不安。

  其實她考慮過離職,但是今年經濟不景氣,想找一份年薪優厚的高管工作不容易,再說她在金利保上市前已經入職,苦熬十年才有現在的成就,主動離職代價太大,補償金能拿多少?

  退休金怎麼算?

  所以她的顧慮非常多,她的打算是無條件遵守新老闆的要求,除非新老闆減薪,她才會選擇收拾行李走人。

  今天張冠倫與吳紅玲將兩間公司的管理團隊全部帶了過來,一行大約四十人。這支團隊的所有人都曾持有兩間公司的股份,但是李耀文說服他們交了出來,條件是不裁員,他們所有人都能留任。

  大企業的環境與官場是一樣的,很多都是從小職員爬到部門經理的位置,他們珍視現有的地位,所以他們不願與老闆對抗,老闆是誰,對他們也不重要,薪金、福利、未來發展前景才是他們首要考慮的事情。

  隨著上班時間到來,會議室的高管越聚越多,除了張敬業與梁美麗在滙豐銀行隔壁租的辦公室,主持全面收購要約工作。

  李耀文的屬下們全部聚齊,與兩間公司的高管聊的火熱,不多時,李耀文進了會議室,眾人立刻停止交談。

  「老闆早!」

  「老闆好!」

  他們很有節奏的問候早安,李耀文不是一個人走在前面,王祖嫻則跟在身後,幾人來到了上百人的大型會議室,所有人目光全都集中她身上,搞的她心肝直跳。

  要知道在兩個月前,她才剛剛入職得米財富而已,路過陳安邦身邊時,李耀文交代王祖嫻:小嫻,你坐這裡。

  「嗯。」王祖嫻飛快的坐在椅子上。

  陳安邦笑著問好:「早上好,王小姐。」

  陳安邦是聰明人,而且為李耀文工作也已經有好幾個月,他知道王祖嫻和李耀文的關係,因此對於李耀文安排王祖嫻坐在自己的上座,排位比自己靠前,他是無所謂的,怎麼,難道一個打工仔還想跟可能的未來老闆娘爭搶座位順序嗎?

  要是連這點職場自覺都沒有,那還是老實回家種紅薯去吧,王祖嫻認真的說道:「早上好,陳總經理。」

  陳安邦現在是夢工廠娛樂公司的總經理,旗下管理的人員要是算上玩具工廠,已經超過3000人,而且他工作能力極強,又能夠快速體會到老闆心意,可以說陳安邦現在就是李耀文旗下商業帝國中的一方諸侯。

  李耀文坐到首腦位上,示意眾人落座然後朝陳安邦招了下手,大衛,今天會議由你主持,現在開始吧。

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