第50章拆分合併
大衛是陳安邦的英文名，港島的年輕人，稍微讀過一點書的那種，都會給自己取英文名，陳安邦讓助手把資料發下去，起身走到放映機旁邊，首先展示一張幻燈片。
這是永盛集團的標誌，古色古香的中文字體「永盛」，被一個看起來像是印鑑的方框包圍著，下方是永盛集團四個中文字。
諸位同仁，要約收購完成後，麗晶、金利寶、奧迪、夢工廠、明德報社，這五間公司，會重組為永盛國際集團公司，這是集團logo，秦敬業望著眾人，清晰緩慢的講解。
麗晶酒店集團和金利保將會撤銷，麗晶酒店集團更名為「夢工廠酒店公司」，金利保更名為永盛連鎖店，全部併入集團公司。
「不過位於九龍尖沙咀彌敦道的麗晶酒店，將不會改名，而是繼續用麗晶大酒店的名字。」
「夢工廠酒店公司」啟動雙品牌戰略，分別是五星級奢華酒店品牌「麗晶」，以及星級普通酒店「夢工廠國際」。」
「尖沙咀彌敦道麗晶酒店，暫時作為麗晶五星奢侈酒店品牌的旗艦，會重新裝修。」
「海外的兩家酒店，由於規格不足，也會降級為夢工廠國際酒店。」
港島其他四家酒店更名期間，需進行輪換裝修，樓頂豎立新的logo招牌，另外四家改名夢工廠國際的酒店，樓體統一藍白色，樓內大堂、餐廳、樓體轉角，安置公司旗下出品的動漫卡通人物模型，客房的被褥、餐具、地毯，所有配套物品都交由公司旗下的玩具廠定製生產。
請停一停，張冠倫作了一個打斷的手勢，他望向李耀文，皺眉說：「老闆，這會影響到酒店的生意。」
「這能影響多少呢?酒店一直在虧損，生意原本就差勁」，李耀文對張冠倫印象不好，就是其人過於頑固，不知變通。
重新裝修的目的是為了吸引住客，以後公司的動畫與玩具會推廣到海外，我們要提前把影響力利用起來，假如遊客是公司產品的簇擁者，他們會優先選擇夢工廠國際酒店入住，年底前裝修必須完成，不能耽誤明年的宣傳活動。
張冠倫想不到反駁的理由，因為酒店當中，唯一賺錢的那家沒有改名，改名的都是不賺錢虧損的，只好說道：「我需要裝修的日程表，提前做安排。」
「公司提供裝修隊，你自己制定日程表。」李耀文示意陳安邦繼續。
「金利保旗下物業進行拆分，火炭與將軍澳地皮併入集團總部，作為未來開發影城基地使用。」
「柴灣地皮併入子公司夢工廠，作為開發印刷廠使用，倫敦戲院與普慶戲院併入子公司完美院線，作為開發院線使用。」
「金裕廣場、金盛中心、金仁城三座商場大廈、以及分散各區的十二家童裝連鎖店同步更名，全部併入夢工廠公司。」
物業拆分是掏空金利保的所有淨資產總經理將形同虛設，權力削去七成，張冠倫看看吳紅玲，發現對方沒有半點反應，這都能忍?
他脫口問道：「吳小姐，你沒有意見嗎?」
吳紅玲說：金利保沒有資金投入工程建設，與其全部停工，不如交給集團公司合理利用，旗下物業的空置率高，收不到多少租金，又欠了銀行一大筆債，繼續經營只會不斷虧錢，我同意拆分。」她這是向李耀文展示服從的態度。
李耀文滿意她的表態，陳安邦等兩人說完話，同時換上兩張幻燈片，這是兩間子公司的品牌標誌。
一張是夢工廠文化的logo，背景是純紅色，中間是白色的夢工廠；中文字，夢工廠文化公司的核心業務是漫畫、小說、出版、印刷，包括未來有可能涉足的報業與雜誌，金利保在柴灣投資有地皮，搭建一棟四層高的工業大廈，一棟剛剛完成地基的爛尾樓，兩間閒置廠房，這些物業全部併入夢工廠公司，用來建設印刷廠與辦公大樓。
另一張是夢工廠娛樂的logo，背景是純黑色，中間是白色的夢工廠的漢字，夢工廠娛樂和夢工廠文化公司的子公司，兩間公司的標誌設計比較類似，不過到時候電影發行時，會製作不同的開頭動畫。
夢工廠娛樂公司，就是原來的完美影業和院線公司，最近又加了一個音樂公司，夢工廠娛樂公司的核心業務是電影、唱片、經紀與院線，辦公地點是公司原址，陳安邦講解方案時，李耀文在翻閱麗晶酒店的高層資料，一位女士的名字引起他的關注。
林紅玉，1955年生人，加拿大英屬哥倫比亞大學學士學位，專業是人力資源管理，現任麗晶酒店集團人事部總監，薪酬委員會委員，酒店是服務行業，人事政策決定經濟效益。
林紅玉與楊家沒有任何關係，卻以二十九歲的年紀拿到這個職位，足以證明她的卓越才幹，腦海里的記憶，告訴李耀文，平行時空，亞洲酒店巨頭香格里拉集團的董事會裡，有位女執行董事，名字也叫林紅玉。
是香格里拉酒店的行政總裁，同樣是做人事起步，李耀文判斷她們是同一個人。張冠倫年紀過大，做事風格與李耀文格格不入。
李耀文決定換人，他原本物色的對象是半島酒店一個叫王培凱的大堂經理。但現在看來，林紅玉貌似更合適。
李耀文抬頭望過去，目光焦距在林紅玉身上，對方有所感應，朝他報以謙和的微笑，他頓了頓首，目光收回來，提筆將林紅玉的名字填在了永盛集團的高管表單上人力資源部副總監，這份名單決定著公司未來的發展，在名單上，財務長是秦敬業張，排在高管名單的第一位。
公司規模不斷擴大，財務運作過程的實施與控制尤為重要，此外公司的投資事務與會計事務，都需要秦敬業進行統籌，而副總裁陳安邦兼管子公司完美娛樂他迄今很多工作完成的都非常出色，減少了李耀文非常多的工作量，李耀文放心對他賦予重任。
排在第三位的，是永盛集團花了很大力氣，李耀文用了些手段，花大力氣招聘進來的人才，名字叫霍建寧，這個人原來是長江實業集團的會計主任，如今他也是永盛集團的副總裁，兼管夢工廠文化公司，他以後要常駐柴灣。
但李耀文對他很期待，因為這位霍建寧，在平行時空中明年就會成為和記黃埔執行董事，1985年被委任為長江實業董事，1987年躍升為副董事、總經理。
直至1993年，成為和記黃埔董事、總經理，平行時空中，霍建寧是港島最有名的打工皇帝之一，最厲害的一次，曾經在1單生意中，幫助李黃瓜賺了1600億，也是接下來幾十年，李黃瓜最得力的助手。
李耀文知道有這個人才在，想方設法用了些手段，再加上一來就是副總裁和一個公司總經理的任命，才把他從李黃瓜那邊挖過來。
這還是因為此時的霍建寧，在李黃瓜那邊還不是很受用，只是中層管理人員，比較好挖，如果是幾年後的霍建寧，李耀文絕對挖不動，對於霍建寧，李耀文是很期待的，因為這是顆真正的金子。
永盛集團高管名單的第四位是名字叫王陽平，他和秦敬業一樣，都是彎彎人，並且他也是秦敬業介紹過來的。
李耀文準備成立法務部門，讓王陽平管理集團公司一切法律事物，而且王陽平還有個身份，他的老爹是彎彎島權威人士。
以後永盛集團的業務，進入彎彎島的時候，可以得到一部分助力，王陽平本人，也是倫敦牛津大學畢業的高材生，更是在紐約一家律師事務所，工作超過10年。有著豐富的金融和商業法律經驗。
上午十點鐘休會，李耀文宣布休息半個小時，秦敬業不在，李耀文把得力助手陳安邦，重點培養霍建寧，以及首席法務官王陽平叫到身邊，他首先通知前面兩人，升職永盛集團副總裁的消息。
陳安邦昨夜幾乎沒有合眼，一直在想這件事，他以為老闆只會給他一間公司或者一個部門的職權，想不到直接提拔到副總，這意味著他已經進入集團的權力核心明天休假他決定邀請所有親戚吃大餐，必須隆重慶祝。
性格嚴肅的霍建寧，也難以掩飾臉上的笑容，他79年留學留學回來歸來，一回來就進入長江實業，兢兢業業工作幾年才當上一個部門主任，李耀文拉攏他的時候，霍建寧起初是拒絕的，但是隨後李耀文成功拿下麗晶酒店和金利寶置業，並且還給他看了一封霓虹的資產文件。
還許諾霍建寧更好的平台，更高的薪酬，在長實只是個中層人員，跳槽以後馬上就是核心管理層，該怎麼選擇，霍建寧很清楚。
大衛以後你常駐夢工廠娛樂，兼任這間公司總經理，重組一旦開始，立刻籌備院線裝修，讓咱們的裝修工人加班，加班費開高一點，加快裝修進度，我希望《無雙》，能在我們自己的院線上映。
金利保旗下有施工隊與裝修隊，去年金利保因為虧損導致工程停工，曾進行了大裁員，目前人數不多，不過這些工人都是鄉里鄉親，只要李耀文需要，隨時可以拉起大隊伍。
這是永盛集團的標誌，古色古香的中文字體「永盛」，被一個看起來像是印鑑的方框包圍著，下方是永盛集團四個中文字。
諸位同仁，要約收購完成後，麗晶、金利寶、奧迪、夢工廠、明德報社，這五間公司，會重組為永盛國際集團公司，這是集團logo，秦敬業望著眾人，清晰緩慢的講解。
麗晶酒店集團和金利保將會撤銷，麗晶酒店集團更名為「夢工廠酒店公司」，金利保更名為永盛連鎖店，全部併入集團公司。
「不過位於九龍尖沙咀彌敦道的麗晶酒店，將不會改名，而是繼續用麗晶大酒店的名字。」
「夢工廠酒店公司」啟動雙品牌戰略，分別是五星級奢華酒店品牌「麗晶」，以及星級普通酒店「夢工廠國際」。」
「尖沙咀彌敦道麗晶酒店，暫時作為麗晶五星奢侈酒店品牌的旗艦，會重新裝修。」
「海外的兩家酒店，由於規格不足，也會降級為夢工廠國際酒店。」
港島其他四家酒店更名期間，需進行輪換裝修，樓頂豎立新的logo招牌，另外四家改名夢工廠國際的酒店，樓體統一藍白色，樓內大堂、餐廳、樓體轉角，安置公司旗下出品的動漫卡通人物模型，客房的被褥、餐具、地毯，所有配套物品都交由公司旗下的玩具廠定製生產。
請停一停，張冠倫作了一個打斷的手勢，他望向李耀文，皺眉說：「老闆，這會影響到酒店的生意。」
「這能影響多少呢?酒店一直在虧損，生意原本就差勁」，李耀文對張冠倫印象不好，就是其人過於頑固，不知變通。
重新裝修的目的是為了吸引住客，以後公司的動畫與玩具會推廣到海外，我們要提前把影響力利用起來，假如遊客是公司產品的簇擁者，他們會優先選擇夢工廠國際酒店入住，年底前裝修必須完成，不能耽誤明年的宣傳活動。
張冠倫想不到反駁的理由，因為酒店當中，唯一賺錢的那家沒有改名，改名的都是不賺錢虧損的，只好說道：「我需要裝修的日程表，提前做安排。」
「公司提供裝修隊，你自己制定日程表。」李耀文示意陳安邦繼續。
「金利保旗下物業進行拆分，火炭與將軍澳地皮併入集團總部，作為未來開發影城基地使用。」
「柴灣地皮併入子公司夢工廠，作為開發印刷廠使用，倫敦戲院與普慶戲院併入子公司完美院線，作為開發院線使用。」
「金裕廣場、金盛中心、金仁城三座商場大廈、以及分散各區的十二家童裝連鎖店同步更名，全部併入夢工廠公司。」
物業拆分是掏空金利保的所有淨資產總經理將形同虛設，權力削去七成，張冠倫看看吳紅玲，發現對方沒有半點反應，這都能忍?
他脫口問道：「吳小姐，你沒有意見嗎?」
吳紅玲說：金利保沒有資金投入工程建設，與其全部停工，不如交給集團公司合理利用，旗下物業的空置率高，收不到多少租金，又欠了銀行一大筆債，繼續經營只會不斷虧錢，我同意拆分。」她這是向李耀文展示服從的態度。
李耀文滿意她的表態，陳安邦等兩人說完話，同時換上兩張幻燈片，這是兩間子公司的品牌標誌。
一張是夢工廠文化的logo，背景是純紅色，中間是白色的夢工廠；中文字，夢工廠文化公司的核心業務是漫畫、小說、出版、印刷，包括未來有可能涉足的報業與雜誌，金利保在柴灣投資有地皮，搭建一棟四層高的工業大廈，一棟剛剛完成地基的爛尾樓，兩間閒置廠房，這些物業全部併入夢工廠公司，用來建設印刷廠與辦公大樓。
另一張是夢工廠娛樂的logo，背景是純黑色，中間是白色的夢工廠的漢字，夢工廠娛樂和夢工廠文化公司的子公司，兩間公司的標誌設計比較類似，不過到時候電影發行時，會製作不同的開頭動畫。
夢工廠娛樂公司，就是原來的完美影業和院線公司，最近又加了一個音樂公司，夢工廠娛樂公司的核心業務是電影、唱片、經紀與院線，辦公地點是公司原址，陳安邦講解方案時，李耀文在翻閱麗晶酒店的高層資料，一位女士的名字引起他的關注。
林紅玉，1955年生人，加拿大英屬哥倫比亞大學學士學位，專業是人力資源管理，現任麗晶酒店集團人事部總監，薪酬委員會委員，酒店是服務行業，人事政策決定經濟效益。
林紅玉與楊家沒有任何關係，卻以二十九歲的年紀拿到這個職位，足以證明她的卓越才幹，腦海里的記憶，告訴李耀文，平行時空，亞洲酒店巨頭香格里拉集團的董事會裡，有位女執行董事，名字也叫林紅玉。
是香格里拉酒店的行政總裁，同樣是做人事起步，李耀文判斷她們是同一個人。張冠倫年紀過大，做事風格與李耀文格格不入。
李耀文決定換人，他原本物色的對象是半島酒店一個叫王培凱的大堂經理。但現在看來，林紅玉貌似更合適。
李耀文抬頭望過去，目光焦距在林紅玉身上，對方有所感應，朝他報以謙和的微笑，他頓了頓首，目光收回來，提筆將林紅玉的名字填在了永盛集團的高管表單上人力資源部副總監，這份名單決定著公司未來的發展，在名單上，財務長是秦敬業張，排在高管名單的第一位。
公司規模不斷擴大，財務運作過程的實施與控制尤為重要，此外公司的投資事務與會計事務，都需要秦敬業進行統籌，而副總裁陳安邦兼管子公司完美娛樂他迄今很多工作完成的都非常出色，減少了李耀文非常多的工作量，李耀文放心對他賦予重任。
排在第三位的，是永盛集團花了很大力氣，李耀文用了些手段，花大力氣招聘進來的人才，名字叫霍建寧，這個人原來是長江實業集團的會計主任，如今他也是永盛集團的副總裁，兼管夢工廠文化公司，他以後要常駐柴灣。
但李耀文對他很期待，因為這位霍建寧，在平行時空中明年就會成為和記黃埔執行董事，1985年被委任為長江實業董事，1987年躍升為副董事、總經理。
直至1993年，成為和記黃埔董事、總經理，平行時空中，霍建寧是港島最有名的打工皇帝之一，最厲害的一次，曾經在1單生意中，幫助李黃瓜賺了1600億，也是接下來幾十年，李黃瓜最得力的助手。
李耀文知道有這個人才在，想方設法用了些手段，再加上一來就是副總裁和一個公司總經理的任命，才把他從李黃瓜那邊挖過來。
這還是因為此時的霍建寧，在李黃瓜那邊還不是很受用，只是中層管理人員，比較好挖，如果是幾年後的霍建寧，李耀文絕對挖不動，對於霍建寧，李耀文是很期待的，因為這是顆真正的金子。
永盛集團高管名單的第四位是名字叫王陽平，他和秦敬業一樣，都是彎彎人，並且他也是秦敬業介紹過來的。
李耀文準備成立法務部門，讓王陽平管理集團公司一切法律事物，而且王陽平還有個身份，他的老爹是彎彎島權威人士。
以後永盛集團的業務，進入彎彎島的時候，可以得到一部分助力，王陽平本人，也是倫敦牛津大學畢業的高材生，更是在紐約一家律師事務所，工作超過10年。有著豐富的金融和商業法律經驗。
上午十點鐘休會，李耀文宣布休息半個小時，秦敬業不在，李耀文把得力助手陳安邦，重點培養霍建寧，以及首席法務官王陽平叫到身邊，他首先通知前面兩人，升職永盛集團副總裁的消息。
陳安邦昨夜幾乎沒有合眼，一直在想這件事，他以為老闆只會給他一間公司或者一個部門的職權，想不到直接提拔到副總，這意味著他已經進入集團的權力核心明天休假他決定邀請所有親戚吃大餐，必須隆重慶祝。
性格嚴肅的霍建寧，也難以掩飾臉上的笑容，他79年留學留學回來歸來，一回來就進入長江實業，兢兢業業工作幾年才當上一個部門主任，李耀文拉攏他的時候，霍建寧起初是拒絕的，但是隨後李耀文成功拿下麗晶酒店和金利寶置業，並且還給他看了一封霓虹的資產文件。
還許諾霍建寧更好的平台，更高的薪酬，在長實只是個中層人員，跳槽以後馬上就是核心管理層，該怎麼選擇，霍建寧很清楚。
大衛以後你常駐夢工廠娛樂，兼任這間公司總經理，重組一旦開始，立刻籌備院線裝修，讓咱們的裝修工人加班，加班費開高一點，加快裝修進度，我希望《無雙》，能在我們自己的院線上映。
金利保旗下有施工隊與裝修隊，去年金利保因為虧損導致工程停工，曾進行了大裁員，目前人數不多，不過這些工人都是鄉里鄉親，只要李耀文需要，隨時可以拉起大隊伍。