第70章 真是刮目相看
轉正之後，周浩然就不僅擺脫了學徒的身份，還擺脫了試用期的身份。
就算是真正的成為紅星台生活頻道銷售部的一員了。
轉正手續很容易。
第二天上午，周浩然很輕鬆的就搞定了手續。
順利的轉正。
財務那邊，也對他的工資待遇有了調整。
這次，算是真正的成為了紅星台21級工資表中的第1級標準工資了，每月1500塊錢。
不過隨著周浩然的轉正，銷售部也就出現了新的危機。
銷售部的名額是21人。
除了銷售主任之外，只有20個業務員。
現在，多出來了1個！
怎麼辦？
人事主任和財務主任都不滿意，都找了孟學民談話，希望他要儘快解決，否則沒人來替他頂著，去承受違反台規的壓力。
孟學民承諾，下個月初，就可以搞定！
「沒事，你不要有任何壓力。」
孟學民還在好言安慰。
現在他對周浩然可以說是真正的刮目相看了。
周浩然問：「你要怎麼做？」
孟學民對此就輕描淡寫，「開除一個就好了。」
周浩然皺起眉頭。
孟學民道：「這是台里的規矩，要是不限制名額，台里的人只會越來越多，那些關係戶們都會無限制的往台里安排親戚。」
「主任，這事你先別急。」
周浩然可不想戴一頂搶占別人名額的帽子。
「你不用擔心，這事我來處理。」孟學民這次還挺有擔當，「下個月初，就可以搞定。新入職的這些，都是試用期。解除合同，就是一句話的事。」
周浩然道：「主任，我有我的計劃。」
「你有計劃？」
孟學民忍不住好笑。
周浩然很認真的說：「主任，你這邊先別動，先看看情況。要是我這邊不行了，等下個月初了，你再去想辦法。」
孟學民就很奇怪，「你能怎麼辦？」
周浩然含糊的說：「沒想好呢！」
「沒想好？」
孟學民覺得這小子可真有意思。
周浩然猶豫了一下，笑著說：「主任，你知道海港啤酒廠的這個項目，以前是誰的客戶嗎？」
「誰？」
「邵空。」
「嗯？」
孟學民睜大眼睛。
周浩然道：「下午的工作會上，我估計邵空的表情會很好看。」
孟學民哈哈一笑，意氣風發的說：「我現在很期待下午的工作會。」
今天是周五。
周六、周日休大禮拜。
這就意味著本周的工作總結會，會在今天。
現在，大部分人還都不知道有人簽單了呢，都還在積極的去搶頭功，想要做那個開門紅的第一人呢！
周浩然還有一個問題，「對了，主任，我的提成，什麼時候能發下來？」
「等啤酒廠付款了之後。」孟學民看向他的眼神，就很羨慕起來，「一入職，就簽了這麼大一筆合同。15萬的15%，就算扣掉10%的稅，最後也能到手兩萬呢！」
周浩然就很著急，「那也太慢了，啤酒廠的第一筆款子，要到9月份才付呢。」
孟學民笑道：「這不快了嘛，你急什麼？啤酒廠這麼好的單位，只分兩期付款，9月份和12月份。今年你就能把這2萬塊錢的提成都拿到手。」
「可我現在缺錢啊！」
周浩然可不想再從喬歲青那裡拿錢了。
「缺錢？」孟學民面色一驚，「不是剛給你特批了1000塊錢的報銷金嗎？花完了？」
周浩然撇嘴道：「這點錢，別說買冰箱洗衣機了，買件襯衫都不夠。」
「是不是該節省點？」
孟學民覺得這小子花錢有點太大手大腳了，不夠儉樸。
周浩然問：「有金融貸什麼的？」
「啊？」孟學民微微一怔，「什麼金融貸？」
周浩然道：「就是跟金融機構合作，拿啤酒廠的訂單提成作抵押。我先從金融機構里拿到錢。等台里發提成了，就直接把提成發給金融機構，多出來的幾百塊錢算作服務費。」
孟學民神色嚴肅，「金融可不是鬧著玩的！」
周浩然也就不多說什麼了。
時代的限制。
沒辦法。
別說這前衛的金融貸了，很多大企業甚至連現代企業該有的預算制都沒建立起來呢。
就比如這次跟海港啤酒廠的合作。
啤酒廠為什麼要以1996年9月-1997年9月來計算一個GG財年？
就是因為沒有現代化的預算制。
缺乏金融的靈活性，不會寅吃卯糧。
今年的前幾個月，要先賺錢。
要看賺了多少錢，再來計劃接下來要投放多少GG。
這就太耽誤時間了。
如果是預算制，就是在年初的時候，對今年這個財年的收入、支出做出一個全面的規劃。然後，根據今年的總體營收情況，進行相應的營銷預算的分配。
如果帳上沒錢，那就先借短期債。
借款打GG。
等賺錢了之後再去償還借款。
不過這也的確為難了海港啤酒廠。
現代化的預算機制往往是一個現代化企業的標誌，是一家企業從「看不見」走向「看得見」的過程。
只有「看得見」了，市場和投資方才會對你更有信心，對你的財務情況有更充分的了解，才能加進合作。
如果「看不見」，一切都是暗箱操作，誰也不知道你這企業到底怎麼樣，會加大合作難度不說，也容易滋生內部腐敗。
只可惜，哪怕是二三十年之後，絕大部分的企業還是「看不見」的屬性。
……
下午，銷售部的業務員們，都紛紛回來了。
要開本周的工作總結會。
邵空紅光滿面，一露面就興致勃勃，大聲道：「同志們，告訴大家一個好消息！」
眾人看著他。
卻沒人回應。
邵空心頭冷笑，精神振奮的說：「上個月，我們部門出現了一些事故。本月，銷售部完成了重組，需要有人帶個頭，為我們這個新銷售部，簽下第一單！」
業務員謝和平就忍不住問：「老邵，你這話什麼意思？有人簽單了？」
「差不多！」
邵空微微一笑。
謝和平問：「誰啊？」
「還能是誰？」邵空的眼神環顧左右，就看到了那一雙雙驚詫的眼神，嘴角勾起，「本月之內，我就會簽下北岸鞋廠的訂單，交易額至少10萬！」
謝和平睜大眼睛，「真的假的？」
邵空笑哈哈，「那還有假？」
謝和平很振奮的說：「可以啊老邵，你這是要給我們大家來個開門紅啊！」
因為對周浩然的粗暴對待，辦公室的同事們，對邵空都沒什麼好印象。
卻沒想到，邵空竟然要簽單了！
銷售嘛，本來就是以簽單作為唯一的衡量指標。
這一下，大家對他就刮目相看了。
業務員陳泰東笑著說：「邵師傅，你這效率也太高了吧？這才幾天啊，就跑下來了一單？」
「工作嘛，還是得上心！」
邵空邁著四方大步，昂首挺胸的在同事們殷切的目光下去了自己的辦公位上。
周浩然不在場。
董志業卻在。
看到這一幕，著實就有些驚愕。
這啥情況？
我下周簽單，都沒能搶到開門紅的頭銜，都在垂頭喪氣呢，都覺得害臊的抬不起頭，沒搶過一個銷售學徒……
你這什麼意思？
這就顯擺上了？
高興太早了吧？
就算是真正的成為紅星台生活頻道銷售部的一員了。
轉正手續很容易。
第二天上午，周浩然很輕鬆的就搞定了手續。
順利的轉正。
財務那邊，也對他的工資待遇有了調整。
這次，算是真正的成為了紅星台21級工資表中的第1級標準工資了，每月1500塊錢。
不過隨著周浩然的轉正，銷售部也就出現了新的危機。
銷售部的名額是21人。
除了銷售主任之外，只有20個業務員。
現在，多出來了1個！
怎麼辦？
人事主任和財務主任都不滿意，都找了孟學民談話，希望他要儘快解決，否則沒人來替他頂著，去承受違反台規的壓力。
孟學民承諾，下個月初，就可以搞定！
「沒事，你不要有任何壓力。」
孟學民還在好言安慰。
現在他對周浩然可以說是真正的刮目相看了。
周浩然問：「你要怎麼做？」
孟學民對此就輕描淡寫，「開除一個就好了。」
周浩然皺起眉頭。
孟學民道：「這是台里的規矩，要是不限制名額，台里的人只會越來越多，那些關係戶們都會無限制的往台里安排親戚。」
「主任，這事你先別急。」
周浩然可不想戴一頂搶占別人名額的帽子。
「你不用擔心，這事我來處理。」孟學民這次還挺有擔當，「下個月初，就可以搞定。新入職的這些，都是試用期。解除合同，就是一句話的事。」
周浩然道：「主任，我有我的計劃。」
「你有計劃？」
孟學民忍不住好笑。
周浩然很認真的說：「主任，你這邊先別動，先看看情況。要是我這邊不行了，等下個月初了，你再去想辦法。」
孟學民就很奇怪，「你能怎麼辦？」
周浩然含糊的說：「沒想好呢！」
「沒想好？」
孟學民覺得這小子可真有意思。
周浩然猶豫了一下，笑著說：「主任，你知道海港啤酒廠的這個項目，以前是誰的客戶嗎？」
「誰？」
「邵空。」
「嗯？」
孟學民睜大眼睛。
周浩然道：「下午的工作會上，我估計邵空的表情會很好看。」
孟學民哈哈一笑，意氣風發的說：「我現在很期待下午的工作會。」
今天是周五。
周六、周日休大禮拜。
這就意味著本周的工作總結會，會在今天。
現在，大部分人還都不知道有人簽單了呢，都還在積極的去搶頭功，想要做那個開門紅的第一人呢！
周浩然還有一個問題，「對了，主任，我的提成，什麼時候能發下來？」
「等啤酒廠付款了之後。」孟學民看向他的眼神，就很羨慕起來，「一入職，就簽了這麼大一筆合同。15萬的15%，就算扣掉10%的稅，最後也能到手兩萬呢！」
周浩然就很著急，「那也太慢了，啤酒廠的第一筆款子，要到9月份才付呢。」
孟學民笑道：「這不快了嘛，你急什麼？啤酒廠這麼好的單位，只分兩期付款，9月份和12月份。今年你就能把這2萬塊錢的提成都拿到手。」
「可我現在缺錢啊！」
周浩然可不想再從喬歲青那裡拿錢了。
「缺錢？」孟學民面色一驚，「不是剛給你特批了1000塊錢的報銷金嗎？花完了？」
周浩然撇嘴道：「這點錢，別說買冰箱洗衣機了，買件襯衫都不夠。」
「是不是該節省點？」
孟學民覺得這小子花錢有點太大手大腳了，不夠儉樸。
周浩然問：「有金融貸什麼的？」
「啊？」孟學民微微一怔，「什麼金融貸？」
周浩然道：「就是跟金融機構合作，拿啤酒廠的訂單提成作抵押。我先從金融機構里拿到錢。等台里發提成了，就直接把提成發給金融機構，多出來的幾百塊錢算作服務費。」
孟學民神色嚴肅，「金融可不是鬧著玩的！」
周浩然也就不多說什麼了。
時代的限制。
沒辦法。
別說這前衛的金融貸了，很多大企業甚至連現代企業該有的預算制都沒建立起來呢。
就比如這次跟海港啤酒廠的合作。
啤酒廠為什麼要以1996年9月-1997年9月來計算一個GG財年？
就是因為沒有現代化的預算制。
缺乏金融的靈活性，不會寅吃卯糧。
今年的前幾個月，要先賺錢。
要看賺了多少錢，再來計劃接下來要投放多少GG。
這就太耽誤時間了。
如果是預算制，就是在年初的時候，對今年這個財年的收入、支出做出一個全面的規劃。然後，根據今年的總體營收情況，進行相應的營銷預算的分配。
如果帳上沒錢，那就先借短期債。
借款打GG。
等賺錢了之後再去償還借款。
不過這也的確為難了海港啤酒廠。
現代化的預算機制往往是一個現代化企業的標誌，是一家企業從「看不見」走向「看得見」的過程。
只有「看得見」了，市場和投資方才會對你更有信心，對你的財務情況有更充分的了解，才能加進合作。
如果「看不見」，一切都是暗箱操作，誰也不知道你這企業到底怎麼樣，會加大合作難度不說，也容易滋生內部腐敗。
只可惜，哪怕是二三十年之後，絕大部分的企業還是「看不見」的屬性。
……
下午，銷售部的業務員們，都紛紛回來了。
要開本周的工作總結會。
邵空紅光滿面，一露面就興致勃勃，大聲道：「同志們，告訴大家一個好消息！」
眾人看著他。
卻沒人回應。
邵空心頭冷笑，精神振奮的說：「上個月，我們部門出現了一些事故。本月，銷售部完成了重組，需要有人帶個頭，為我們這個新銷售部，簽下第一單！」
業務員謝和平就忍不住問：「老邵，你這話什麼意思？有人簽單了？」
「差不多！」
邵空微微一笑。
謝和平問：「誰啊？」
「還能是誰？」邵空的眼神環顧左右，就看到了那一雙雙驚詫的眼神，嘴角勾起，「本月之內，我就會簽下北岸鞋廠的訂單，交易額至少10萬！」
謝和平睜大眼睛，「真的假的？」
邵空笑哈哈，「那還有假？」
謝和平很振奮的說：「可以啊老邵，你這是要給我們大家來個開門紅啊！」
因為對周浩然的粗暴對待，辦公室的同事們，對邵空都沒什麼好印象。
卻沒想到，邵空竟然要簽單了！
銷售嘛，本來就是以簽單作為唯一的衡量指標。
這一下，大家對他就刮目相看了。
業務員陳泰東笑著說：「邵師傅，你這效率也太高了吧？這才幾天啊，就跑下來了一單？」
「工作嘛，還是得上心！」
邵空邁著四方大步，昂首挺胸的在同事們殷切的目光下去了自己的辦公位上。
周浩然不在場。
董志業卻在。
看到這一幕，著實就有些驚愕。
這啥情況？
我下周簽單，都沒能搶到開門紅的頭銜，都在垂頭喪氣呢，都覺得害臊的抬不起頭，沒搶過一個銷售學徒……
你這什麼意思？
這就顯擺上了？
高興太早了吧？