第223章 騰訊步步緊逼

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  陳堯聽在耳里,心中倍感寬慰,很明顯,自己和藍星科技已經走在了正確的道路上。

  果然,在實行了新的管理策略後,藍星科技很快就在市場中看到了回報。

  雖然仍比不上騰訊,但已經不再呈現潰敗之勢。

  業界數據顯示,目前國內雲主機服務市場,騰訊占比約為55%,藍星科技占比約30%,剩下的市場份額被一些中小公司瓜分。

  這個數據讓不少人大跌眼鏡,誰也沒想到,藍星科技竟然能在騰訊的猛烈攻勢下守住如此大的市場份額。

  對此,有市場觀察人士指出:「這說明藍星科技的服務品質還是得到了玩家認可,這也印證了酒香不怕巷子深的理論,騰訊靠自己的產品引流,但藍星科技也有自己的手段。」

  「當然,」該人士補充,「雙雄爭霸的局面短期內很難改變,因為雲主機服務涉及到的技術環節太多,任何一家公司都無法在短時間內全面超越對手。」

  還有業內人士表示,這場大戰也暴露出了國內遊戲行業的一些軟肋。

  一位從業二十年的老技術員就直言不諱:「從技術角度講,國內的遊戲行業其實還處在跟風階段。」

  「這次的雲主機服務,算是難得能在全球領先的一次嘗試,但很可惜,由於騰訊的介入,我們好不容易得到的實踐機會被大大削弱了。」

  「現在來看,」該專家分析,「兩家公司的產品各有優勢,且雙方都沒有徹底超越對方的絕對實力,所以在當前情勢下,比拼的是資本和執行力。」

  「就這個層面而言,」他補充道,「藍星科技似乎更顯優勢,他們背後有政府支持,創始團隊又都是在一線拼殺多年的人物,執行力不容小覷。」

  「至於騰訊,雖然家大業大,但其跨領域併購造成的內部矛盾,也在此次商戰中初現端倪,在執行力上,恐怕是失分的。」

  對於這些分析,陳堯只是笑笑。

  他很清楚,現在的藍星科技還沒有資格沾沾自喜,因為在商戰場上,只有終點,沒有剎那的喘息。

  就在這時,陳堯的手機突然響了起來。

  是他的助理打來的,聲音聽起來有些急促:「陳總,您快看看業界新聞,騰訊又有大動作了!」

  陳堯心頭一緊,連忙打開電腦瀏覽起各路報導。

  這一看之下,他不由倒吸一口涼氣。

  原來,為了打壓藍星科技,騰訊突然搞了一波活動。

  只要購買QQ會員,就贈送三個月雲主機服務會員。

  更狠的是,QQ會員的價格被壓到了歷史最低水平。

  這也就意味著,對於普通用戶來說,使用最高配遊戲體驗幾乎不需要花費任何成本。

  如此一來,遊戲畫質問題不再是阻礙普通玩家入局的障礙。

  大量以前被勸退的用戶,這次都紛紛趁機嘗試起了雲遊戲。

  數據顯示,短短一周內,騰訊雲主機的玩家註冊量就增加了30%。

  與之相對的是,藍星科技的註冊量只增加了不到10%。

  這一波操作再次震撼了整個遊戲圈,大家這才意識到,在陳堯坦坦蕩蕩做人做事的同時,騰訊其實一直在悶頭髮狠。

  他們那種根植於骨髓的企業文化,決定了他們在商戰中不會拘泥於所謂的光明正大。

  「商戰,」有記者採訪馬總,「騰訊這一波操作,算是給大家上了一課啊,對於同行競爭,你們有什麼看法?」

  面對記者提問,馬總露出了標誌性的笑容:「我們做企業的,就是要儘可能地滿足用戶需求,用戶喜歡什麼,我們就做什麼。」

  「至於陳總,」他話鋒一轉,「我們還是很敬佩的,但他那種做法,顯然不太適合市場經濟,在這種市場環境下,堅持理想是一種孩子氣的體現。」

  「希望陳總能早日醒悟,」馬總最後說,「為了用戶利益而堅持理想,才是企業家應有的姿態。」

  馬總這番話雖然說得含蓄,但明眼人都知道,他是意有所指,此話一出,立即在網絡上引發了激烈爭論。

  面對這一挑釁,陳堯不得不站了出來。

  他召開記者會說:「首先,我要感謝騰訊對雲主機服務的推廣,正是在他們的帶動下,更多的人開始了解並體驗到了雲遊戲的魅力。」


  「至於他們採取的策略,」陳堯接著說,「那是他們的選擇,但我們藍星科技相信,唯有公平競爭才能促進市場健康繁榮。」

  「我們一直強調,雲遊戲是一個巨大的藍海。」

  「真正懂遊戲的用戶群體非常龐大,我們不希望因為外界因素導致用戶流失,從而失去引導這個群體的機會。」

  「同時,我們也正在加緊新技術研發,力求儘快在產品質量上迎頭趕上,對於任何可能的人才缺口,我們願意不惜重金進行彌補。」

  「總之,」陳堯最後補充,「不管別人怎麼做,我們都會按照自己的節奏來,這既是為用戶負責,也是為我們心中的理想負責。」

  在這次記者會之後,陳堯意識到,僅靠現有的研發力量可能還不夠。

  他想到了當年在美利堅工作時認識的朋友,決定親赴矽谷走一趟。

  於是,在接下來的日子裡,藍星科技的員工們常常能看到這樣一幕。

  午休時間,別人都在刷手機或者聊天,陳堯卻拿著一本英文技術雜誌,邊走邊看,眉頭緊鎖。

  偶爾遇到不懂的地方,他還會掏出筆記本備註,並標註相應的中文翻譯。

  大家紛紛猜測,陳總有如此舉動,必然是有了大計劃。

  果不其然,沒多久陳堯就把HR經理叫到了辦公室。

  他遞給對方一張紙條,上面寫著十個左右的外國人名。

  「這些人是我篩選後的名單,你去查查他們的履歷,找到聯繫方式給我。」

  經理有些驚訝:「陳總,這些都是什麼人?」

  「要麼是尚未創業的資深開發者,要麼是初創公司的技術大拿,」陳堯解釋,「我打算親自去矽谷一趟,把他們爭取回來。」

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