28新分行設立
老蔡，老吳，郭洋都相繼設立了自己的分行，老蔡去了鳳崗，老吳去了光明，而郭洋去了坪山，分行一下又回到了10個人，對比之前，一下就感覺整個辦公室都寬鬆了。
人雖然少了，但是幹勁反而更強了，大家每天都忙著各種帶看，有推薦，有接收，也有許多包租單的產生，業績是一月更比一月好，往年七八九月算淡季的，但是唯有今年，似乎沒有了淡季，是一月更比一月好，空置的廠房很快就被銷售一空，連最偏遠的大浪水庫旁的廠房都能夠租出去，而油松，龍華區的房價幾乎是一天一個價，租金只有更高，沒有最高，關鍵還沒有房源，所以我們開會的時候都一致認為要把客戶引導到觀瀾和石岩地界去。
有了好的業績，大家的生活也是美滋滋的，白天忙著帶客，晚上就忙著各種培訓和互動，到處打聽房源溝通客戶，爭取做到最好的匹配，在這時候說穿了事半功倍，客戶黏性特別強，再也沒有了抱怨，有的只是感恩戴德，有奶便是娘。
老吳，老蔡很快就站穩了腳跟，每個分行都立馬招了五六個新人，加上帶過去的兩人，分行基本上完成了第一階段的任務目標，而業績目標更是提前完成了，新分行的考核期是半年，半年內平均業績不得低於十萬，也就是半年最少得做60萬業績，而他們兩個分行才不到三個月就全部完成了任務，陳經理作為支持經理，當然笑的合不攏嘴，因為作為支持經理他也是享受利益分紅的，支持的分行經理越多，那麼他的分紅自然也就越多。
坪山坑梓作為深圳最偏遠的城市，招工就沒那麼容易了，而公司又有規定，直屬親戚不能有上下級直屬關係，所以郭洋的生活要相對難一些，他到了那裡沒能發展更多人，帶去的兩人也又回到了龍華，他不得已只能從老家帶了兩位遠房親戚過來，而這些人一時都沒有辦法出業績，加上坑梓原來很少中介，房東也不大認可中介，更加不知道三點公司，所以出去的經理，只有他是最難的一位。
在公司時我跟他關係算不錯的，所以他去了以後經常有電話來往，一來二往反而比在公司更熟絡了，我也慢慢對那邊產生了興趣，還特意跑去那邊熟盤，然後在網上發那邊的房源，也在168網上尋找那邊的客戶留言，還真被我找到了幾個客戶，還約出來了三個，都是要一萬平方左右的廠房，除了第一個客戶我提前過去一起帶以外，其他兩個客戶我都是約過去讓他幫忙帶的，畢竟太遠，沒辦法及時趕過去，可不成想，三個客戶他都給我成交了，而且都成交在了一個園區，後面簽合同我特意去了那個園區，園區在惠州淡水，四面環山，風景優美，世外桃源，一個千畝的工業園區，每一棟都有著獨立紅本，每一棟也都差不多大，形象規劃都跟商品房一樣，工業區和居住區都配套完善，名字也相當霸氣，珠寶產業園，原來這裡是一個香港老闆打造的，是HZ市政府重點打造的招商引資項目，所以各方面都是頂配，難怪能夠每個客戶都一看即中。
有了三個超遠距離推薦成單的合作，還是大單合作，我的名聲一下就在公司炸開了鍋，不斷有同事打電話詢問我是怎麼操作的，我也是如實說了，他們也是極為的佩服和羨慕，有些勤快的同事還特意千里迢迢的跑去那邊熟盤，一時間也給郭洋分行帶去了人氣，隨著這三個大單的成交，他的分行也順利站穩了腳跟，而我自此變了一個稱呼夏總。
作為一個新人，剛剛有人這樣稱呼時，難免有些滿臉通紅，有些羞澀，還去辯解一下，讓他們不要這樣稱呼，但是叫的人多了頻繁了，反而有些自豪了，也就全盤接受了，聽得多了都有點飄飄欲仙了，只是後面慢慢發現，幾乎老業務員之間都是這樣稱呼時，才冷卻下來，知道只是虛名而已。
郭洋對於我及時雨般推薦，心裡自然也是非常感激，慢慢我們就成了無話不談的好朋友，他也有拉我過去一起發展的念頭。但是我思來想去，還是覺得先在龍華站穩腳跟再說，目前剛結了婚也剛有了小孩，賺錢是第一位的，關係再好也還不是去冒險的時候，所以一再婉拒後他也沒在提。
一批老人走後，我師傅就成了分行唯一的老人，其他幾位只能算半新不舊，跟我都差不多，所以分行的許多大小事務都由我師傅負責管理，陳經理往往全權交由他打理，原因也很簡單，也是希望他也能像其他幾位老人一樣，出去開立自己的分行，可是我師傅管規管，負責歸負責，但是還是不到算上分行，陳經理這時也很需要他，畢竟有了他管事可以輕鬆很多，甚至可以偶爾噹噹甩手掌柜，何樂而不為，所以慢慢的也就不再提上經理的事情了，何況這時候分行又才十來個人了，也經不起再分立了。
事事都在很順利的發展，因為我們有在公司前三的存在和在龍華當地市場數一數二的同行地位，所以我們人人都有著一種莫名的榮譽感，到了我自己身上，又更甚一些，所以我們幾乎不與其他同行接觸的，因為內心深處就覺得自己是正規軍，他們都是雜牌軍，行話叫單幫，可見公司企業文化的魅力。
人有了精神支撐，做事也就更有精氣神了，這時的我們真是叫朝氣蓬勃，未來可期，我也在這不到一年裡真正愛上了這份工作，既能賺錢，又能有一些榮譽，一些虛榮，這不就是打工人所期盼的嘛？人可以苦可以累，但是要有尊嚴，要有前途，否則一切就成了壓榨和剝奪。
不知不覺中我就從一位涉事未深的畢業生進化到了初級業務員，從一開始的不善言辭唯唯諾諾，到現在的誇誇其談膽大心細，也能做一些給新人的初級培訓了，而且有師傅的這層關係，他只要想偷懶或則真忙，就讓我頂上去，所以我也多了一些別人沒有的機會，我也慢慢的從一個職場小白蛻變成了口若懸河的人，也很快的在分行內部有了自己的一個小地位，也算是標誌著站穩了腳跟。
人雖然少了，但是幹勁反而更強了，大家每天都忙著各種帶看，有推薦，有接收，也有許多包租單的產生，業績是一月更比一月好，往年七八九月算淡季的，但是唯有今年，似乎沒有了淡季，是一月更比一月好，空置的廠房很快就被銷售一空，連最偏遠的大浪水庫旁的廠房都能夠租出去，而油松，龍華區的房價幾乎是一天一個價，租金只有更高，沒有最高，關鍵還沒有房源，所以我們開會的時候都一致認為要把客戶引導到觀瀾和石岩地界去。
有了好的業績，大家的生活也是美滋滋的，白天忙著帶客，晚上就忙著各種培訓和互動，到處打聽房源溝通客戶，爭取做到最好的匹配，在這時候說穿了事半功倍，客戶黏性特別強，再也沒有了抱怨，有的只是感恩戴德，有奶便是娘。
老吳，老蔡很快就站穩了腳跟，每個分行都立馬招了五六個新人，加上帶過去的兩人，分行基本上完成了第一階段的任務目標，而業績目標更是提前完成了，新分行的考核期是半年，半年內平均業績不得低於十萬，也就是半年最少得做60萬業績，而他們兩個分行才不到三個月就全部完成了任務，陳經理作為支持經理，當然笑的合不攏嘴，因為作為支持經理他也是享受利益分紅的，支持的分行經理越多，那麼他的分紅自然也就越多。
坪山坑梓作為深圳最偏遠的城市，招工就沒那麼容易了，而公司又有規定，直屬親戚不能有上下級直屬關係，所以郭洋的生活要相對難一些，他到了那裡沒能發展更多人，帶去的兩人也又回到了龍華，他不得已只能從老家帶了兩位遠房親戚過來，而這些人一時都沒有辦法出業績，加上坑梓原來很少中介，房東也不大認可中介，更加不知道三點公司，所以出去的經理，只有他是最難的一位。
在公司時我跟他關係算不錯的，所以他去了以後經常有電話來往，一來二往反而比在公司更熟絡了，我也慢慢對那邊產生了興趣，還特意跑去那邊熟盤，然後在網上發那邊的房源，也在168網上尋找那邊的客戶留言，還真被我找到了幾個客戶，還約出來了三個，都是要一萬平方左右的廠房，除了第一個客戶我提前過去一起帶以外，其他兩個客戶我都是約過去讓他幫忙帶的，畢竟太遠，沒辦法及時趕過去，可不成想，三個客戶他都給我成交了，而且都成交在了一個園區，後面簽合同我特意去了那個園區，園區在惠州淡水，四面環山，風景優美，世外桃源，一個千畝的工業園區，每一棟都有著獨立紅本，每一棟也都差不多大，形象規劃都跟商品房一樣，工業區和居住區都配套完善，名字也相當霸氣，珠寶產業園，原來這裡是一個香港老闆打造的，是HZ市政府重點打造的招商引資項目，所以各方面都是頂配，難怪能夠每個客戶都一看即中。
有了三個超遠距離推薦成單的合作，還是大單合作，我的名聲一下就在公司炸開了鍋，不斷有同事打電話詢問我是怎麼操作的，我也是如實說了，他們也是極為的佩服和羨慕，有些勤快的同事還特意千里迢迢的跑去那邊熟盤，一時間也給郭洋分行帶去了人氣，隨著這三個大單的成交，他的分行也順利站穩了腳跟，而我自此變了一個稱呼夏總。
作為一個新人，剛剛有人這樣稱呼時，難免有些滿臉通紅，有些羞澀，還去辯解一下，讓他們不要這樣稱呼，但是叫的人多了頻繁了，反而有些自豪了，也就全盤接受了，聽得多了都有點飄飄欲仙了，只是後面慢慢發現，幾乎老業務員之間都是這樣稱呼時，才冷卻下來，知道只是虛名而已。
郭洋對於我及時雨般推薦，心裡自然也是非常感激，慢慢我們就成了無話不談的好朋友，他也有拉我過去一起發展的念頭。但是我思來想去，還是覺得先在龍華站穩腳跟再說，目前剛結了婚也剛有了小孩，賺錢是第一位的，關係再好也還不是去冒險的時候，所以一再婉拒後他也沒在提。
一批老人走後，我師傅就成了分行唯一的老人，其他幾位只能算半新不舊，跟我都差不多，所以分行的許多大小事務都由我師傅負責管理，陳經理往往全權交由他打理，原因也很簡單，也是希望他也能像其他幾位老人一樣，出去開立自己的分行，可是我師傅管規管，負責歸負責，但是還是不到算上分行，陳經理這時也很需要他，畢竟有了他管事可以輕鬆很多，甚至可以偶爾噹噹甩手掌柜，何樂而不為，所以慢慢的也就不再提上經理的事情了，何況這時候分行又才十來個人了，也經不起再分立了。
事事都在很順利的發展，因為我們有在公司前三的存在和在龍華當地市場數一數二的同行地位，所以我們人人都有著一種莫名的榮譽感，到了我自己身上，又更甚一些，所以我們幾乎不與其他同行接觸的，因為內心深處就覺得自己是正規軍，他們都是雜牌軍，行話叫單幫，可見公司企業文化的魅力。
人有了精神支撐，做事也就更有精氣神了，這時的我們真是叫朝氣蓬勃，未來可期，我也在這不到一年裡真正愛上了這份工作，既能賺錢，又能有一些榮譽，一些虛榮，這不就是打工人所期盼的嘛？人可以苦可以累，但是要有尊嚴，要有前途，否則一切就成了壓榨和剝奪。
不知不覺中我就從一位涉事未深的畢業生進化到了初級業務員，從一開始的不善言辭唯唯諾諾，到現在的誇誇其談膽大心細，也能做一些給新人的初級培訓了，而且有師傅的這層關係，他只要想偷懶或則真忙，就讓我頂上去，所以我也多了一些別人沒有的機會，我也慢慢的從一個職場小白蛻變成了口若懸河的人，也很快的在分行內部有了自己的一個小地位，也算是標誌著站穩了腳跟。