燒腦的規劃報告
2024年11月21日星期四天氣晴
早上太陽躲在薄雲里灑下微弱的陽光，我稱之為半陰半晴。
但是上午十點多的時候，太陽已經完全出來了，又跟昨日一樣，陽光普照，溫暖洋溢在公司的每塊熠熠生輝的瓷磚上。
來到辦公司，打開郵件收到一封CEO的e-mail，標題是杜絕內卷內耗。
看到標題，我竟然欣喜地以為公司要廢除加班制度了，要不然大家總以為我太傻太天真呢！這麼多年，估計全公司只有我會這麼想。但是郵件的大致內容卻是公司內卷內耗太嚴重，沒有把內外部客戶的需求放在第一位！我悻悻然！
實話，CEO兢兢業業這麼多年，為公司殫精竭慮打下一片又一片江山，確實是非常的辛苦！目前這種大環境下真可謂內憂外患啊！因此，他關注的內容也越來越細了。
回想起來，2020年之前公司的狀態並不是如此。那時候的日子，我成為神仙日子，並且估計永遠也回不去了！9：00上班，17：30就可以下班，大家都各就各職。後來延長到18：00下班，再後來潛移默化的變成了19：00，20：00......所以，我想大家是否是因為呆在公司的時間太長了，有空閒去內耗內卷呢？
還有，近幾年，員工犯的錯誤，都處罰的非常非常重，公司沒有了包容性，那麼誰也不願意擔責，因此就都學會了推諉扯皮，不停地內耗內卷，從大到小的事情都要請示領導決策，領導也不願意做出決策，那麼就衍生出了會議決策法：相關人員一起來開會決策，除了問題大家就都成了以跟繩子上的螞蚱，都跑不脫！因此大大小小的會議在公司流行起來！其實大部份員工都是兢兢業業做事情的，可是這部分人總是做的更多，錯的更多，擔責更多，長此以往被迫不得不去內耗內卷。
郵件末尾，CEO留了個人聯繫方式，歡迎反饋內耗內卷的現象。可笑的是，沒過幾分鐘，大家說話做事就開始用上了：「CEO說了反對內耗內卷！」所以，試問內耗內卷到底是怎麼發生的？
收回滿腹的牢騷思緒，開始日常工作。我在想如我這般牛馬，一直這麼牛馬下去不好嗎？偏在這時候，羅斯特又在出差，出差的時候，公司又要求寫未來五年的展望規劃報告。
牛馬本是簡單的跟犁，拉磨，可他們卻偏要該牛馬有思想！
這規劃報告，我按照去年的模板將關聯任務分配下去，大部分燒腦的內容，還得扣自己的腦細胞，自己的腦細胞恰好又是單點細胞，因此每一處寫出來的內容都是單點，前後毫無關聯，毫無邏輯！部門其他同事寫出來的些許內容，跟我腦細胞復刻的內容差不多！11：59分，我只好匯總初版發給羅斯特。
13：10分，羅斯特又發了一個PPT：「請在這個版本上更新我們部門的材料。」
我無語至極！又要做重複工作，忍了又忍，還是把我的怨氣由鍵盤敲到顯示器上面推到羅斯特的微信框裡：「為什麼不讓他們在我們的版本上更新他們的部份呢？」因為這個PPT是幾個部門合併的內容，我不明白我先寫完，為啥我還要再在他們的版本上匯總一遍。
「因為其他人昨晚已更新完成了，辛苦你整合一下！」
我沒有再回話，昨晚並未接到該任務啊！我抿著嘴，打開他剛才發給我的報告，然後再把我上午做好的報告打開，逐條複製粘貼過去。
半個小時後，我對著羅斯特的微信：「規劃報告更新完了，發給哪個？」
「你先發給我看一下，我馬上看一下和你說。」
「郵件還是微信？」
「發微信，解密版。」
於是，我發過去，還專門告訴他我標註紅色的內容是我改過的。
幾分鐘後，他說：「蘭達，你郵件發給張萬事經理一下，抄送給我。」
「你看過沒有哦，我寫的行不行啊？」
他確實沒有看，但領導也確實是個比較顧慮下屬感受的領導，打電話來給我說：「蘭達，沒事的，這個報告還要經過幾版修改的，不是最終版，你發過去讓他先看看。」
意思就是我還要經過幾番扣腦細胞的折磨。
15：30張萬事經理說：「蘭達，羅斯特不在。你來代他開一下規劃報告的會議，我們一起討論一下。」
「好的，經理。」
我屁顛屁顛地跟著他去了會議室，黑壓壓一屋子人，全是經理級別以上的。每一個人都像龐然大物一樣，只有我最渺小，渺小到只能找個角落的位置坐下。
李耳總也在，他是張萬事經理的上司，跟我隔了三個級別：「蘭達，你坐到前面來，這個位置，你們部門的規劃報告內容最多，也是重點，你仔細聽一下，記一下。」
「哦！」
我抱起筆記本埋著頭，小心翼翼地走到他說的前面去坐下，我像一隻兔子一樣豎起耳朵，屏住呼吸，昂首挺胸地努力聽著，記著。可是，天書般的內容，不一會兒就開始讓我眼皮打架，哈欠止都止不住。我掐著自己的手背，不讓自己眼皮耷拉下來。
其他人都你一言，我一句地討論著，我用筆在本子上漫無邊際地記著，並且不停地抵制自己的瞌睡。
印象中，我每天都在忙忙碌碌地各種做事，很少有機會這樣靜下來聽領導教化。因此，我覺得相當無聊，不停地變化著自己的姿勢，有那麼一瞬間我感覺我睡著了。
「蘭達，你理解了嗎？」李耳總問。
「嗯嗯嗯，理解了。」我猛然來了精神，慌亂地回答。
哎，其實我想理解啊，可是我理解不了啊！
「好吧，大家下去就按照這個思路來寫，下周一匯總給我。」
說罷，大家都跟在李耳總和張萬事經理後面走出了會議室。我最後一個走出來，心想這天書般的會議終於結束了。可是，接下來的報告我到底要咋寫啊？
羅斯特啊，我的領導啊，你好久回來啊？
「哦，對了。羅斯特應該是周天回來。」
嗯？難道有人能窺探我的心聲？我驚訝的抬起頭來，發現說話的是張萬事。他是對著李耳總說的。看來李耳總跟我想了同樣的問題，並且他問了出來。
可憐的我，聽到這個消息後，徹底絕望了！
看來這件事要我一個人完成了，一下午時間我都被這個陰影籠罩著，直到下班。
早上太陽躲在薄雲里灑下微弱的陽光，我稱之為半陰半晴。
但是上午十點多的時候，太陽已經完全出來了，又跟昨日一樣，陽光普照，溫暖洋溢在公司的每塊熠熠生輝的瓷磚上。
來到辦公司，打開郵件收到一封CEO的e-mail，標題是杜絕內卷內耗。
看到標題，我竟然欣喜地以為公司要廢除加班制度了，要不然大家總以為我太傻太天真呢！這麼多年，估計全公司只有我會這麼想。但是郵件的大致內容卻是公司內卷內耗太嚴重，沒有把內外部客戶的需求放在第一位！我悻悻然！
實話，CEO兢兢業業這麼多年，為公司殫精竭慮打下一片又一片江山，確實是非常的辛苦！目前這種大環境下真可謂內憂外患啊！因此，他關注的內容也越來越細了。
回想起來，2020年之前公司的狀態並不是如此。那時候的日子，我成為神仙日子，並且估計永遠也回不去了！9：00上班，17：30就可以下班，大家都各就各職。後來延長到18：00下班，再後來潛移默化的變成了19：00，20：00......所以，我想大家是否是因為呆在公司的時間太長了，有空閒去內耗內卷呢？
還有，近幾年，員工犯的錯誤，都處罰的非常非常重，公司沒有了包容性，那麼誰也不願意擔責，因此就都學會了推諉扯皮，不停地內耗內卷，從大到小的事情都要請示領導決策，領導也不願意做出決策，那麼就衍生出了會議決策法：相關人員一起來開會決策，除了問題大家就都成了以跟繩子上的螞蚱，都跑不脫！因此大大小小的會議在公司流行起來！其實大部份員工都是兢兢業業做事情的，可是這部分人總是做的更多，錯的更多，擔責更多，長此以往被迫不得不去內耗內卷。
郵件末尾，CEO留了個人聯繫方式，歡迎反饋內耗內卷的現象。可笑的是，沒過幾分鐘，大家說話做事就開始用上了：「CEO說了反對內耗內卷！」所以，試問內耗內卷到底是怎麼發生的？
收回滿腹的牢騷思緒，開始日常工作。我在想如我這般牛馬，一直這麼牛馬下去不好嗎？偏在這時候，羅斯特又在出差，出差的時候，公司又要求寫未來五年的展望規劃報告。
牛馬本是簡單的跟犁，拉磨，可他們卻偏要該牛馬有思想！
這規劃報告，我按照去年的模板將關聯任務分配下去，大部分燒腦的內容，還得扣自己的腦細胞，自己的腦細胞恰好又是單點細胞，因此每一處寫出來的內容都是單點，前後毫無關聯，毫無邏輯！部門其他同事寫出來的些許內容，跟我腦細胞復刻的內容差不多！11：59分，我只好匯總初版發給羅斯特。
13：10分，羅斯特又發了一個PPT：「請在這個版本上更新我們部門的材料。」
我無語至極！又要做重複工作，忍了又忍，還是把我的怨氣由鍵盤敲到顯示器上面推到羅斯特的微信框裡：「為什麼不讓他們在我們的版本上更新他們的部份呢？」因為這個PPT是幾個部門合併的內容，我不明白我先寫完，為啥我還要再在他們的版本上匯總一遍。
「因為其他人昨晚已更新完成了，辛苦你整合一下！」
我沒有再回話，昨晚並未接到該任務啊！我抿著嘴，打開他剛才發給我的報告，然後再把我上午做好的報告打開，逐條複製粘貼過去。
半個小時後，我對著羅斯特的微信：「規劃報告更新完了，發給哪個？」
「你先發給我看一下，我馬上看一下和你說。」
「郵件還是微信？」
「發微信，解密版。」
於是，我發過去，還專門告訴他我標註紅色的內容是我改過的。
幾分鐘後，他說：「蘭達，你郵件發給張萬事經理一下，抄送給我。」
「你看過沒有哦，我寫的行不行啊？」
他確實沒有看，但領導也確實是個比較顧慮下屬感受的領導，打電話來給我說：「蘭達，沒事的，這個報告還要經過幾版修改的，不是最終版，你發過去讓他先看看。」
意思就是我還要經過幾番扣腦細胞的折磨。
15：30張萬事經理說：「蘭達，羅斯特不在。你來代他開一下規劃報告的會議，我們一起討論一下。」
「好的，經理。」
我屁顛屁顛地跟著他去了會議室，黑壓壓一屋子人，全是經理級別以上的。每一個人都像龐然大物一樣，只有我最渺小，渺小到只能找個角落的位置坐下。
李耳總也在，他是張萬事經理的上司，跟我隔了三個級別：「蘭達，你坐到前面來，這個位置，你們部門的規劃報告內容最多，也是重點，你仔細聽一下，記一下。」
「哦！」
我抱起筆記本埋著頭，小心翼翼地走到他說的前面去坐下，我像一隻兔子一樣豎起耳朵，屏住呼吸，昂首挺胸地努力聽著，記著。可是，天書般的內容，不一會兒就開始讓我眼皮打架，哈欠止都止不住。我掐著自己的手背，不讓自己眼皮耷拉下來。
其他人都你一言，我一句地討論著，我用筆在本子上漫無邊際地記著，並且不停地抵制自己的瞌睡。
印象中，我每天都在忙忙碌碌地各種做事，很少有機會這樣靜下來聽領導教化。因此，我覺得相當無聊，不停地變化著自己的姿勢，有那麼一瞬間我感覺我睡著了。
「蘭達，你理解了嗎？」李耳總問。
「嗯嗯嗯，理解了。」我猛然來了精神，慌亂地回答。
哎，其實我想理解啊，可是我理解不了啊！
「好吧，大家下去就按照這個思路來寫，下周一匯總給我。」
說罷，大家都跟在李耳總和張萬事經理後面走出了會議室。我最後一個走出來，心想這天書般的會議終於結束了。可是，接下來的報告我到底要咋寫啊？
羅斯特啊，我的領導啊，你好久回來啊？
「哦，對了。羅斯特應該是周天回來。」
嗯？難道有人能窺探我的心聲？我驚訝的抬起頭來，發現說話的是張萬事。他是對著李耳總說的。看來李耳總跟我想了同樣的問題，並且他問了出來。
可憐的我，聽到這個消息後，徹底絕望了！
看來這件事要我一個人完成了，一下午時間我都被這個陰影籠罩著，直到下班。