第128章 繡花戰術
侍衛隊在演練過程中的收穫，遠遠超出姒安的預想。
尤其是正的進步，能讓公冶大夫這位沙場宿將，放下自己的驕傲，承認自己不如未來的正。
為了能夠繼續磨鍊正，提高他的臨陣指揮和布陣能力。
姒安徵求公冶大夫的同意，把臨時興起的演練，變成每天的日常訓練。
公冶大夫麾下的老兵，輪流與宋文和正交手。
隨著時間的流逝、宋文和正的進步，以及不能拼命的前提下，雙方進入勢均力敵的狀態。
宋文不斷摸索，成功整理出一套專屬於他的進攻體系——交替進攻法。
一條戰線上，能夠容納的交戰士兵有限，通常都是前面的士兵倒下，後排的士兵才能補上，投入戰鬥。
若是前排倒得太快，第二、第三批次也沒能擋住，後面的隊伍也不用在掙扎了，全軍十有八九已經進入潰敗階段。
列陣對抗中，前排士兵的素質，就像刀劍的刃，怎麼加強都不為過。
宋文通過自己的調整，成功讓兩隊侍衛，能在戰場上進行細緻化配合。
前隊發起攻擊的同時，預留後對插上的空間。
一波攻擊以後，前隊停下前進腳步，讓後隊通過預留空隙，衝到前排，代替前隊，發起進攻。
前後兩隊交替進攻，交替休息，使得隊伍的正面進攻如同潮水一般，一波未平，一波又起，不給對手喘息的機會。
雖然預留間隙，會減少戰線上的交戰士兵數量，但只要前隊足夠硬，能夠頂住最初的衝擊，給後隊插上的機會，局勢會瞬間逆轉。
齊國老兵第一次戰敗，就是敗在宋文這套精細的繡花戰術手裡。
他們用自己的第一次失敗，幫助宋文完成自己的蛻變。
一直陪在姒安身邊旁觀，充當解說的公冶大夫，被宋文的騷操作秀得半天說不出一句話。
「公冶大夫認為，宋文的這套戰術，能不能實戰？」姒安問道。
他經過分析，認定宋文的戰術沒有問題，具體能否實戰，還需要經驗豐富的公冶大夫，做出評判。
「宋文的戰術很厲害，要求也很苛刻，能不能在戰場上使用，取決於宋文在真實戰場上，能否指揮士兵，準確執行他的戰術，士兵有沒有侍衛隊這麼良好的執行力，支持他的戰術實施。」
公冶大夫認可宋文的戰術，但他不認為，杞國能提供足夠多的精銳士兵，給宋文打一場戰爭。
「也就是說，」姒安想了一下，「戰術沒問題，只是對主將和士兵的要求很高？」
「戰術沒有問題，」公冶大夫說，「宋文的戰術，對士兵素質要求很高，如果有一大批滿足戰術需要的精銳部隊，平推也能取得勝利，沒有必要強行使用這套戰術。」
「如果強行使用，會有什麼後果？」
「戰術過於複雜，指揮難度會大幅度提高，一旦指揮混亂，能贏的局勢都可能會輸，不如穩中求勝，來得實際；
公子別看宋文現在能指揮若定，不出紕漏，真正到戰場上，到了要命的時候，人會不由自主地產生緊張情緒，從而影響實際效果；
真實戰場的規模，會比演練大幾十倍，混亂和嘈雜聲也會隨之提高，命令傳遞必然會有時間延誤，我經歷過的很多大規模戰役，簡單命令都無法及時傳達，如此複雜的指揮，出錯的可能只會更大。」
公冶大夫的話，給姒安澆了一盆冷水。
戰場上的緊張情緒，是日常訓練解決不了的問題，只能靠實戰鍛鍊，習慣成自然。
有專業訓練和醫療兵的保駕護航，提高新兵的戰場存活率，養成習慣不是問題。
只要存活率足夠高，老兵和精銳的培養速度，足夠滿足宋文的需求。
真正麻煩的問題，在於戰場上的命令傳遞。
淝水之戰正是因為戰局太過龐大，命令傳遞緩慢，控制不住一傳十，十傳百的戰敗流言，導致大軍還沒開戰，退著退著，就演變成了大逃亡。
戰場信息傳遞的重要性，在這場大戰中，體現的淋漓盡致。
不能解決命令傳遞的問題，過於麻煩的指揮，真不如大力飛磚實用。
「多謝公冶大夫指教。」姒安認真道謝。
若不是公冶大夫提醒，姒安想不到命令傳遞的影響，更別說，想起淝水之戰這個反面教材。
他看著為勝利歡呼的侍衛隊，心裡琢磨，該怎麼提醒風頭正盛的宋文。
接下來的演練，宋文不斷重複訓練自己的戰術，不斷取得勝利，戰術也愈發熟練。
顯著的提升，壓制性的碾壓，讓作為陪練的齊國老兵，都開始懷疑自己的實力了。
公冶大夫不得不親自下場，指揮老兵們一鼓作氣，打穿宋文的前隊防禦，結束宋文的連勝，然後宣布暫停休息。
宋文的戰術，在這種小規模演練中使用，忽略命令傳遞的制約，堪稱作弊。
公冶大夫知道弊端，卻沒辦法阻止，只能叫停，免得自己的麾下被打碎信心。
公冶大夫為屬下們解釋失敗的原因，幫助他們恢復信心。
姒安也叫來宋文誇獎道：「你的新戰術很厲害，齊國的老兵都被打得節節敗退，無力招架。」
宋文咧嘴笑道：「全靠侍衛們配合有度。」
作為指揮者，宋文比姒安更清楚，戰術指揮的難易程度，所以他把侍衛們的配合作為成功的首要原因。
宋文沒有沾沾自喜，姒安不斷點頭表示鼓勵。
「我和公冶大夫討論過你的新戰術，已經有了結論，但我想讓你自己思考，你的新戰術優勢和劣勢，分別在哪裡，只有自己發現問題，才能更好解決問題。」
姒安直說，也能解決問題，但宋文是否認可，願不願意改正，會不會頭鐵，非要證明自己是對的，那就不好說了。
為了避免這些情況，姒安通過引導，讓宋文自己發現問題，消除可能存在的較勁心理，他才能冷靜判斷，做出相應的調整。
「先說優勢，」宋文非常自信，「通過這段時間的對抗，我發現，交戰一段時間，前排侍衛消耗會非常大，需要一定的時間恢復體力，雙方都是如此，所以我才想到，用交替的方式，替換前隊休息，後隊攻擊對方需要休息的前排，利用後隊的力量優勢，大敗對方，對手只有一份力氣，而我方相當於擁有兩份，所以齊國老兵無法戰勝我們。」
「很不錯的想法。」姒安說。
能夠準確抓住接戰士兵會脫力的特點，針對性布置，並落實到戰術當中，宋文已經具備優秀指揮官該有的素質。
只需要指揮一場大規模戰役，檢驗他的指揮能力，他就能躋身良將行列，向名將的序列，進發。
「優點很強，缺點也非常明顯。」說起缺點，宋文面色凝重了很多。
宋文的話，讓姒安忍不住瞪大眼睛，「說說看。」
「首先是士兵素質，侍衛隊是公子精心訓練，耗費大量糧食才培養出來的精銳，普通軍隊的執行力，肯定比不上他們，執行力跟不上，前後交替的過程，就無法順利完成。」
「這個看法非常客觀，我會儘量解決普通士兵的素質。」
宋文接著說：「士兵素質，我不擔心，以公子的神奇，一定能解決。我真正擔心的問題，在於軍隊數量暴漲，變成一千人，甚至一萬人以後，我該怎麼及時傳達命令，光靠喊聲，顯然是無法通知萬人規模的軍隊。」
「這個問題，你也發現了？」
不怪姒安不敢相信，而是人真的很難在完成一件事情的時候，發覺到自己的盲區。
寫文章查錯字，就是最簡單的例子。
作者寫文章的時候，文字都是經過思考，確認無誤，才會交給雙手書寫，輸出到紙面上，不正確的用詞和段落，早就在思考過程中篩選掉，不會成為輸出的文字。
這個完全正確的輸出方式，會給人一種，書寫結果完全正確的錯覺。
檢查的時候，這個錯覺，會讓作者本人產生輸入沒問題的認知，從而忽略書寫、輸入過程中，可能出現的失誤。
簡單的寫文章都會忽略錯誤，更何況創造一種全新的戰術。
尤其是正的進步，能讓公冶大夫這位沙場宿將，放下自己的驕傲，承認自己不如未來的正。
為了能夠繼續磨鍊正，提高他的臨陣指揮和布陣能力。
姒安徵求公冶大夫的同意，把臨時興起的演練，變成每天的日常訓練。
公冶大夫麾下的老兵，輪流與宋文和正交手。
隨著時間的流逝、宋文和正的進步，以及不能拼命的前提下，雙方進入勢均力敵的狀態。
宋文不斷摸索，成功整理出一套專屬於他的進攻體系——交替進攻法。
一條戰線上，能夠容納的交戰士兵有限，通常都是前面的士兵倒下，後排的士兵才能補上，投入戰鬥。
若是前排倒得太快，第二、第三批次也沒能擋住，後面的隊伍也不用在掙扎了，全軍十有八九已經進入潰敗階段。
列陣對抗中，前排士兵的素質，就像刀劍的刃，怎麼加強都不為過。
宋文通過自己的調整，成功讓兩隊侍衛，能在戰場上進行細緻化配合。
前隊發起攻擊的同時，預留後對插上的空間。
一波攻擊以後，前隊停下前進腳步，讓後隊通過預留空隙，衝到前排，代替前隊，發起進攻。
前後兩隊交替進攻，交替休息，使得隊伍的正面進攻如同潮水一般，一波未平，一波又起，不給對手喘息的機會。
雖然預留間隙，會減少戰線上的交戰士兵數量，但只要前隊足夠硬，能夠頂住最初的衝擊，給後隊插上的機會，局勢會瞬間逆轉。
齊國老兵第一次戰敗，就是敗在宋文這套精細的繡花戰術手裡。
他們用自己的第一次失敗，幫助宋文完成自己的蛻變。
一直陪在姒安身邊旁觀，充當解說的公冶大夫，被宋文的騷操作秀得半天說不出一句話。
「公冶大夫認為，宋文的這套戰術，能不能實戰？」姒安問道。
他經過分析，認定宋文的戰術沒有問題，具體能否實戰，還需要經驗豐富的公冶大夫，做出評判。
「宋文的戰術很厲害，要求也很苛刻，能不能在戰場上使用，取決於宋文在真實戰場上，能否指揮士兵，準確執行他的戰術，士兵有沒有侍衛隊這麼良好的執行力，支持他的戰術實施。」
公冶大夫認可宋文的戰術，但他不認為，杞國能提供足夠多的精銳士兵，給宋文打一場戰爭。
「也就是說，」姒安想了一下，「戰術沒問題，只是對主將和士兵的要求很高？」
「戰術沒有問題，」公冶大夫說，「宋文的戰術，對士兵素質要求很高，如果有一大批滿足戰術需要的精銳部隊，平推也能取得勝利，沒有必要強行使用這套戰術。」
「如果強行使用，會有什麼後果？」
「戰術過於複雜，指揮難度會大幅度提高，一旦指揮混亂，能贏的局勢都可能會輸，不如穩中求勝，來得實際；
公子別看宋文現在能指揮若定，不出紕漏，真正到戰場上，到了要命的時候，人會不由自主地產生緊張情緒，從而影響實際效果；
真實戰場的規模，會比演練大幾十倍，混亂和嘈雜聲也會隨之提高，命令傳遞必然會有時間延誤，我經歷過的很多大規模戰役，簡單命令都無法及時傳達，如此複雜的指揮，出錯的可能只會更大。」
公冶大夫的話，給姒安澆了一盆冷水。
戰場上的緊張情緒，是日常訓練解決不了的問題，只能靠實戰鍛鍊，習慣成自然。
有專業訓練和醫療兵的保駕護航，提高新兵的戰場存活率，養成習慣不是問題。
只要存活率足夠高，老兵和精銳的培養速度，足夠滿足宋文的需求。
真正麻煩的問題，在於戰場上的命令傳遞。
淝水之戰正是因為戰局太過龐大，命令傳遞緩慢，控制不住一傳十，十傳百的戰敗流言，導致大軍還沒開戰，退著退著，就演變成了大逃亡。
戰場信息傳遞的重要性，在這場大戰中，體現的淋漓盡致。
不能解決命令傳遞的問題，過於麻煩的指揮，真不如大力飛磚實用。
「多謝公冶大夫指教。」姒安認真道謝。
若不是公冶大夫提醒，姒安想不到命令傳遞的影響，更別說，想起淝水之戰這個反面教材。
他看著為勝利歡呼的侍衛隊，心裡琢磨，該怎麼提醒風頭正盛的宋文。
接下來的演練，宋文不斷重複訓練自己的戰術，不斷取得勝利，戰術也愈發熟練。
顯著的提升，壓制性的碾壓，讓作為陪練的齊國老兵，都開始懷疑自己的實力了。
公冶大夫不得不親自下場，指揮老兵們一鼓作氣，打穿宋文的前隊防禦，結束宋文的連勝，然後宣布暫停休息。
宋文的戰術，在這種小規模演練中使用，忽略命令傳遞的制約，堪稱作弊。
公冶大夫知道弊端，卻沒辦法阻止，只能叫停，免得自己的麾下被打碎信心。
公冶大夫為屬下們解釋失敗的原因，幫助他們恢復信心。
姒安也叫來宋文誇獎道：「你的新戰術很厲害，齊國的老兵都被打得節節敗退，無力招架。」
宋文咧嘴笑道：「全靠侍衛們配合有度。」
作為指揮者，宋文比姒安更清楚，戰術指揮的難易程度，所以他把侍衛們的配合作為成功的首要原因。
宋文沒有沾沾自喜，姒安不斷點頭表示鼓勵。
「我和公冶大夫討論過你的新戰術，已經有了結論，但我想讓你自己思考，你的新戰術優勢和劣勢，分別在哪裡，只有自己發現問題，才能更好解決問題。」
姒安直說，也能解決問題，但宋文是否認可，願不願意改正，會不會頭鐵，非要證明自己是對的，那就不好說了。
為了避免這些情況，姒安通過引導，讓宋文自己發現問題，消除可能存在的較勁心理，他才能冷靜判斷，做出相應的調整。
「先說優勢，」宋文非常自信，「通過這段時間的對抗，我發現，交戰一段時間，前排侍衛消耗會非常大，需要一定的時間恢復體力，雙方都是如此，所以我才想到，用交替的方式，替換前隊休息，後隊攻擊對方需要休息的前排，利用後隊的力量優勢，大敗對方，對手只有一份力氣，而我方相當於擁有兩份，所以齊國老兵無法戰勝我們。」
「很不錯的想法。」姒安說。
能夠準確抓住接戰士兵會脫力的特點，針對性布置，並落實到戰術當中，宋文已經具備優秀指揮官該有的素質。
只需要指揮一場大規模戰役，檢驗他的指揮能力，他就能躋身良將行列，向名將的序列，進發。
「優點很強，缺點也非常明顯。」說起缺點，宋文面色凝重了很多。
宋文的話，讓姒安忍不住瞪大眼睛，「說說看。」
「首先是士兵素質，侍衛隊是公子精心訓練，耗費大量糧食才培養出來的精銳，普通軍隊的執行力，肯定比不上他們，執行力跟不上，前後交替的過程，就無法順利完成。」
「這個看法非常客觀，我會儘量解決普通士兵的素質。」
宋文接著說：「士兵素質，我不擔心，以公子的神奇，一定能解決。我真正擔心的問題，在於軍隊數量暴漲，變成一千人，甚至一萬人以後，我該怎麼及時傳達命令，光靠喊聲，顯然是無法通知萬人規模的軍隊。」
「這個問題，你也發現了？」
不怪姒安不敢相信，而是人真的很難在完成一件事情的時候，發覺到自己的盲區。
寫文章查錯字，就是最簡單的例子。
作者寫文章的時候，文字都是經過思考，確認無誤，才會交給雙手書寫，輸出到紙面上，不正確的用詞和段落，早就在思考過程中篩選掉，不會成為輸出的文字。
這個完全正確的輸出方式，會給人一種，書寫結果完全正確的錯覺。
檢查的時候，這個錯覺，會讓作者本人產生輸入沒問題的認知，從而忽略書寫、輸入過程中，可能出現的失誤。
簡單的寫文章都會忽略錯誤，更何況創造一種全新的戰術。