31小提升
公司老總是個很有能力的人，白手起家僅僅六七年，公司就有了現在的規模。他時常說，公司的今天來源於社會，也一定要回報社會。像什麼資助貧困大學生，為周邊貧困學校資助桌椅板凳等等，不勝枚舉。而招聘員工，他優先招聘的是殘疾人士和困難家庭的成員，為他們儘量安排合適的崗位。他對普通員工尤其我們保安非常和藹，每次來庫區視察，經過門口時總是優先和我們招手微笑。
有一次保衛部換領導，他百忙中還專門抽出時間召集我們開會。會上他說:「我一直重視咱們保衛部，因為整個公司的安全主要靠你們。這次更換領導希望大家再接再厲，在新領導的組織下把咱們保衛工作做得更好。公司一直以來，除了特定領導層需要從外邊招人以外，大部分是基層員工提拔。我是個講良心的人，大家為公司奉獻青春，公司也為你們儘可能創造明天。在座的各位，如果有誰覺得自己能勝任公司任何部門的高級崗位，都可以毛遂自薦，我一定會盡力滿足大家……」
結果當時真有一個小伙子提出想去分店做個管理，後來經過培訓他的確當上了一名店長。
我對公司充滿了希望，心想通過努力，自己或許可以在這裡獲得提升。
老總是好的，可手下未必個個盡如人意。在接下來的工作中，我總能看到一些靠逢迎拍馬或陰謀詭計謀取私利的人，至於那些混日子混工資、尸位素餐的人，更是不少。
我們庫區保安隊有個外號「牛王」的小伙子，他剛來沒多久就到處吹牛，他的駕駛技術如何牛逼。東至烏蘇里江、南至中越邊境、西至帕米爾高原、北至大興安嶺，沒有他開車沒到過的地方。曾在廣東開車多少年，在XZ開車多少年，跟了師傅多少年等等。有一次我實在受不了，就笑問他:「按照您老說過的這些駕駛經歷，我推算了一下，您老在九歲時就在開車了。但我很好奇您老當時是怎麼踩到大卡車的油門和剎車的？」
他除了吹噓自己玄幻的經歷和神乎其技的各種能力，還會吹他身邊的人如何富有，他的消費如何上檔次。
有一次他休假回來後給我遞了根中華煙，也不知道是真煙還是假煙，反正我抽了幾口感覺還沒幾塊錢一包的煙好抽，然後他就又開始吹噓了:「休假好煩啊，一點沒意思。昨天上午替我乾姐摸了幾把麻將，一不小心輸了四萬多，我說拿錢還她吧，我乾姐說區區小錢何足掛齒。下午無聊又請哥們去皇冠假日酒店喝下午茶，八百多一杯的茶，喝了一口差點沒把我噴了……」
其實這人你了解他以後，甚至會喜歡聽他吹牛，就算拿來解悶也是不錯的。他平時工作還是比較用心負責，為人也不錯，除了喜歡過分吹牛，你找不出他身上有其它大毛病。我和他關係不錯，也勸過他幾次，你和熟人吹吹就算了，別整個庫區跑到哪裡吹到哪裡，但他始終是沒聽進去。
就這麼點小事，後來庫區主管竟然寫了份生動異常、推斷明確的材料報上去邀功，說這小伙子每月就那麼點工資，他是怎麼月消費幾大萬的？難道是監守自盜？
後來上邊的管事本著「認真負責」的工作態度立馬指示:開除處理！
我們庫區保安隊的負責人是一個姓徐的主任。幾年前的一次，一家分店裡有人來訛詐鬧事，他身為防損員挺身而出，腦袋被打出個口子縫了幾針，後來老總念他對公司忠心，直接給他提成了主任。
徐主任在庫區五百號人里算是比較威風的一個，因為宿舍樓屬於我們管理，有些男工晚上下班後出去打牌回來晚了，能不能進入宿舍，就看他跟徐主任的關係了。個別男工得罪了徐主任，他就本著「公事公辦」的態度孜孜不倦地去查人家寢室，如果不幸被查出偷偷使用電鍋等違禁品，識相的請他上街搓一頓就算完事，不識相的扣工資扣獎金沒得說。
庫區每天下班後，會有一個收廢品的人進來把廢棄的包裝紙箱拉出去，但也僅限於丟在特定區域廢棄的，而堆整齊的完好紙箱公司另外處理。這人時不時給徐主任買幾條十幾塊錢一包的好煙，他就可以把堆整齊的紙箱也拉一部分出去。徐主任還是不錯的，有一次他讓拉紙箱的人給我們每人發了一包七塊錢的紅塔山。我當時就想，這煙敢抽嗎？
後來我死活沒要，有幾個人也跟著我沒要，搞得徐主任很掃興。
國慶節後，隊長被調去了其它崗位，徐主任開會時很民主地說:「大家投票選個新隊長出來，免得我提起來的，你們不服管。」可是，大家你瞪我、我瞪你，到底該選誰呢？
會後，我跟同宿舍的隊友開玩笑地說:「不如你們大家選我，等我當了隊長工資漲了，請你們出去吃一頓。」
我本來就是說著玩的，當個隊長也就多二三百元的工資，可是非太多，根本不如當個隊員那麼省心。結果這幾個傢伙覺得有利可圖，鐵了心的要選我，並讓我兌現承諾。我就這樣稀里糊塗地當上了隊長。
剛開始時，我也像前任隊長那樣，凡事睜隻眼閉隻眼，大家做事差不多就行，高高興興上班領工資也就算了。可我畢竟是個做事認真，態度謹慎的人。我時常在想，老總那麼看重我們，工資待遇在公司里也給得夠高，他把上千萬的商品交由我們看管，我們是不是應該對得起他呢？從私心角度講，如果玩忽職守，萬一出現重大事故，會不會被追究法律責任呢？
後來我找夜班領班談心，大家晚上值夜班各個區域守好，別再打瞌睡或者聚成一堆打牌了。白班的時候我會囑咐大家各個地方巡視好，尤其庫區內抽菸的地方，預防有人亂丟菸頭導致火災發生，而進出門的一定要認真盤查。
慢慢的徐主任也越來越信任我，我提出的幾乎所有建議他都支持。以前我們的防火防盜預案和各種填表，平時沒人管，公司年底下來檢查時臨時糊弄一下去交差。我後來根據各個不同庫房的具體情況，制定了相應預案。庫區內的各種消防設施，也定期檢查和做好相關登記。
能發揮自己的能力我是感到有點成就感的。可有些事，卻讓我倍受打擊。
有一次庫區下班時，化妝品部的陳姐告訴我，她們庫丟了兩盒護膚霜，讓我出門檢查時仔細查找一下。
結果出門檢查時，我發現一個新來的隊友檢查一個帶眼鏡的胖女工時，只是大概地瞟了一眼她的手提包。我把這隊友拉到一邊問他:「不是讓你檢查細緻點嗎？」他回答說:「剛才那女的，手提包拉開就是一包衛生巾，我沒好細看。」
我感到有點奇怪，明知每天下班都要查包，她包里最上邊為什麼放一包衛生巾？而且，剛才查她包時，她的眼神里似乎有點微微的得意，她得意什麼？
接送車還沒有開走，我上去找到那女工，說剛才好像忘了查你的包。她不情願地又拉開包，我翻開面上的一包護舒寶去檢查下邊，她忽然沖我吼道:「你幹啥子，耍流氓嗎？」
包里確實沒找到什麼，聽她似乎假裝生氣地吼我，我忽然捏了一下那包衛生巾。
我亮出衛生巾里藏著的一瓶玉蘭油問她:「我們到底誰耍流氓？」
結果這女工半點沒有受到處理，徐主任告訴我說，那個女工說玉蘭油是她自己的。我問徐主任:「既然是她自己的，為什麼瓶蓋沒有開封？就算沒有開封，為什麼要藏在衛生巾袋裡？」
徐主任一副故作高深的樣子笑著說:「你都當隊長了，庫區里誰和誰是什麼關係，你應該多了解一下。以後做事靈活點，你看這次，你不僅沒功還有錯，庫區主管說了，你這個小伙子不尊重女員工，作風不文明。」
我實在服了，我們保安隊雖然工作在配送中心，但只屬於公司保衛部管束，我按照自己的職責做事，為什麼要了解庫區里誰和誰是什麼關係呢？
還有一次，庫區下班後七點左右，維修部一個平時沉默寡言的員工拉著一個三輪車要出去。這種部門的人進出我們一般不檢查，可他突然對我笑笑，我感到有點好奇，就走過去瞟了一眼。
三輪車上放著一個電機，他勉強地笑著說:「拉出去找外邊的人修一下，我們解決不了。」我一邊回以他笑容，一邊假裝無意識的掀開一個袋子，結果袋子下邊是幾個生鏽的大齒輪。
我問他這些齒輪是怎麼回事，他忽然顯得有點緊張說不出話來。我告訴他:「東西拉回去，這次我當沒看見。下次你再這樣，我把這次的一起給你抖出來。」
過了一會徐主任給我打電話，說那些齒輪和電機是報廢的，他們維修部主任和他打過招呼了，放那人出去。我心想，那些東西賣了錢，你徐主任也能跟著去吃一頓吧？
我偶爾的時候會委婉地提醒徐主任，老總這麼看重咱們，咱們要好好做事，庫區里人多眼雜，又不乏小人，凡事多考慮後果，多留個心眼。可不知道他是沒聽懂我的話，還是稟性難移，依舊我行我素。
年前的時候，徐主任準備給自己慶祝33歲大壽，他廣邀人員參加他的生日宴。我曾當著大家的面開玩笑地對他說:「我工資一分沒存下來，到時寫一篇生日賀詞送你吧？」說是玩笑，其實我是想善意地提醒他做事考慮影響。
徐主任晃悠著腦袋說:「沒關係，大不了下次公司發鞋子，我給你挑雙小的穿。」徐主任對著我說，卻似乎不是對我說。
他慶生的目的倒不一定是想收取我們隊員的生日紅包，可那麼多巴結他的男工，到時候收到的紅包一定不會太少。我的猜測是對的，生日宴那天，他在一家自助片片魚店裡擺了十桌，就算一人一百元紅包，那也是五千元以上的紅包了。而自助片片魚每客15元，啤酒廠家推銷的啤酒每瓶僅僅一元。
正當徐主任為他的英明神武得意的時候，這件事被公司保衛部知道了，部長打來電話說了他幾句，然後另有小道消息傳來:徐主任慶生的事在公司造成了惡劣影響，主任位置要被派來的人接替。
那天徐主任來到我們宿舍里，找大家商量辦法。他慌得不得了，坐也不是站也不是，說著說著就快哭了。
後來我來到他的單人宿舍，見他正在那裡抹眼淚。他說:「我是個上門女婿，我老婆一直就嫌我沒本事，要是丟了這份工作，我多半就要離婚了。我可憐的兒子才一歲多，以後多半也見不到了。」
看他這樣，我心裡又好氣又好笑，想想他平時那麼信任我，就說:「別想了，想再多也沒用。你不是少屬明珠的嗎，你就說你們老家的習俗是33歲生日必須好好慶祝，不然影響以後時運。你本來不準備收大家的紅包，所以也就簡單地請大家吃了15元一客的片片魚，但是大家非給不可，酒桌上還因為拒絕紅包和一個人差點吵起來。為什麼請那麼多人？因為我們的工作需要庫區很多人的支持和配合。為什麼有人告你？因為我們的工作容易得罪人。」
他聽了激動地說:「能行嗎？」
我又說:「你親自去見部長，態度一定要誠摯。再把咱們的預案和填錶帶上，就說你一直以來兢兢業業，非常用心地工作。」
不知道是我的方法有效，還是小道消息不可靠，徐主任有驚無險，仍然是徐主任。
有一次保衛部換領導，他百忙中還專門抽出時間召集我們開會。會上他說:「我一直重視咱們保衛部，因為整個公司的安全主要靠你們。這次更換領導希望大家再接再厲，在新領導的組織下把咱們保衛工作做得更好。公司一直以來，除了特定領導層需要從外邊招人以外，大部分是基層員工提拔。我是個講良心的人，大家為公司奉獻青春，公司也為你們儘可能創造明天。在座的各位，如果有誰覺得自己能勝任公司任何部門的高級崗位，都可以毛遂自薦，我一定會盡力滿足大家……」
結果當時真有一個小伙子提出想去分店做個管理，後來經過培訓他的確當上了一名店長。
我對公司充滿了希望，心想通過努力，自己或許可以在這裡獲得提升。
老總是好的，可手下未必個個盡如人意。在接下來的工作中，我總能看到一些靠逢迎拍馬或陰謀詭計謀取私利的人，至於那些混日子混工資、尸位素餐的人，更是不少。
我們庫區保安隊有個外號「牛王」的小伙子，他剛來沒多久就到處吹牛，他的駕駛技術如何牛逼。東至烏蘇里江、南至中越邊境、西至帕米爾高原、北至大興安嶺，沒有他開車沒到過的地方。曾在廣東開車多少年，在XZ開車多少年，跟了師傅多少年等等。有一次我實在受不了，就笑問他:「按照您老說過的這些駕駛經歷，我推算了一下，您老在九歲時就在開車了。但我很好奇您老當時是怎麼踩到大卡車的油門和剎車的？」
他除了吹噓自己玄幻的經歷和神乎其技的各種能力，還會吹他身邊的人如何富有，他的消費如何上檔次。
有一次他休假回來後給我遞了根中華煙，也不知道是真煙還是假煙，反正我抽了幾口感覺還沒幾塊錢一包的煙好抽，然後他就又開始吹噓了:「休假好煩啊，一點沒意思。昨天上午替我乾姐摸了幾把麻將，一不小心輸了四萬多，我說拿錢還她吧，我乾姐說區區小錢何足掛齒。下午無聊又請哥們去皇冠假日酒店喝下午茶，八百多一杯的茶，喝了一口差點沒把我噴了……」
其實這人你了解他以後，甚至會喜歡聽他吹牛，就算拿來解悶也是不錯的。他平時工作還是比較用心負責，為人也不錯，除了喜歡過分吹牛，你找不出他身上有其它大毛病。我和他關係不錯，也勸過他幾次，你和熟人吹吹就算了，別整個庫區跑到哪裡吹到哪裡，但他始終是沒聽進去。
就這麼點小事，後來庫區主管竟然寫了份生動異常、推斷明確的材料報上去邀功，說這小伙子每月就那麼點工資，他是怎麼月消費幾大萬的？難道是監守自盜？
後來上邊的管事本著「認真負責」的工作態度立馬指示:開除處理！
我們庫區保安隊的負責人是一個姓徐的主任。幾年前的一次，一家分店裡有人來訛詐鬧事，他身為防損員挺身而出，腦袋被打出個口子縫了幾針，後來老總念他對公司忠心，直接給他提成了主任。
徐主任在庫區五百號人里算是比較威風的一個，因為宿舍樓屬於我們管理，有些男工晚上下班後出去打牌回來晚了，能不能進入宿舍，就看他跟徐主任的關係了。個別男工得罪了徐主任，他就本著「公事公辦」的態度孜孜不倦地去查人家寢室，如果不幸被查出偷偷使用電鍋等違禁品，識相的請他上街搓一頓就算完事，不識相的扣工資扣獎金沒得說。
庫區每天下班後，會有一個收廢品的人進來把廢棄的包裝紙箱拉出去，但也僅限於丟在特定區域廢棄的，而堆整齊的完好紙箱公司另外處理。這人時不時給徐主任買幾條十幾塊錢一包的好煙，他就可以把堆整齊的紙箱也拉一部分出去。徐主任還是不錯的，有一次他讓拉紙箱的人給我們每人發了一包七塊錢的紅塔山。我當時就想，這煙敢抽嗎？
後來我死活沒要，有幾個人也跟著我沒要，搞得徐主任很掃興。
國慶節後，隊長被調去了其它崗位，徐主任開會時很民主地說:「大家投票選個新隊長出來，免得我提起來的，你們不服管。」可是，大家你瞪我、我瞪你，到底該選誰呢？
會後，我跟同宿舍的隊友開玩笑地說:「不如你們大家選我，等我當了隊長工資漲了，請你們出去吃一頓。」
我本來就是說著玩的，當個隊長也就多二三百元的工資，可是非太多，根本不如當個隊員那麼省心。結果這幾個傢伙覺得有利可圖，鐵了心的要選我，並讓我兌現承諾。我就這樣稀里糊塗地當上了隊長。
剛開始時，我也像前任隊長那樣，凡事睜隻眼閉隻眼，大家做事差不多就行，高高興興上班領工資也就算了。可我畢竟是個做事認真，態度謹慎的人。我時常在想，老總那麼看重我們，工資待遇在公司里也給得夠高，他把上千萬的商品交由我們看管，我們是不是應該對得起他呢？從私心角度講，如果玩忽職守，萬一出現重大事故，會不會被追究法律責任呢？
後來我找夜班領班談心，大家晚上值夜班各個區域守好，別再打瞌睡或者聚成一堆打牌了。白班的時候我會囑咐大家各個地方巡視好，尤其庫區內抽菸的地方，預防有人亂丟菸頭導致火災發生，而進出門的一定要認真盤查。
慢慢的徐主任也越來越信任我，我提出的幾乎所有建議他都支持。以前我們的防火防盜預案和各種填表，平時沒人管，公司年底下來檢查時臨時糊弄一下去交差。我後來根據各個不同庫房的具體情況，制定了相應預案。庫區內的各種消防設施，也定期檢查和做好相關登記。
能發揮自己的能力我是感到有點成就感的。可有些事，卻讓我倍受打擊。
有一次庫區下班時，化妝品部的陳姐告訴我，她們庫丟了兩盒護膚霜，讓我出門檢查時仔細查找一下。
結果出門檢查時，我發現一個新來的隊友檢查一個帶眼鏡的胖女工時，只是大概地瞟了一眼她的手提包。我把這隊友拉到一邊問他:「不是讓你檢查細緻點嗎？」他回答說:「剛才那女的，手提包拉開就是一包衛生巾，我沒好細看。」
我感到有點奇怪，明知每天下班都要查包，她包里最上邊為什麼放一包衛生巾？而且，剛才查她包時，她的眼神里似乎有點微微的得意，她得意什麼？
接送車還沒有開走，我上去找到那女工，說剛才好像忘了查你的包。她不情願地又拉開包，我翻開面上的一包護舒寶去檢查下邊，她忽然沖我吼道:「你幹啥子，耍流氓嗎？」
包里確實沒找到什麼，聽她似乎假裝生氣地吼我，我忽然捏了一下那包衛生巾。
我亮出衛生巾里藏著的一瓶玉蘭油問她:「我們到底誰耍流氓？」
結果這女工半點沒有受到處理，徐主任告訴我說，那個女工說玉蘭油是她自己的。我問徐主任:「既然是她自己的，為什麼瓶蓋沒有開封？就算沒有開封，為什麼要藏在衛生巾袋裡？」
徐主任一副故作高深的樣子笑著說:「你都當隊長了，庫區里誰和誰是什麼關係，你應該多了解一下。以後做事靈活點，你看這次，你不僅沒功還有錯，庫區主管說了，你這個小伙子不尊重女員工，作風不文明。」
我實在服了，我們保安隊雖然工作在配送中心，但只屬於公司保衛部管束，我按照自己的職責做事，為什麼要了解庫區里誰和誰是什麼關係呢？
還有一次，庫區下班後七點左右，維修部一個平時沉默寡言的員工拉著一個三輪車要出去。這種部門的人進出我們一般不檢查，可他突然對我笑笑，我感到有點好奇，就走過去瞟了一眼。
三輪車上放著一個電機，他勉強地笑著說:「拉出去找外邊的人修一下，我們解決不了。」我一邊回以他笑容，一邊假裝無意識的掀開一個袋子，結果袋子下邊是幾個生鏽的大齒輪。
我問他這些齒輪是怎麼回事，他忽然顯得有點緊張說不出話來。我告訴他:「東西拉回去，這次我當沒看見。下次你再這樣，我把這次的一起給你抖出來。」
過了一會徐主任給我打電話，說那些齒輪和電機是報廢的，他們維修部主任和他打過招呼了，放那人出去。我心想，那些東西賣了錢，你徐主任也能跟著去吃一頓吧？
我偶爾的時候會委婉地提醒徐主任，老總這麼看重咱們，咱們要好好做事，庫區里人多眼雜，又不乏小人，凡事多考慮後果，多留個心眼。可不知道他是沒聽懂我的話，還是稟性難移，依舊我行我素。
年前的時候，徐主任準備給自己慶祝33歲大壽，他廣邀人員參加他的生日宴。我曾當著大家的面開玩笑地對他說:「我工資一分沒存下來，到時寫一篇生日賀詞送你吧？」說是玩笑，其實我是想善意地提醒他做事考慮影響。
徐主任晃悠著腦袋說:「沒關係，大不了下次公司發鞋子，我給你挑雙小的穿。」徐主任對著我說，卻似乎不是對我說。
他慶生的目的倒不一定是想收取我們隊員的生日紅包，可那麼多巴結他的男工，到時候收到的紅包一定不會太少。我的猜測是對的，生日宴那天，他在一家自助片片魚店裡擺了十桌，就算一人一百元紅包，那也是五千元以上的紅包了。而自助片片魚每客15元，啤酒廠家推銷的啤酒每瓶僅僅一元。
正當徐主任為他的英明神武得意的時候，這件事被公司保衛部知道了，部長打來電話說了他幾句，然後另有小道消息傳來:徐主任慶生的事在公司造成了惡劣影響，主任位置要被派來的人接替。
那天徐主任來到我們宿舍里，找大家商量辦法。他慌得不得了，坐也不是站也不是，說著說著就快哭了。
後來我來到他的單人宿舍，見他正在那裡抹眼淚。他說:「我是個上門女婿，我老婆一直就嫌我沒本事，要是丟了這份工作，我多半就要離婚了。我可憐的兒子才一歲多，以後多半也見不到了。」
看他這樣，我心裡又好氣又好笑，想想他平時那麼信任我，就說:「別想了，想再多也沒用。你不是少屬明珠的嗎，你就說你們老家的習俗是33歲生日必須好好慶祝，不然影響以後時運。你本來不準備收大家的紅包，所以也就簡單地請大家吃了15元一客的片片魚，但是大家非給不可，酒桌上還因為拒絕紅包和一個人差點吵起來。為什麼請那麼多人？因為我們的工作需要庫區很多人的支持和配合。為什麼有人告你？因為我們的工作容易得罪人。」
他聽了激動地說:「能行嗎？」
我又說:「你親自去見部長，態度一定要誠摯。再把咱們的預案和填錶帶上，就說你一直以來兢兢業業，非常用心地工作。」
不知道是我的方法有效，還是小道消息不可靠，徐主任有驚無險，仍然是徐主任。