第十九章 獎金（2）--不患寡而患不均
2005年7月11日，海小赳在辦公室想了又想，找中層幹部不會有用，換來的肯定是推諉。
他徑直去了王總工辦公室，手上還拿了幾份政策文件的列印件。
王總工滅了手中的煙，盯著海小赳說：「獎金的事情呢總部一共批了14000元。不可能都給你的，團隊一起做出來的項目嘛。你們海外銷售部自留5000元作為團隊獎金，3000元作為協同部門獎金。基本每個人平均也就分了二三百塊錢。考慮到你的貢獻，決定給你發最大的比例6000元給你個人，你有什麼異議麼？」
海小赳沉默了一會兒：「沒有異議！贊同組織決定。而且我還考慮請部門一起聚餐，慶祝一下。另外，沒有別的獎金了嘛？」
王總工詫異：「沒了啊！還想多少獎金啊？有的話都是你的。只要你能申請到這個巴國項目的獎金。你小子想錢想瘋了？」
海小赳嘿嘿陪笑。
海小赳拿出他早先就準備好的列印文件。除了部門文件外，還有二份：一份是三年前集團公司軍轉民的激勵文件，一份是厂部響應激勵文件而出的補充激勵文件。廠里的補充激勵文件寫的清楚：在集團公司激勵之外項目負責人額外再補3000元的政策。
王總工仔細的盯著海小赳，打量了一番，又看了一遍文件，點著一根煙，衝著海小赳罵道：「臭小子！」
海小赳此時討好王總工道：「王總，巴國項目這件事呢，也不是我一個人能做成的。都是在領導的指揮下，我才能辦成此事。所以如果真有這個獎金，我也不能一人獨得。」
王總工咂了一口紅塔山，罵道：「臭小子！項目負責人和項目獎金，都被你鑽了漏子！」
海小赳繼續奉承，沒大沒小得諂媚道：「只能說我這個中原學院的小師弟，還能發現些細節，為咱們中原學院多爭取點福利。」
海小赳處處暗示，這個獎金他不會一人獨得。
王總工揮了揮手：「臭小子！我給羅部長打個電話，你去找他吧。」
海小赳急忙應道：「好好好！」
他轉身欲走之際，王總工又喊住他，囑咐道：「見了羅部長，跟羅部長好好匯報！要服從羅部長安排！」
海小赳立時明白內涵，應道：「一切聽從領導安排！」
臨近中午下班十分，有不少同事，都提前走了。
有的去接孩子回家吃中飯，有的去赴拐彎抹角親戚的生老病死各色宴席，有的純屬就是想偷懶早一點下班。
此時海小赳列印了一份申請，提交到海外項目部羅部長的辦公室。
羅部長看著文件，愣了一會兒：「海小赳兒，你小子真是有心！錢心！難為你找到這些古董！王總工打電話給我，我起初還不相信。你小子......」
海小赳恰到好處的遞過去一根軟雲，輕聲道：「這件事呢，都是在領導的帶領指導下才順利實施。我呢，作為這個項目的掛名負責人，為了好好完成工作，就儘可能的多熟悉了解這個項目的政策。偶然，偶然才發現。」
羅部長道：「按照文件，應該是你一人獨得這些獎金的。」
海小赳急忙道：「我們是集體，我們是團隊。豈能獨得？」
羅部長覷著海小赳狡黠的眼神說：「我去給你申請！目前總部沒有聲明新的激勵政策，那就是說這兩份文件有效。如果真的申請下來，部里自留的獎金，就不動了。計劃的團隊慶祝活動，從集團公司的激勵獎金里拿2000塊錢出來，剩下的都是你的！財迷小子！部里幾十年的老傢伙還沒有一個單次項目能拿這麼多獎金的！」
海小赳忙不迭點頭贊同。
2005年7月31日，海小赳工資卡上到帳了獎金約13000元錢。
他活了這麼多年，自己渾身上下也沒有超過五千塊錢。
所有超過五千塊錢身家的時候，都是每年他父親把學費給他，讓他去學校交學費的那一天。
他知道收到獎金後應該怎麼做。
他先去王總工經常私人宴請的酒店，找到前台，偷偷的把王總工在這裡的個人簽單都結清了，花了三千多。
他又拿了2000元給羅部長，由羅部長組織團隊聚餐。
他又藉口中午去給羅部長洗車，拿走了羅部長的車鑰匙。
羅部長的那輛又破又小的HFLB車，天天都在食堂側面停著。
海小赳也沒給羅部長洗車，直接往後備箱裡放了兩瓶醬香酒兩條軟雲煙，扭頭就回宿舍午休了。
下午的時候，海小赳把鑰匙還給了羅部長說：「洗車的地方停水了，我就把洗車的一些材料放到後備箱了。部長您晚上拿一下。」
羅部長自然知道海小赳這小子的意思。
海小赳知道以後同部門的人都嫉妒，或者說是恨上他了——那些不患寡而患不均的同事。
他徑直去了王總工辦公室，手上還拿了幾份政策文件的列印件。
王總工滅了手中的煙，盯著海小赳說：「獎金的事情呢總部一共批了14000元。不可能都給你的，團隊一起做出來的項目嘛。你們海外銷售部自留5000元作為團隊獎金，3000元作為協同部門獎金。基本每個人平均也就分了二三百塊錢。考慮到你的貢獻，決定給你發最大的比例6000元給你個人，你有什麼異議麼？」
海小赳沉默了一會兒：「沒有異議！贊同組織決定。而且我還考慮請部門一起聚餐，慶祝一下。另外，沒有別的獎金了嘛？」
王總工詫異：「沒了啊！還想多少獎金啊？有的話都是你的。只要你能申請到這個巴國項目的獎金。你小子想錢想瘋了？」
海小赳嘿嘿陪笑。
海小赳拿出他早先就準備好的列印文件。除了部門文件外，還有二份：一份是三年前集團公司軍轉民的激勵文件，一份是厂部響應激勵文件而出的補充激勵文件。廠里的補充激勵文件寫的清楚：在集團公司激勵之外項目負責人額外再補3000元的政策。
王總工仔細的盯著海小赳，打量了一番，又看了一遍文件，點著一根煙，衝著海小赳罵道：「臭小子！」
海小赳此時討好王總工道：「王總，巴國項目這件事呢，也不是我一個人能做成的。都是在領導的指揮下，我才能辦成此事。所以如果真有這個獎金，我也不能一人獨得。」
王總工咂了一口紅塔山，罵道：「臭小子！項目負責人和項目獎金，都被你鑽了漏子！」
海小赳繼續奉承，沒大沒小得諂媚道：「只能說我這個中原學院的小師弟，還能發現些細節，為咱們中原學院多爭取點福利。」
海小赳處處暗示，這個獎金他不會一人獨得。
王總工揮了揮手：「臭小子！我給羅部長打個電話，你去找他吧。」
海小赳急忙應道：「好好好！」
他轉身欲走之際，王總工又喊住他，囑咐道：「見了羅部長，跟羅部長好好匯報！要服從羅部長安排！」
海小赳立時明白內涵，應道：「一切聽從領導安排！」
臨近中午下班十分，有不少同事，都提前走了。
有的去接孩子回家吃中飯，有的去赴拐彎抹角親戚的生老病死各色宴席，有的純屬就是想偷懶早一點下班。
此時海小赳列印了一份申請，提交到海外項目部羅部長的辦公室。
羅部長看著文件，愣了一會兒：「海小赳兒，你小子真是有心！錢心！難為你找到這些古董！王總工打電話給我，我起初還不相信。你小子......」
海小赳恰到好處的遞過去一根軟雲，輕聲道：「這件事呢，都是在領導的帶領指導下才順利實施。我呢，作為這個項目的掛名負責人，為了好好完成工作，就儘可能的多熟悉了解這個項目的政策。偶然，偶然才發現。」
羅部長道：「按照文件，應該是你一人獨得這些獎金的。」
海小赳急忙道：「我們是集體，我們是團隊。豈能獨得？」
羅部長覷著海小赳狡黠的眼神說：「我去給你申請！目前總部沒有聲明新的激勵政策，那就是說這兩份文件有效。如果真的申請下來，部里自留的獎金，就不動了。計劃的團隊慶祝活動，從集團公司的激勵獎金里拿2000塊錢出來，剩下的都是你的！財迷小子！部里幾十年的老傢伙還沒有一個單次項目能拿這麼多獎金的！」
海小赳忙不迭點頭贊同。
2005年7月31日，海小赳工資卡上到帳了獎金約13000元錢。
他活了這麼多年，自己渾身上下也沒有超過五千塊錢。
所有超過五千塊錢身家的時候，都是每年他父親把學費給他，讓他去學校交學費的那一天。
他知道收到獎金後應該怎麼做。
他先去王總工經常私人宴請的酒店，找到前台，偷偷的把王總工在這裡的個人簽單都結清了，花了三千多。
他又拿了2000元給羅部長，由羅部長組織團隊聚餐。
他又藉口中午去給羅部長洗車，拿走了羅部長的車鑰匙。
羅部長的那輛又破又小的HFLB車，天天都在食堂側面停著。
海小赳也沒給羅部長洗車，直接往後備箱裡放了兩瓶醬香酒兩條軟雲煙，扭頭就回宿舍午休了。
下午的時候，海小赳把鑰匙還給了羅部長說：「洗車的地方停水了，我就把洗車的一些材料放到後備箱了。部長您晚上拿一下。」
羅部長自然知道海小赳這小子的意思。
海小赳知道以後同部門的人都嫉妒，或者說是恨上他了——那些不患寡而患不均的同事。