第141章 方舟的未來
投資完阿狸，賀正誠直飛北平，李羅賓的白度成立了，他將在大陸複製谷歌的商業模式。
參觀了白度公司，他知道以大夏的網際網路環境，李羅賓的成長還需要很長時間。
北平還有一個對他來說更重要的企業，那就是方舟科技。哪怕他明知道，就算方舟科技成功了，未來的發展前景也不如白度。但人生就是這樣，最好的那個不一定是自己最喜歡的那個。
方舟科技現在已經有180人的團隊了，暫時不準備增加。MP3晶片不是一塊晶片而是一個SOC解決方案，想要做好難度很大。
「我們的進度怎麼樣？」賀正誠找到劉罡
「已經流片了，問題不大，正在根據Fuse Systems公司的意見進行修改，今年6月之前可以供貨。」劉罡
現在是三月份，從去年開始到現在，半年左右的時間，好像有些慢。賀正誠也不知道這個效率如何，畢竟沒有參照對象。
「我們產品的性能能夠超過市面上所有的MP3接碼晶片嗎？」賀正誠
「這個沒問題，我們已經做到了，而且還可以兼容最先進USB2.0接口！不過據說Fuse Systems公司一直沒有找到合適的電池供應商，現有的產品都不不是很好。」劉罡
「現在什麼電池？」賀正誠
「他們選擇的鋰離子電池，現在最成熟的鋰電池技術來自貝爾實驗室，世界上有20多個公司都採用他們的技術，不過據說還是很容易爆炸。」劉罡
「電池爆炸？」賀正誠
「索尼就出現過電池爆炸事件，主要是鎳鎘電池不環保，要不然也不會選擇鋰電池。」劉罡
「索尼、松下都沒有辦法解決嗎？」賀正誠
「應該是沒有，要不然他們會說的。」劉罡，Fuse Systems公司的晶片，包括電源管理晶片，基本上都是由方舟晶片供應。
「你說貝爾實驗室授權了20多家公司？難道這20多家公司真的都沒有完善這個技術？」賀正誠有些懷疑
「這我就不知道了，畢竟和我們關係不大。」劉罡
「你這樣想就不對了，Fuse Systems公司是方舟最大的客戶，他們的產品賣得好，方舟的訂單就多。」賀正誠
「那我去找人問問……」劉罡不好意思的說
「算了，我去問吧！」賀正誠擺擺手，你一個工程師，做好你的研究和日常管理就行了。
「對了，公司管理還能應付吧？」賀正誠
「現在大多數都是研發人員，公司的事情不是很多，也就是和Fuse Systems公司的聯繫比較麻煩。」劉罡
「公司的福利待遇還有什麼需要改進的嗎？」賀正誠
「沒有了，現在已經很好了。」劉罡
方舟科技也有自己的員工食堂，請的廚師都是高級廚師，伙食標準比外企還高，在吃這方面絕對是冠絕整個中關村。還因為租下整整一層樓，有不少空地，給他們安排了健身鍛鍊和遊戲的娛樂設備，包括大彩電和DVD等等。
「不合格的員工儘量不要留在公司，或者換到別的崗位，工資福利絕對不要搞平均化，也不是按照能力給，而是要按照他們對項目的貢獻發放工資和福利。
這麼做的目的也是為了淘汰那些能力差的人。
我們是一家專注於技術研發的創新型企業，失去創新創造力我們就沒有未來。」賀正誠
「我懂，會有問題我會改過來的。」劉罡
「我哪知道你們有沒有問題，說到底這家公司能不能成功最終還是要看你們的能力，如果這次MP3晶片沒有被市場認可，我們可能就沒有未來了。」賀正誠
「請放心……」劉罡決定接下來要多加班，保證他們第一個產品不會出問題。
出現在方舟科技，賀正誠留下來和大家聚餐，在高管團隊的陪同下，和所有的員工都一一見面，問好。
「大家好，我是賀正誠，英文名是克里斯多夫·霍爾，這家公司的投資者……
目前來說我還是這家公司實際上的老闆，因為你們現在所有的資金都是由我提供，但我不希望一直這麼下去，我不可能一直不計回報的投資。
成立方舟科技的原因有很多，我內心的想法也就不和你們說了，大家應該也沒有興趣。本來我還有一個目的，那就是成為全大夏實力最強的民營晶片設計企業。但有一個意料之外的事情，那就是方舟芯現在居然達到了這個目標。
我們明明什麼都沒有做，怎麼就是大夏最大的晶片設計企業呢？難道方舟之前沒有這樣的企業？
答案肯定是有的，只不過他們那些公司幾年的投入，還不如我們半年的投入。
這說明什麼？說明你們一開始就走在一條偉大的道路上，前面註定是遍地的荊棘，需要你們去開山劈路。
這條路肯定不好走，真的要做好需要投入巨大的精力，你們甚至可能需要日以繼夜的工作。需要承擔外人難以想像的辛苦，需要承擔巨大的風險。
那麼我憑什麼要求你們去做這些事？方舟不是國企，你只是一個香江人。就算是國企，你們也沒有必要這麼努力。
那麼我現在告訴你們答案，接下來的話你們可以錄音。
我是香江人，也是大夏人，是華人，只有大夏強大了，華人群體在全世界的地位才能夠得到真正的提高。
方舟科技是我的，但也不是我的。我不懂什麼是晶片設計，不懂晶片產業的發展規律，也不懂你們的辛苦。既然什麼都不懂，要不願意像你們一樣辛苦，那我憑什麼做這家公司的老闆？
所以，我不會是方舟科技的老闆，只會是你們的投資人。你們每一個人都有機會成為這家公司的老闆。
我是認真的，絕不會在這件事上當著所有人欺騙你們。
大家都是高素質的人才，對梅國矽谷應該有所了解，那麼大家對風險投資和股權激勵是不是也有所了解呢？
我把自己定義為風險投資人，但是因為大夏沒有適合我投資的團隊，所以我只好親自組建了你們這個團隊。
股權激勵能夠讓你們成為公司的主人，只要你們能力強，一切都有可能。
科技創新管理委員會是你們自我管理，保持創新能力，指引公司科研發展方向的重要組織。
公司的管理層負責公司的日常管理，企業運營，財務統計等工作。
以後還會成立一個員工大會，作為公司的最高權.利機構。科創會和管理層直接對員工大會負責，也就是對全體員工負責。
這是我最真實的想法，前提很簡單，這一次的MP3晶片設計必須要成功，否則我說的一切都作廢。然後盡你們的全部力量讓方舟盈利，用盈利保證對技術的投入。
如果做到這一點方舟科技會是屬於你們的，如果有一天，我的投資得到了應有回報，而你們又不需要我了，我會選擇退出，我保證……」賀正誠
「好！」現場頓時掌聲一片
什麼是應有的回報？還不是自己說了算……
賀正誠背地裡一臉陰笑！
參觀了白度公司，他知道以大夏的網際網路環境，李羅賓的成長還需要很長時間。
北平還有一個對他來說更重要的企業，那就是方舟科技。哪怕他明知道，就算方舟科技成功了，未來的發展前景也不如白度。但人生就是這樣，最好的那個不一定是自己最喜歡的那個。
方舟科技現在已經有180人的團隊了，暫時不準備增加。MP3晶片不是一塊晶片而是一個SOC解決方案，想要做好難度很大。
「我們的進度怎麼樣？」賀正誠找到劉罡
「已經流片了，問題不大，正在根據Fuse Systems公司的意見進行修改，今年6月之前可以供貨。」劉罡
現在是三月份，從去年開始到現在，半年左右的時間，好像有些慢。賀正誠也不知道這個效率如何，畢竟沒有參照對象。
「我們產品的性能能夠超過市面上所有的MP3接碼晶片嗎？」賀正誠
「這個沒問題，我們已經做到了，而且還可以兼容最先進USB2.0接口！不過據說Fuse Systems公司一直沒有找到合適的電池供應商，現有的產品都不不是很好。」劉罡
「現在什麼電池？」賀正誠
「他們選擇的鋰離子電池，現在最成熟的鋰電池技術來自貝爾實驗室，世界上有20多個公司都採用他們的技術，不過據說還是很容易爆炸。」劉罡
「電池爆炸？」賀正誠
「索尼就出現過電池爆炸事件，主要是鎳鎘電池不環保，要不然也不會選擇鋰電池。」劉罡
「索尼、松下都沒有辦法解決嗎？」賀正誠
「應該是沒有，要不然他們會說的。」劉罡，Fuse Systems公司的晶片，包括電源管理晶片，基本上都是由方舟晶片供應。
「你說貝爾實驗室授權了20多家公司？難道這20多家公司真的都沒有完善這個技術？」賀正誠有些懷疑
「這我就不知道了，畢竟和我們關係不大。」劉罡
「你這樣想就不對了，Fuse Systems公司是方舟最大的客戶，他們的產品賣得好，方舟的訂單就多。」賀正誠
「那我去找人問問……」劉罡不好意思的說
「算了，我去問吧！」賀正誠擺擺手，你一個工程師，做好你的研究和日常管理就行了。
「對了，公司管理還能應付吧？」賀正誠
「現在大多數都是研發人員，公司的事情不是很多，也就是和Fuse Systems公司的聯繫比較麻煩。」劉罡
「公司的福利待遇還有什麼需要改進的嗎？」賀正誠
「沒有了，現在已經很好了。」劉罡
方舟科技也有自己的員工食堂，請的廚師都是高級廚師，伙食標準比外企還高，在吃這方面絕對是冠絕整個中關村。還因為租下整整一層樓，有不少空地，給他們安排了健身鍛鍊和遊戲的娛樂設備，包括大彩電和DVD等等。
「不合格的員工儘量不要留在公司，或者換到別的崗位，工資福利絕對不要搞平均化，也不是按照能力給，而是要按照他們對項目的貢獻發放工資和福利。
這麼做的目的也是為了淘汰那些能力差的人。
我們是一家專注於技術研發的創新型企業，失去創新創造力我們就沒有未來。」賀正誠
「我懂，會有問題我會改過來的。」劉罡
「我哪知道你們有沒有問題，說到底這家公司能不能成功最終還是要看你們的能力，如果這次MP3晶片沒有被市場認可，我們可能就沒有未來了。」賀正誠
「請放心……」劉罡決定接下來要多加班，保證他們第一個產品不會出問題。
出現在方舟科技，賀正誠留下來和大家聚餐，在高管團隊的陪同下，和所有的員工都一一見面，問好。
「大家好，我是賀正誠，英文名是克里斯多夫·霍爾，這家公司的投資者……
目前來說我還是這家公司實際上的老闆，因為你們現在所有的資金都是由我提供，但我不希望一直這麼下去，我不可能一直不計回報的投資。
成立方舟科技的原因有很多，我內心的想法也就不和你們說了，大家應該也沒有興趣。本來我還有一個目的，那就是成為全大夏實力最強的民營晶片設計企業。但有一個意料之外的事情，那就是方舟芯現在居然達到了這個目標。
我們明明什麼都沒有做，怎麼就是大夏最大的晶片設計企業呢？難道方舟之前沒有這樣的企業？
答案肯定是有的，只不過他們那些公司幾年的投入，還不如我們半年的投入。
這說明什麼？說明你們一開始就走在一條偉大的道路上，前面註定是遍地的荊棘，需要你們去開山劈路。
這條路肯定不好走，真的要做好需要投入巨大的精力，你們甚至可能需要日以繼夜的工作。需要承擔外人難以想像的辛苦，需要承擔巨大的風險。
那麼我憑什麼要求你們去做這些事？方舟不是國企，你只是一個香江人。就算是國企，你們也沒有必要這麼努力。
那麼我現在告訴你們答案，接下來的話你們可以錄音。
我是香江人，也是大夏人，是華人，只有大夏強大了，華人群體在全世界的地位才能夠得到真正的提高。
方舟科技是我的，但也不是我的。我不懂什麼是晶片設計，不懂晶片產業的發展規律，也不懂你們的辛苦。既然什麼都不懂，要不願意像你們一樣辛苦，那我憑什麼做這家公司的老闆？
所以，我不會是方舟科技的老闆，只會是你們的投資人。你們每一個人都有機會成為這家公司的老闆。
我是認真的，絕不會在這件事上當著所有人欺騙你們。
大家都是高素質的人才，對梅國矽谷應該有所了解，那麼大家對風險投資和股權激勵是不是也有所了解呢？
我把自己定義為風險投資人，但是因為大夏沒有適合我投資的團隊，所以我只好親自組建了你們這個團隊。
股權激勵能夠讓你們成為公司的主人，只要你們能力強，一切都有可能。
科技創新管理委員會是你們自我管理，保持創新能力，指引公司科研發展方向的重要組織。
公司的管理層負責公司的日常管理，企業運營，財務統計等工作。
以後還會成立一個員工大會，作為公司的最高權.利機構。科創會和管理層直接對員工大會負責，也就是對全體員工負責。
這是我最真實的想法，前提很簡單，這一次的MP3晶片設計必須要成功，否則我說的一切都作廢。然後盡你們的全部力量讓方舟盈利，用盈利保證對技術的投入。
如果做到這一點方舟科技會是屬於你們的，如果有一天，我的投資得到了應有回報，而你們又不需要我了，我會選擇退出，我保證……」賀正誠
「好！」現場頓時掌聲一片
什麼是應有的回報？還不是自己說了算……
賀正誠背地裡一臉陰笑！