7、兄弟反目
（本故事純屬虛構，請勿對號入座）
7、兄弟反目
嘉彤非常疑惑，自己和馮茶茶並無交集，在佐斯辦公室無非就是點頭之交，何況，有沒有男朋友是自己的私事，為何馮茶茶會問這些呢？
「你人緣好，大家都喜歡你，你長得又美，骨子裡的婉約美可不是馮茶茶靠化妝效果能出來的，應該是嫉妒你吧！」人事成平故意對著嘉彤的美貌垂涎打趣。
「可能嫉妒你的寶馬車吧？畢竟你才是比她貨真價實的富家千金，」行政葉杉杉快言快語，「畢竟馮茶茶還開著一輛舊車，頓了頓，又補充道「不過她說她現在正在看房，準備要買房了，可能買房優先於換車？」葉杉杉也想不明白。
「是這樣，馮茶茶說她看到胡總的手機有晚上比較晚了還打電話給你的記錄，她問我你有沒有男朋友，有男朋友的話你究竟喜歡男朋友還是胡總」紫岸笑道，「幸好好幾次胡總打電話叫你出來喝酒，我都在場，」
胡林就是這個毛病，有時應酬完會打電話四處招呼麻將搭子去打牌，有時如果還想喝，就會要求參與應酬的佐斯人一起去宵夜喝第二場。有幾次嘉彤沒在場的應酬，胡林硬是晚上九點多快十點了還打電話非要嘉彤出來喝酒聊天。也許胡林對嘉彤這樣的美女也是有覬覦之心，只不過嘉彤的素養和本心都不願意，紫岸暗想著說：
「嘉彤，我記得你就出來過一次對吧？我在旁邊對胡總嚷夜裡讓女生出來不安全不方便，胡總非要趁著酒勁反覆要求你出來，你出來那次我在，你沒出來那幾次我也在，所以我也問了馮茶茶究竟什麼意思。」
「師父，你知道的啊，我就只是那個晚上知道你在，就出去過那一次。沒有人回了家洗漱好了還想要重新收拾出門啊！要不是想著胡總是老闆，要不是我知道師父你也在，我才不出去呢！師父，後來你告訴我說不必要的應酬可以拒絕，我就堅決不折騰不參加這些沒有意義的喝酒了！」嘉彤急急地解釋。
「我知道我知道！」紫岸攬住嘉彤，「所以我告訴馮茶茶你應酬我都在，而且你有沒有男朋友是你自己的私事，和她無關。」
「那麼馮茶茶是有危機感了嗎？她家世學識能力氣質啥都比不過嘉彤哦！」成平葉杉杉齊聲嚷道。
「我們嘉彤不跟誰比，馮茶茶想攀比或者嫉妒嘉彤，她還夠不上資格！」紫岸愛憐地看著嘉彤笑，「正常的工作應酬咱們一起，無聊的喝酒熬夜咱們拒絕！」
後來，紫岸也把「正常的工作應酬咱們一起，無聊的喝酒熬夜咱們拒絕！」叮囑了吳靖。吳靖性格灑脫做事靠譜，工作上一絲不苟不厭其煩，應酬時大方得體，唱歌也獨具魅力，紫岸很是愛惜。
市場銷售部繼續兢兢業業做著項目開拓工作，紫岸一向不以利益短長來衡量人和事，一向認為有目標有壓力的努力工作是為了讓自己和自己關愛的人過得更好，所以不會為了工作放棄生活，更不會為了工作上的短期利益區別對待任何人。所以，曾經南省有個公司到榮城考察，去了佐斯的一個區縣項目上交流，客戶為方便介紹，通知了紫岸帶隊去協助演示匯報，因而紫岸和南省來的閔總互相留了聯繫方式。
後來雙方並無更多交集，除了偶爾工作上諮詢請教，互致問候，紫岸知道對方公司情況還不具備啟動信息化項目的條件。就這樣斷斷續續交流兩年後，閔總有一天告訴紫岸說時機到了，他們準備啟動智慧項目。
距離榮城500多公里，紫岸帶著嘉彤、吳靖還有解決方案的余嶺，一趟趟開車去南省客戶所在的大山里交流方案確認需求，從天寒地凍的徹骨冰涼到鮮花遍野的春夏清朗，紫岸嘉彤吳靖又一次次和奧特曼兄弟鄒力反覆去南省實地勘察硬體情況。終於，業主方的項目方案獲評審通過，當地縣政府相關部門通過了立項方案和預算！
然後，有一次縣裡向市級主管部門匯報方案後，市級領導眼前一亮，決定將項目由縣級智慧平台提升到了市級智慧平台，軟硬體預算近億！得知這個好消息，佐斯榮城非常振奮，胡林更是大為誇讚，只有董望對著紫岸嘆氣責備：
「唉！在榮城呢我還有好多兄弟哥們兒，你們都還沒把這些資源用好，你又跑去那麼遠的南省做項目！南省我就沒多少兄弟哥們兒了，萬一出了事，我可管不了！」
胡林悄悄鼓勵紫岸一定要帶著市場銷售部拿下項目！紫岸和同事們齊心協力，一切按流程推進，對市里立項的每個關鍵節點的審批又再來一遍勞神費力的推進。
不久，胡林這邊出現了新的矛盾，馮茶茶與她監測設備銷售業務的直接上司黃慷出現了不可調和的矛盾，黃慷好幾次當眾抱怨馮茶茶搶他的客戶搶他的提成。
「哎呀，馮茶茶不簡單，不簡單！我惹不起我躲得起！」
「不簡單，我的客戶她要、我就必須得給，簡直有手段有手段，胡林幫她，我還必須讓著她！」黃慷忿忿對大家訴說心中不平。
和胡林一番掰扯後，黃慷很快被胡林調去了貴平，安撫似的被任命了作為貴平副總，作奧特曼兄弟潘克的副手。
正如胡林梁森在BJ雖然大張旗鼓卻一直未能邁出半步，潘克在貴平也一直沒有獲得項目的實際進展。黃慷的到來，令潘克有了藉口放棄主營行業垃圾智慧管理的業務方向。潘克黃慷倆人在貴平模仿起了黃慷在佐斯榮城與胡林賺快錢的路子，開始在貴平和附近地區操持有啥賣啥的零打亂敲的賺錢之路，當然，這部分收入也不納入佐斯貴平的收入範疇。
對於佐斯貴平，潘克也曾暗地裡拉攏過解決方案的余嶺和運營的明月，好幾次試圖讓他倆幫自己開拓貴平地區社區零售智慧業務。潘克總是「創意頻頻、天花亂墜、懸在空中、很難落地」這個特點，令余嶺和明月望而生畏、不敢苟同，也就沒答應。潘克後來讓自己老婆在貴平公司掛了職務領空餉，加上潘克老婆寒暑假帶孩子去貴平度假，生活中事無巨細都要貴平行政安排處理和報銷，擺出非常離譜的老闆娘架子又錙銖必較，很令貴平員工厭煩唏噓，幾個月後他老婆掛職領空餉一事被貴平合作方覺察後堅決反對，不得已就告訴了胡林，最終由胡林出面才阻止了潘克老婆領空餉。這些事，就作為茶餘飯後的閒話從佐斯貴平行政傳到了佐斯榮城行政，進而更多的佐斯人就都知道了。
但，從佐斯榮城奔赴貴平從零開始另立山頭確實艱難啊！掙錢除了需要機會、創意和資金、技術，還需要高瞻遠矚、堅韌不拔、實事求是、艱苦奮鬥。習慣於紙上談兵的潘克，終究是愈發灰頭土臉了！潘克除了強裝鎮靜、總是找理由回榮城，想要繼續對佐斯榮城的業務指手畫腳，卻也總是使不上勁，逐漸就更加心生怨懣，加上對胡林的各種不服和怨氣，因而就開始在佐斯榮城正面攻擊胡林，說胡林壓制自己，說胡林巧取豪奪了靠自己科學創意而創就的佐斯基業。
剛開始幾次胡林還急切現身，拖著潘克去自己辦公室關著門又解釋又爭論的，一會兒拍桌子一會兒又摟過去、訴說往日情義想要再續前緣「可以託付後背」的。後來有一次，潘克又回到佐斯榮城破口大罵：
「都是老子的心血和創意！如果不是老子在華威積累的思路和想法，佐斯咋可能做成那些項目！那麼多項目，每年掙那麼多錢，他幾爺子全都自己分了！」
潘克難抑內心的幽怨和憤怒，加上回到榮城時，想問問貨運郎業務，奧特曼兄弟莫亮對自己總是陰陽怪氣，馮茶茶對自己也總是愛答不理，潘克在佐斯對著眾人大嚷：「胡林花該給我的錢養小三，馮茶茶不知天高地厚！」
大家都噤聲不言語，胡林也不吱聲不搭理、不反駁也不勸解，在自己辦公室關著門抽菸。佐斯榮城好似一個戲台，不參與他們奧特曼兄弟內訌的眾人，好似在看一個男版「潘竇娥」或「潘祥林嫂」。只有奧特曼兄弟馬凡和鄒力極力拖拽潘克出門去想要安撫。
那個時候，董望帶著鄭芳一心撲在自己的翔數公司，雖然從始至終翔數公司只拿下了一個項目，那個項目確實也是靠了董望在安山市作主要負責人的哥們兒幫的忙，但董望顯然對自己哥們兒朋友的資源和自己的能耐有更大的期許，因而就對自己擔任獨立股東的翔數費盡心血，所以對佐斯就漠視懶得管。胡林眼看著潘克對自己不敬總鬧騰，佐斯榮城這邊有馬凡對研發費心把握，劉爍對AI精準提升，鄒力想盡一切辦法保障設備採購，紫岸明月對項目、對客戶、對回款一如既往的認真，胡林就想著要更加大刀闊斧、遊刃有餘地向全國鋪開，然後就可以更加享受賺錢的快樂和花錢的樂趣了！於是胡林開始了向全國各省市衝刺般地開拓，雖然沒有實質的智慧項目落地，但胡林帶著莫亮和馮茶茶飛來飛去的四處奔忙，貨運郎開票業務飛速擴張。
帳上持續富足，胡林持續膨脹的成功喜悅需要疊代其表現形式。他想到了要為佐斯組建更新鮮、更強有力的站在全國高度的管理層，來疊代更新現有的榮城「老黃牛」們。於是，胡林頻繁的約獵頭、約咖啡面試面向全國的市場銷售總監、研發總監、人力資源總監候選人。
市場銷售方面，紫岸除了本職工作，還要配合胡林奇思妙想不斷塞進來、車水馬龍般來試用的全國市場銷售總監們，都是那種能侃侃而談、有野心有視野、能帶領佐斯沖向全國各省市的市場銷售總監候選人。
於是那段時間走馬觀花般，紫岸的辦公桌旁總安置了一位在電腦上做收入預測、全國市場規劃、不斷輸出「業務里程碑構想」「全國業務戰略」等各種宏觀表格的能人！能人們不斷換，但做出的表格總令人耳目一新，列出的數字也相當喜人，胡林總是神采飛揚喜上眉梢，紫岸也暗忖自己數據分析、表格能力不如這些能人，時常在期待「這一個也許就不走了，以後全國市場就開發起來了！」
當然，來試用的新總監們對紫岸也很客氣，總是非常禮貌地請教「岸姐」。但，結果就是新總監了解到紫岸嘉彤吳靖常常是每天一兩百公里地開車奔波於區縣，每天都要去區縣溝通，甚至有個新總監還坐紫岸車一起去過區縣幾天，看上午一兩個客戶，下午一兩個客戶的工作強度，然後，就沒有然後了，結果就是沒有哪一個新市場銷售總監呆夠了一個月。
紫岸其實也和明月嘉彤吳靖聊過為什麼咱們幾個能堅持？
是內心理所當然地把奔波往返、不辭辛苦、任勞任怨、不計得失、鍥而不捨，都視作自然而然應該有的工作職責，是承認內心熱愛的事不算負累，是認為能解決問題就會收穫小小的喜悅和成就感，當客戶有問題總第一時間找自己是被信任感，當佐斯從零個項目到幾十上百個項目甚至在行業里做出名氣、得到行業管理部門認可是自豪感，是共同源自內心的「愛工作，愛生活」。
紫岸明月嘉彤吳靖雖然都不是佐斯老闆或股東，卻都主人翁般把老闆的創業當成自己的事業來投入，這是一種厚道老實，當然也是一種不精明的傻。但正是因為這些不精明的傻，令大家即使遇到問題會焦慮，卻依舊能每天明朗有活力、積極有朝氣地去面對。
最終，胡林的「能人挽留賽道」里，有一個研發總監呆了兩個多月，然後因為不能接受胡林一貫的說辭「公司困難，所以都不發獎金，等公司賺錢了再說」而離開。另外就是還有一個新總監留了三個多月，她就是新任人力總監Jessica。
Jessica據說曾任職大公司，言語中喜歡夾帶英語單詞，非常講究職業范兒做派，除了管理人事成平和行政葉杉杉，各部門都需要按她的要求和格式來，忙碌的眾人頗有微詞。對研發部不得不通宵加班的同事，上下班打卡方面，Jessica也錙銖必究嚴格扣錢、相當不近人情。
AI劉爍有一次不得不為通宵加班的同事打抱不平：「就算是資本家，在意的也是怎樣讓員工為其創造更多價值，而不像封建奴隸主似的以為發了薪水就買斷了員工時間！」劉爍耿直，「我的團隊成員我了解！他們不該因為通宵加班後早上沒打卡就被扣錢！」
看Jessica夾雜著英語與劉爍爭論，紫岸找到胡林：
「Jessica是不是還在水土不服？她現在這樣做，有一定道理，但我覺得那些條條框框對於已經成長成熟、穩步發展的大公司有用，不一定適用於我們這樣還處在生存期的初創小公司，何況，研發同事加班多，不適用於通常的打卡規則！」紫岸上一家通軟公司是已上市的大型信息化企業，「我們首先要齊心協力、保證先活下來，先完成生存、再追求完美。現在我們大家都是一專多能、一崗多能的，匯聚人心才能持續發展，規章制度是應該有，但處事得有溫度，不能弄得人心惶惶！只有先生存下來了，下一步再是條條框框各種硬性的規範規定吧？」
胡林表示認可紫岸，不過Jessica是自己花大價錢聘過來的，胡林多數時候打哈哈玩模凌兩可。既然員工不服，Jessica就去找董望，董望當然支持扣員工錢，進而也支持Jessica提議的裁員節省人力成本。於是Jessica規劃了公司大裁員，以身作則她從裁掉自己管理的葉杉杉開始。
「葉杉杉坐在前台，葉杉杉走之後Jessica安排成平去坐前台！」
「葉杉杉工資又不高，裁掉葉杉杉能省多少錢？」
「葉杉杉只是開始，只是做給大家看！馬上就是裁我們！」
員工們紛紛議論七嘴八舌，行政人事平常擔負了大家各種事務，大到工資社保醫保購房證明，小到停車快遞外賣茶水各種雜事，成平和葉杉杉與公司眾人都很熟悉，何況公司里大多數人都是成平葉杉杉篩選簡歷、安排面試進行招聘再幫著辦理入職手續的，各部門人員與行政人事的關係自然都比較熟悉親近。成平正因為空降個人力總監在自己頭上不接地氣地吆三喝四倍感困擾、倍受委屈呢，又聽Jessica說要調自己去兼任前台，更加悽惶無助，而葉杉杉的各種好人緣在這個時候也紛紛打抱不平，佐斯內部各種渠道的裁員消息在員工之間傳遞，人人自危。
「岸姐，你今天回來公司嗎？」紫岸正開車在高速上，接到明月電話。
明月告訴了紫岸關於成平葉杉杉面臨的變動，急切道：
「岸姐你看這怎麼辦呢？我們部門的同事也很緊張很擔憂，大家都無心工作，擔心被Jessica搞走。如果人心散了，團隊就沒有了1」明月最看重的是人心凝聚、眾志成城、團隊協同。紫岸安慰明月別急，和明月約好第二天一起找胡林。
結果，當天深夜，凌晨時分，按捺不住焦慮和熱情的明月，在公司群里發出了自己連夜趕製出來的視頻，配樂是當時正出道即巔峰的《孤勇者》，在「愛你孤身走暗巷，愛你不跪的模樣，愛你對峙過絕望，不肯哭一場」「愛你和我那麼像，缺口都一樣」「誰說站在光里的才算英雄」的歌聲中，明月的視頻閃現了全體佐斯榮城人的名字，從最開始的起點，從一個人、到一群人，再到一個團隊，一張張面孔，一個個熬夜加班、熱烈討論、開會爭論、簽約歡呼、舉杯歡慶的畫面，從創業之初的簡陋單薄到每一步成就的熱火朝天……
大家都感動了，感動之餘的各種回憶又喚起了士氣。看完視頻的佐斯人紛紛在群里留言，心熱了情暖了，彼此再次感受和確認了自己內心對佐斯的感情和初衷，那是關於要用自己所學所能，在行業垃圾智慧管理領域做出成效的夢想目標！
明月的真誠和熱情，再次給了佐斯團隊凝聚之光。明月就是佐斯的小太陽！自發光自發熱，也給客戶、給佐斯團隊帶來了閃耀的凝聚力！
「小太陽，明月你真是我們的小太陽！」
「明月你溫暖熱烈，明亮得給人希望，親和得極富凝聚力感染力！」
第二天一大早，紫岸欣喜又熱情地誇讚明月，詞窮難儘自己內心對明月的讚賞。兩個人一起找胡林，馬凡和劉爍也跟著一起為研發團隊呼籲。
胡林略微沉吟，感性地表示頭天晚上明月做的視頻令自己很是欣慰和感動，然後叫來了Jessica建議她不要急於裁掉葉杉杉。但是，葉杉杉的去留似乎也成為了Jessica與佐斯榮城宣戰的標識，葉杉杉留下了，Jessica負氣辭職了。
裁員不成，董望對Jessica的離開很是失望。
然而，榮城這邊剛剛恢復往日團結努力的氛圍，奧特曼兄弟潘克卻與胡林徹底決裂了。
那年胡林生日正逢一個周五，成平按慣例給胡林安排的生日聚會上，專門趕回榮城的潘克當著全部在場的佐斯管理團隊再次正面出擊，找胡林爭吵，叫囂胡林一點格局都沒有，說自己在佐斯榮城的功勞被貪污抹殺，說胡林躺在自己的心血和功勞上享受，說胡林分錢不公，說甚至連小三馮茶茶都大把拿錢遠遠超過自己的收入，說貨運郎業務也是出於自己在瘋魔聯創會時貢獻的創意……
胡林這一次表現得理智冷靜又心傷，不爭辯不勸解不解釋，雙眸濕漉漉地一杯接一杯飲酒凝噎。潘克只好憤怒地摔門而去不歡而散，紫岸明月們不明究里，默然呆到餐後告辭，其它奧特曼兄弟陪著胡林喝酒直到黎明。
幾天後，胡林和潘克完成清算，佐斯榮城劃清和貴平之間的全部牽扯羈絆，潘克正式退出佐斯榮城，從此獨立經營他自己的貴平。
至此，佐斯奧特曼兄弟少一人。
而紫岸帶著嘉彤吳靖和余嶺一直辛勤追蹤、費力推進的金額近億的南省項目，也終於到了快要公開招投標、佐斯榮城準備臨門一腳奮起一搏的時刻。
「岸姐，佐斯BJ這麼久了沒有項目，不能繼續靠榮城養著，董事長也不同意佐斯BJ存續，所以BJ公司已經關了」胡林找到紫岸。
「我聽說了啊，聽說晏金金離職了，梁森說晏金金要留在BJ尋覓良人有緣結婚」紫岸不以為意。
「岸姐，是這樣啊，梁森轉來咱們佐斯榮城，又沒有別的事做，我考慮，你將南省項目交給她，你覺得如何？」
「啊？！紫岸大吃一驚。
7、兄弟反目
嘉彤非常疑惑，自己和馮茶茶並無交集，在佐斯辦公室無非就是點頭之交，何況，有沒有男朋友是自己的私事，為何馮茶茶會問這些呢？
「你人緣好，大家都喜歡你，你長得又美，骨子裡的婉約美可不是馮茶茶靠化妝效果能出來的，應該是嫉妒你吧！」人事成平故意對著嘉彤的美貌垂涎打趣。
「可能嫉妒你的寶馬車吧？畢竟你才是比她貨真價實的富家千金，」行政葉杉杉快言快語，「畢竟馮茶茶還開著一輛舊車，頓了頓，又補充道「不過她說她現在正在看房，準備要買房了，可能買房優先於換車？」葉杉杉也想不明白。
「是這樣，馮茶茶說她看到胡總的手機有晚上比較晚了還打電話給你的記錄，她問我你有沒有男朋友，有男朋友的話你究竟喜歡男朋友還是胡總」紫岸笑道，「幸好好幾次胡總打電話叫你出來喝酒，我都在場，」
胡林就是這個毛病，有時應酬完會打電話四處招呼麻將搭子去打牌，有時如果還想喝，就會要求參與應酬的佐斯人一起去宵夜喝第二場。有幾次嘉彤沒在場的應酬，胡林硬是晚上九點多快十點了還打電話非要嘉彤出來喝酒聊天。也許胡林對嘉彤這樣的美女也是有覬覦之心，只不過嘉彤的素養和本心都不願意，紫岸暗想著說：
「嘉彤，我記得你就出來過一次對吧？我在旁邊對胡總嚷夜裡讓女生出來不安全不方便，胡總非要趁著酒勁反覆要求你出來，你出來那次我在，你沒出來那幾次我也在，所以我也問了馮茶茶究竟什麼意思。」
「師父，你知道的啊，我就只是那個晚上知道你在，就出去過那一次。沒有人回了家洗漱好了還想要重新收拾出門啊！要不是想著胡總是老闆，要不是我知道師父你也在，我才不出去呢！師父，後來你告訴我說不必要的應酬可以拒絕，我就堅決不折騰不參加這些沒有意義的喝酒了！」嘉彤急急地解釋。
「我知道我知道！」紫岸攬住嘉彤，「所以我告訴馮茶茶你應酬我都在，而且你有沒有男朋友是你自己的私事，和她無關。」
「那麼馮茶茶是有危機感了嗎？她家世學識能力氣質啥都比不過嘉彤哦！」成平葉杉杉齊聲嚷道。
「我們嘉彤不跟誰比，馮茶茶想攀比或者嫉妒嘉彤，她還夠不上資格！」紫岸愛憐地看著嘉彤笑，「正常的工作應酬咱們一起，無聊的喝酒熬夜咱們拒絕！」
後來，紫岸也把「正常的工作應酬咱們一起，無聊的喝酒熬夜咱們拒絕！」叮囑了吳靖。吳靖性格灑脫做事靠譜，工作上一絲不苟不厭其煩，應酬時大方得體，唱歌也獨具魅力，紫岸很是愛惜。
市場銷售部繼續兢兢業業做著項目開拓工作，紫岸一向不以利益短長來衡量人和事，一向認為有目標有壓力的努力工作是為了讓自己和自己關愛的人過得更好，所以不會為了工作放棄生活，更不會為了工作上的短期利益區別對待任何人。所以，曾經南省有個公司到榮城考察，去了佐斯的一個區縣項目上交流，客戶為方便介紹，通知了紫岸帶隊去協助演示匯報，因而紫岸和南省來的閔總互相留了聯繫方式。
後來雙方並無更多交集，除了偶爾工作上諮詢請教，互致問候，紫岸知道對方公司情況還不具備啟動信息化項目的條件。就這樣斷斷續續交流兩年後，閔總有一天告訴紫岸說時機到了，他們準備啟動智慧項目。
距離榮城500多公里，紫岸帶著嘉彤、吳靖還有解決方案的余嶺，一趟趟開車去南省客戶所在的大山里交流方案確認需求，從天寒地凍的徹骨冰涼到鮮花遍野的春夏清朗，紫岸嘉彤吳靖又一次次和奧特曼兄弟鄒力反覆去南省實地勘察硬體情況。終於，業主方的項目方案獲評審通過，當地縣政府相關部門通過了立項方案和預算！
然後，有一次縣裡向市級主管部門匯報方案後，市級領導眼前一亮，決定將項目由縣級智慧平台提升到了市級智慧平台，軟硬體預算近億！得知這個好消息，佐斯榮城非常振奮，胡林更是大為誇讚，只有董望對著紫岸嘆氣責備：
「唉！在榮城呢我還有好多兄弟哥們兒，你們都還沒把這些資源用好，你又跑去那麼遠的南省做項目！南省我就沒多少兄弟哥們兒了，萬一出了事，我可管不了！」
胡林悄悄鼓勵紫岸一定要帶著市場銷售部拿下項目！紫岸和同事們齊心協力，一切按流程推進，對市里立項的每個關鍵節點的審批又再來一遍勞神費力的推進。
不久，胡林這邊出現了新的矛盾，馮茶茶與她監測設備銷售業務的直接上司黃慷出現了不可調和的矛盾，黃慷好幾次當眾抱怨馮茶茶搶他的客戶搶他的提成。
「哎呀，馮茶茶不簡單，不簡單！我惹不起我躲得起！」
「不簡單，我的客戶她要、我就必須得給，簡直有手段有手段，胡林幫她，我還必須讓著她！」黃慷忿忿對大家訴說心中不平。
和胡林一番掰扯後，黃慷很快被胡林調去了貴平，安撫似的被任命了作為貴平副總，作奧特曼兄弟潘克的副手。
正如胡林梁森在BJ雖然大張旗鼓卻一直未能邁出半步，潘克在貴平也一直沒有獲得項目的實際進展。黃慷的到來，令潘克有了藉口放棄主營行業垃圾智慧管理的業務方向。潘克黃慷倆人在貴平模仿起了黃慷在佐斯榮城與胡林賺快錢的路子，開始在貴平和附近地區操持有啥賣啥的零打亂敲的賺錢之路，當然，這部分收入也不納入佐斯貴平的收入範疇。
對於佐斯貴平，潘克也曾暗地裡拉攏過解決方案的余嶺和運營的明月，好幾次試圖讓他倆幫自己開拓貴平地區社區零售智慧業務。潘克總是「創意頻頻、天花亂墜、懸在空中、很難落地」這個特點，令余嶺和明月望而生畏、不敢苟同，也就沒答應。潘克後來讓自己老婆在貴平公司掛了職務領空餉，加上潘克老婆寒暑假帶孩子去貴平度假，生活中事無巨細都要貴平行政安排處理和報銷，擺出非常離譜的老闆娘架子又錙銖必較，很令貴平員工厭煩唏噓，幾個月後他老婆掛職領空餉一事被貴平合作方覺察後堅決反對，不得已就告訴了胡林，最終由胡林出面才阻止了潘克老婆領空餉。這些事，就作為茶餘飯後的閒話從佐斯貴平行政傳到了佐斯榮城行政，進而更多的佐斯人就都知道了。
但，從佐斯榮城奔赴貴平從零開始另立山頭確實艱難啊！掙錢除了需要機會、創意和資金、技術，還需要高瞻遠矚、堅韌不拔、實事求是、艱苦奮鬥。習慣於紙上談兵的潘克，終究是愈發灰頭土臉了！潘克除了強裝鎮靜、總是找理由回榮城，想要繼續對佐斯榮城的業務指手畫腳，卻也總是使不上勁，逐漸就更加心生怨懣，加上對胡林的各種不服和怨氣，因而就開始在佐斯榮城正面攻擊胡林，說胡林壓制自己，說胡林巧取豪奪了靠自己科學創意而創就的佐斯基業。
剛開始幾次胡林還急切現身，拖著潘克去自己辦公室關著門又解釋又爭論的，一會兒拍桌子一會兒又摟過去、訴說往日情義想要再續前緣「可以託付後背」的。後來有一次，潘克又回到佐斯榮城破口大罵：
「都是老子的心血和創意！如果不是老子在華威積累的思路和想法，佐斯咋可能做成那些項目！那麼多項目，每年掙那麼多錢，他幾爺子全都自己分了！」
潘克難抑內心的幽怨和憤怒，加上回到榮城時，想問問貨運郎業務，奧特曼兄弟莫亮對自己總是陰陽怪氣，馮茶茶對自己也總是愛答不理，潘克在佐斯對著眾人大嚷：「胡林花該給我的錢養小三，馮茶茶不知天高地厚！」
大家都噤聲不言語，胡林也不吱聲不搭理、不反駁也不勸解，在自己辦公室關著門抽菸。佐斯榮城好似一個戲台，不參與他們奧特曼兄弟內訌的眾人，好似在看一個男版「潘竇娥」或「潘祥林嫂」。只有奧特曼兄弟馬凡和鄒力極力拖拽潘克出門去想要安撫。
那個時候，董望帶著鄭芳一心撲在自己的翔數公司，雖然從始至終翔數公司只拿下了一個項目，那個項目確實也是靠了董望在安山市作主要負責人的哥們兒幫的忙，但董望顯然對自己哥們兒朋友的資源和自己的能耐有更大的期許，因而就對自己擔任獨立股東的翔數費盡心血，所以對佐斯就漠視懶得管。胡林眼看著潘克對自己不敬總鬧騰，佐斯榮城這邊有馬凡對研發費心把握，劉爍對AI精準提升，鄒力想盡一切辦法保障設備採購，紫岸明月對項目、對客戶、對回款一如既往的認真，胡林就想著要更加大刀闊斧、遊刃有餘地向全國鋪開，然後就可以更加享受賺錢的快樂和花錢的樂趣了！於是胡林開始了向全國各省市衝刺般地開拓，雖然沒有實質的智慧項目落地，但胡林帶著莫亮和馮茶茶飛來飛去的四處奔忙，貨運郎開票業務飛速擴張。
帳上持續富足，胡林持續膨脹的成功喜悅需要疊代其表現形式。他想到了要為佐斯組建更新鮮、更強有力的站在全國高度的管理層，來疊代更新現有的榮城「老黃牛」們。於是，胡林頻繁的約獵頭、約咖啡面試面向全國的市場銷售總監、研發總監、人力資源總監候選人。
市場銷售方面，紫岸除了本職工作，還要配合胡林奇思妙想不斷塞進來、車水馬龍般來試用的全國市場銷售總監們，都是那種能侃侃而談、有野心有視野、能帶領佐斯沖向全國各省市的市場銷售總監候選人。
於是那段時間走馬觀花般，紫岸的辦公桌旁總安置了一位在電腦上做收入預測、全國市場規劃、不斷輸出「業務里程碑構想」「全國業務戰略」等各種宏觀表格的能人！能人們不斷換，但做出的表格總令人耳目一新，列出的數字也相當喜人，胡林總是神采飛揚喜上眉梢，紫岸也暗忖自己數據分析、表格能力不如這些能人，時常在期待「這一個也許就不走了，以後全國市場就開發起來了！」
當然，來試用的新總監們對紫岸也很客氣，總是非常禮貌地請教「岸姐」。但，結果就是新總監了解到紫岸嘉彤吳靖常常是每天一兩百公里地開車奔波於區縣，每天都要去區縣溝通，甚至有個新總監還坐紫岸車一起去過區縣幾天，看上午一兩個客戶，下午一兩個客戶的工作強度，然後，就沒有然後了，結果就是沒有哪一個新市場銷售總監呆夠了一個月。
紫岸其實也和明月嘉彤吳靖聊過為什麼咱們幾個能堅持？
是內心理所當然地把奔波往返、不辭辛苦、任勞任怨、不計得失、鍥而不捨，都視作自然而然應該有的工作職責，是承認內心熱愛的事不算負累，是認為能解決問題就會收穫小小的喜悅和成就感，當客戶有問題總第一時間找自己是被信任感，當佐斯從零個項目到幾十上百個項目甚至在行業里做出名氣、得到行業管理部門認可是自豪感，是共同源自內心的「愛工作，愛生活」。
紫岸明月嘉彤吳靖雖然都不是佐斯老闆或股東，卻都主人翁般把老闆的創業當成自己的事業來投入，這是一種厚道老實，當然也是一種不精明的傻。但正是因為這些不精明的傻，令大家即使遇到問題會焦慮，卻依舊能每天明朗有活力、積極有朝氣地去面對。
最終，胡林的「能人挽留賽道」里，有一個研發總監呆了兩個多月，然後因為不能接受胡林一貫的說辭「公司困難，所以都不發獎金，等公司賺錢了再說」而離開。另外就是還有一個新總監留了三個多月，她就是新任人力總監Jessica。
Jessica據說曾任職大公司，言語中喜歡夾帶英語單詞，非常講究職業范兒做派，除了管理人事成平和行政葉杉杉，各部門都需要按她的要求和格式來，忙碌的眾人頗有微詞。對研發部不得不通宵加班的同事，上下班打卡方面，Jessica也錙銖必究嚴格扣錢、相當不近人情。
AI劉爍有一次不得不為通宵加班的同事打抱不平：「就算是資本家，在意的也是怎樣讓員工為其創造更多價值，而不像封建奴隸主似的以為發了薪水就買斷了員工時間！」劉爍耿直，「我的團隊成員我了解！他們不該因為通宵加班後早上沒打卡就被扣錢！」
看Jessica夾雜著英語與劉爍爭論，紫岸找到胡林：
「Jessica是不是還在水土不服？她現在這樣做，有一定道理，但我覺得那些條條框框對於已經成長成熟、穩步發展的大公司有用，不一定適用於我們這樣還處在生存期的初創小公司，何況，研發同事加班多，不適用於通常的打卡規則！」紫岸上一家通軟公司是已上市的大型信息化企業，「我們首先要齊心協力、保證先活下來，先完成生存、再追求完美。現在我們大家都是一專多能、一崗多能的，匯聚人心才能持續發展，規章制度是應該有，但處事得有溫度，不能弄得人心惶惶！只有先生存下來了，下一步再是條條框框各種硬性的規範規定吧？」
胡林表示認可紫岸，不過Jessica是自己花大價錢聘過來的，胡林多數時候打哈哈玩模凌兩可。既然員工不服，Jessica就去找董望，董望當然支持扣員工錢，進而也支持Jessica提議的裁員節省人力成本。於是Jessica規劃了公司大裁員，以身作則她從裁掉自己管理的葉杉杉開始。
「葉杉杉坐在前台，葉杉杉走之後Jessica安排成平去坐前台！」
「葉杉杉工資又不高，裁掉葉杉杉能省多少錢？」
「葉杉杉只是開始，只是做給大家看！馬上就是裁我們！」
員工們紛紛議論七嘴八舌，行政人事平常擔負了大家各種事務，大到工資社保醫保購房證明，小到停車快遞外賣茶水各種雜事，成平和葉杉杉與公司眾人都很熟悉，何況公司里大多數人都是成平葉杉杉篩選簡歷、安排面試進行招聘再幫著辦理入職手續的，各部門人員與行政人事的關係自然都比較熟悉親近。成平正因為空降個人力總監在自己頭上不接地氣地吆三喝四倍感困擾、倍受委屈呢，又聽Jessica說要調自己去兼任前台，更加悽惶無助，而葉杉杉的各種好人緣在這個時候也紛紛打抱不平，佐斯內部各種渠道的裁員消息在員工之間傳遞，人人自危。
「岸姐，你今天回來公司嗎？」紫岸正開車在高速上，接到明月電話。
明月告訴了紫岸關於成平葉杉杉面臨的變動，急切道：
「岸姐你看這怎麼辦呢？我們部門的同事也很緊張很擔憂，大家都無心工作，擔心被Jessica搞走。如果人心散了，團隊就沒有了1」明月最看重的是人心凝聚、眾志成城、團隊協同。紫岸安慰明月別急，和明月約好第二天一起找胡林。
結果，當天深夜，凌晨時分，按捺不住焦慮和熱情的明月，在公司群里發出了自己連夜趕製出來的視頻，配樂是當時正出道即巔峰的《孤勇者》，在「愛你孤身走暗巷，愛你不跪的模樣，愛你對峙過絕望，不肯哭一場」「愛你和我那麼像，缺口都一樣」「誰說站在光里的才算英雄」的歌聲中，明月的視頻閃現了全體佐斯榮城人的名字，從最開始的起點，從一個人、到一群人，再到一個團隊，一張張面孔，一個個熬夜加班、熱烈討論、開會爭論、簽約歡呼、舉杯歡慶的畫面，從創業之初的簡陋單薄到每一步成就的熱火朝天……
大家都感動了，感動之餘的各種回憶又喚起了士氣。看完視頻的佐斯人紛紛在群里留言，心熱了情暖了，彼此再次感受和確認了自己內心對佐斯的感情和初衷，那是關於要用自己所學所能，在行業垃圾智慧管理領域做出成效的夢想目標！
明月的真誠和熱情，再次給了佐斯團隊凝聚之光。明月就是佐斯的小太陽！自發光自發熱，也給客戶、給佐斯團隊帶來了閃耀的凝聚力！
「小太陽，明月你真是我們的小太陽！」
「明月你溫暖熱烈，明亮得給人希望，親和得極富凝聚力感染力！」
第二天一大早，紫岸欣喜又熱情地誇讚明月，詞窮難儘自己內心對明月的讚賞。兩個人一起找胡林，馬凡和劉爍也跟著一起為研發團隊呼籲。
胡林略微沉吟，感性地表示頭天晚上明月做的視頻令自己很是欣慰和感動，然後叫來了Jessica建議她不要急於裁掉葉杉杉。但是，葉杉杉的去留似乎也成為了Jessica與佐斯榮城宣戰的標識，葉杉杉留下了，Jessica負氣辭職了。
裁員不成，董望對Jessica的離開很是失望。
然而，榮城這邊剛剛恢復往日團結努力的氛圍，奧特曼兄弟潘克卻與胡林徹底決裂了。
那年胡林生日正逢一個周五，成平按慣例給胡林安排的生日聚會上，專門趕回榮城的潘克當著全部在場的佐斯管理團隊再次正面出擊，找胡林爭吵，叫囂胡林一點格局都沒有，說自己在佐斯榮城的功勞被貪污抹殺，說胡林躺在自己的心血和功勞上享受，說胡林分錢不公，說甚至連小三馮茶茶都大把拿錢遠遠超過自己的收入，說貨運郎業務也是出於自己在瘋魔聯創會時貢獻的創意……
胡林這一次表現得理智冷靜又心傷，不爭辯不勸解不解釋，雙眸濕漉漉地一杯接一杯飲酒凝噎。潘克只好憤怒地摔門而去不歡而散，紫岸明月們不明究里，默然呆到餐後告辭，其它奧特曼兄弟陪著胡林喝酒直到黎明。
幾天後，胡林和潘克完成清算，佐斯榮城劃清和貴平之間的全部牽扯羈絆，潘克正式退出佐斯榮城，從此獨立經營他自己的貴平。
至此，佐斯奧特曼兄弟少一人。
而紫岸帶著嘉彤吳靖和余嶺一直辛勤追蹤、費力推進的金額近億的南省項目，也終於到了快要公開招投標、佐斯榮城準備臨門一腳奮起一搏的時刻。
「岸姐，佐斯BJ這麼久了沒有項目，不能繼續靠榮城養著，董事長也不同意佐斯BJ存續，所以BJ公司已經關了」胡林找到紫岸。
「我聽說了啊，聽說晏金金離職了，梁森說晏金金要留在BJ尋覓良人有緣結婚」紫岸不以為意。
「岸姐，是這樣啊，梁森轉來咱們佐斯榮城，又沒有別的事做，我考慮，你將南省項目交給她，你覺得如何？」
「啊？！紫岸大吃一驚。