第71章 忙碌的2001年底（3）
一旦工作特別忙碌的時候，感覺日子過的特別快。
轉眼之間，就到了管理層年度總結述職的這天。
這期間，韓風還收到了兩份很實用的禮物。一份是王君王總讓秘書送來的駕照和車牌，駕照直接就是准駕車型B/D，車牌號是京A82801。
京城的車牌號，不按行政區來發，按時間線來發。京A就是最早發行的牌照，到1996年就停了。接著是1996年的京C，1997年開始到目前的京E。京B是計程車牌照，D容易和0混淆不用。
早年能買的起車的人鳳毛麟角，無不是達官貴人、外國使節或者外資商人，這就有了京A車牌惹不起的傳說。
韓風的這塊牌照，82801，還是韓風的生日。韓風出生於1982年8月1日。王君給韓風送這麼一塊牌照，意味莫名。
暗示其神通廣大？不至於。單純送禮？犯不著。
無論怎麼說，這份禮物用處很大。
第二份是招商局送來的，可能是湯顯生在打交道的時候提過幾嘴，招商局也樂得送不要錢的人情。
專門送了一張牌照過來，京E45678，不是55555或者12345、00007這類的超級好號段，也不錯了，起碼連號。關鍵是黑底白字白框，這個更有用，只有外國使領館、外資商才能申請得到。以星辰控股的名頭給一個牌照，不算多大事，人情送到了，一分錢不花。
可惜的是這類牌照只能掛在公司頭上，不能掛在個人名下。
可以說，只要韓風開這兩塊牌子的車出門，基本上沒有交警會攔他。
有了牌照和駕照，韓風當然想買車，不過眼下還是把年底忙過了再說。
12月15日，上午8點，優酷遊戲的大會議室室內，優酷遊戲和優酷科技的高管們匯聚一堂。
這麼多人，還是年度總結，單人的述職時間恐怕會遠超月度述職，韓風特意規劃了兩天時間，而且每天早上都是8點就開始，晚上什麼時候結束不知道。要是兩天時間不夠，再加一天。
「時間緊張，廢話就不多說了。買了早飯的趕緊吃，從優酷遊戲開始，項目部負責人先來吧。」韓風不多做寒暄，直接宣布述職開始。
「那我先說吧。」站起來走到前面的是李曉龍，也是創業七劍客之一，沒上過大學，自學成才的。在以前的人事調整中先是負責優酷遊戲瘋狂賽車項目部，後來韓風又讓他改為負責遊戲平台項目部。
「目前，優酷遊戲平台定位是一個遊戲下載平台、遊戲對戰平台。平台下載量達1600萬人次，平台上有單機遊戲2部，休閒小遊戲8部，網路遊戲1部。」
「1600萬人次的下載量，幾乎全部來自為了下載安裝熱血傳奇不得不下載的，下載之後的再次使用率很低。」
李曉龍說完，擺出一組數據，實在是不容樂觀。
這結果說不上好，但也不差，好歹還有1060萬下載量呢。
「你對遊戲平台將來的發展，有什麼考慮嗎？」韓風問道。
對遊戲平台將來的發展，韓風還沒怎麼透露過系統性的想法，日常會提一些暢想，都不系統，韓風想聽聽員工自己的想法。
「我覺得，要立足於遊戲下載平台、遊戲對戰平台，按照老闆的培訓，平台經濟模式是最高維的商業模式，如果平台足夠大，我們就可以賣遊戲、賣GG、吸引第三方公司從該平台上發行遊戲從而收取分成等等，這樣比單純的自己發行運營遊戲掙錢多的多。要做到這一點，要有極度豐富的遊戲庫，此外最好有一些別的功能，比如遊戲社區、好友系統等等。」李曉龍緩緩開口說道。
聞言韓風眼神一亮，上次的培訓，終究是有了效果。10大網際網路思維加持之下，這些人結合工作情況，加上韓風時不時的思想啟發，形成了自己的思維體系。
粗糙了一點，想的也沒那麼透徹，不要緊，已經入門了。入門之後，小步快跑，迅速學習，要不了多久就會日益完善。
「好，我講兩句，第一是遊戲平台的地位，在地位上，遊戲平台是優酷遊戲公司最重要的產品。就好比中影集團和院線，不拍電影也能掙錢，而且在鏈路上處於最核心地位。沒有遊戲平台，我們最多只是一家電影製作公司，發行方面要仰人鼻息。第二，遊戲平台的功能，除了下載、售賣遊戲，提供對戰之外，還要有社交系統，有遊戲測評功能，將來還可以有虛擬資產商城，這樣的一個大平台，才是生態完善的平台。」韓風直接道出了目標。
「社交系統和測評功能做起來不難，馬上就可以開始著手。關鍵是遊戲數量要上去，我建議利用我們代理熱血傳奇的經驗，增加遊戲代理數量，同時積極接觸國內遊戲開發公司，將他們的遊戲接入到平台上來。」陳慶平建議道。
「好了，這一部分就過了，為什麼讓你們25號再說明年的計劃，就是要對公司所有的項目進展情況進行充分了解之後，你們再定計劃。」韓風把話題收住，推進下一步。
接著是單機遊戲項目部的匯報，這個項目部人數不多。一年來的工作，除了維護一下植物大戰妖怪和保衛公主之外，就是開發了一些小遊戲，目前平台上的鬥地主、打麻將、扎金花、下象棋等等都是這一年的時間內先後上線的。
棋牌遊戲，沒有彩頭就會很不好玩。目前這些遊戲的輸贏都是用優幣結算，簽到就給，簽到越多給的越多，可惜在小遊戲平台這塊，連眾遊戲平台的基本盤太穩固了，占到了市場8成以上的份額。就這麼個免費給優幣的模式，都沒吸引多少人來玩。
「目前小遊戲玩家數量2萬人左右，每天的活躍玩家不到2000人。」項目負責人很沒有底氣，實在是數據難看。
「明年達到50萬人，活躍玩家突破5萬，上線點卡充值優幣系統。」韓風也沒多責怪，這項目部就沒拿到過營銷預算，全靠線上自來水。
這一年主要是鍛鍊能力，充值系統都沒有，宣傳個什麼勁，沒得白費錢。
接著是熱血傳奇項目部，也沒什麼好說的。經過一年的打磨，團隊十分成熟，是公司當仁不讓的現金奶牛。
最後是瘋狂賽車項目部，還在內測中。
項目部講完，市場部韓城開始匯報。市場部分兩套人馬，一套負責維護點卡經銷網絡，在31個省級行政區都有負責人；一套負責維護電話充值網絡，只要開通了聲訊充值服務的省市，都有建立合作關係。
優酷遊戲的述職還算順利，在晚上11點前結束了。
第二天，優酷科技的述職就沒那麼順利了。
王建一上來就遭到批評，小說網站和音樂網站的註冊人數沒達標，尤其是優酷音樂的註冊人數，只有3千人，遠遠低於目標人數1萬人。
接著是殺毒軟體的銷售額，300萬的目標只完成了200萬，100萬的缺口，剩下的半個月怎麼看都不可能完成了。
平台搜索事業部同樣被噴，瀏覽器的下載量寥寥無幾，搜尋引擎的開發進度緩慢，沈輝直言正式推出優酷搜尋引擎需要等到2002年5月份。
「過年後就推出，也就是3月份，推出搜尋引擎網站，必須在3月份推出，也不能拖到3月下旬，有什麼需要你告訴我。」韓風不滿意了，再等5個月是他不願意的，在產品初期，落後一兩個月都意味著巨大的差距。
「再把人數翻一倍，取消過年假期。」沈輝想了想，提出需求。
平台搜索事業部的人數已經是三個事業部中人數最多的了，達50多人，幾乎全部都是技術。
「早說不就得了，我平常控制成本，不代表不願意投錢，關鍵產品該要錢就要。人事，從明天起，招聘啟動，另外帶人去白度樓下守著，立塊牌子挖人。」韓風數落完沈輝，發了狠話。
人事小姑娘一時有些為難。
「怎麼，不願意去？」韓風直接問道。
「不是不是，我怕被他們打。」小姑娘道出擔憂。
誰招人是這麼幹的呀，犯法不犯法的先不說，白度公司有點血性直接把自己打一頓怎麼辦？
「安排幾個男的去護著你，看見情況不對就撤。」
「哦哦，好吧。」小姑娘不得不答應。
「一周之內，把人補齊。優酷科技的辦公區不夠了吧，我讓清風文化和文娛事業部的出版團隊先搬到四樓來。」
一樓只有180平，再增加50人，肯定沒地方坐。只能想辦法騰挪了，四樓的空地還很多，足夠再容納小100人。
業務部門的述職花光了兩天的時間，第三天韓風繼續讓部分人單獨述職。哪部分人呢？人事和財務。
他們參加集體述職，但是這兩個部門的人要匯報的事情不適合在那麼多人面前公開說，一向都是單獨匯報的。
韓風沒有看到年度財務報告，2001年還沒過完，財務做出年度財務報告，至少要到2002年1月份了。
至於優酷數據公司，目前還是個空殼，譚作成隔三差五就和自己匯報一下工作情況，暫時用不著述職。
轉眼之間，就到了管理層年度總結述職的這天。
這期間，韓風還收到了兩份很實用的禮物。一份是王君王總讓秘書送來的駕照和車牌，駕照直接就是准駕車型B/D，車牌號是京A82801。
京城的車牌號，不按行政區來發，按時間線來發。京A就是最早發行的牌照，到1996年就停了。接著是1996年的京C，1997年開始到目前的京E。京B是計程車牌照，D容易和0混淆不用。
早年能買的起車的人鳳毛麟角，無不是達官貴人、外國使節或者外資商人，這就有了京A車牌惹不起的傳說。
韓風的這塊牌照，82801，還是韓風的生日。韓風出生於1982年8月1日。王君給韓風送這麼一塊牌照，意味莫名。
暗示其神通廣大？不至於。單純送禮？犯不著。
無論怎麼說，這份禮物用處很大。
第二份是招商局送來的，可能是湯顯生在打交道的時候提過幾嘴，招商局也樂得送不要錢的人情。
專門送了一張牌照過來，京E45678，不是55555或者12345、00007這類的超級好號段，也不錯了，起碼連號。關鍵是黑底白字白框，這個更有用，只有外國使領館、外資商才能申請得到。以星辰控股的名頭給一個牌照，不算多大事，人情送到了，一分錢不花。
可惜的是這類牌照只能掛在公司頭上，不能掛在個人名下。
可以說，只要韓風開這兩塊牌子的車出門，基本上沒有交警會攔他。
有了牌照和駕照，韓風當然想買車，不過眼下還是把年底忙過了再說。
12月15日，上午8點，優酷遊戲的大會議室室內，優酷遊戲和優酷科技的高管們匯聚一堂。
這麼多人，還是年度總結，單人的述職時間恐怕會遠超月度述職，韓風特意規劃了兩天時間，而且每天早上都是8點就開始，晚上什麼時候結束不知道。要是兩天時間不夠，再加一天。
「時間緊張，廢話就不多說了。買了早飯的趕緊吃，從優酷遊戲開始，項目部負責人先來吧。」韓風不多做寒暄，直接宣布述職開始。
「那我先說吧。」站起來走到前面的是李曉龍，也是創業七劍客之一，沒上過大學，自學成才的。在以前的人事調整中先是負責優酷遊戲瘋狂賽車項目部，後來韓風又讓他改為負責遊戲平台項目部。
「目前，優酷遊戲平台定位是一個遊戲下載平台、遊戲對戰平台。平台下載量達1600萬人次，平台上有單機遊戲2部，休閒小遊戲8部，網路遊戲1部。」
「1600萬人次的下載量，幾乎全部來自為了下載安裝熱血傳奇不得不下載的，下載之後的再次使用率很低。」
李曉龍說完，擺出一組數據，實在是不容樂觀。
這結果說不上好，但也不差，好歹還有1060萬下載量呢。
「你對遊戲平台將來的發展，有什麼考慮嗎？」韓風問道。
對遊戲平台將來的發展，韓風還沒怎麼透露過系統性的想法，日常會提一些暢想，都不系統，韓風想聽聽員工自己的想法。
「我覺得，要立足於遊戲下載平台、遊戲對戰平台，按照老闆的培訓，平台經濟模式是最高維的商業模式，如果平台足夠大，我們就可以賣遊戲、賣GG、吸引第三方公司從該平台上發行遊戲從而收取分成等等，這樣比單純的自己發行運營遊戲掙錢多的多。要做到這一點，要有極度豐富的遊戲庫，此外最好有一些別的功能，比如遊戲社區、好友系統等等。」李曉龍緩緩開口說道。
聞言韓風眼神一亮，上次的培訓，終究是有了效果。10大網際網路思維加持之下，這些人結合工作情況，加上韓風時不時的思想啟發，形成了自己的思維體系。
粗糙了一點，想的也沒那麼透徹，不要緊，已經入門了。入門之後，小步快跑，迅速學習，要不了多久就會日益完善。
「好，我講兩句，第一是遊戲平台的地位，在地位上，遊戲平台是優酷遊戲公司最重要的產品。就好比中影集團和院線，不拍電影也能掙錢，而且在鏈路上處於最核心地位。沒有遊戲平台，我們最多只是一家電影製作公司，發行方面要仰人鼻息。第二，遊戲平台的功能，除了下載、售賣遊戲，提供對戰之外，還要有社交系統，有遊戲測評功能，將來還可以有虛擬資產商城，這樣的一個大平台，才是生態完善的平台。」韓風直接道出了目標。
「社交系統和測評功能做起來不難，馬上就可以開始著手。關鍵是遊戲數量要上去，我建議利用我們代理熱血傳奇的經驗，增加遊戲代理數量，同時積極接觸國內遊戲開發公司，將他們的遊戲接入到平台上來。」陳慶平建議道。
「好了，這一部分就過了，為什麼讓你們25號再說明年的計劃，就是要對公司所有的項目進展情況進行充分了解之後，你們再定計劃。」韓風把話題收住，推進下一步。
接著是單機遊戲項目部的匯報，這個項目部人數不多。一年來的工作，除了維護一下植物大戰妖怪和保衛公主之外，就是開發了一些小遊戲，目前平台上的鬥地主、打麻將、扎金花、下象棋等等都是這一年的時間內先後上線的。
棋牌遊戲，沒有彩頭就會很不好玩。目前這些遊戲的輸贏都是用優幣結算，簽到就給，簽到越多給的越多，可惜在小遊戲平台這塊，連眾遊戲平台的基本盤太穩固了，占到了市場8成以上的份額。就這麼個免費給優幣的模式，都沒吸引多少人來玩。
「目前小遊戲玩家數量2萬人左右，每天的活躍玩家不到2000人。」項目負責人很沒有底氣，實在是數據難看。
「明年達到50萬人，活躍玩家突破5萬，上線點卡充值優幣系統。」韓風也沒多責怪，這項目部就沒拿到過營銷預算，全靠線上自來水。
這一年主要是鍛鍊能力，充值系統都沒有，宣傳個什麼勁，沒得白費錢。
接著是熱血傳奇項目部，也沒什麼好說的。經過一年的打磨，團隊十分成熟，是公司當仁不讓的現金奶牛。
最後是瘋狂賽車項目部，還在內測中。
項目部講完，市場部韓城開始匯報。市場部分兩套人馬，一套負責維護點卡經銷網絡，在31個省級行政區都有負責人；一套負責維護電話充值網絡，只要開通了聲訊充值服務的省市，都有建立合作關係。
優酷遊戲的述職還算順利，在晚上11點前結束了。
第二天，優酷科技的述職就沒那麼順利了。
王建一上來就遭到批評，小說網站和音樂網站的註冊人數沒達標，尤其是優酷音樂的註冊人數，只有3千人，遠遠低於目標人數1萬人。
接著是殺毒軟體的銷售額，300萬的目標只完成了200萬，100萬的缺口，剩下的半個月怎麼看都不可能完成了。
平台搜索事業部同樣被噴，瀏覽器的下載量寥寥無幾，搜尋引擎的開發進度緩慢，沈輝直言正式推出優酷搜尋引擎需要等到2002年5月份。
「過年後就推出，也就是3月份，推出搜尋引擎網站，必須在3月份推出，也不能拖到3月下旬，有什麼需要你告訴我。」韓風不滿意了，再等5個月是他不願意的，在產品初期，落後一兩個月都意味著巨大的差距。
「再把人數翻一倍，取消過年假期。」沈輝想了想，提出需求。
平台搜索事業部的人數已經是三個事業部中人數最多的了，達50多人，幾乎全部都是技術。
「早說不就得了，我平常控制成本，不代表不願意投錢，關鍵產品該要錢就要。人事，從明天起，招聘啟動，另外帶人去白度樓下守著，立塊牌子挖人。」韓風數落完沈輝，發了狠話。
人事小姑娘一時有些為難。
「怎麼，不願意去？」韓風直接問道。
「不是不是，我怕被他們打。」小姑娘道出擔憂。
誰招人是這麼幹的呀，犯法不犯法的先不說，白度公司有點血性直接把自己打一頓怎麼辦？
「安排幾個男的去護著你，看見情況不對就撤。」
「哦哦，好吧。」小姑娘不得不答應。
「一周之內，把人補齊。優酷科技的辦公區不夠了吧，我讓清風文化和文娛事業部的出版團隊先搬到四樓來。」
一樓只有180平，再增加50人，肯定沒地方坐。只能想辦法騰挪了，四樓的空地還很多，足夠再容納小100人。
業務部門的述職花光了兩天的時間，第三天韓風繼續讓部分人單獨述職。哪部分人呢？人事和財務。
他們參加集體述職，但是這兩個部門的人要匯報的事情不適合在那麼多人面前公開說，一向都是單獨匯報的。
韓風沒有看到年度財務報告，2001年還沒過完，財務做出年度財務報告，至少要到2002年1月份了。
至於優酷數據公司，目前還是個空殼，譚作成隔三差五就和自己匯報一下工作情況，暫時用不著述職。