第75章 收購方案
「什麼樣的金主？」
「不會要咱們做那個吧？」
三個人的嘴，就能產生無數的疑問聲，不過，佘淮也能理解。
畢竟他們做的東西，本質來講也是為了等待『有元』人上門，研究歸研究，研究出來了，自然得有兌現的成果，不然誰還一直苦哈哈地鑽研下去啊！
生而為人，考慮人生剛需是再正常不過的事。
放下背包，整理了一下思緒，佘淮便就與蔡駿的會面，向雙眼瞪大，滿臉求知慾的三人做簡要的說明。
一句話來講，咱那個半成品智能應用軟體被人看上了，還有手裡研究著的學習模型也一樣。
至於怎麼個合作還是收購，得咱先達成一致意見，之後再等人家出條件。
「你才是這些研究項目的實有人，我們聽你的！」
「老祁說得沒錯，我們三個說好聽是來幫忙的，可認真講也就打了一會兒醬油，都還沒什麼實質性產出」。
「就是，不過這麼說，咱後面就不用參與了？全部打包出去？」
譚平光三人，也是將自己的位置擺得很正，沒有一聽這事兒就心裡動什麼歪心思的念頭。
但認真講，寢室里四個人，佘淮屬於後天靠自我勤勉賺到了一筆小錢，但這錢或許還沒人家一個千萬豪門新年給小孩的零花多。
而譚平光、祁明、程振雲三人，直接屬於生來就不缺錢的，老譚家世代從商，老祁家父輩從政，他老媽還是教育系統的領導，至於老程，他家在皇城根下有一套二進的四合院，是家裡傳下來的。
你說他仨缺錢嘛？
當然，他們還小，自己本身是缺的，但在如此家庭環境中成長起來的，會沒點眼力見？
還是那句話，別管是重生者，還是時代精英，有些東西先天缺了就是缺了，沒啥好說的。
只是這生意也不好做，從古至今，分配就是個老大難問題。
別人話說得漂亮，可這生意要是成了，佘淮真的能啥都不給他們仨嘛？
顯然不可能，正所謂沒有功勞也有苦勞，他真要那麼做，也挺王八蛋的，沒錢兄弟，有錢兄弟你誰？這樣日後怕是這宿舍、這學校，他都待得不下去。
「工作室是大家一起弄的，前面的工作也是大家一起乾的，現在怎麼個說法還不清楚，但該得的不會少大家一分，現在主要是徵詢意見，你們都一致同意接受這次合作洽談邀請嗎？」
佘淮表了態之後，便是看向三人問道。
「佘淮，你先別考慮我們，現在你怎麼想的呢？」
最年長的祁明雖然才二十歲，但在面對這事的時候，卻是比譚平光和程振雲要穩重一些，另外，三個月的朝夕相處，他知道佘淮不是個做事無的放矢的人。
「技術變現，是對技術最好的尊重，現在還沒有什麼技術是可以一家獨霸的，要有，那都是前者提前搶占了市場，立下了壁壘，但後者什麼時候放出，也只是時間問題而已」。
「AI智能開發，暫時沒有什麼壁壘，也就意味著誰都能搞，至於什麼時候出來，也就幾年的事，咱們現在既然都弄出一半了，那就先下手為強，靠菊廠的團隊把它完善，然後直接推入市場，咱們跟在後頭，收個紅利分紅就行，不過這樣就比自己干錢少了」。
重生之我要干出一家世界五百強企業？
不好意思，佘淮沒那麼遠大的志向，能解決家裡的一應大小事務，簡單的生活支出上財富自由就很滿足了。
程振雲瞪著眼睛：「少就少唄，我不嫌少呀！能有就成」。
分紅也好啊，起碼往後口袋裡能一直有進帳，不至於一把梭哈錢就沒了。
佘淮有些無語，看向譚平光和祁明兩人，只見他倆也是十分認同的點點頭。
「小程說得沒錯，有一點是一點，賺錢嘛，不嫌磕磣的！我們都跟著你」。
「譚平光！你喊老程都行，但不能喊我小程！對了佘淮，話說菊廠有多大魄力，開什麼價和我們談啊？」
佘淮白眼一翻，心說，我是重生者，但不是先知好吧！
其實，四人都清楚，菊廠的這次行動，再怎麼樣都不會低於百萬這個數目。
如今是2016，不是2006。
哪怕是2006年，一項對市場有較大革新意義的新技術收購，都不會是小數目。
當然，具體實際如何，他們不清楚，但有關於四人在這次商業活動的利益分配，卻是在譚平光的主導下作了調配。
智能應用可以完全打包外出，但學習模型，最好能與菊廠成立一個公司共同研發與經營，比起前者，這個具有更高的價值以及源源不斷的研究產出。
要是達成不了這一項，他們也可以用賣應用軟體的錢，快速拉起一家正式的研發企業，招兵買馬快速推進學習模型的完善。
模型是建立在大數據的基礎之上，依託大量數據進行零樣本學習，並通過對比學習來最大化匹配圖像-文本對之間的相似度，同時進行自然語言理解和計算機視覺分析，實現圖像和文本匹配。
這基於海量網際網路數據進行深度學習訓練的模型，足以推動AIGC領域的研究創新並起到加速度的作用。
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與蔡駿的再次見面，來得比佘淮的預估還要早，但想想人家的身份，他覺得這才是真正的商業洽談，要就是要，不要就不要，不搞什麼迷魂陣就是舒心。
青華園外的一家私人菜館，佘淮一行四人與蔡駿、他秘書六人碰了頭。
「很高興再次見面，蔡總，這就是我們『長城守望工作室』的創始團隊了，這位是祁明，負責數據管理，程振雲，負責訓練調整，譚平光，和我是共同負責模型架構的」。
「佘同學，祁同學，譚同學，程同學好，這位是我的秘書，徐誠華」。
「蔡總好，徐秘書好」。
雙方一番介紹後，正式落座。
趁著秘書和幾個小年輕點菜的功夫，蔡駿瞅了幾眼佘淮的這個團隊，一眼，他就知道這是個草創團隊，估摸著吆喝兩句就創隊了，有點兒戲，但卻出了成績。
團隊很獨特，但蔡駿也看出了佘淮才是這個團隊的核心，上次會面留下的印象還很深刻。
所以也讓他意識到對方不好忽悠，這次來京的目的，他還沒忘，因此回去之後，他便讓下面做了一份評估以及計劃，最後他將幾個數字稍稍改動，便請示了上面，今天也算是帶著任務來的。
人比人氣死人，貨比貨干不過。
認真講，蔡駿是無奈加服氣的，前面他說菊廠也在搞佘淮手上的這一塊內容產品，其實一點沒假，繪畫、設計、編程的智能應用都有在搞。
只是自家核心業務不是這些，主要研究都忙不來，那還能勻出更多的研究人員去開發這些旁枝末節的東西，所以進度是相當的緩慢。
而按照佘淮給過來的資料評估，行吧，幾個一年級大學生幹得比他們專業研究團隊還快。
不過也是因為如此，便證明他此行是值得的，此外，那套模型.....
儘管沒喝酒，但也是一番觥籌交錯，餐桌上氣氛融洽，雖然沒聊合作上的內容，但是大家都心中有數。
覺得差不多了，蔡駿便開口正式表明來意。
「佘總，我們公司對你手中的應用程式以及開發模型都非常感興趣，此次我也是代表菊廠正式與你創辦的『長城守望工作室』洽談合作明細，我們有兩份方案，您和三位團隊成員可以先看看方案內容，然後我們再做詳談」。
對佘淮換了個稱呼，蔡駿說著，徐誠華便從自己的公文包里拿出了四份文件，遞給已然放下筷子的佘淮四人。
接到文件，佘淮表情依舊平靜，只是內心卻異常的激動，他也是做到了！
而譚平光三人，更是相互對視一眼，彼此眼中儘是驚訝，不是，這麼幹脆的嘛？不多鋪墊一下？
平靜，驚訝，蔡駿都將四人的表情收入眼中，佘淮的表現，也是令他再度點點頭。
雖然年齡最小，但也確實是最穩重的，這點與上面的判斷也都沒差。
見四人都在翻看著，蔡駿也沒停下，而是繼續開口說道：「我簡單給四位總結一下兩個方案..」。
「其一，我司願意以五千萬元的價格，全資收購智繪AI軟體以及學習模型的所有成果，包括技術、專利以及外觀等，此外高薪聘請你們團隊加入2012實驗室，繼續以小組的形式進行後續開發工作」。
「其二，我司以一千萬元全資收購智繪AI的所有技術與外觀，同時，願意出資五千萬成立一家合作股份公司，佘總團隊以學習模型的全技術技術入股，占股20%，佘總聘任為新公司技術總監，三位團隊成員則為副總監.....」。
蔡駿的話，無疑是給了佘淮四人很大的震撼，不過這兩個方案，都是有優劣的，第一是要技術外加需要他們打工，第二也是要技術，但卻要他們上船，算是貼上菊廠的標。
菊廠的方案，很大膽，也很有魄力，佘淮只能這麼說！
「不會要咱們做那個吧？」
三個人的嘴，就能產生無數的疑問聲，不過，佘淮也能理解。
畢竟他們做的東西，本質來講也是為了等待『有元』人上門，研究歸研究，研究出來了，自然得有兌現的成果，不然誰還一直苦哈哈地鑽研下去啊！
生而為人，考慮人生剛需是再正常不過的事。
放下背包，整理了一下思緒，佘淮便就與蔡駿的會面，向雙眼瞪大，滿臉求知慾的三人做簡要的說明。
一句話來講，咱那個半成品智能應用軟體被人看上了，還有手裡研究著的學習模型也一樣。
至於怎麼個合作還是收購，得咱先達成一致意見，之後再等人家出條件。
「你才是這些研究項目的實有人，我們聽你的！」
「老祁說得沒錯，我們三個說好聽是來幫忙的，可認真講也就打了一會兒醬油，都還沒什麼實質性產出」。
「就是，不過這麼說，咱後面就不用參與了？全部打包出去？」
譚平光三人，也是將自己的位置擺得很正，沒有一聽這事兒就心裡動什麼歪心思的念頭。
但認真講，寢室里四個人，佘淮屬於後天靠自我勤勉賺到了一筆小錢，但這錢或許還沒人家一個千萬豪門新年給小孩的零花多。
而譚平光、祁明、程振雲三人，直接屬於生來就不缺錢的，老譚家世代從商，老祁家父輩從政，他老媽還是教育系統的領導，至於老程，他家在皇城根下有一套二進的四合院，是家裡傳下來的。
你說他仨缺錢嘛？
當然，他們還小，自己本身是缺的，但在如此家庭環境中成長起來的，會沒點眼力見？
還是那句話，別管是重生者，還是時代精英，有些東西先天缺了就是缺了，沒啥好說的。
只是這生意也不好做，從古至今，分配就是個老大難問題。
別人話說得漂亮，可這生意要是成了，佘淮真的能啥都不給他們仨嘛？
顯然不可能，正所謂沒有功勞也有苦勞，他真要那麼做，也挺王八蛋的，沒錢兄弟，有錢兄弟你誰？這樣日後怕是這宿舍、這學校，他都待得不下去。
「工作室是大家一起弄的，前面的工作也是大家一起乾的，現在怎麼個說法還不清楚，但該得的不會少大家一分，現在主要是徵詢意見，你們都一致同意接受這次合作洽談邀請嗎？」
佘淮表了態之後，便是看向三人問道。
「佘淮，你先別考慮我們，現在你怎麼想的呢？」
最年長的祁明雖然才二十歲，但在面對這事的時候，卻是比譚平光和程振雲要穩重一些，另外，三個月的朝夕相處，他知道佘淮不是個做事無的放矢的人。
「技術變現，是對技術最好的尊重，現在還沒有什麼技術是可以一家獨霸的，要有，那都是前者提前搶占了市場，立下了壁壘，但後者什麼時候放出，也只是時間問題而已」。
「AI智能開發，暫時沒有什麼壁壘，也就意味著誰都能搞，至於什麼時候出來，也就幾年的事，咱們現在既然都弄出一半了，那就先下手為強，靠菊廠的團隊把它完善，然後直接推入市場，咱們跟在後頭，收個紅利分紅就行，不過這樣就比自己干錢少了」。
重生之我要干出一家世界五百強企業？
不好意思，佘淮沒那麼遠大的志向，能解決家裡的一應大小事務，簡單的生活支出上財富自由就很滿足了。
程振雲瞪著眼睛：「少就少唄，我不嫌少呀！能有就成」。
分紅也好啊，起碼往後口袋裡能一直有進帳，不至於一把梭哈錢就沒了。
佘淮有些無語，看向譚平光和祁明兩人，只見他倆也是十分認同的點點頭。
「小程說得沒錯，有一點是一點，賺錢嘛，不嫌磕磣的！我們都跟著你」。
「譚平光！你喊老程都行，但不能喊我小程！對了佘淮，話說菊廠有多大魄力，開什麼價和我們談啊？」
佘淮白眼一翻，心說，我是重生者，但不是先知好吧！
其實，四人都清楚，菊廠的這次行動，再怎麼樣都不會低於百萬這個數目。
如今是2016，不是2006。
哪怕是2006年，一項對市場有較大革新意義的新技術收購，都不會是小數目。
當然，具體實際如何，他們不清楚，但有關於四人在這次商業活動的利益分配，卻是在譚平光的主導下作了調配。
智能應用可以完全打包外出，但學習模型，最好能與菊廠成立一個公司共同研發與經營，比起前者，這個具有更高的價值以及源源不斷的研究產出。
要是達成不了這一項，他們也可以用賣應用軟體的錢，快速拉起一家正式的研發企業，招兵買馬快速推進學習模型的完善。
模型是建立在大數據的基礎之上，依託大量數據進行零樣本學習，並通過對比學習來最大化匹配圖像-文本對之間的相似度，同時進行自然語言理解和計算機視覺分析，實現圖像和文本匹配。
這基於海量網際網路數據進行深度學習訓練的模型，足以推動AIGC領域的研究創新並起到加速度的作用。
-----------------
與蔡駿的再次見面，來得比佘淮的預估還要早，但想想人家的身份，他覺得這才是真正的商業洽談，要就是要，不要就不要，不搞什麼迷魂陣就是舒心。
青華園外的一家私人菜館，佘淮一行四人與蔡駿、他秘書六人碰了頭。
「很高興再次見面，蔡總，這就是我們『長城守望工作室』的創始團隊了，這位是祁明，負責數據管理，程振雲，負責訓練調整，譚平光，和我是共同負責模型架構的」。
「佘同學，祁同學，譚同學，程同學好，這位是我的秘書，徐誠華」。
「蔡總好，徐秘書好」。
雙方一番介紹後，正式落座。
趁著秘書和幾個小年輕點菜的功夫，蔡駿瞅了幾眼佘淮的這個團隊，一眼，他就知道這是個草創團隊，估摸著吆喝兩句就創隊了，有點兒戲，但卻出了成績。
團隊很獨特，但蔡駿也看出了佘淮才是這個團隊的核心，上次會面留下的印象還很深刻。
所以也讓他意識到對方不好忽悠，這次來京的目的，他還沒忘，因此回去之後，他便讓下面做了一份評估以及計劃，最後他將幾個數字稍稍改動，便請示了上面，今天也算是帶著任務來的。
人比人氣死人，貨比貨干不過。
認真講，蔡駿是無奈加服氣的，前面他說菊廠也在搞佘淮手上的這一塊內容產品，其實一點沒假，繪畫、設計、編程的智能應用都有在搞。
只是自家核心業務不是這些，主要研究都忙不來，那還能勻出更多的研究人員去開發這些旁枝末節的東西，所以進度是相當的緩慢。
而按照佘淮給過來的資料評估，行吧，幾個一年級大學生幹得比他們專業研究團隊還快。
不過也是因為如此，便證明他此行是值得的，此外，那套模型.....
儘管沒喝酒，但也是一番觥籌交錯，餐桌上氣氛融洽，雖然沒聊合作上的內容，但是大家都心中有數。
覺得差不多了，蔡駿便開口正式表明來意。
「佘總，我們公司對你手中的應用程式以及開發模型都非常感興趣，此次我也是代表菊廠正式與你創辦的『長城守望工作室』洽談合作明細，我們有兩份方案，您和三位團隊成員可以先看看方案內容，然後我們再做詳談」。
對佘淮換了個稱呼，蔡駿說著，徐誠華便從自己的公文包里拿出了四份文件，遞給已然放下筷子的佘淮四人。
接到文件，佘淮表情依舊平靜，只是內心卻異常的激動，他也是做到了！
而譚平光三人，更是相互對視一眼，彼此眼中儘是驚訝，不是，這麼幹脆的嘛？不多鋪墊一下？
平靜，驚訝，蔡駿都將四人的表情收入眼中，佘淮的表現，也是令他再度點點頭。
雖然年齡最小，但也確實是最穩重的，這點與上面的判斷也都沒差。
見四人都在翻看著，蔡駿也沒停下，而是繼續開口說道：「我簡單給四位總結一下兩個方案..」。
「其一，我司願意以五千萬元的價格，全資收購智繪AI軟體以及學習模型的所有成果，包括技術、專利以及外觀等，此外高薪聘請你們團隊加入2012實驗室，繼續以小組的形式進行後續開發工作」。
「其二，我司以一千萬元全資收購智繪AI的所有技術與外觀，同時，願意出資五千萬成立一家合作股份公司，佘總團隊以學習模型的全技術技術入股，占股20%，佘總聘任為新公司技術總監，三位團隊成員則為副總監.....」。
蔡駿的話，無疑是給了佘淮四人很大的震撼，不過這兩個方案，都是有優劣的，第一是要技術外加需要他們打工，第二也是要技術，但卻要他們上船，算是貼上菊廠的標。
菊廠的方案，很大膽，也很有魄力，佘淮只能這麼說！