第35章 二號工廠
「乾杯！」
查爾斯頓一間高級餐廳內，李文東正帶著遠方實業的人員慶功。
「乾杯！」
「......」
最近這段時間，不管是李文東自己，還是公司的管理層，大家的壓力都很大。
與特百惠比起來，遠方實業只能算是一隻螞蟻。
而就是這隻螞蟻，居然在特百惠這頭大象身上咬下一塊肉來，這如何不讓眾人興奮。
看著餐廳里，法律、銷售、財務、採購、生產、倉儲、物流等部門幾十號人，李文東心裡也非常感慨。
來美國這半年時間，自己總算是初步建立起了一個人才隊伍。
現在就缺產品研發部門，等產品研發部門配齊，遠方實業北美分公司就擁有了完整的企業架構。
「BOSS，你該請個秘書了。」
已經有些微醺的佩莉端著酒杯走到李文東面前。
「我也正在考慮。」
李文東和她碰了碰酒杯，笑著說道。
他到美國來的時候，只有自己一個人，什麼事情都親力親為。
後來成立遠方實業北美分公司、收購克魯格化工廠之後，招聘了佩莉、查爾等一大批人員。
安排工作有了使喚人手，更是忘了秘書這件事。
現在佩莉一提，他覺得確實有必要請一位秘書，幫助自己處理日常事務。
畢竟攤子越鋪越大，有秘書上傳下達，也能方便自己管理公司。
慶功酒會一直喝到半夜11點，一個個才醉醺醺的各回各家。
第二天，李文東帶著遠方實業的一眾管理人員，驅車過來接收特百惠在查爾斯頓的新工廠。
特百惠的工廠位於查爾斯頓東南方，與克魯格化工廠距離不到十公里。
李文東他們到的時候，工廠管理層除了留下兩名負責交接的人員，其餘全部調回了特百惠總部。
除此之外，留給遠方實業的，便是150名工人、全部設備，以及占地一百畝的工廠。
在特百惠留守人員的帶領下，李文東等人在工廠內查看了一圈。
畢竟是剛建成沒多久，整個廠區環境和設備都比克魯格加工廠要好。
李文東一眼就喜歡上這裡。
「雷爾，這次又要辛苦你了，這裡的管理人員需要及時招募到位。
以後，這裡就是遠方實業的查爾斯頓二號工廠，專門負責加工產品。」
看著寬敞的廠區環境，李文東對雷爾·哈維交代道。
「好的，我儘快招募到位。」
「查爾，以後二號工廠也由你管理，儘快把克魯格那個加工車間搬過來，以後克魯格專門生產塑料原料。」
接收二號工廠的那一刻，李文東就對未來生產有了一個初步的設想。
現在見到二號工廠設備和環境都要優於克魯格化工廠那邊，他心中更加明確了這個設想。
他要充分利用查爾斯頓二號工廠的優越條件，將其打造成遠方實業在密西西比和東岸的重要生產基地。
甚至於北美洲的重要生產基地。
「明白，BOSS。我會親自監督搬遷工作，確保一切順利進行。」查爾·伯頓幹勁十足，他對新工廠的設備和環境也感到滿意。
接下來的幾天，遠方實業的團隊開始了緊張有序的接收工作。
雷爾·哈維負責招聘新的管理人員，查爾·伯頓則負責監督工廠的搬遷和設備調試。
其他管理人員也各司其職，確保生產流程的優化和員工培訓的進行。
隨著查爾斯頓二號工廠的順利接收和快速啟動，遠方實業的產能得到大幅提升。
查爾斯頓學院。
李文東帶著新招聘的秘書貝琪·波特找到院長辦公室。
二號工廠接收之後，克魯格化工廠的聚丙烯生產線產能全開，每年兩萬噸的產能正好滿足二號工廠的原料需求。
考慮到之後市場規模越來越大，對原料需求也會越來越多。
李文東想在查爾斯頓學院尋找幾位研究人員，將克魯格化工廠的聚丙烯生產線進行技術改造，提高生產能力。
再加上遠方實業一直沒有自己的產品研發機構，他也想趁此機會，招幾位產品設計人才。
於是便有了查爾斯頓學院之行。
相比哈佛、普林斯頓等名聲在外的私立常青藤大學。
查爾斯頓學院被譽為美國公立常青藤院校，成立時間可以追溯到1770年，是美國最古老的十三所大學之一。
在院長辦公室，李文東見到了查爾斯頓學院院長亞歷山大·格雷。
他熱情的接待了李文東一行。
「李先生，歡迎來到查爾斯頓學院。」亞歷山大·格雷微笑著和李文東握手，「我聽說您是遠方實業的負責人，貴公司最近的成就令人矚目。」
作為查爾斯頓當地企業，遠方實業最近幾個月確實表現亮眼，連亞歷山大·格雷都聽說了。
「格雷院長，非常感謝您的讚賞。」
李文東禮貌的回應道。
和亞歷山大·格雷商業互吹了幾句，李文東這才步入正題。
「格雷院長，遠方實業正在快速成長的過程中，深刻感受到了技術創新的重要性。」李文東認真地說道，「我們希望與查爾斯頓學院建立合作關係，共同推動科技研發和人才培養。」
「我們計劃對克魯格化工廠的聚丙烯生產線進行技術改造，以提高生產效率和產品質量。同時，我們也在積極籌備自己的產品研發部門，希望能夠得到學院的技術支持和人才供給。」
聽了李文東的話，亞歷山大·格雷表示出濃厚的興趣：「李先生，與企業的合作是我們非常重視的一環。
我們學院有許多優秀的化學和材料科學領域的教授和學生，我相信我們能夠為遠方實業提供所需的人才和技術支持。」
「院長先生。我們願意提供資金支持，與學院共同開展研發項目，同時也為學院的學生提供實習和就業機會。」
不管是公立還是私立大學，沒有嫌錢多的，尤其是研究經費，肯定是越多越好。
李文東要查爾斯頓學院幫著培養人才，搞技術研發，不出錢肯定是不可能的。
亞歷山大·格雷院長聽到李文東願意提供資金支持，眼睛一亮，「李先生，非常感謝您對學院的支持。」
查爾斯頓一間高級餐廳內，李文東正帶著遠方實業的人員慶功。
「乾杯！」
「......」
最近這段時間，不管是李文東自己，還是公司的管理層，大家的壓力都很大。
與特百惠比起來，遠方實業只能算是一隻螞蟻。
而就是這隻螞蟻，居然在特百惠這頭大象身上咬下一塊肉來，這如何不讓眾人興奮。
看著餐廳里，法律、銷售、財務、採購、生產、倉儲、物流等部門幾十號人，李文東心裡也非常感慨。
來美國這半年時間，自己總算是初步建立起了一個人才隊伍。
現在就缺產品研發部門，等產品研發部門配齊，遠方實業北美分公司就擁有了完整的企業架構。
「BOSS，你該請個秘書了。」
已經有些微醺的佩莉端著酒杯走到李文東面前。
「我也正在考慮。」
李文東和她碰了碰酒杯，笑著說道。
他到美國來的時候，只有自己一個人，什麼事情都親力親為。
後來成立遠方實業北美分公司、收購克魯格化工廠之後，招聘了佩莉、查爾等一大批人員。
安排工作有了使喚人手，更是忘了秘書這件事。
現在佩莉一提，他覺得確實有必要請一位秘書，幫助自己處理日常事務。
畢竟攤子越鋪越大，有秘書上傳下達，也能方便自己管理公司。
慶功酒會一直喝到半夜11點，一個個才醉醺醺的各回各家。
第二天，李文東帶著遠方實業的一眾管理人員，驅車過來接收特百惠在查爾斯頓的新工廠。
特百惠的工廠位於查爾斯頓東南方，與克魯格化工廠距離不到十公里。
李文東他們到的時候，工廠管理層除了留下兩名負責交接的人員，其餘全部調回了特百惠總部。
除此之外，留給遠方實業的，便是150名工人、全部設備，以及占地一百畝的工廠。
在特百惠留守人員的帶領下，李文東等人在工廠內查看了一圈。
畢竟是剛建成沒多久，整個廠區環境和設備都比克魯格加工廠要好。
李文東一眼就喜歡上這裡。
「雷爾，這次又要辛苦你了，這裡的管理人員需要及時招募到位。
以後，這裡就是遠方實業的查爾斯頓二號工廠，專門負責加工產品。」
看著寬敞的廠區環境，李文東對雷爾·哈維交代道。
「好的，我儘快招募到位。」
「查爾，以後二號工廠也由你管理，儘快把克魯格那個加工車間搬過來，以後克魯格專門生產塑料原料。」
接收二號工廠的那一刻，李文東就對未來生產有了一個初步的設想。
現在見到二號工廠設備和環境都要優於克魯格化工廠那邊，他心中更加明確了這個設想。
他要充分利用查爾斯頓二號工廠的優越條件，將其打造成遠方實業在密西西比和東岸的重要生產基地。
甚至於北美洲的重要生產基地。
「明白，BOSS。我會親自監督搬遷工作，確保一切順利進行。」查爾·伯頓幹勁十足，他對新工廠的設備和環境也感到滿意。
接下來的幾天，遠方實業的團隊開始了緊張有序的接收工作。
雷爾·哈維負責招聘新的管理人員，查爾·伯頓則負責監督工廠的搬遷和設備調試。
其他管理人員也各司其職，確保生產流程的優化和員工培訓的進行。
隨著查爾斯頓二號工廠的順利接收和快速啟動，遠方實業的產能得到大幅提升。
查爾斯頓學院。
李文東帶著新招聘的秘書貝琪·波特找到院長辦公室。
二號工廠接收之後，克魯格化工廠的聚丙烯生產線產能全開，每年兩萬噸的產能正好滿足二號工廠的原料需求。
考慮到之後市場規模越來越大，對原料需求也會越來越多。
李文東想在查爾斯頓學院尋找幾位研究人員，將克魯格化工廠的聚丙烯生產線進行技術改造，提高生產能力。
再加上遠方實業一直沒有自己的產品研發機構，他也想趁此機會，招幾位產品設計人才。
於是便有了查爾斯頓學院之行。
相比哈佛、普林斯頓等名聲在外的私立常青藤大學。
查爾斯頓學院被譽為美國公立常青藤院校，成立時間可以追溯到1770年，是美國最古老的十三所大學之一。
在院長辦公室，李文東見到了查爾斯頓學院院長亞歷山大·格雷。
他熱情的接待了李文東一行。
「李先生，歡迎來到查爾斯頓學院。」亞歷山大·格雷微笑著和李文東握手，「我聽說您是遠方實業的負責人，貴公司最近的成就令人矚目。」
作為查爾斯頓當地企業，遠方實業最近幾個月確實表現亮眼，連亞歷山大·格雷都聽說了。
「格雷院長，非常感謝您的讚賞。」
李文東禮貌的回應道。
和亞歷山大·格雷商業互吹了幾句，李文東這才步入正題。
「格雷院長，遠方實業正在快速成長的過程中，深刻感受到了技術創新的重要性。」李文東認真地說道，「我們希望與查爾斯頓學院建立合作關係，共同推動科技研發和人才培養。」
「我們計劃對克魯格化工廠的聚丙烯生產線進行技術改造，以提高生產效率和產品質量。同時，我們也在積極籌備自己的產品研發部門，希望能夠得到學院的技術支持和人才供給。」
聽了李文東的話，亞歷山大·格雷表示出濃厚的興趣：「李先生，與企業的合作是我們非常重視的一環。
我們學院有許多優秀的化學和材料科學領域的教授和學生，我相信我們能夠為遠方實業提供所需的人才和技術支持。」
「院長先生。我們願意提供資金支持，與學院共同開展研發項目，同時也為學院的學生提供實習和就業機會。」
不管是公立還是私立大學，沒有嫌錢多的，尤其是研究經費，肯定是越多越好。
李文東要查爾斯頓學院幫著培養人才，搞技術研發，不出錢肯定是不可能的。
亞歷山大·格雷院長聽到李文東願意提供資金支持，眼睛一亮，「李先生，非常感謝您對學院的支持。」