第261章 嘴上無毛的年輕人
新官上任三把火的黃元憲，當然不可能聽陳進德這麼一個』商人』說什麼，他就信什麼。他還是責令陳進德聯絡工業區的其他工廠與公司，要求所有負責人』必須』出席，派遣代理都不行。
然後市長就看到了一場混亂的鬧劇。
首先，就是關於工業區內工廠與公司的總數，幾乎秘書室的每個人都給出了一個不一樣的數字。偶爾有兩個人的數字是一樣的，但這可不是值得慶幸的事情啊！
這件事情的另外一層表現，就是鋼鐵廠連一份工業區內所有工廠與公司的完整名單也沒有，更不用說聯絡方式了。
就只有那些有業務往來的工廠，鋼鐵廠才有對方的聯絡方式。像是螺絲廠、螺帽廠、第一製造廠等等。
這些工廠在整個工業區中，處於中上游的位置。他們很少直接生產面對消費者的商品，而是將生鐵錠或鋼錠加工成材料類的產品，再賣給其他製造廠進行生產。
意思就是說，假如鋼鐵廠要聯絡工業區內的全部工廠與公司，他們就得在跟自己下游的工廠聯絡時，另外收集其他廠商的聯絡方式。
然後因為是在電話里問來的，所以不可避免地有重複與錯誤的情形發生。在抄錄的當下沒人會注意到，但是資料開始整合的時候，這種矛盾就讓人不知所措了。
饒是如此，一整個辦公樓的人忙活了大半天，依舊沒有湊滿所有工廠與公司的聯絡方法。一千多個工廠與公司，找得到的聯絡方式居然還不到一半！
剩下的那些不是沒裝電話機的，就是找不到聯絡方式的。
在黃元憲這位新市長不耐煩的眼光中，陳進德很乾脆地把大部分人派了出去，直接一間間工廠與公司去敲門，通知市長要開會的事情。
就看鋼鐵廠正職的管理階層，以及擔任輔佐或幕僚的秘書們，洋洋灑灑數十輛腳踏車魚貫而出。自鋼鐵廠灑進工業區的汪洋里，那個場面不可說不夠壯觀。
但是相較於工業區內的工廠與公司數量，這又是杯水車薪。而且他們只能粗淺的分配，什麼路到什麼路，幾號到幾號的工廠歸誰通知。
這樣的分配方式，其結果就是有些人分配得多，有些人分配得少。還有些工廠與公司是在另外開闢的巷弄內，竟成了漏網之魚，被分配的人遺漏了！
少數留守的人也不是沒工作，而是要靠電話聯絡，幹得熱火朝天。但他們不時會得到』已經有通知過』的回覆，顯見這群人這回事情處理得有多糙。
更好笑的是，市長帶來的年輕人也有部份分出去，用走動的方式直接通知各工廠與公司負責人。
但他們沒有穿鋼鐵廠的制服，根本沒人認識這群年輕人是誰。假如是第一次聽到，誰會信這群小伙子所說的，市長要集合大家的命令。
客氣一點的，直接被婉拒，然後請了出去。不那麼客氣的，直接當成漢津市來的街溜子，被工廠的警衛轟了出去。一點面子都不給的。
所以意氣風發前去通知人的年輕人們，一個個都灰頭土臉的回來。
畢竟工業區裡頭，能夠被提拔當上負責人的，不是軍隊出身，就是本身有一定手腕。那種逢迎拍馬，或是被人說個三句話就唬住的，是坐不上那個位置的。
又這整件事是市長所要求的緊急通知，黃元憲根本不考慮原先陳進德的建議，將集會定在三天後或五天後，而是命令所有人即刻就到！
結果就是，當通知蘇渙的信使從蘇家莊跑到技術學校，總算找到人，蘇家老爺也趕到鋼鐵廠時，被通知而來的各工廠、公司負責人，也不過來了數十個。連一百的數都還沒破……
就這麼亂糟糟的忙亂到中午，黃元憲想發脾氣也沒處發去。因為不是收到通知的人膽敢不過來，純粹是通知根本還沒到位，得到消息的人還不多。
但是鋼鐵廠辦公大樓的人手都還在外頭忙著，不能說他們不盡心盡力呀。都做到這種程度了，黃元憲就是再發飆、再罵人，進度也不會加快！這可是他驗證過的結果。
所以一行人的中餐，乾脆就選擇留在鋼鐵廠用。可是這麼一留，就又出問題了。
從戰後重建時期開始，時任縣長的蔡鏞也沒少造訪鋼鐵廠。而蔡鏞這個人和黃元憲最大的不同，在於他和蘇渙同在一名恩師門下，而且也都親身經歷了那場戰爭的苦難。
相較之下，在戰爭期間依舊能過得錦衣玉食的黃元憲，可以說被荊州黃氏保護得相當好。而他既沒經歷過那場戰爭的苦，跟蘇渙也沒有同門之誼。
其結果就是，蔡鏞可以做到與粗鄙之人同食共寢，但是黃元憲卻無法忍受。尤其黃元憲是為了找麻煩而來，當然沒必要給任何人面子。
所以當鋼鐵廠表示，自己招待市長的中餐其實就是到員工餐廳，和大家吃一樣的飯菜，頂多就是市長與其陪同人員可以獨立一桌，不會有誰跑來並桌，這麼一個方式時，黃元憲接受不了。
這位新任的黃市長，甚至看也不看飯菜的質量，帶著人，甩頭就走。還拋下了一句話，讓集合過來的各工廠、公司負責人們離開，改為三天後集合開會！
平心而論，鋼鐵廠員工餐廳所提供的三餐，可是一點都不差的。
尤其這個時代還沒有什麼科技狠活兒，食材來源都是純天然的。負責廚房的廚娘，雖不是國宴級別的大廚，家常菜、地方菜那也都是十分拿手。
從很多成家的人，都寧願帶鋼鐵廠餐廳的飯菜回家，都不想吃自家婆娘煮的晚餐，由此可見一斑。
但就是這種水平的食物，黃市長連聞都不肯聞一聞，直接甩臉子走人。尤其過程中，即使蘇渙到場，人就在一旁，卻是連打招呼都沒有。這種不友善的態度，可說是十分明顯了。
蘇家老爺當然不至於因為一個後輩的臉色，就顯得惶惶不安或氣憤難當。一個小年輕，還無法動搖他的情緒。
況且對方的表現顯示其城府還不夠深，這種人出招或許會狠，但通常都也會後繼無力。比起那些扎人一刀，還愈插愈深，根本無法預期對方刀子能扎多深的高人，黃元憲好對付多了。
特別是對方臨走前，更改了自己原先的命令，讓鋼鐵廠重新和工業區的所以負責人聯絡，會議的時間改到三天後。鋼鐵廠的秘書室眾人自然又是一陣雞飛狗跳。
不說那些趕來的工廠、公司負責人覺得自己像狗一樣，呼之即來，揮之即去，白白浪費了一個上午的時間。
原先通知到的工廠、公司又要重新通知一次，不只是今天的緊急會議取消，還要告訴他們延期到三天後。
愈龐大的組織，或說愈複雜的架構關係，愈忌諱朝令夕改的情形。這不只是會讓人覺得沒受到尊重，還會暴露決策者對事情判斷錯誤的缺失；簡言之，這就叫能力不足。
所以大部分組織遇到那種決策錯誤的情形，他們的做法不是改正，更不用說道歉了；而是硬著頭皮做下去，然後縫縫補補，指望著這樣可以過關。
在這件事情上，黃元憲以為自己這樣做，是給了工業區的所有人一個下馬威。
卻沒想，這反而暴露了自己缺點。所有人對於這位新任的市長只有一個印象，那就是嘴上無毛，辦事不牢。
相比於大多數人在市長的背後罵罵咧咧的抱怨，還是有人懷著不一樣的心情，這人就是漢津鋼鐵廠的實質負責人，經理陳進德。
黃市長會選他的的地方當做突破口，很明顯，接下來的動作都不會繞過鋼鐵廠；甚至這裡將成為蘇家與市府鬥法的主要戰場。
陳進德可沒有圓滑到可以左右逢源，或是乾脆轉投到黃市長麾下的意思。光從對方今天的表現看來，就可以知道在他手底下做事會多麼疲勞。
像這種專業性很高的單位，最害怕的事情莫過於外行管理內行。要是這個大外行連一點建言都聽不進去，那簡直就是災難。
可以想像，在接下來的局勢中，陳進德就會夾在兩個大能中間，很容易就落一個兩面不討好。所以他憂心忡忡地找上了蘇家老爺，希望開破迷津。
其實這樣的動作，也算是表達了陳進德的立場。蘇渙當然不會將其拒之門外，或者天真地以為，在蘇家名下的工業集團必然是支持他的。
太多例子說明了，再堅強的堡壘都是從內部坍塌的。但要收服人心，也不是傻傻的許諾各種好處，以此來收買人。要是落入競價的局面，那也太蠢了。
所以陳進德的問策，蘇渙和顏悅色地說道：」我知道文理有給鋼鐵廠留下一本應付緊急狀況的綠皮書。把那本書拿出來看看吧，使用裡頭的策略，自然有人知道怎麼配合。但要小心保密。」
」廠長，說起林總，您知道他現在怎麼了嗎？」陳進德問起了這位關鍵人物。
蘇渙一嘆，說：」這些人真是好手段，我能用上的關係都用上了，也不知道他們把人弄到哪裡。就算要想辦法把人弄出來，也得先找到人才行。」
」這……林總不會出問題吧。」
搖搖頭，蘇渙說道：」想害他性命，沒有那麼容易。但是……我擔心的是他被逼得不能不走。」
譬如大開殺戒，自斷了在現代社會正常生活的可能。蘇渙想把人撈出來，既不是為了工業集團，也不是擔心林文理的小命，而是害怕他做了自己想像中的那種事情呀。
然後市長就看到了一場混亂的鬧劇。
首先，就是關於工業區內工廠與公司的總數，幾乎秘書室的每個人都給出了一個不一樣的數字。偶爾有兩個人的數字是一樣的，但這可不是值得慶幸的事情啊！
這件事情的另外一層表現，就是鋼鐵廠連一份工業區內所有工廠與公司的完整名單也沒有，更不用說聯絡方式了。
就只有那些有業務往來的工廠，鋼鐵廠才有對方的聯絡方式。像是螺絲廠、螺帽廠、第一製造廠等等。
這些工廠在整個工業區中，處於中上游的位置。他們很少直接生產面對消費者的商品，而是將生鐵錠或鋼錠加工成材料類的產品，再賣給其他製造廠進行生產。
意思就是說，假如鋼鐵廠要聯絡工業區內的全部工廠與公司，他們就得在跟自己下游的工廠聯絡時，另外收集其他廠商的聯絡方式。
然後因為是在電話里問來的，所以不可避免地有重複與錯誤的情形發生。在抄錄的當下沒人會注意到，但是資料開始整合的時候，這種矛盾就讓人不知所措了。
饒是如此，一整個辦公樓的人忙活了大半天，依舊沒有湊滿所有工廠與公司的聯絡方法。一千多個工廠與公司，找得到的聯絡方式居然還不到一半！
剩下的那些不是沒裝電話機的，就是找不到聯絡方式的。
在黃元憲這位新市長不耐煩的眼光中，陳進德很乾脆地把大部分人派了出去，直接一間間工廠與公司去敲門，通知市長要開會的事情。
就看鋼鐵廠正職的管理階層，以及擔任輔佐或幕僚的秘書們，洋洋灑灑數十輛腳踏車魚貫而出。自鋼鐵廠灑進工業區的汪洋里，那個場面不可說不夠壯觀。
但是相較於工業區內的工廠與公司數量，這又是杯水車薪。而且他們只能粗淺的分配，什麼路到什麼路，幾號到幾號的工廠歸誰通知。
這樣的分配方式，其結果就是有些人分配得多，有些人分配得少。還有些工廠與公司是在另外開闢的巷弄內，竟成了漏網之魚，被分配的人遺漏了！
少數留守的人也不是沒工作，而是要靠電話聯絡，幹得熱火朝天。但他們不時會得到』已經有通知過』的回覆，顯見這群人這回事情處理得有多糙。
更好笑的是，市長帶來的年輕人也有部份分出去，用走動的方式直接通知各工廠與公司負責人。
但他們沒有穿鋼鐵廠的制服，根本沒人認識這群年輕人是誰。假如是第一次聽到，誰會信這群小伙子所說的，市長要集合大家的命令。
客氣一點的，直接被婉拒，然後請了出去。不那麼客氣的，直接當成漢津市來的街溜子，被工廠的警衛轟了出去。一點面子都不給的。
所以意氣風發前去通知人的年輕人們，一個個都灰頭土臉的回來。
畢竟工業區裡頭，能夠被提拔當上負責人的，不是軍隊出身，就是本身有一定手腕。那種逢迎拍馬，或是被人說個三句話就唬住的，是坐不上那個位置的。
又這整件事是市長所要求的緊急通知，黃元憲根本不考慮原先陳進德的建議，將集會定在三天後或五天後，而是命令所有人即刻就到！
結果就是，當通知蘇渙的信使從蘇家莊跑到技術學校，總算找到人，蘇家老爺也趕到鋼鐵廠時，被通知而來的各工廠、公司負責人，也不過來了數十個。連一百的數都還沒破……
就這麼亂糟糟的忙亂到中午，黃元憲想發脾氣也沒處發去。因為不是收到通知的人膽敢不過來，純粹是通知根本還沒到位，得到消息的人還不多。
但是鋼鐵廠辦公大樓的人手都還在外頭忙著，不能說他們不盡心盡力呀。都做到這種程度了，黃元憲就是再發飆、再罵人，進度也不會加快！這可是他驗證過的結果。
所以一行人的中餐，乾脆就選擇留在鋼鐵廠用。可是這麼一留，就又出問題了。
從戰後重建時期開始，時任縣長的蔡鏞也沒少造訪鋼鐵廠。而蔡鏞這個人和黃元憲最大的不同，在於他和蘇渙同在一名恩師門下，而且也都親身經歷了那場戰爭的苦難。
相較之下，在戰爭期間依舊能過得錦衣玉食的黃元憲，可以說被荊州黃氏保護得相當好。而他既沒經歷過那場戰爭的苦，跟蘇渙也沒有同門之誼。
其結果就是，蔡鏞可以做到與粗鄙之人同食共寢，但是黃元憲卻無法忍受。尤其黃元憲是為了找麻煩而來，當然沒必要給任何人面子。
所以當鋼鐵廠表示，自己招待市長的中餐其實就是到員工餐廳，和大家吃一樣的飯菜，頂多就是市長與其陪同人員可以獨立一桌，不會有誰跑來並桌，這麼一個方式時，黃元憲接受不了。
這位新任的黃市長，甚至看也不看飯菜的質量，帶著人，甩頭就走。還拋下了一句話，讓集合過來的各工廠、公司負責人們離開，改為三天後集合開會！
平心而論，鋼鐵廠員工餐廳所提供的三餐，可是一點都不差的。
尤其這個時代還沒有什麼科技狠活兒，食材來源都是純天然的。負責廚房的廚娘，雖不是國宴級別的大廚，家常菜、地方菜那也都是十分拿手。
從很多成家的人，都寧願帶鋼鐵廠餐廳的飯菜回家，都不想吃自家婆娘煮的晚餐，由此可見一斑。
但就是這種水平的食物，黃市長連聞都不肯聞一聞，直接甩臉子走人。尤其過程中，即使蘇渙到場，人就在一旁，卻是連打招呼都沒有。這種不友善的態度，可說是十分明顯了。
蘇家老爺當然不至於因為一個後輩的臉色，就顯得惶惶不安或氣憤難當。一個小年輕，還無法動搖他的情緒。
況且對方的表現顯示其城府還不夠深，這種人出招或許會狠，但通常都也會後繼無力。比起那些扎人一刀，還愈插愈深，根本無法預期對方刀子能扎多深的高人，黃元憲好對付多了。
特別是對方臨走前，更改了自己原先的命令，讓鋼鐵廠重新和工業區的所以負責人聯絡，會議的時間改到三天後。鋼鐵廠的秘書室眾人自然又是一陣雞飛狗跳。
不說那些趕來的工廠、公司負責人覺得自己像狗一樣，呼之即來，揮之即去，白白浪費了一個上午的時間。
原先通知到的工廠、公司又要重新通知一次，不只是今天的緊急會議取消，還要告訴他們延期到三天後。
愈龐大的組織，或說愈複雜的架構關係，愈忌諱朝令夕改的情形。這不只是會讓人覺得沒受到尊重，還會暴露決策者對事情判斷錯誤的缺失；簡言之，這就叫能力不足。
所以大部分組織遇到那種決策錯誤的情形，他們的做法不是改正，更不用說道歉了；而是硬著頭皮做下去，然後縫縫補補，指望著這樣可以過關。
在這件事情上，黃元憲以為自己這樣做，是給了工業區的所有人一個下馬威。
卻沒想，這反而暴露了自己缺點。所有人對於這位新任的市長只有一個印象，那就是嘴上無毛，辦事不牢。
相比於大多數人在市長的背後罵罵咧咧的抱怨，還是有人懷著不一樣的心情，這人就是漢津鋼鐵廠的實質負責人，經理陳進德。
黃市長會選他的的地方當做突破口，很明顯，接下來的動作都不會繞過鋼鐵廠；甚至這裡將成為蘇家與市府鬥法的主要戰場。
陳進德可沒有圓滑到可以左右逢源，或是乾脆轉投到黃市長麾下的意思。光從對方今天的表現看來，就可以知道在他手底下做事會多麼疲勞。
像這種專業性很高的單位，最害怕的事情莫過於外行管理內行。要是這個大外行連一點建言都聽不進去，那簡直就是災難。
可以想像，在接下來的局勢中，陳進德就會夾在兩個大能中間，很容易就落一個兩面不討好。所以他憂心忡忡地找上了蘇家老爺，希望開破迷津。
其實這樣的動作，也算是表達了陳進德的立場。蘇渙當然不會將其拒之門外，或者天真地以為，在蘇家名下的工業集團必然是支持他的。
太多例子說明了，再堅強的堡壘都是從內部坍塌的。但要收服人心，也不是傻傻的許諾各種好處，以此來收買人。要是落入競價的局面，那也太蠢了。
所以陳進德的問策，蘇渙和顏悅色地說道：」我知道文理有給鋼鐵廠留下一本應付緊急狀況的綠皮書。把那本書拿出來看看吧，使用裡頭的策略，自然有人知道怎麼配合。但要小心保密。」
」廠長，說起林總，您知道他現在怎麼了嗎？」陳進德問起了這位關鍵人物。
蘇渙一嘆，說：」這些人真是好手段，我能用上的關係都用上了，也不知道他們把人弄到哪裡。就算要想辦法把人弄出來，也得先找到人才行。」
」這……林總不會出問題吧。」
搖搖頭，蘇渙說道：」想害他性命，沒有那麼容易。但是……我擔心的是他被逼得不能不走。」
譬如大開殺戒，自斷了在現代社會正常生活的可能。蘇渙想把人撈出來，既不是為了工業集團，也不是擔心林文理的小命，而是害怕他做了自己想像中的那種事情呀。