第二章 娜我問你
裴寧娜坐上的是藝術總監的位置。
在大部分韓企中，總監的級別和理事等同。
但一些娛樂公司的總監的地位卻又不是如此，他們往往更加特殊，職能更加明確，比如那些音樂總監、舞蹈總監、創意總監等等。
而不論是那種總監，那麼都有一個相似的共同點——它們往往由資歷較高的技術骨幹擔任。
資歷更高的員工，一般更能服眾，更能領導團隊。
總監總監，顧名思義，他起到的是一個領導監督作用，是一個團隊的領導者。
藝術總監同樣如此，也就是說，裴寧娜今後需要引導團隊的藝術創作方向，激勵團隊的創作，發掘團隊的潛能。
而藝術總監的根本職責在於為公司提供能夠讓設計脫穎而出的建議。
根據藝術總監所在的公司的不同，這個職位所代表的內涵也會有所不同。
像裴寧娜待的娛樂經紀公司就需要一些符合GG業、市場營銷之類的專業建議。
而在很多人眼裡，大概沒有哪家公司比SM更擅長營銷包裝了。
朴振英說要拿格萊美你會嗤之以鼻，但李秀滿說他下周要領金球獎你說不定還會被唬那么小小一下。
總而言之，SM出身的標籤是CJ選中裴寧娜擔任子司藝術總監的最最主要的原因。
前面說了，總監一般是由資歷足夠長的職員擔任。
所以任命26歲的裴寧娜稱得上是一次冒險舉動。
但規則就是用來打破的，天才往往不可以用常理對待。
從首爾大學畢業的主攻藝術設計的裴寧娜顯然是個不折不扣的天才。
況且現在正是急需人才的時候，就算到時候裴寧娜水土不服沒了靈感，CJ也不用擔心裴寧娜這個傳說中的加班狂魔會摸魚偷懶。
把冰美式喝成冰韓式的人值得公司去大動干戈、另眼相待。
軍書十二卷，卷卷卷卷卷。
因為對裴寧娜十分看重，所以CJ新成立的Off The Record（後簡稱「otr」）在決賽夜IZ*ONE成團後第一時間與其完成了簽約。
新經紀公司的成立很快就被各大新聞社弄得人盡皆知。
而裴寧娜復出的消息也傳到了許多有心之人的耳朵里。
但這些都和裴寧娜沒多大關係。
第一天來新公司上班的裴寧娜用的還是她在SM時慣用的三件套——白色襯衫、小西服和灰色包臀裙。
原以為新社成立會是一派忙碌的熱鬧景象。
沒想到映入眼帘的卻是一副意料之外的冷清場景。
明顯是新租的大樓里，偌大的辦公區域只有少數的職員在走動。
路上正好看了眼工作群里的消息裴寧娜才知道原來還有許多崗位的人選沒有確定。
這恰好也印證了裴寧娜之前從別人那裡聽來的傳聞。
CJ最後大概還是和P社沒有談攏，不然直接像之前打算的那樣，用後者的班底資源營運IZ*ONE就可以，完全不會像現在這樣匆匆忙忙，一副趕鴨子上架的樣子。
不過CJ自有他的底氣，甩開P社這種公司是很合理的事情。
留給otr的時間也沒有想像中的那麼緊迫，畢竟現在才九月份的第一周，距離IZ*ONE出道還有蠻長一段時間，也夠新社去好好準備了。
otr缺的只是部分上層管理人員，下面的普通職工還是招得很足的。
但是話又說回來，既然還沒開始準備團體出道事宜的話，那麼裴寧娜這個藝術總監好像也沒了用武之地。
其實也不是不能寫把企劃案做起來，可是上面還沒給裴寧娜組建好設計師團隊。
這麼看來，裴寧娜這第一天班算是白來了。
對此裴寧娜來之前或多或少也有預料，而她過來也是想回來找找上班的感覺，然後就是看看新公司什麼樣子。
還有就是她現在真的很缺錢。
一想到那幾張快要被刷爆了的信用卡，裴寧娜就起了先做兩個企劃案出來然後向公司預支工資的念頭。
人生的確是一場遊戲。
沒錢升級的時候得找個boss爆金幣。
既然決定了要爆otr的米，那麼這個時候是絕對不能掉頭回家並說一聲「我要居家辦公」的。
於是裴寧娜徑直向前走去，她來到自己的辦公室門前，看著門牌上那幾個大字，她略作滿意地點了點頭，然後推門而入。
這一次，正式成為總監的她又一次完成了「升級」。
嶄新的辦公桌上除了一台電腦擺在那以外可以說是空空蕩蕩。
但只有電腦的話已經足夠。
裴寧娜挽起襯衫的袖子，又從口袋裡拿出被眼鏡布包裹著的細框眼鏡，戴上眼鏡之後，她在公司的電腦里登錄了自己的郵箱帳號。
接到任職邀請之後，裴寧娜就向圈內的朋友要了一些資料。
一些關於AKB48的資料。
在SM做了五年的裴寧娜對市面上大部分韓團都算熟悉了解，對她們這些幕後工作者來說，每個正在活動的偶像組合都是一個活生生的案例。
但對於日本那邊的偶像組合，裴寧娜承認自己是沒有那麼了解。
所以現在需要了解。
雖然IZ*ONE實質上是一個韓國組合，但卻用了日韓聯合這樣的名號。
大舉攻入日本市場是IZ*ONE百分百要做的。
然而辦公桌前的裴寧娜才坐下沒多久，就被敲門進來的職員叫了起來。
「總監nim，您該去開會了。」
裴寧娜從辦公室離開，去往她任職後的第一次晨間會議。
路上她還碰到了公司招的創意總監，因為是個男的，所以裴寧娜只是打了個招呼便加快了腳步。
抵達會議室的時候，人差不多已經齊了。
裴寧娜無疑是面孔最為年輕的那一批。
但職位比她高的在場只有三個。
一位常務，一位專務，以及那位CJ直派過來的代表。
會議的開頭是一項項底層員工的匯報。
雖然專輯還沒開始製作，但是成員們這個時候已經搬到了一起，住在兩間公寓裡面。
負責成員們日常生活的是公司的藝人部門。
公司招來的經紀人隸屬其中。
而這位經紀人現在正在匯報她的工作。
不，與其說是匯報，倒更像是「倒苦水」。
裴寧娜面無表情地聽著那位經紀人一會兒說人手不夠，一會兒又要提出成員們點外賣的次數應該被限制的建議，最後還表示對成員們攜帶通訊設備入住的擔憂。
身為旁聽者，聽到匯報的裴寧娜都感覺有點頭疼，更別說那些坐在上面的人。
十二個人確實不好管嘛。
正當腹黑的裴寧娜陷入幸災樂禍情節的時候，她又聽到那位代表向她開口了。
「裴總監，聽說你以前也做過經紀人？」
在大部分韓企中，總監的級別和理事等同。
但一些娛樂公司的總監的地位卻又不是如此，他們往往更加特殊，職能更加明確，比如那些音樂總監、舞蹈總監、創意總監等等。
而不論是那種總監，那麼都有一個相似的共同點——它們往往由資歷較高的技術骨幹擔任。
資歷更高的員工，一般更能服眾，更能領導團隊。
總監總監，顧名思義，他起到的是一個領導監督作用，是一個團隊的領導者。
藝術總監同樣如此，也就是說，裴寧娜今後需要引導團隊的藝術創作方向，激勵團隊的創作，發掘團隊的潛能。
而藝術總監的根本職責在於為公司提供能夠讓設計脫穎而出的建議。
根據藝術總監所在的公司的不同，這個職位所代表的內涵也會有所不同。
像裴寧娜待的娛樂經紀公司就需要一些符合GG業、市場營銷之類的專業建議。
而在很多人眼裡，大概沒有哪家公司比SM更擅長營銷包裝了。
朴振英說要拿格萊美你會嗤之以鼻，但李秀滿說他下周要領金球獎你說不定還會被唬那么小小一下。
總而言之，SM出身的標籤是CJ選中裴寧娜擔任子司藝術總監的最最主要的原因。
前面說了，總監一般是由資歷足夠長的職員擔任。
所以任命26歲的裴寧娜稱得上是一次冒險舉動。
但規則就是用來打破的，天才往往不可以用常理對待。
從首爾大學畢業的主攻藝術設計的裴寧娜顯然是個不折不扣的天才。
況且現在正是急需人才的時候，就算到時候裴寧娜水土不服沒了靈感，CJ也不用擔心裴寧娜這個傳說中的加班狂魔會摸魚偷懶。
把冰美式喝成冰韓式的人值得公司去大動干戈、另眼相待。
軍書十二卷，卷卷卷卷卷。
因為對裴寧娜十分看重，所以CJ新成立的Off The Record（後簡稱「otr」）在決賽夜IZ*ONE成團後第一時間與其完成了簽約。
新經紀公司的成立很快就被各大新聞社弄得人盡皆知。
而裴寧娜復出的消息也傳到了許多有心之人的耳朵里。
但這些都和裴寧娜沒多大關係。
第一天來新公司上班的裴寧娜用的還是她在SM時慣用的三件套——白色襯衫、小西服和灰色包臀裙。
原以為新社成立會是一派忙碌的熱鬧景象。
沒想到映入眼帘的卻是一副意料之外的冷清場景。
明顯是新租的大樓里，偌大的辦公區域只有少數的職員在走動。
路上正好看了眼工作群里的消息裴寧娜才知道原來還有許多崗位的人選沒有確定。
這恰好也印證了裴寧娜之前從別人那裡聽來的傳聞。
CJ最後大概還是和P社沒有談攏，不然直接像之前打算的那樣，用後者的班底資源營運IZ*ONE就可以，完全不會像現在這樣匆匆忙忙，一副趕鴨子上架的樣子。
不過CJ自有他的底氣，甩開P社這種公司是很合理的事情。
留給otr的時間也沒有想像中的那麼緊迫，畢竟現在才九月份的第一周，距離IZ*ONE出道還有蠻長一段時間，也夠新社去好好準備了。
otr缺的只是部分上層管理人員，下面的普通職工還是招得很足的。
但是話又說回來，既然還沒開始準備團體出道事宜的話，那麼裴寧娜這個藝術總監好像也沒了用武之地。
其實也不是不能寫把企劃案做起來，可是上面還沒給裴寧娜組建好設計師團隊。
這麼看來，裴寧娜這第一天班算是白來了。
對此裴寧娜來之前或多或少也有預料，而她過來也是想回來找找上班的感覺，然後就是看看新公司什麼樣子。
還有就是她現在真的很缺錢。
一想到那幾張快要被刷爆了的信用卡，裴寧娜就起了先做兩個企劃案出來然後向公司預支工資的念頭。
人生的確是一場遊戲。
沒錢升級的時候得找個boss爆金幣。
既然決定了要爆otr的米，那麼這個時候是絕對不能掉頭回家並說一聲「我要居家辦公」的。
於是裴寧娜徑直向前走去，她來到自己的辦公室門前，看著門牌上那幾個大字，她略作滿意地點了點頭，然後推門而入。
這一次，正式成為總監的她又一次完成了「升級」。
嶄新的辦公桌上除了一台電腦擺在那以外可以說是空空蕩蕩。
但只有電腦的話已經足夠。
裴寧娜挽起襯衫的袖子，又從口袋裡拿出被眼鏡布包裹著的細框眼鏡，戴上眼鏡之後，她在公司的電腦里登錄了自己的郵箱帳號。
接到任職邀請之後，裴寧娜就向圈內的朋友要了一些資料。
一些關於AKB48的資料。
在SM做了五年的裴寧娜對市面上大部分韓團都算熟悉了解，對她們這些幕後工作者來說，每個正在活動的偶像組合都是一個活生生的案例。
但對於日本那邊的偶像組合，裴寧娜承認自己是沒有那麼了解。
所以現在需要了解。
雖然IZ*ONE實質上是一個韓國組合，但卻用了日韓聯合這樣的名號。
大舉攻入日本市場是IZ*ONE百分百要做的。
然而辦公桌前的裴寧娜才坐下沒多久，就被敲門進來的職員叫了起來。
「總監nim，您該去開會了。」
裴寧娜從辦公室離開，去往她任職後的第一次晨間會議。
路上她還碰到了公司招的創意總監，因為是個男的，所以裴寧娜只是打了個招呼便加快了腳步。
抵達會議室的時候，人差不多已經齊了。
裴寧娜無疑是面孔最為年輕的那一批。
但職位比她高的在場只有三個。
一位常務，一位專務，以及那位CJ直派過來的代表。
會議的開頭是一項項底層員工的匯報。
雖然專輯還沒開始製作，但是成員們這個時候已經搬到了一起，住在兩間公寓裡面。
負責成員們日常生活的是公司的藝人部門。
公司招來的經紀人隸屬其中。
而這位經紀人現在正在匯報她的工作。
不，與其說是匯報，倒更像是「倒苦水」。
裴寧娜面無表情地聽著那位經紀人一會兒說人手不夠，一會兒又要提出成員們點外賣的次數應該被限制的建議，最後還表示對成員們攜帶通訊設備入住的擔憂。
身為旁聽者，聽到匯報的裴寧娜都感覺有點頭疼，更別說那些坐在上面的人。
十二個人確實不好管嘛。
正當腹黑的裴寧娜陷入幸災樂禍情節的時候，她又聽到那位代表向她開口了。
「裴總監，聽說你以前也做過經紀人？」