第42章 浩子，你路走寬了！
「其實合同的事情，我暫時也還沒想好！」
蘇栩倒也不含糊，乾脆表達了自己的想法：「我的想法就是工資能高點。」
談工資跟待遇的時候，大可不必覺得談錢不好意思。
工作不就是為了錢，最起碼主要是這樣的。
你去跟資本談感情的話，最後他們會讓你知道什麼叫無情。
再說了對現在的蘇栩來說，確實沒錢寸步難行。
以蘇栩目前的實力，實際上不花錢的情況下，在賽場上混一下也沒啥問題。
上次給到自己的永久獎勵腳本走A非常好用，對個人實力提升很大。
問題是蘇栩現在比賽打到了這個階段，基本上都是硬仗，他必須得加大力度才行。
隊伍實力不如對面的情況下，蘇栩就是那個關鍵因素了。
對蘇栩來說，這是一個契機。
正好接下來打決賽跟世界賽都缺錢，如果能提升工資的話，蘇栩接下來就有很大的操作空間了。
在談工資的時候，蘇栩胃口還是比較大的，你一開始報價不能太離譜，但也不能低了。
總之蘇栩不會擔心郭浩別人自己貪，更不會有半點心理負擔。
要不是他的話，滔搏今年是進不去世界賽的。
進沒進世界賽，那差別可太大了，蘇栩作為功臣多要點沒什麼毛病。
郭浩那邊明顯跟其他管理層是商量過的，同時也有自己的考量。
對蘇栩也算是很大方了，直接開了五百萬一年的價格，要跟蘇栩簽個兩年合同。
蘇栩這邊也挺心動的，講道理五百萬一年的工資，在LPL都算是高薪了。
很多知名的國產選手，其實也就這個價格，很可能還沒有，尤其是野輔這兩個位置的，工資就是會整體偏低。
跟頂薪肯定還有不小的差距，但是要考慮到蘇栩只是一個新人。
郭浩給這個合同，還是有一定風險的。
要知道像哥哥這種已經成名的AD選手，IG那邊給開的工資，也高不到哪裡去。
S10跟IG談續約的時候，蘇小洛那邊一年八百個都不願意給，哥哥這才打算離開的。
本來是打算陪宋義進繼續打，兩個人關係也都不錯。
事實上真離開IG之後，除了在RNG那裡被坑了一筆，後面哥哥每年都是聯盟頂薪，可以說是賺麻了。
成績沒什麼亮眼的，錢是一點都不少賺。
蘇栩目前的咖位，跟哥哥肯定還是沒辦法比的。
只能說郭浩搞這種冒險的行為，也有自己的打算。
綜合觀察了一段時間蘇栩的訓練跟比賽情況，更重要的是他覺得蘇栩的心性還特別好。
所以他的綜合判斷是，蘇栩這個人水不了。
想要把這種人留住，那你冒點風險可以接受。
換個角度想想，如果蘇栩真的世界賽打的也很亮眼，到時候這個價格還行得通嗎？
郭浩覺得未必，到時候說不定有人都要開頂薪了。
因為明年世界賽會在國內舉辦，很多戰隊都要大投入的。
優質的C位選手根本不缺市場，到時候幾個戰隊一抬價，那可就真不好說了。
「行，那我這邊考慮一下。」
蘇栩沒有答應也沒有拒絕，合同的事情肯定不能隨便就這麼決定了。
蘇栩糾結的地方在於，自己接下來要是還能有更好的發揮，明年大概率能簽訂更好的價格。
作為過來人，蘇栩還是比較了解LPL接下來幾年的薪資情況的。
現在還沒工資帽這個說法，有錢的隊伍是真的有錢，開的價格也會讓人不敢相信。
之前有人爆料左手一年四千多萬的時候，都覺得是口嗨的。
後來戰隊老闆跟經理都出來說，大家才意識到原來這麼離譜的價格是真的。
而且要簽的話就是兩年了，這個蘇栩是肯定不會接受的。
簽這個合同唯一的好處，就是自己現在的合同可以被覆蓋。
也就是說今年還剩下的三個月時間裡，蘇栩還能拿到稅前一百多萬的工資。
這筆錢對他接下來的比賽幫助肯定會很大。
但如果接下來比賽打的好了，自己提前簽了這個合同，那豈不是更難受了？
寧願接下來苦一苦，都不能簽這個新合同。
因為蘇栩差不多可以肯定，自己接下來哪怕保持實力正常打，明年也能簽差不多工資的合同。
畢竟新人第一年打成這樣已經向大家證明了天賦，再去隊伍試訓一下展現自己訓練賽無敵的狀態，整個不錯的合同並不難。
……
第二天蘇栩找到郭浩的時候，也拒絕了這個合同。
郭浩那邊倒也沒太多反應，蘇栩的這個反應可能也在他的預料之中，他感覺蘇栩比一般同齡人要成熟點。
合同談不攏的話就沒必要繼續談了，畢竟接下來還有重要的比賽沒打。
回頭因為這個事情影響到了蘇栩的狀態，那顯然得不償失。
只是這個事情給了蘇栩一個啟示，自己目前的這點工資不是死的，只要隊伍同意就能加。
於是蘇栩直接跟隊伍談了一下加工資的事情。
郭浩覺得也沒什麼問題，以蘇栩給隊伍做出的貢獻，那點工資確實有點太少了。
漲工資是規則內允許的，你可以漲工資，也可以提前結束合同，這些都沒什麼問題，只要雙方商量好就行。
要是有一方不同意的話，那合同的約束力就要體現出來了，你只能按照原來的合同辦事。
當然了合同更多的是約束選手，對戰隊的約束力沒有那麼大。
後來LPL環境不好的時候，那些沒進季後賽的爛隊相當於要休息好幾個月，這幾個月按照合同的話，他們也得發工資。
那麼為了節省工資，強行就給選手們解約了。
那種級別的選手，肯定是很需要工資的，不願意也沒什麼辦法。
兩個人經過詳談，工資給蘇栩抬到了二十萬一個月，相當於直接上升了十倍。
這個工資聽起來很高，實際上換算起來也就兩百多萬一年。
再加上蘇栩的合同還剩下三個月，所以給蘇栩發不了那麼多的工資。
當然了蘇栩沒打幾場比賽，就能工資加到這個地步，肯定也是付出了一定的代價。
他跟隊伍簽訂了一份意向合同。
明年其他隊伍給蘇栩的報價，只要滔搏這邊匹配了，那蘇栩就必須要留在滔搏。
意向合同這個東西一向都有，哥哥就是因為簽了RNG一個意向合同，直接虧了好幾百個。
搞出這個合同，也算是變相讓蘇栩留隊。
郭浩又不是老闆，他只是隊伍經理，花的反正不是他自己的錢。
如果明年有人給蘇栩開天價，那就證明蘇栩打的太好了，滔搏這邊自然也會願意開價留蘇栩。
滔搏母公司現在投入還挺大的，還真不差錢。
那蘇栩也沒什麼意見，他又不是非要離開滔搏，只要錢給夠就行了。
這件事兩邊進展的很順利，郭浩拿新合同過來的時候，還提了一嘴：「對了，我還幫你爭取了一下。」
「合同里有激勵條款，如果能拿下LPL冠軍的話，你個人能拿到五十萬獎金。」
蘇栩聞言眼前一亮，浩子這路走寬了呀。
工資提升了不說，拿冠軍還有獎金。
那接下來這個決賽，好像也不是一點打不了。
————
蘇栩倒也不含糊，乾脆表達了自己的想法：「我的想法就是工資能高點。」
談工資跟待遇的時候，大可不必覺得談錢不好意思。
工作不就是為了錢，最起碼主要是這樣的。
你去跟資本談感情的話，最後他們會讓你知道什麼叫無情。
再說了對現在的蘇栩來說，確實沒錢寸步難行。
以蘇栩目前的實力，實際上不花錢的情況下，在賽場上混一下也沒啥問題。
上次給到自己的永久獎勵腳本走A非常好用，對個人實力提升很大。
問題是蘇栩現在比賽打到了這個階段，基本上都是硬仗，他必須得加大力度才行。
隊伍實力不如對面的情況下，蘇栩就是那個關鍵因素了。
對蘇栩來說，這是一個契機。
正好接下來打決賽跟世界賽都缺錢，如果能提升工資的話，蘇栩接下來就有很大的操作空間了。
在談工資的時候，蘇栩胃口還是比較大的，你一開始報價不能太離譜，但也不能低了。
總之蘇栩不會擔心郭浩別人自己貪，更不會有半點心理負擔。
要不是他的話，滔搏今年是進不去世界賽的。
進沒進世界賽，那差別可太大了，蘇栩作為功臣多要點沒什麼毛病。
郭浩那邊明顯跟其他管理層是商量過的，同時也有自己的考量。
對蘇栩也算是很大方了，直接開了五百萬一年的價格，要跟蘇栩簽個兩年合同。
蘇栩這邊也挺心動的，講道理五百萬一年的工資，在LPL都算是高薪了。
很多知名的國產選手，其實也就這個價格，很可能還沒有，尤其是野輔這兩個位置的，工資就是會整體偏低。
跟頂薪肯定還有不小的差距，但是要考慮到蘇栩只是一個新人。
郭浩給這個合同，還是有一定風險的。
要知道像哥哥這種已經成名的AD選手，IG那邊給開的工資，也高不到哪裡去。
S10跟IG談續約的時候，蘇小洛那邊一年八百個都不願意給，哥哥這才打算離開的。
本來是打算陪宋義進繼續打，兩個人關係也都不錯。
事實上真離開IG之後，除了在RNG那裡被坑了一筆，後面哥哥每年都是聯盟頂薪，可以說是賺麻了。
成績沒什麼亮眼的，錢是一點都不少賺。
蘇栩目前的咖位，跟哥哥肯定還是沒辦法比的。
只能說郭浩搞這種冒險的行為，也有自己的打算。
綜合觀察了一段時間蘇栩的訓練跟比賽情況，更重要的是他覺得蘇栩的心性還特別好。
所以他的綜合判斷是，蘇栩這個人水不了。
想要把這種人留住，那你冒點風險可以接受。
換個角度想想，如果蘇栩真的世界賽打的也很亮眼，到時候這個價格還行得通嗎？
郭浩覺得未必，到時候說不定有人都要開頂薪了。
因為明年世界賽會在國內舉辦，很多戰隊都要大投入的。
優質的C位選手根本不缺市場，到時候幾個戰隊一抬價，那可就真不好說了。
「行，那我這邊考慮一下。」
蘇栩沒有答應也沒有拒絕，合同的事情肯定不能隨便就這麼決定了。
蘇栩糾結的地方在於，自己接下來要是還能有更好的發揮，明年大概率能簽訂更好的價格。
作為過來人，蘇栩還是比較了解LPL接下來幾年的薪資情況的。
現在還沒工資帽這個說法，有錢的隊伍是真的有錢，開的價格也會讓人不敢相信。
之前有人爆料左手一年四千多萬的時候，都覺得是口嗨的。
後來戰隊老闆跟經理都出來說，大家才意識到原來這麼離譜的價格是真的。
而且要簽的話就是兩年了，這個蘇栩是肯定不會接受的。
簽這個合同唯一的好處，就是自己現在的合同可以被覆蓋。
也就是說今年還剩下的三個月時間裡，蘇栩還能拿到稅前一百多萬的工資。
這筆錢對他接下來的比賽幫助肯定會很大。
但如果接下來比賽打的好了，自己提前簽了這個合同，那豈不是更難受了？
寧願接下來苦一苦，都不能簽這個新合同。
因為蘇栩差不多可以肯定，自己接下來哪怕保持實力正常打，明年也能簽差不多工資的合同。
畢竟新人第一年打成這樣已經向大家證明了天賦，再去隊伍試訓一下展現自己訓練賽無敵的狀態，整個不錯的合同並不難。
……
第二天蘇栩找到郭浩的時候，也拒絕了這個合同。
郭浩那邊倒也沒太多反應，蘇栩的這個反應可能也在他的預料之中，他感覺蘇栩比一般同齡人要成熟點。
合同談不攏的話就沒必要繼續談了，畢竟接下來還有重要的比賽沒打。
回頭因為這個事情影響到了蘇栩的狀態，那顯然得不償失。
只是這個事情給了蘇栩一個啟示，自己目前的這點工資不是死的，只要隊伍同意就能加。
於是蘇栩直接跟隊伍談了一下加工資的事情。
郭浩覺得也沒什麼問題，以蘇栩給隊伍做出的貢獻，那點工資確實有點太少了。
漲工資是規則內允許的，你可以漲工資，也可以提前結束合同，這些都沒什麼問題，只要雙方商量好就行。
要是有一方不同意的話，那合同的約束力就要體現出來了，你只能按照原來的合同辦事。
當然了合同更多的是約束選手，對戰隊的約束力沒有那麼大。
後來LPL環境不好的時候，那些沒進季後賽的爛隊相當於要休息好幾個月，這幾個月按照合同的話，他們也得發工資。
那麼為了節省工資，強行就給選手們解約了。
那種級別的選手，肯定是很需要工資的，不願意也沒什麼辦法。
兩個人經過詳談，工資給蘇栩抬到了二十萬一個月，相當於直接上升了十倍。
這個工資聽起來很高，實際上換算起來也就兩百多萬一年。
再加上蘇栩的合同還剩下三個月，所以給蘇栩發不了那麼多的工資。
當然了蘇栩沒打幾場比賽，就能工資加到這個地步，肯定也是付出了一定的代價。
他跟隊伍簽訂了一份意向合同。
明年其他隊伍給蘇栩的報價，只要滔搏這邊匹配了，那蘇栩就必須要留在滔搏。
意向合同這個東西一向都有，哥哥就是因為簽了RNG一個意向合同，直接虧了好幾百個。
搞出這個合同，也算是變相讓蘇栩留隊。
郭浩又不是老闆，他只是隊伍經理，花的反正不是他自己的錢。
如果明年有人給蘇栩開天價，那就證明蘇栩打的太好了，滔搏這邊自然也會願意開價留蘇栩。
滔搏母公司現在投入還挺大的，還真不差錢。
那蘇栩也沒什麼意見，他又不是非要離開滔搏，只要錢給夠就行了。
這件事兩邊進展的很順利，郭浩拿新合同過來的時候，還提了一嘴：「對了，我還幫你爭取了一下。」
「合同里有激勵條款，如果能拿下LPL冠軍的話，你個人能拿到五十萬獎金。」
蘇栩聞言眼前一亮，浩子這路走寬了呀。
工資提升了不說，拿冠軍還有獎金。
那接下來這個決賽，好像也不是一點打不了。
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