第34章 工資和福利待遇
只見倪錦華先是清了清嗓子，面帶微笑，從容地站起身來，拿起擺在桌子上的話筒：
「我是來自咱們軋鋼廠工會的倪錦華。
今天非常榮幸能夠站在這裡，受廠里領導的委託，來給大傢伙兒做一場重要的培訓，主要就是給大家詳細講解一下我們軋鋼廠的各項福利待遇，還有與生產生活相關的條例制度。」
話音未落，台下便響起了准工人們熱烈的掌聲，
倪錦華稍微停頓了一下，微笑著向台下揮了揮手，待掌聲漸漸平息之後，這才接著說道：
「特別感謝大家對我的支持和信任，
時間緊任務重，接下來我也就不和大家過多的寒暄了，咱們直接進入正題，
先來談談第一個、也是大家最為關心的——工資問題。」
說著，倪錦華拿起桌子上的一份文件揚了揚：
「這是1952年7月1日發布的《各級人民政府供給制人員津貼標準及工資制工作人員工資標準的通知》，
一份對大家來說十分重要的文件，
閒話少說，我先給大家念一念上面的具體內容，等我念完，你們就知道我為什麼說它重要了。
為了解決工資等級繁複、工資關係不合理、同工不同酬、工資高低懸殊等問題，
特制定本標準：
……」
隨著倪錦華清晰而響亮的聲音在會議室里迴蕩，所有人都在聚精會神地聆聽著，
過了一會兒，當他念完文件以後，稍作停頓，見大家都一副若有所思的樣子，於是開始做總結性的發言：
「想必經過我剛才這麼一介紹，大家對咱們軋鋼廠目前實行的工資制度多多少少都有些了解了吧。
簡單來說，
軋鋼廠現在採用的是計時加計件、多勞多得的工資制度。
其中計時的部分嚴格遵循八級工資制來執行，
也就是說，每一個工人都會根據自身所具備的技能等級，再參照相應的係數、對應的工分還有實際出勤天數等諸多因素，
計算出每個工人每個月的工資分。
計件的部分，
則是參考在標準技術熟練度和標準勞動強度之下，完成一個工件所需耗費的具體時長，以及每個小時所能加工出來的工件數量，
再根據對應等級的計時工資分，來確定每個工件的計件工資分。
計時工資加上計件工資，就是每個月的工資分總分，
按照政務院的規定，每100個工資分所能購買到的物資，大致等同於普通職工家庭一家兩口人對26種消費品的平均每月消費總量，
要是按照當下的物價水平計算，100個工資分差不多是23（萬）元。
整個流程聽上去雖然有些繁雜瑣碎，
但這也是沒辦法的事，前幾年鈔票毛得太快，上面只能用這樣的笨辦法來保證大家的利益。
好在，半島戰爭和剿匪作戰分別在7月和8月畫上了句號，
隨著戰事結束，上面的軍費支出大幅削減，國家經濟蒸蒸日上，物價正在逐漸趨於穩定，鈔票也毛得沒去年快了，
可以預見，未來的日子，大家的生活肯定會越來越幸福的。」
倪錦華的話音剛剛落下之際，現場響起了雷鳴般的掌聲，工人們歡呼雀躍的激動起來，
其中一名工人更是興奮地喊道：
「領導，您講得真是太好了，一開始的時候我還聽得暈頭轉向、雲裡霧裡的，但經過你這深入淺出的一總結，一下子全都聽明白了，
我現在對自己的工資該怎麼計算一清二楚，誰也別想蒙我！」
緊接著又有一名工人附和道：
「可不是，領導，您講得太好了，不知道您還有什麼政策要跟我們宣傳講解的，我看你桌子上擺了好多文件呢。」
……
在熱烈的掌聲和工人們此起彼伏的提問聲中，倪錦華先是不緊不慢地端起水杯喝了一口水，
然後面帶微笑從容地拿起了另外一份文件，
「說完大家最關心的工資，接下來咱們再來聊聊安全保障，
這可是個至關重要的話題，想必大家心裡都清楚，在過去很長一段時間裡，工人的生、老、病、死、傷、殘一直都是困擾廣大工友們的心頭大患，
原本幸福美滿的家庭，往往只需經歷一次嚴重的工傷事故，瞬間就可能變得支離破碎，
讓親朋好友陷入無盡的痛苦和困境之中。」
當倪錦華提及到安全這個話題時，
原本還算輕鬆愉快的氣氛瞬間被打破，在座的好多人的情緒都不由自主地低落下來，
一部分人回想起了腳盆雞的殘酷壓榨；另一部分人，腦海里不斷浮現出那些因工傷事故而不幸離世的親朋好友、街坊鄰居的音容笑貌。
儘管這些悲慘的事情沒有發生在他們自己身上，但現場仍然瀰漫著一股濃濃的悲傷氣息。
這種情況倪錦華早就已經經歷了很多次了，鎮定自若的繼續著自己的工作，
「同志們，這一切都已經過去了，
為了切實保障咱們的身體健康，減輕工人及其家屬在工傷事故發生後面臨的種種艱難困苦，
政務院在1951年2月，
特地發布了《勞動保險條例》及其配套的《實施細則草案》，
對生、老、病、死、傷殘，懷孕生育、退休養老等重要環節做了明確的規定。
簡單來說，只要同志們一天是光榮的工人階級，你的生、老、病、死工廠都會負責到底，
不只是各位自己，就連各位的家人，工廠也會照顧，
一定程度上免除了大家的後顧之憂！」
《勞保條例》的內容大多數人其實都知道，畢竟對工人這麼重要的文件，從1951年2月發布開始，各個工廠的工人就已經在自發的宣傳了，
而這，也是這個時候大家爭先恐後的想當工人的一個重要原因，
畢竟當工人能掙穩定的工資不說，就算死了、殘了，家裡人也有工廠照顧，不像以前，人死了，一個家很可能就散了。
……
說完了《勞保條例》，倪錦華先後講了工會的權利和職責、防諜反特、衛生防疫等內容，
中間甚至帶著大家做了一次廣播體操，
最後，倪錦華才講起了何雨柱關心的職工互助儲金會。
「我是來自咱們軋鋼廠工會的倪錦華。
今天非常榮幸能夠站在這裡，受廠里領導的委託，來給大傢伙兒做一場重要的培訓，主要就是給大家詳細講解一下我們軋鋼廠的各項福利待遇，還有與生產生活相關的條例制度。」
話音未落，台下便響起了准工人們熱烈的掌聲，
倪錦華稍微停頓了一下，微笑著向台下揮了揮手，待掌聲漸漸平息之後，這才接著說道：
「特別感謝大家對我的支持和信任，
時間緊任務重，接下來我也就不和大家過多的寒暄了，咱們直接進入正題，
先來談談第一個、也是大家最為關心的——工資問題。」
說著，倪錦華拿起桌子上的一份文件揚了揚：
「這是1952年7月1日發布的《各級人民政府供給制人員津貼標準及工資制工作人員工資標準的通知》，
一份對大家來說十分重要的文件，
閒話少說，我先給大家念一念上面的具體內容，等我念完，你們就知道我為什麼說它重要了。
為了解決工資等級繁複、工資關係不合理、同工不同酬、工資高低懸殊等問題，
特制定本標準：
……」
隨著倪錦華清晰而響亮的聲音在會議室里迴蕩，所有人都在聚精會神地聆聽著，
過了一會兒，當他念完文件以後，稍作停頓，見大家都一副若有所思的樣子，於是開始做總結性的發言：
「想必經過我剛才這麼一介紹，大家對咱們軋鋼廠目前實行的工資制度多多少少都有些了解了吧。
簡單來說，
軋鋼廠現在採用的是計時加計件、多勞多得的工資制度。
其中計時的部分嚴格遵循八級工資制來執行，
也就是說，每一個工人都會根據自身所具備的技能等級，再參照相應的係數、對應的工分還有實際出勤天數等諸多因素，
計算出每個工人每個月的工資分。
計件的部分，
則是參考在標準技術熟練度和標準勞動強度之下，完成一個工件所需耗費的具體時長，以及每個小時所能加工出來的工件數量，
再根據對應等級的計時工資分，來確定每個工件的計件工資分。
計時工資加上計件工資，就是每個月的工資分總分，
按照政務院的規定，每100個工資分所能購買到的物資，大致等同於普通職工家庭一家兩口人對26種消費品的平均每月消費總量，
要是按照當下的物價水平計算，100個工資分差不多是23（萬）元。
整個流程聽上去雖然有些繁雜瑣碎，
但這也是沒辦法的事，前幾年鈔票毛得太快，上面只能用這樣的笨辦法來保證大家的利益。
好在，半島戰爭和剿匪作戰分別在7月和8月畫上了句號，
隨著戰事結束，上面的軍費支出大幅削減，國家經濟蒸蒸日上，物價正在逐漸趨於穩定，鈔票也毛得沒去年快了，
可以預見，未來的日子，大家的生活肯定會越來越幸福的。」
倪錦華的話音剛剛落下之際，現場響起了雷鳴般的掌聲，工人們歡呼雀躍的激動起來，
其中一名工人更是興奮地喊道：
「領導，您講得真是太好了，一開始的時候我還聽得暈頭轉向、雲裡霧裡的，但經過你這深入淺出的一總結，一下子全都聽明白了，
我現在對自己的工資該怎麼計算一清二楚，誰也別想蒙我！」
緊接著又有一名工人附和道：
「可不是，領導，您講得太好了，不知道您還有什麼政策要跟我們宣傳講解的，我看你桌子上擺了好多文件呢。」
……
在熱烈的掌聲和工人們此起彼伏的提問聲中，倪錦華先是不緊不慢地端起水杯喝了一口水，
然後面帶微笑從容地拿起了另外一份文件，
「說完大家最關心的工資，接下來咱們再來聊聊安全保障，
這可是個至關重要的話題，想必大家心裡都清楚，在過去很長一段時間裡，工人的生、老、病、死、傷、殘一直都是困擾廣大工友們的心頭大患，
原本幸福美滿的家庭，往往只需經歷一次嚴重的工傷事故，瞬間就可能變得支離破碎，
讓親朋好友陷入無盡的痛苦和困境之中。」
當倪錦華提及到安全這個話題時，
原本還算輕鬆愉快的氣氛瞬間被打破，在座的好多人的情緒都不由自主地低落下來，
一部分人回想起了腳盆雞的殘酷壓榨；另一部分人，腦海里不斷浮現出那些因工傷事故而不幸離世的親朋好友、街坊鄰居的音容笑貌。
儘管這些悲慘的事情沒有發生在他們自己身上，但現場仍然瀰漫著一股濃濃的悲傷氣息。
這種情況倪錦華早就已經經歷了很多次了，鎮定自若的繼續著自己的工作，
「同志們，這一切都已經過去了，
為了切實保障咱們的身體健康，減輕工人及其家屬在工傷事故發生後面臨的種種艱難困苦，
政務院在1951年2月，
特地發布了《勞動保險條例》及其配套的《實施細則草案》，
對生、老、病、死、傷殘，懷孕生育、退休養老等重要環節做了明確的規定。
簡單來說，只要同志們一天是光榮的工人階級，你的生、老、病、死工廠都會負責到底，
不只是各位自己，就連各位的家人，工廠也會照顧，
一定程度上免除了大家的後顧之憂！」
《勞保條例》的內容大多數人其實都知道，畢竟對工人這麼重要的文件，從1951年2月發布開始，各個工廠的工人就已經在自發的宣傳了，
而這，也是這個時候大家爭先恐後的想當工人的一個重要原因，
畢竟當工人能掙穩定的工資不說，就算死了、殘了，家裡人也有工廠照顧，不像以前，人死了，一個家很可能就散了。
……
說完了《勞保條例》，倪錦華先後講了工會的權利和職責、防諜反特、衛生防疫等內容，
中間甚至帶著大家做了一次廣播體操，
最後，倪錦華才講起了何雨柱關心的職工互助儲金會。