第483章 攤牌了，其實我是臥底！
第482章 攤牌了，其實我是臥底！
故事繼續
「大連，小劉每天都會加班到深夜，他工位的燈光總是最後熄滅的那盞。
他是某大型IT企業一名普通技術支持員工，經常在下班後還要接聽客戶的電話熱線，解決各種技術難題，畢竟客戶至上是公司倡導的價值觀之一。
那段時間，公司為了提升服務質量，每個休息日和法定節假日都規定員工必須加班三小時，公司有一定的加班費，雖然跟勞動法上規定的不一樣，但能有，小劉知足，也欣然接受。
可不久後，公司新政發布，聲稱要控制加班，原則上不會產生加班費，如有特殊情況必須加班，需事先上報審批。
隨著時間推移，小劉發現公司明面上說是控制加班，但實際工作量並沒有酌情減少，甚至有增無減變本加厲，他不得不在沒有加班費的情況下繼續自願加班。
小劉曾多次嘗試與公司領導溝通，希望能夠獲得合理的加班補償，或者將部分工作轉交給其他同事，但所有的努力都石沉大海。
他曾聽朋友說，在遙遠的地方有個同樣是技術支持工程師，人家到下班時間就會掛斷客戶電話，天大的事情，多一秒都不可能，有事明天請早。
聽完他流下了羨慕的淚水，感覺像是聽到一個童話。
面對不公，小張決定通過法律途徑維護自己的權益，偶然間下載了員典，在上面諮詢專業律師尋求法律援助
老王是一名貨車司機，上有老下有小，天天起早貪黑，開著不屬於他的貨車，如老黃牛一般每天不是拉活就是去往拉活的路上，可即便如此，他卻發現」
「痛太痛了.」
「.老子一邊寫明天就要交上去的方案，一邊看直播，人家在公司加班，我在家加班，代入感更強了.」
「世另我！」
「小默同學，泥像淦神魔！」
「別說了，小默你的直播間還想不想要了哦，你是老闆，那沒事了！」
「我承認我前面嘲笑小默菜的摳腳，剛才笑得有多開心，現在堵就有多難受，看個直播還被插了兩刀！」
「員典，又是員典，誰來科普下員典到底是什麼？算了我自己去查.」
不等彈幕自己查，陳默給出了答案.
「2013年3月15日，員典科技成立，旨在當勞動人民權益受到侵犯的時候為其提供幫助。
2013年5月1日，國際勞動節，員典app正式上線，供用戶在平台尋找專業律師為其提供勞動相關法務援助。
2013年7月18日，員典收到咖啡師小張上傳的各種材料，並派出專業工作人員和律師對其進行援助.
2013年8月22日，當地人社局執法大隊對某咖啡店進行突擊檢查，發現大量損害勞動者合法權益的行為，也破壞了公平、正義的勞動市場環境，責令限期整改。
2013年8月25日，該咖啡店對外界發布致歉聲明，後不久該店因存在環境衛生差、未按規定貯存食品等行為違反《食品安全法》，被立案調查.
2013年8月7日，員典指派的專業律師協助某公司技術支持工程師小劉，進行勞動訴訟。
2013年9月20日，經過法院審理，認定該公司未能合理安排工作，強行壓榨員工加班，違反了勞動法相關規定。
法院判決公司需支付小張加班費8600元，並補償解除勞動合同時因未計算加班費而少付的經濟補償金4400元，共計13000元。
2013年9月27日，在員典的協助配合下，當地交通運輸局會同9部門開始專項整治全面清查涉嫌套路購車，最終沒收該企業違法所得，該企業負責人以及其餘十數名人員伏法認罪，等待他們的將是牢獄之災。
」
直播間的的觀眾們聽到這，方才長舒一口氣，大快人心，
「幹得漂亮~這波我挺員典！」
「善有善報惡有惡報，不是不報，這結局，爽了，沒啥說的，我能力有限，只能贊助個飛機，寥表心意！」
「我是一家超市的老闆，明明能有更好的方式，給員工讓利自己同樣也能賺錢，只能說這些資本家，真是缺德！」
「媽的，聽的我熱血沸騰的，我現在就是下載職言和員典，以備不時之需。」
「只有我關心這些員工後續還能找到工作麼？」
「就是踏馬的瞻前顧後，怕這怕那，大家維權意識太差，資本家才有恃無恐肆意剝削，還不明白麼？我們自己要支棱起來啊！」
「說起來容易，做起來難，現實生活中，大家有太多情感羈絆，要是能衝冠一怒就好了」
「如果只是把這些錢給那些機構，最終落到老百姓手上能有幾成還真不好說」
「我好像知道小默同學想把這筆錢用在哪了.」
「哎？不對啊，我記得各市區均設有法律援助中心，員典這麼幹不是畫蛇添足搶飯碗麼？」
陳默看著彈幕討論的內容，沒有說話，而是按照自己的節奏在往下推進。
這篇稿子是他跟范典一起撰寫的，經過陳彤這個資深公關的把關潤色後才形成終稿。
可現在念著這篇稿子，陳默依舊感到很是沉重，雖然明知道鏡頭看不到他。
但陳默依舊望著鏡頭，情真意切，
「還記得之前片頭的那些數字麼？
18、374、1832、2.9萬、8400萬.
206.79、134.7萬
員典從成立至今，歷時8個月，在18座城市開展業務，已跟374家律師事務所合作，擁有1832名專業律師，共幫助2.9萬名勞動者。
即便員典也會收取一部分費用，但更多的是公益補貼性質，消耗彼岸最初投入的法律援助儲備基金共計8400萬，目前入不敷出的局面。
而在這段時間內，據不完全統計，全國各級勞動人事爭議調解組織和仲裁機構共處理爭議案件134.7萬件，也就是說平均每小時206.79件。
員典一直在路上，而今天油箱見底的它駛進了一家名為小默直播間的加油站」
影片播放完畢，陳默的聲音消失。
畫面切換回來，鏡頭前，除了陳默，還有一位剃著小平頭，穿著員典文化衫，看上去很乾淨簡練的男人。
直播間裡的人們討論的聲音也漸漸消失，甚至就連之前雷打不動的刷禮物也開始放慢了速度，大家都在等待陳默說出，那個呼之欲出的答案。
「現在如大家所見，這筆善款已達到.1億7724萬49671元。
這筆錢將會注入員典法律援助基金會，員典將為廣大勞動者提供更為專業便捷的法律援助服務。
我旁邊的這位，就是員典的創始人和CEO，范典，來說兩句吧。」
陳默稍微往後退了一個身位，把話語權讓出，
「大家好，我是員典的CEO，范典。
別的我就不說了，我只談一個剛才大家最關心的問題，就是擔心資金使用的問題。
員典從創立之初就打造一套周密完善的公示流程，透明！公開！
大家可在APP和官網隨時進行查看！
每個案例，每筆資金來龍去脈均有證可查，也有相應舉報追訴機制，不僅於此彼岸和第三方的審計機構的交叉監管」
隨後范典現場簡單演示了下員典的整體流程。
幾分鐘後，陳默看氣氛烘托到這了，到了屬於他的價值時刻，
「公平競爭的市場環境只靠政府的監管是遠遠不夠的，社會各界和媒體也應積極參與勞動者權益保護的行動中來。
彼岸雖然是網際網路科技企業，但作為一家企業，彼岸有責任有義務承擔起相應的社會責任！
因此旗下職言如此、員典亦如此，已成為勞動者權益保護的拼圖，為勞動法保駕護航，讓其發揮出震懾宵小的影響力！
三年前，我是商河科技的一名普通員工，放到員典這些案件中可能是最典型牛馬案例之一。
請...您....收藏6...9...書....吧....！
之前有人質疑我，陳默作為彼岸老闆，早就財富自由了，為什麼還要搞職言，還要投員典？
正因我經歷過黑暗，所以更嚮往光明，這個世道不該是這樣。
『你不干有的是人干！』，『最痛苦的時候就是成長最快的時候！』，『不要上來就要收穫，先看看你的付出！』.
這些精神污染時常掛在領導和老闆的嘴邊，長此以往，PUA內耗雙重debuff加身；
故意制定不合理制度讓公司變成跟同事陷入惡性內卷的養蠱場；
一次又一次突破底線的服從性測試；
莫須有的各種理由，辛苦工作還是背鍋，清零的年終獎；
為了保住工作，忍著噁心跟客戶應酬，阿諛奉承、拍馬逢迎，只為了那一個單子.」
聽著陳默痛陳職場黑暗，一樁樁一件件，大家紛紛感慨小默同學不是裝懂，而是真的懂他們的痛，準備的太充分了。
可他們不知道的是，這些都是陳默上一世的親身經歷
陳默嘆了口氣，苦笑道，
「不能因為人善就可以肆意被資本當牛馬騎。
法，不能向不法讓步！
所以啊，我想走一條不一樣的路，想看看到底存不存在一家企業，管理者能財富自由、普通勞動者能勞有所得衣食無憂、消費者得到實惠滿意的產品。
我想試試做一家企業，讓所有人都贏的這條路，能不能走得通？
現在看看如今的彼岸，還需要答案麼？」
雖然陳默占了重生的福利，投機取巧，縮短了周期，但後來有一家企業，同樣證明了這一條路是能走通的，所以他才敢如此篤定。
「企業內部應該建立起一套完善的勞動權益保護機制。
通過制定合理的薪酬福利體系、建立公正的晉升渠道、提供必要的職業培訓等方式，不僅可以提升員工的工作滿意度，還能促進企業的長遠發展。
畢竟，一個尊重員工、注重人權的企業文化，是吸引優秀人才、提升企業形象的重要因素。
政通人和，人才匯聚，何愁發展！
彼岸就是這樣活生生的案例，彼岸所提供的服務、所打造的產品，你們是見證者，你們是使用者，大家應該是有目共睹的。
只有這樣，我們就能夠看到一個更加公平、正義的勞動市場環境的形成，良幣驅逐劣幣，而不是反過來。
只有這樣，每一位打工者才能在尊重與公正中享受到勞動的果實。
你們看，這個道理，連沒畢業的大學生都懂.就這麼簡單！
做起來.難麼？難！
那活生生的134.7萬個案例就是最好的證明！
為什麼道理這麼簡單，做起來卻這麼難呢？」
不遠處的陳彤突然反應過來，嗯？這不是他改後的詞兒，立馬揮手提示陳默別玩火，結果發現這傢伙根本不往這邊看。
陳彤嘆了口氣，無奈地笑了起來，沒毛病，這才是自己認識的陳默。
隨後他看著那個面帶笑容，眼神冰冷的男人開始進行火力輸出，
「當違法的成本很低、監管的力度變小，欲望和貪慾將會無限膨脹！
這幫資本家們把賺了錢都裝到自己口袋裡去了，或者給背後的那些人，明明有更好的路他不走。
他們忘了他們是靠什麼發家，都說站在風口豬都能飛起來，他們上天后就忘了風是從哪吹來的
要我說，這幫人不是蠢，就是單純的壞！
這種完全不把員工當人看的企業老闆，在我看來就是傻逼一個或者說一群傻逼！」
聽到身邊的老闆口吐芬芳，第一現場的范典呆立當場，他從來沒見過老闆發這麼大的火
當著直播間上百萬人爆粗，現場所有彼岸工作人員的動作都凝滯了，或震驚或崇拜地望向那個平日裡一向如沐春風般的自家老闆。
而且由於沒想到老闆突然來這一手，鬥魚技術團隊連消音都來不及。
就這樣陳默口含天憲，說出當量等同於『上早八』的國粹後.
直播間內的時空仿佛凝滯了那麼一瞬.
陳默深呼吸，緩解有些激動的情緒，「呼不好意思，失態了，不過該說不說罵出來，不管你們爽不爽，反正我是爽了~」
下一刻，「爽！」字彈幕飄滿了整個直播間。
仿佛只要你罵一句煞筆老闆/領導，那麼我們就是朋友了！
陳彤捂著臉嘆了口氣，果然接下來自己可有的忙了。
隨後他搖頭笑了起來，不過這才是他認識的陳默，不是麼？
陳彤可以說，他是陳默一路走來的見證者，見證了一個奇蹟的誕生，要論資歷，他是僅次於雷總的第二人。
從第一次在新浪地下車庫撞見這傢伙，到小米的快速崛起，再到現在彼岸帝國初顯。
有些東西在陳默身上發生了天翻地覆的變化，比如金錢、比如朋友、比如敵人、比如女人.
但他知道有件事，陳默是永遠不會變的，比如他所處的
階級！
(本章完)
故事繼續
「大連，小劉每天都會加班到深夜，他工位的燈光總是最後熄滅的那盞。
他是某大型IT企業一名普通技術支持員工，經常在下班後還要接聽客戶的電話熱線，解決各種技術難題，畢竟客戶至上是公司倡導的價值觀之一。
那段時間，公司為了提升服務質量，每個休息日和法定節假日都規定員工必須加班三小時，公司有一定的加班費，雖然跟勞動法上規定的不一樣，但能有，小劉知足，也欣然接受。
可不久後，公司新政發布，聲稱要控制加班，原則上不會產生加班費，如有特殊情況必須加班，需事先上報審批。
隨著時間推移，小劉發現公司明面上說是控制加班，但實際工作量並沒有酌情減少，甚至有增無減變本加厲，他不得不在沒有加班費的情況下繼續自願加班。
小劉曾多次嘗試與公司領導溝通，希望能夠獲得合理的加班補償，或者將部分工作轉交給其他同事，但所有的努力都石沉大海。
他曾聽朋友說，在遙遠的地方有個同樣是技術支持工程師，人家到下班時間就會掛斷客戶電話，天大的事情，多一秒都不可能，有事明天請早。
聽完他流下了羨慕的淚水，感覺像是聽到一個童話。
面對不公，小張決定通過法律途徑維護自己的權益，偶然間下載了員典，在上面諮詢專業律師尋求法律援助
老王是一名貨車司機，上有老下有小，天天起早貪黑，開著不屬於他的貨車，如老黃牛一般每天不是拉活就是去往拉活的路上，可即便如此，他卻發現」
「痛太痛了.」
「.老子一邊寫明天就要交上去的方案，一邊看直播，人家在公司加班，我在家加班，代入感更強了.」
「世另我！」
「小默同學，泥像淦神魔！」
「別說了，小默你的直播間還想不想要了哦，你是老闆，那沒事了！」
「我承認我前面嘲笑小默菜的摳腳，剛才笑得有多開心，現在堵就有多難受，看個直播還被插了兩刀！」
「員典，又是員典，誰來科普下員典到底是什麼？算了我自己去查.」
不等彈幕自己查，陳默給出了答案.
「2013年3月15日，員典科技成立，旨在當勞動人民權益受到侵犯的時候為其提供幫助。
2013年5月1日，國際勞動節，員典app正式上線，供用戶在平台尋找專業律師為其提供勞動相關法務援助。
2013年7月18日，員典收到咖啡師小張上傳的各種材料，並派出專業工作人員和律師對其進行援助.
2013年8月22日，當地人社局執法大隊對某咖啡店進行突擊檢查，發現大量損害勞動者合法權益的行為，也破壞了公平、正義的勞動市場環境，責令限期整改。
2013年8月25日，該咖啡店對外界發布致歉聲明，後不久該店因存在環境衛生差、未按規定貯存食品等行為違反《食品安全法》，被立案調查.
2013年8月7日，員典指派的專業律師協助某公司技術支持工程師小劉，進行勞動訴訟。
2013年9月20日，經過法院審理，認定該公司未能合理安排工作，強行壓榨員工加班，違反了勞動法相關規定。
法院判決公司需支付小張加班費8600元，並補償解除勞動合同時因未計算加班費而少付的經濟補償金4400元，共計13000元。
2013年9月27日，在員典的協助配合下，當地交通運輸局會同9部門開始專項整治全面清查涉嫌套路購車，最終沒收該企業違法所得，該企業負責人以及其餘十數名人員伏法認罪，等待他們的將是牢獄之災。
」
直播間的的觀眾們聽到這，方才長舒一口氣，大快人心，
「幹得漂亮~這波我挺員典！」
「善有善報惡有惡報，不是不報，這結局，爽了，沒啥說的，我能力有限，只能贊助個飛機，寥表心意！」
「我是一家超市的老闆，明明能有更好的方式，給員工讓利自己同樣也能賺錢，只能說這些資本家，真是缺德！」
「媽的，聽的我熱血沸騰的，我現在就是下載職言和員典，以備不時之需。」
「只有我關心這些員工後續還能找到工作麼？」
「就是踏馬的瞻前顧後，怕這怕那，大家維權意識太差，資本家才有恃無恐肆意剝削，還不明白麼？我們自己要支棱起來啊！」
「說起來容易，做起來難，現實生活中，大家有太多情感羈絆，要是能衝冠一怒就好了」
「如果只是把這些錢給那些機構，最終落到老百姓手上能有幾成還真不好說」
「我好像知道小默同學想把這筆錢用在哪了.」
「哎？不對啊，我記得各市區均設有法律援助中心，員典這麼幹不是畫蛇添足搶飯碗麼？」
陳默看著彈幕討論的內容，沒有說話，而是按照自己的節奏在往下推進。
這篇稿子是他跟范典一起撰寫的，經過陳彤這個資深公關的把關潤色後才形成終稿。
可現在念著這篇稿子，陳默依舊感到很是沉重，雖然明知道鏡頭看不到他。
但陳默依舊望著鏡頭，情真意切，
「還記得之前片頭的那些數字麼？
18、374、1832、2.9萬、8400萬.
206.79、134.7萬
員典從成立至今，歷時8個月，在18座城市開展業務，已跟374家律師事務所合作，擁有1832名專業律師，共幫助2.9萬名勞動者。
即便員典也會收取一部分費用，但更多的是公益補貼性質，消耗彼岸最初投入的法律援助儲備基金共計8400萬，目前入不敷出的局面。
而在這段時間內，據不完全統計，全國各級勞動人事爭議調解組織和仲裁機構共處理爭議案件134.7萬件，也就是說平均每小時206.79件。
員典一直在路上，而今天油箱見底的它駛進了一家名為小默直播間的加油站」
影片播放完畢，陳默的聲音消失。
畫面切換回來，鏡頭前，除了陳默，還有一位剃著小平頭，穿著員典文化衫，看上去很乾淨簡練的男人。
直播間裡的人們討論的聲音也漸漸消失，甚至就連之前雷打不動的刷禮物也開始放慢了速度，大家都在等待陳默說出，那個呼之欲出的答案。
「現在如大家所見，這筆善款已達到.1億7724萬49671元。
這筆錢將會注入員典法律援助基金會，員典將為廣大勞動者提供更為專業便捷的法律援助服務。
我旁邊的這位，就是員典的創始人和CEO，范典，來說兩句吧。」
陳默稍微往後退了一個身位，把話語權讓出，
「大家好，我是員典的CEO，范典。
別的我就不說了，我只談一個剛才大家最關心的問題，就是擔心資金使用的問題。
員典從創立之初就打造一套周密完善的公示流程，透明！公開！
大家可在APP和官網隨時進行查看！
每個案例，每筆資金來龍去脈均有證可查，也有相應舉報追訴機制，不僅於此彼岸和第三方的審計機構的交叉監管」
隨後范典現場簡單演示了下員典的整體流程。
幾分鐘後，陳默看氣氛烘托到這了，到了屬於他的價值時刻，
「公平競爭的市場環境只靠政府的監管是遠遠不夠的，社會各界和媒體也應積極參與勞動者權益保護的行動中來。
彼岸雖然是網際網路科技企業，但作為一家企業，彼岸有責任有義務承擔起相應的社會責任！
因此旗下職言如此、員典亦如此，已成為勞動者權益保護的拼圖，為勞動法保駕護航，讓其發揮出震懾宵小的影響力！
三年前，我是商河科技的一名普通員工，放到員典這些案件中可能是最典型牛馬案例之一。
請...您....收藏6...9...書....吧....！
之前有人質疑我，陳默作為彼岸老闆，早就財富自由了，為什麼還要搞職言，還要投員典？
正因我經歷過黑暗，所以更嚮往光明，這個世道不該是這樣。
『你不干有的是人干！』，『最痛苦的時候就是成長最快的時候！』，『不要上來就要收穫，先看看你的付出！』.
這些精神污染時常掛在領導和老闆的嘴邊，長此以往，PUA內耗雙重debuff加身；
故意制定不合理制度讓公司變成跟同事陷入惡性內卷的養蠱場；
一次又一次突破底線的服從性測試；
莫須有的各種理由，辛苦工作還是背鍋，清零的年終獎；
為了保住工作，忍著噁心跟客戶應酬，阿諛奉承、拍馬逢迎，只為了那一個單子.」
聽著陳默痛陳職場黑暗，一樁樁一件件，大家紛紛感慨小默同學不是裝懂，而是真的懂他們的痛，準備的太充分了。
可他們不知道的是，這些都是陳默上一世的親身經歷
陳默嘆了口氣，苦笑道，
「不能因為人善就可以肆意被資本當牛馬騎。
法，不能向不法讓步！
所以啊，我想走一條不一樣的路，想看看到底存不存在一家企業，管理者能財富自由、普通勞動者能勞有所得衣食無憂、消費者得到實惠滿意的產品。
我想試試做一家企業，讓所有人都贏的這條路，能不能走得通？
現在看看如今的彼岸，還需要答案麼？」
雖然陳默占了重生的福利，投機取巧，縮短了周期，但後來有一家企業，同樣證明了這一條路是能走通的，所以他才敢如此篤定。
「企業內部應該建立起一套完善的勞動權益保護機制。
通過制定合理的薪酬福利體系、建立公正的晉升渠道、提供必要的職業培訓等方式，不僅可以提升員工的工作滿意度，還能促進企業的長遠發展。
畢竟，一個尊重員工、注重人權的企業文化，是吸引優秀人才、提升企業形象的重要因素。
政通人和，人才匯聚，何愁發展！
彼岸就是這樣活生生的案例，彼岸所提供的服務、所打造的產品，你們是見證者，你們是使用者，大家應該是有目共睹的。
只有這樣，我們就能夠看到一個更加公平、正義的勞動市場環境的形成，良幣驅逐劣幣，而不是反過來。
只有這樣，每一位打工者才能在尊重與公正中享受到勞動的果實。
你們看，這個道理，連沒畢業的大學生都懂.就這麼簡單！
做起來.難麼？難！
那活生生的134.7萬個案例就是最好的證明！
為什麼道理這麼簡單，做起來卻這麼難呢？」
不遠處的陳彤突然反應過來，嗯？這不是他改後的詞兒，立馬揮手提示陳默別玩火，結果發現這傢伙根本不往這邊看。
陳彤嘆了口氣，無奈地笑了起來，沒毛病，這才是自己認識的陳默。
隨後他看著那個面帶笑容，眼神冰冷的男人開始進行火力輸出，
「當違法的成本很低、監管的力度變小，欲望和貪慾將會無限膨脹！
這幫資本家們把賺了錢都裝到自己口袋裡去了，或者給背後的那些人，明明有更好的路他不走。
他們忘了他們是靠什麼發家，都說站在風口豬都能飛起來，他們上天后就忘了風是從哪吹來的
要我說，這幫人不是蠢，就是單純的壞！
這種完全不把員工當人看的企業老闆，在我看來就是傻逼一個或者說一群傻逼！」
聽到身邊的老闆口吐芬芳，第一現場的范典呆立當場，他從來沒見過老闆發這麼大的火
當著直播間上百萬人爆粗，現場所有彼岸工作人員的動作都凝滯了，或震驚或崇拜地望向那個平日裡一向如沐春風般的自家老闆。
而且由於沒想到老闆突然來這一手，鬥魚技術團隊連消音都來不及。
就這樣陳默口含天憲，說出當量等同於『上早八』的國粹後.
直播間內的時空仿佛凝滯了那麼一瞬.
陳默深呼吸，緩解有些激動的情緒，「呼不好意思，失態了，不過該說不說罵出來，不管你們爽不爽，反正我是爽了~」
下一刻，「爽！」字彈幕飄滿了整個直播間。
仿佛只要你罵一句煞筆老闆/領導，那麼我們就是朋友了！
陳彤捂著臉嘆了口氣，果然接下來自己可有的忙了。
隨後他搖頭笑了起來，不過這才是他認識的陳默，不是麼？
陳彤可以說，他是陳默一路走來的見證者，見證了一個奇蹟的誕生，要論資歷，他是僅次於雷總的第二人。
從第一次在新浪地下車庫撞見這傢伙，到小米的快速崛起，再到現在彼岸帝國初顯。
有些東西在陳默身上發生了天翻地覆的變化，比如金錢、比如朋友、比如敵人、比如女人.
但他知道有件事，陳默是永遠不會變的，比如他所處的
階級！
(本章完)