第74章 更衣室之戰

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  第74章更衣室之戰

  無論遭遇什麼打擊,日子總要過下去。弗格森收拾心情,開始繼續自己的工作。

  輸給溫布爾登隊之後沒多久,隊長布萊恩-羅布森傷愈歸隊,球隊立即變得不一樣了。

  羅布森是當時英格蘭隊的隊長,也是曼聯的隊長,名氣非常大,還是阿特金森的嫡系,但弗格森並沒有什麼偏見。他非常欣賞羅布森,只是遺憾執教曼聯太晚了,認識羅布森太遲了。

  弗格森決定依靠羅布森的威信,團結和引導羅布森發揮影響力,通過他來重建更衣室的氛圍,做好內部的團結,提升全隊的凝聚力和戰鬥力。他相信能夠得到羅布森的認可和幫助,並且贏得更衣室里的戰爭。

  羅布森是一個單純又直率的人,他本身能力超強,鬥志十足,對人對事公平正直,深得隊友和俱樂部工作人員的愛戴。加盟曼聯以來,羅布森對俱樂部付出了全部,他的奮鬥為球隊奪得了兩個足總杯冠軍,並一度成為了冠軍爭奪的勁旅。羅布森勇猛剛強,對足球充滿榮譽感,對曼聯有著極大的責任感,是一個更衣室的正面領袖。

  儘管之前沒有見過面,但短短一個多月羅布森就感受到了一個全新的主帥,弗格森在曼聯的各項工作,得到了羅布森的高度認同。羅布森和自己相熟的朋友說,「以前的曼聯更衣室好像一個混社會的團伙,大家你好我好,但現在弗格森執掌之下令行禁止,紀律嚴明,行動迅速,完全大變樣了。」

  「我喜歡這樣的氛圍。」

  羅布森第一次和弗格森的見面和談話,立即從陌生和拘謹的狀態中解脫出來。他真真切切地感受到了弗格森的雄心,「那真是要拼刀子的,他要帶著球隊去爭奪聯賽冠軍!」,也感受到了弗格森對曼聯現在風氣的深惡痛絕,自己的內心也是壓力山大。

  羅布森沒見弗格森之前都以為自己可能被擼掉隊長職位,因為弗格森之前不少幹這種事情,但現在他不僅沒有被免掉,還被弗格森委以重任。

  多年以後的馬奎爾對此感受深刻,「我隊長做得好好的,防守出問題也不是我一個人的錯,更不是我自己擺爛,但為什麼要擼掉我的隊長呢?」

  只能說,他沒有遇到弗格森吧。

  羅布森感受到了弗格森的信任,親自陪同弗格森召集所有球員在更衣室開會。羅布森直接在會議上發言說:「現在我們全隊一起,要徹底改變目前這種低迷的局面。我們要贏得更多的比賽,要贏得更多的球迷支持而不是嫌棄,必須要按照主教練的要求來行事,必須要達到主教練設定的標準。」

  「我全力支持主帥,這就是我的立場。」

  隊長支持是非常重要的,弗格森現在有更強的決心對更衣室嚴加管理,採取嚴格的措施。

  弗格森的第一招,就是無情地對侵蝕俱樂部多年的酗酒惡習痛下殺手,執行嚴格的「禁酒令」。

  弗格森簡直是動了所有人的奶酪。

  酒精的禁令遭遇了頑強的抵抗,紅色魔鬼「酒中三君子」中的隊長羅布森已經開始戒酒,但另外兩個麥格拉斯和懷特塞德則無動於衷。

  禁酒令成為了弗格森高壓管理的試金石。禁令頒布的第一個月,弗格森就發出了超過10張罰單。對那些鬧出酒後駕駛、醉酒打架等醜聞的,弗格森甚至不打算在小報曝光時替他們遮掩一二……弗格森還試過一口氣將六個主力都扔回了預備隊,即使面臨無人可用的困難,弗格森也不放棄禁令執行。

  弗格森為了吹散紅色魔鬼更衣室的濃郁酒氣,建立不可動搖的規則:只有狀態和體能達到最好的球員才能上場比賽,這個由弗格森親自審核。球員是否喝酒,是否因此而影響訓練,弗格森一眼可知。

  弗格森的嚴格管理所到之處,一片哀嚎。但他最後還是得到了認同,先是普通隊員通過嚴格管理得到了成長空間和上場機會,然後是輪換球員得到了更多的機會,再就是全隊上下有了一個清新的風氣。

  如此一來,戰鬥力隨之而來。

  嚴格管理是手段,高標準訓練也同樣是手段。弗格森大力推進之下,他的高標準訓練要求也得到了執行。球員們主動加練,才能應付弗格森持續的高壓。

  弗格森真正依靠蠻力,徹底改變了曼聯酗酒的傳統。

  這場更衣室的戰爭,最終以弗格森大獲全勝而告終。當然有抵抗,有不滿,有衝突,但沒有譁變,沒有內訌,沒有徹底的對立,甚至沒有可以公之於眾的矛盾,球員們自己也知道很多東西本身就上不了台面。

  弗格森霹靂一聲,各種嚴控手段,取得了極大的成效。

  為什麼達文波特、賽維貝克這些球員都會支持和配合弗格森?特別是那些其實很快就因為各種原因被送走的球員,為什麼也支持弗格森嚴格管理,雷厲風行?

  答案很簡單,弗格森無論多麼冷酷無情,他總是把球員看成是自己人,總是會從球員以及他們家庭的最大利益出發。嚴格管理,禁絕酗酒,是為球員自己的利益。護犢子的性格會讓球員在遭遇外部壓力時感到被保護。他認為球員的利益和俱樂部的利益是一致的,必須讓球員們的積極性發揮出來。

  弗格森傾注了全部熱情,他經常和助手諾克斯開車去巡視球員的環境,拜訪球員家庭,還突然出現在球星們的聚會裡。弗格森還會邀請球員帶上太太孩子到家裡做客,也會專門宴請一些球員和經紀人。

  這些動作和措施,最終體現在弗格森主動地給球員合同加上更多的保障條款,幫助要離隊的球員尋找更好的條件,甚至會幫助那些已經離隊的或者沒有機會升入一線隊的球員,去尋求更多的去處......

  當然也有一些很過分的事情,弗格森也不是沒有踩過界。

  弗格森事無巨細地掌握俱樂部的一切,球員離開訓練場之後去了哪裡?球員昨天晚上住在哪兒?都交些什麼樣的朋友?有什麼樣的女友和家庭?這些近乎私家偵探才擅長的細節信息,都匯集在弗格森的腦袋裡。什麼時候該讓球員休息,該讓年輕隊員踢比賽,何時決定某個人應該離隊;何時出發到客場比賽;在對手場地里怎麼樣準備.....這一切的一切,都是為了確保贏得比賽。

  弗格森的關注和管理的範疇還超過了足球事務。他要求在老特拉福德建一座託兒所,在青訓階段為每一個孩子找一戶紅魔終身球迷的家庭寄宿,他要求每個球員的生日,一定要邀請他的家庭來卡靈頓觀看主場比賽......弗格森還建立了球員家庭聯繫制度,幫助球員解決各種後顧之憂。小孩讀書、尋找房屋、購買汽車、家庭理財、人身安全……一切都在弗格森的考慮之中。

  弗格森的目光甚至不僅僅限於曼徹斯特,他的團隊走遍歐洲,觸角遠達世界各地。他和助教們參觀西班牙、德國和義大利的頂級俱樂部,參觀考察法國、巴西和日本的國家隊訓練中心,借鑑提升各項比賽工作。弗格森為紅魔建設了先進的體育運動康復治療中心,引進了最齊全的設備,提高應急救護和傷病恢復水平......

  弗格森會考慮球員參加比賽和訓練的情緒。吉格斯多年以後回憶說:「球員隊訓練的態度是不盡相同的。我曾經很喜歡訓練,那是我生命的一部分,是必須的,不可或缺的。老頭子一直鼓勵我,表揚我的技術、速度和身體柔韌性,每次都為我的突破喝彩。這是適合我的模式,但我們球隊裡有些人比我還要投入,有些人則需要氛圍才興奮;有的擔心絕活在訓練中露給了別人;還有一些人討厭訓練....老頭子的傑出之處就在於他掌控一切,讓每個人都找到最適合的方法,並且把大家糅合在一起。他似乎沒怎麼費勁就做到了這一點,連訓練方案都可以做到因人而異。」

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