第78章 價值
2024年10月15日，
1、如果你勤勤懇懇、踏踏實實、無私奉獻、不計回報，在單位老實聽話事兒又少，從來不給領導添麻煩，從來不跟同事推諉扯皮，有什麼事兒都大度忍讓。那恭喜你哈，用不了多久，你就成為單位心照不宣的軟柿子。什麼破事兒都會甩給你，誰都敢欺負你兩下子，加班幹活兒最多，升職加薪還偏偏沒有你。
2、努力讓別人喜歡你沒有任何用，你得讓自己牛，你得讓別人害怕你，你得讓他們用的到你，讓他們都知道你的厲害，讓他們離不開你，這樣你才能站著吃飯。
3、無論在哪個單位，都有比你幹活還少、發錢還多、油水還大、提拔還快的人，你別整怨不公平，有個啥用，你能改變什麼？你得多琢磨琢磨，為什麼，然後想辦法讓自己成為那個人。
4、年輕的時候，別把太多心思放在人脈上，不是因為人脈不管用，我非常負責任的告訴你，人脈特管用，不是一般的管用。但問題是，這世界上所有社交關係的法則都是利益互換，如果你自身實力不夠，你是不可能有什麼厲害人脈的。
5、我知道，學校老師和父母總教育你，要好好跟同事相處，遇到事兒要多忍讓，吃虧是福……。忘掉這些廢話，你可以好好跟同事處關係，但是只要誰敢欺負你一次，你立馬就得翻臉不認人，你立馬就得讓他知道，這人是瘋狗，不好惹。你讓他下一次見到你就繞著走，你看誰還敢欺負你。
6、無論誰幫了你，無論多小的事，請記住，這都不是理所當然的，你得表示感激，你得有所回報。
7、不要只顧著埋頭苦幹，要多抬起頭看看，尤其是看看自己同行業的人都在幹什麼，都處在什麼水平。有時候，一個機會，一段對話，一次嘗試，就改變了一個人的一生。
8、別在你不擅長的事兒上瞎使勁兒，要注意方式方法。有的工作你搞不定，不是因為你能力不足，而是因為你的權力不夠，你讓老闆出面，給幾個人一安排，一分工，順風順水，明明白白。有的事情你協調不好，不是因為時機不到，而是因為你不是對方心儀的人，你換一個美女帥哥去，興許就直接簽約了。
9、只有能給別人提供價值，別人才不會孤立你。但是你不要太緊張，因為這種利用價值可以是多個層面的，不僅包括工作上的能力，你說話幽默也可以，你出手大方經常請別人吃飯也可以，實在不行你長的好看也可以。就算你長得不好看，你多誇誇別人也行啦！
10、請示匯報，比工作本身要重要的多。如果你看到這句話的時候有一絲絲猶豫，一點點質疑，就說明你還沒搞清楚工作的本質。工作的本質，不是為了把工作干明白，而是為了讓安排工作的人滿意。你不要把工作當成考試了，不是說你一項工作做完美就是100分，你完成的再好可能還不如人家說得好。
11、現代社會正在不斷加速，現在人都捲成球了。所以你千萬別想太多，千萬別相信老闆給你畫的餅，他口中的宏偉藍圖，跟你沒有半毛錢關係；也千萬別相信他會為了你好，他之所以對你好，是為了更好的利用你。不信你仔細品品，你親哥都可能對你不聞不問，他為你好？你想多了吧！
12、當你準備跳槽的時候，原因應該是公司給你的待遇不夠，或者公司限制了你的發展，而不是你在這兒待不下去了。無論在什麼單位，一定要讓自己有利用價值。
13、最重要的一條，可以保命。任何需要簽字的地方，都要仔細、反覆看一下，別怕麻煩，出了事更麻煩。任何需要你誇獎、表揚的時候，都要毫不猶豫、不假思索的立馬落實。別太吝嗇，這不會損失任何東西，也許還會有意外的收穫！
1、如果你勤勤懇懇、踏踏實實、無私奉獻、不計回報，在單位老實聽話事兒又少，從來不給領導添麻煩，從來不跟同事推諉扯皮，有什麼事兒都大度忍讓。那恭喜你哈，用不了多久，你就成為單位心照不宣的軟柿子。什麼破事兒都會甩給你，誰都敢欺負你兩下子，加班幹活兒最多，升職加薪還偏偏沒有你。
2、努力讓別人喜歡你沒有任何用，你得讓自己牛，你得讓別人害怕你，你得讓他們用的到你，讓他們都知道你的厲害，讓他們離不開你，這樣你才能站著吃飯。
3、無論在哪個單位，都有比你幹活還少、發錢還多、油水還大、提拔還快的人，你別整怨不公平，有個啥用，你能改變什麼？你得多琢磨琢磨，為什麼，然後想辦法讓自己成為那個人。
4、年輕的時候，別把太多心思放在人脈上，不是因為人脈不管用，我非常負責任的告訴你，人脈特管用，不是一般的管用。但問題是，這世界上所有社交關係的法則都是利益互換，如果你自身實力不夠，你是不可能有什麼厲害人脈的。
5、我知道，學校老師和父母總教育你，要好好跟同事相處，遇到事兒要多忍讓，吃虧是福……。忘掉這些廢話，你可以好好跟同事處關係，但是只要誰敢欺負你一次，你立馬就得翻臉不認人，你立馬就得讓他知道，這人是瘋狗，不好惹。你讓他下一次見到你就繞著走，你看誰還敢欺負你。
6、無論誰幫了你，無論多小的事，請記住，這都不是理所當然的，你得表示感激，你得有所回報。
7、不要只顧著埋頭苦幹，要多抬起頭看看，尤其是看看自己同行業的人都在幹什麼，都處在什麼水平。有時候，一個機會，一段對話，一次嘗試，就改變了一個人的一生。
8、別在你不擅長的事兒上瞎使勁兒，要注意方式方法。有的工作你搞不定，不是因為你能力不足，而是因為你的權力不夠，你讓老闆出面，給幾個人一安排，一分工，順風順水，明明白白。有的事情你協調不好，不是因為時機不到，而是因為你不是對方心儀的人，你換一個美女帥哥去，興許就直接簽約了。
9、只有能給別人提供價值，別人才不會孤立你。但是你不要太緊張，因為這種利用價值可以是多個層面的，不僅包括工作上的能力，你說話幽默也可以，你出手大方經常請別人吃飯也可以，實在不行你長的好看也可以。就算你長得不好看，你多誇誇別人也行啦！
10、請示匯報，比工作本身要重要的多。如果你看到這句話的時候有一絲絲猶豫，一點點質疑，就說明你還沒搞清楚工作的本質。工作的本質，不是為了把工作干明白，而是為了讓安排工作的人滿意。你不要把工作當成考試了，不是說你一項工作做完美就是100分，你完成的再好可能還不如人家說得好。
11、現代社會正在不斷加速，現在人都捲成球了。所以你千萬別想太多，千萬別相信老闆給你畫的餅，他口中的宏偉藍圖，跟你沒有半毛錢關係；也千萬別相信他會為了你好，他之所以對你好，是為了更好的利用你。不信你仔細品品，你親哥都可能對你不聞不問，他為你好？你想多了吧！
12、當你準備跳槽的時候，原因應該是公司給你的待遇不夠，或者公司限制了你的發展，而不是你在這兒待不下去了。無論在什麼單位，一定要讓自己有利用價值。
13、最重要的一條，可以保命。任何需要簽字的地方，都要仔細、反覆看一下，別怕麻煩，出了事更麻煩。任何需要你誇獎、表揚的時候，都要毫不猶豫、不假思索的立馬落實。別太吝嗇，這不會損失任何東西，也許還會有意外的收穫！