第598章 林浩的礦泉水
第599章 林浩的礦泉水
地球，京城，林氏集團總部。
得益於星際時代大開發掀起的人口遷徙，地球上的人口壓力銳減，國內人口從本世紀初的十二億一度削減到只剩一半，借著時代紅利，民眾養育孩子的成本降低，這才又爆發了又一輪的人口大增長。
這一輪大增長持續了七八十年，覆蓋三四代人，至今依舊穩定著上升趨勢，只是趨勢正在逐年減緩。
眼下地球上國內人口穩定在八億上下，掌控的數十顆宜居星球上則各有兩到三億不等的人口，總人口已過百億。
林氏集團不是勛貴世家，沒能力拿下一顆完整的星球作為家族基業，所以只能將大本營放在地球上。
至於已經得手的勛貴世家，也沒有像美利堅的大財團那樣舉家搬遷，而是借鑑古代世家的做法，留下支脈駐守地球，好達到「球內球外兩開花」。
經過這麼多年的發展，林氏集團已經在京城的三環內購置了大片地皮，擴建了曾經的總部大樓，形成一片小型園區，專供辦公。
沒辦法，產業越來越多，哪怕是每年召開一次例行年會，各分公司只抽調部分人員到會，也有一兩萬人，地方小了真不行。
如今林氏集團的總裁乃是林邇的長子，林毅的侄子。
林毅結婚晚，林浩在的時候只生了兩個女兒，如果兩女兒有本事，林家三兄妹也不在乎由女孩子來執掌家業，畢竟林浩從小給他們灌注了正確的三觀，沒什麼重男輕女的想法，偏偏林毅的兩個女兒從小跟著林珊玩，討厭束縛，只希望學姑姑自由自在的生活，不想打理家業。
眼瞅著兩個長女成了跟妹妹一樣的廢人，林毅和林邇兩兄弟便將林邇的長子作為接班人培養，反正三兄妹從小養成了好習慣，有事都商量著來，更沒什麼嫡庶之分。
後來林浩過世，五十多歲的林毅居然老來得子，林邇便找到兒子做工作，把大哥的么子作為下一代繼承人培養。
甭管兒孫們怎麼想，反正林氏三兄妹覺得這種「輪班制」挺好，符合林家有事商量著來，從不紅臉的優良傳統。
林珊到老都沒結婚，也沒孩子，所以無所謂，這輩子該享受到的都享受到了，家庭和睦，沒碰到過大宅門的糟心事，還有啥不知足呢？
林毅和林邇更是覺得輪班繼承的制度很好，後代省得去爭，搞不好還得鬧分家。
唯一有點小幽怨的只有林邇的長子林成棟，不過老爸和大伯都健在，他名下甚至都沒多少股份，小幽怨也變不成大麻煩。
三十年過去，林成棟也逐漸接受了「輪班制」，至於這種制度能維持多久，那就是天知道了。
大會議室內，總裁林成棟正帶著自己的堂弟也是集團副總林成梁聽取財務部門和行政部門對集團產業的審計和管理規劃。
「兩位總裁，『三江源』這個品牌的礦泉水已經連續虧損超過八年，是不是該優化掉？」財務總監提議道。
「確實，星際運輸的費用連續三年上漲，我們運水去外星球賣，每運一噸就得虧兩噸的錢！」行政主管附和道。
「不僅是外星球，就連在地球上也即將面臨收支不平衡，兩塊錢的零售價已經維持了八十年，雖然銷量可觀，但這些年人力成本和運營成本都在漲，利潤率越來越低，集團現在是花錢養著這個牌子。」
財務總監作為林氏集團的帳房，恨不得麾下所有產業都能賺錢，這本就是盡職盡責的表現。
坐在首位的林成棟沒說話，坐在他左手邊的林成梁看了堂哥一眼，發表自己的意見。
「帳不是這樣算的！」
「『三江牌』礦泉水是爺爺當年特意為了改善三江源頭生態環境而創立的一個半公益產品，既解決了三江源周邊多個邊遠縣城人口的就業問題，也豎立了林氏集團心系同胞的好口碑。」
「爺爺當年正是憑藉這一操作成功讓高層更加看重林氏，還得到了大領導的口頭讚譽，這才能在隨後的星際時代初期讓林氏趕上第一班船，否則那麼多人在爭，咱們一家私企憑什麼拿到船票？」
「當年還有人說爺爺不務正業，後來誰不稱讚爺爺深謀遠慮？」
「『三江源』的口號就是『來自家鄉的水』，這種礦泉水一度成為初代移民的日常飲用水，寄託著他們的思鄉之情，甚至被大領導稱讚為『緩解移民情緒，對星際開發起到積極貢獻』。」
「這不僅僅是一瓶水的事，還是我們林氏經營了八十年的好口碑，是一塊活動的GG牌！」
「為什麼八十年都不漲價？就是要讓這塊GG牌一直亮著！」
「咱們每年的GG投入有多少？貼補到這幾家礦泉水廠的資金每年又能有多少？」
林成梁長篇大論說了一大堆，態度很堅決，那就是砸鍋賣鐵也得把「三江牌」礦泉水維持下去，何況這幾家礦泉水廠對現在的林氏集團而言連九牛一毛都算不上。
他之所以這麼高調錶態，實則也有小心思。
林成梁雖然從小沒見過林浩這個爺爺，但爸爸、叔叔、姑姑這幾個長輩都健在，他們從小就給林成梁講述爺爺的事跡，林成梁可以感受到他們對爺爺深深的敬愛和孺慕之情。
所以，凡是爺爺當年留下來的決策，他林成梁都堅決支持！
無一錯一首一發一內一容一在一一看！
林成棟看了一眼堂弟，笑而不語。
雖然堂弟已經年滿二十八歲，但這些辦公室鬥爭手段未免稚嫩，而且似乎一直不相信他退休後會如約將總裁位置歸還大伯一脈。
這副迫不及待高舉爺爺旗幟的舉動，分明就是在巴結家裡三個長輩，也是在提醒他林成棟別「違反祖訓」。
「成梁他說的對。」林成棟終於開口：「『三江牌』礦泉水就是我們林氏的一張名片，花點小錢印名片本就理所應當。」
眼見兩位老總態度堅決，財務總監和行政主管也就不再提「優化產業」的事，繼續匯報其他部門的規劃。
林氏集團現在的產業那麼多，幾家礦泉水廠確實算不上什麼。
然而會議只進行到一半，總裁秘書便著急忙慌推開會議室的門，跑到林成棟耳邊細語：「劉先生給您打電話了。」
聞言，林成棟立即起身。
「大家先休息一下。」
說完便朝門口走去，剛走兩步才回頭朝堂弟喊：「成梁，你也過來！」
既然自己並不反對「輪班繼承制」，就應該從行動中多表現出來，省得自己這個年輕的堂弟胡思亂想，回頭還讓家裡的長輩數落。
(本章完)
地球，京城，林氏集團總部。
得益於星際時代大開發掀起的人口遷徙，地球上的人口壓力銳減，國內人口從本世紀初的十二億一度削減到只剩一半，借著時代紅利，民眾養育孩子的成本降低，這才又爆發了又一輪的人口大增長。
這一輪大增長持續了七八十年，覆蓋三四代人，至今依舊穩定著上升趨勢，只是趨勢正在逐年減緩。
眼下地球上國內人口穩定在八億上下，掌控的數十顆宜居星球上則各有兩到三億不等的人口，總人口已過百億。
林氏集團不是勛貴世家，沒能力拿下一顆完整的星球作為家族基業，所以只能將大本營放在地球上。
至於已經得手的勛貴世家，也沒有像美利堅的大財團那樣舉家搬遷，而是借鑑古代世家的做法，留下支脈駐守地球，好達到「球內球外兩開花」。
經過這麼多年的發展，林氏集團已經在京城的三環內購置了大片地皮，擴建了曾經的總部大樓，形成一片小型園區，專供辦公。
沒辦法，產業越來越多，哪怕是每年召開一次例行年會，各分公司只抽調部分人員到會，也有一兩萬人，地方小了真不行。
如今林氏集團的總裁乃是林邇的長子，林毅的侄子。
林毅結婚晚，林浩在的時候只生了兩個女兒，如果兩女兒有本事，林家三兄妹也不在乎由女孩子來執掌家業，畢竟林浩從小給他們灌注了正確的三觀，沒什麼重男輕女的想法，偏偏林毅的兩個女兒從小跟著林珊玩，討厭束縛，只希望學姑姑自由自在的生活，不想打理家業。
眼瞅著兩個長女成了跟妹妹一樣的廢人，林毅和林邇兩兄弟便將林邇的長子作為接班人培養，反正三兄妹從小養成了好習慣，有事都商量著來，更沒什麼嫡庶之分。
後來林浩過世，五十多歲的林毅居然老來得子，林邇便找到兒子做工作，把大哥的么子作為下一代繼承人培養。
甭管兒孫們怎麼想，反正林氏三兄妹覺得這種「輪班制」挺好，符合林家有事商量著來，從不紅臉的優良傳統。
林珊到老都沒結婚，也沒孩子，所以無所謂，這輩子該享受到的都享受到了，家庭和睦，沒碰到過大宅門的糟心事，還有啥不知足呢？
林毅和林邇更是覺得輪班繼承的制度很好，後代省得去爭，搞不好還得鬧分家。
唯一有點小幽怨的只有林邇的長子林成棟，不過老爸和大伯都健在，他名下甚至都沒多少股份，小幽怨也變不成大麻煩。
三十年過去，林成棟也逐漸接受了「輪班制」，至於這種制度能維持多久，那就是天知道了。
大會議室內，總裁林成棟正帶著自己的堂弟也是集團副總林成梁聽取財務部門和行政部門對集團產業的審計和管理規劃。
「兩位總裁，『三江源』這個品牌的礦泉水已經連續虧損超過八年，是不是該優化掉？」財務總監提議道。
「確實，星際運輸的費用連續三年上漲，我們運水去外星球賣，每運一噸就得虧兩噸的錢！」行政主管附和道。
「不僅是外星球，就連在地球上也即將面臨收支不平衡，兩塊錢的零售價已經維持了八十年，雖然銷量可觀，但這些年人力成本和運營成本都在漲，利潤率越來越低，集團現在是花錢養著這個牌子。」
財務總監作為林氏集團的帳房，恨不得麾下所有產業都能賺錢，這本就是盡職盡責的表現。
坐在首位的林成棟沒說話，坐在他左手邊的林成梁看了堂哥一眼，發表自己的意見。
「帳不是這樣算的！」
「『三江牌』礦泉水是爺爺當年特意為了改善三江源頭生態環境而創立的一個半公益產品，既解決了三江源周邊多個邊遠縣城人口的就業問題，也豎立了林氏集團心系同胞的好口碑。」
「爺爺當年正是憑藉這一操作成功讓高層更加看重林氏，還得到了大領導的口頭讚譽，這才能在隨後的星際時代初期讓林氏趕上第一班船，否則那麼多人在爭，咱們一家私企憑什麼拿到船票？」
「當年還有人說爺爺不務正業，後來誰不稱讚爺爺深謀遠慮？」
「『三江源』的口號就是『來自家鄉的水』，這種礦泉水一度成為初代移民的日常飲用水，寄託著他們的思鄉之情，甚至被大領導稱讚為『緩解移民情緒，對星際開發起到積極貢獻』。」
「這不僅僅是一瓶水的事，還是我們林氏經營了八十年的好口碑，是一塊活動的GG牌！」
「為什麼八十年都不漲價？就是要讓這塊GG牌一直亮著！」
「咱們每年的GG投入有多少？貼補到這幾家礦泉水廠的資金每年又能有多少？」
林成梁長篇大論說了一大堆，態度很堅決，那就是砸鍋賣鐵也得把「三江牌」礦泉水維持下去，何況這幾家礦泉水廠對現在的林氏集團而言連九牛一毛都算不上。
他之所以這麼高調錶態，實則也有小心思。
林成梁雖然從小沒見過林浩這個爺爺，但爸爸、叔叔、姑姑這幾個長輩都健在，他們從小就給林成梁講述爺爺的事跡，林成梁可以感受到他們對爺爺深深的敬愛和孺慕之情。
所以，凡是爺爺當年留下來的決策，他林成梁都堅決支持！
無一錯一首一發一內一容一在一一看！
林成棟看了一眼堂弟，笑而不語。
雖然堂弟已經年滿二十八歲，但這些辦公室鬥爭手段未免稚嫩，而且似乎一直不相信他退休後會如約將總裁位置歸還大伯一脈。
這副迫不及待高舉爺爺旗幟的舉動，分明就是在巴結家裡三個長輩，也是在提醒他林成棟別「違反祖訓」。
「成梁他說的對。」林成棟終於開口：「『三江牌』礦泉水就是我們林氏的一張名片，花點小錢印名片本就理所應當。」
眼見兩位老總態度堅決，財務總監和行政主管也就不再提「優化產業」的事，繼續匯報其他部門的規劃。
林氏集團現在的產業那麼多，幾家礦泉水廠確實算不上什麼。
然而會議只進行到一半，總裁秘書便著急忙慌推開會議室的門，跑到林成棟耳邊細語：「劉先生給您打電話了。」
聞言，林成棟立即起身。
「大家先休息一下。」
說完便朝門口走去，剛走兩步才回頭朝堂弟喊：「成梁，你也過來！」
既然自己並不反對「輪班繼承制」，就應該從行動中多表現出來，省得自己這個年輕的堂弟胡思亂想，回頭還讓家裡的長輩數落。
(本章完)