第一百八十四章 抉擇

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  見陳國豪前,人事總監Maggie又跟肖乾正式聊了一下。

  「你面試的這個崗位雖然title上只是高級項目經理,但是,陳總對這個崗位的要求很高。如果,不是這個原因。我也不會親自負責這個級別的招聘。

  雖然,你的面試結果還沒定,但是,我們已經考慮了你的海外背景。除了承擔你搬回國的費用,我們還會按國外外派員工的標準,給你相對應的補貼。其他人事這方面的內容,等你跟陳總聊完了,我們再細談。」

  Maggie說的很簡短,但都是影響肖乾判斷是不是要全力爭取這個職位的重點。

  見到陳國豪的時候,肖乾覺得他本人跟在zoom上視頻面試時的感覺不太一樣。

  「謝謝你飛來一趟,」陳國豪笑容親切,「不好意思啊,我做決定還是比較慎重的。也是因為我對這個崗位的期待值還是比較高的。」

  這本是一個客套的道歉,卻因為陳國豪的「和藹」笑容顯得格外真誠。肖乾急忙連連表示被邀約的榮幸。

  「有些事情可能面當聊更合適……」陳國豪把一杯他親手沖的咖啡遞到肖乾手裡。

  「我們正在做項目團隊的重組。目的也是為了更好配合中國業務的發展。坦白說,我對目前的業務模式和同事們的工作方式都不是太滿意。

  我不是說,他們做事的能力不夠。只是,很多理念上的東西很難說清楚……」

  肖乾認真傾聽著陳國豪的侃侃而談。手中咖啡的香氣在他面前暈染開來。

  「坦白說,弗氏現在不缺客戶。我們服務的基本都是跨國企業。以弗氏在業界的的地位和知名度,很多客戶是直接找到我們出方案。

  他們有足夠的預算,而他們需要我們做的是能講出漂亮的『故事』,讓他們手裡的預算變成可以落地的項目。而這個項目還必須能產出有說服力的項目成果。

  弗氏雖然有一套很完善的國際化的項目體系,但是,坦率說,我看到我們許多項目提案滿紙英文卻是在用中文的邏輯講故事。

  這不是故事本身不好,而是可能不會讓一部分客戶滿意。因為對於外企來說,越高層,越重要的項目都不是中國人在決策。你能明白我的意思嗎?」

  「我明白。這主要是語境不同,思維方式不同……」肖乾自信對答著,眼前出現的是Johnny,Majia, Michael……

  現實證明了,他跟英國同事磕磕碰碰的相處的確能轉換成職場競爭力。

  陳國豪肯定的點頭:「我看了你發給我的你做的幾個項目方案。你的邏輯結構,敘述方式是我非常欣賞的。

  應該說,我們現在的項目經理里沒有你這樣的表述能力。這也是我特別想跟你當面再聊一次的原因。」

  「非常感謝陳總對我的肯定,」肖乾突然覺得這個工作機會來的時機並非可有可無,「我之前在視頻面試的時候也說過,能找到合拍的領導和公司的確是我的榮幸。」

  在經歷了Johnny和Michael之後,他深刻理解了「跟對領導」很重要。

  「只是……」猶豫之後,肖乾還是想直接說出他的顧慮。

  「不好意思,我要打斷你一下,」陳國豪阻止了肖乾繼續說下去。

  「你是不是想說,你還沒有計劃好是不是要立刻回國?這個Maggie有跟我說過。我能給你幾點建議嗎?」

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