第99章 姜安三問包冠英
「包先生，我想問一下，您考慮換工作嗎？」既然看上了，那就直接下手，還有什麼好猶豫的。
千萬不要覺得姜安魯莽，什麼都不了解，僅憑几句話，一個名字，就惦記著挖對方過來。
名字是開玩笑的，關鍵入眼的還是對方的能力。
包冠英有知名外企工作經歷做背書。那個年代，能進外企工作的人絕對不一般，自身實力都是拿得出手的。
那些知名的網際網路大公司，誰家沒有幾個外國4AGG公司出來的人做高管，已經有人給趟過路了，能力這方面，姜安並不擔心。
當然了，也可能是因為家裡有背景，求人找門路進去的。外企里確實養了那麼一幫人，但那也是一種實力的體現。
關係就是生產力，這話也是有道理的。
那姜安不擔心對方是騙子嗎？
求職者拿著簡歷面試，簡歷裡面的信息就全部是正確的嗎？
把一所大學同一屆畢業生的簡歷統計一下，就可能發現，這所大學同一屆的學生會主席能有幾十個，活動部部長還有幾十個。
難道面試官和求職者，只是簡單地聊上幾分鐘，就能互相了解了，認定對面坐的就是個好人，值得託付。
扯～
還不就是聊著舒服，看著順眼，那就先來吧。以後再說以後的，不合適再互相拋棄。
所以有些人面試無往不利，有些人卻屢屢受拒。
眼緣這個東西，真的很神奇。
對於姜安，他現在最頭疼的是找不到合適的人，志同道合的人。
包冠英這哥們，給了姜安這種感覺，順眼，投脾氣，有能力，還玩遊戲。
還想咋的，要啥自行車呀！
現在反倒是姜安擔心，人家看不上自己這個小公司。
緣，妙不可言。
包冠英明顯是被問愣了，再有急智也沒用，換誰也想不到，自己來尋找高人，反倒是成了送貨上門。姜安的問話完全不在他的思考範圍。
無奈，姜安只得又問了一遍，「我是說，您考慮換工作嗎？到我們公司來。」
「我為什麼要換工作？」
問題來了，拆招吧，這就是回合制遊戲，姜安先出招發問。
「你的工資能到3000嗎？」
「我現在4500。」
「那你們年底有紅包嗎？」
「紅包沒有，但是會多發兩個月的工資做獎金。」
「你們公司有午餐補助嗎？」
「補助沒有，但是公司有免費自助餐廳，而且每天還有下午茶。」
「你們公司有妹子嗎？」
這次包冠英沒急著回答，他看向會議室外面，然後揶揄道：「我那有沒有先不說，您這好像是沒有吧。難道……」這貨說完，看向老任工位所在的方向。
噦～
姜安有種要吐的感覺。
「那你們公司還要人嗎？有內推嗎？看我合適不？你推推。」
「……」包冠英無語了。
「滴」的一聲這時在姜安的腦中響起。這種人生抉擇的關鍵時刻，任務居然來了。
「系統吾兒，不要搗亂，你要是敢來一個讓我去對方公司求職的任務，爸爸就永遠不給你找媽媽。」
還好，五星好評系統還是乖的。
宿主觸發特定事件，激活技能任務。五星好評系統現在發布任務如下：
任務類型：技能任務。
任務名稱：就是他了。
任務內容：自己看上的人，含著淚也要招過來，將包冠英招致麾下。
任務獎勵：宿主技能四選一，星幣+20。
越渴越吃鹽呀！於公於私，都要把包冠英拿下。
可是這哥們現在油鹽不進，姜安有些詞窮。
還是思路上的問題，餅不是這個畫法，和在外企工作的人比物質條件，這是以己之短攻人之長，大錯特錯。
姜安再次出招，向包冠英發問。
「你想過自己做總經理嗎？而不是天天面對那些老外，或者是自我感覺高人一等的港島人和寶島人。那麼一幫鳥人，每天對你頤指氣使，你只能忍。不忍怎麼辦，他們是老闆，是飯碗。」
「……」
「你有公司的股權嗎？天天累死累活的上班，最後依然是個打工仔，就算你能做到總監，也不過還是個高級打工仔。老闆讓你滾蛋，你也只能拍拍屁股。罵娘的勇氣的都沒有吧，因為你還要拿賠償。」
「……」
「你想過帶領公司走向世界嗎？而不是看那些外企，在我們的市場上制定規則，難為我們自己的企業。到時候是老外過來給你打工。求著你說，Mr. Bao，給個機會賞口飯吃吧。」
「……」
「你想過讓外國玩家去主動學習中文嗎？到時候我們的遊戲就是死活不出英文版，要玩就得會中文。這個你敢想嗎？」
「前三個問題我暫時無法回答你，但最後那個有點扯淡，我不信你有錢不賺。」
「別破壞氣氛。」姜安打斷了他的話，繼續說道。
「請你務必要認真考慮一下，華國遊戲行業需要你這樣的人才，我們公司需要你這樣的人才，胸前兩點紅工作室需要你這樣的人才。高人更需要你的幫助。」
這三連問雖說不上振聾發聵，但確實值得反思。此時的姜安還不知道，三連問以後會成為公司挖人的利器，尤其是對外企員工，無往不利。
姜安三問包冠英，更是成為日後媒體圈報導津津樂道的素材。
至於第四個問題，大家就先忽略吧，是姜安一不留神把心裡話說出來了。
權力，利益，名氣，就這樣擺在桌面上。
獵頭是怎麼工作的，大體就是這樣，最後終歸要落在這三點上。
「我會認真考慮的。先走了，姜先生。」包冠英起身告辭。
這就走了，毫無拖泥帶水。
看著對方離開的背影，姜安感覺這事有戲。他知道對方是真的考慮那幾個問題，不然的話，就不會拿第四個問題出來反駁。
前三個問題已經輸了，需要贏一次找回信心。
姜安給出的三問，包冠英肯定想得明白。關鍵的是，需要有做出選擇的勇氣。
……
包冠英走了，老任這時突然出現在姜安辦公室的門口。
他身子在辦公室外，只探了頭進來，然後怯生生地問，「咱們公司真有午餐補助嗎？」
「……」這次換姜安不知道怎麼回答了。
「我工資能到3000嗎？」
「……」姜安繼續無語。
「咱們公司有妹子嗎？何姐和傅姐可不算，你要一定說她們倆是，也不是不行，那我就去把這個喜訊告訴她倆。」
終於知道這貨為什麼只露出一個頭說話了，明顯是擔心跑路的時候動作太慢。
「你還有啥問題？」姜安已經忍不住要衝出去了。
「年底紅包你答應過的，不要說話不算數。」
「放心吧，你快走，繼續鼓搗你的軟體去，你說的這些都會有的，紅包會有的，妹子也會有的。」
如果不是公司只有老任一個美工，姜安一定衝出去，把他堵在旮旯揍他一頓，讓他嘴欠，把自己下一步安排都給說出來了。
自己準備的驚喜，反倒弄得跟被逼出來似的。
「我再問一下，下午茶是啥意思？」老任那貨又探頭進來。
千萬不要覺得姜安魯莽，什麼都不了解，僅憑几句話，一個名字，就惦記著挖對方過來。
名字是開玩笑的，關鍵入眼的還是對方的能力。
包冠英有知名外企工作經歷做背書。那個年代，能進外企工作的人絕對不一般，自身實力都是拿得出手的。
那些知名的網際網路大公司，誰家沒有幾個外國4AGG公司出來的人做高管，已經有人給趟過路了，能力這方面，姜安並不擔心。
當然了，也可能是因為家裡有背景，求人找門路進去的。外企里確實養了那麼一幫人，但那也是一種實力的體現。
關係就是生產力，這話也是有道理的。
那姜安不擔心對方是騙子嗎？
求職者拿著簡歷面試，簡歷裡面的信息就全部是正確的嗎？
把一所大學同一屆畢業生的簡歷統計一下，就可能發現，這所大學同一屆的學生會主席能有幾十個，活動部部長還有幾十個。
難道面試官和求職者，只是簡單地聊上幾分鐘，就能互相了解了，認定對面坐的就是個好人，值得託付。
扯～
還不就是聊著舒服，看著順眼，那就先來吧。以後再說以後的，不合適再互相拋棄。
所以有些人面試無往不利，有些人卻屢屢受拒。
眼緣這個東西，真的很神奇。
對於姜安，他現在最頭疼的是找不到合適的人，志同道合的人。
包冠英這哥們，給了姜安這種感覺，順眼，投脾氣，有能力，還玩遊戲。
還想咋的，要啥自行車呀！
現在反倒是姜安擔心，人家看不上自己這個小公司。
緣，妙不可言。
包冠英明顯是被問愣了，再有急智也沒用，換誰也想不到，自己來尋找高人，反倒是成了送貨上門。姜安的問話完全不在他的思考範圍。
無奈，姜安只得又問了一遍，「我是說，您考慮換工作嗎？到我們公司來。」
「我為什麼要換工作？」
問題來了，拆招吧，這就是回合制遊戲，姜安先出招發問。
「你的工資能到3000嗎？」
「我現在4500。」
「那你們年底有紅包嗎？」
「紅包沒有，但是會多發兩個月的工資做獎金。」
「你們公司有午餐補助嗎？」
「補助沒有，但是公司有免費自助餐廳，而且每天還有下午茶。」
「你們公司有妹子嗎？」
這次包冠英沒急著回答，他看向會議室外面，然後揶揄道：「我那有沒有先不說，您這好像是沒有吧。難道……」這貨說完，看向老任工位所在的方向。
噦～
姜安有種要吐的感覺。
「那你們公司還要人嗎？有內推嗎？看我合適不？你推推。」
「……」包冠英無語了。
「滴」的一聲這時在姜安的腦中響起。這種人生抉擇的關鍵時刻，任務居然來了。
「系統吾兒，不要搗亂，你要是敢來一個讓我去對方公司求職的任務，爸爸就永遠不給你找媽媽。」
還好，五星好評系統還是乖的。
宿主觸發特定事件，激活技能任務。五星好評系統現在發布任務如下：
任務類型：技能任務。
任務名稱：就是他了。
任務內容：自己看上的人，含著淚也要招過來，將包冠英招致麾下。
任務獎勵：宿主技能四選一，星幣+20。
越渴越吃鹽呀！於公於私，都要把包冠英拿下。
可是這哥們現在油鹽不進，姜安有些詞窮。
還是思路上的問題，餅不是這個畫法，和在外企工作的人比物質條件，這是以己之短攻人之長，大錯特錯。
姜安再次出招，向包冠英發問。
「你想過自己做總經理嗎？而不是天天面對那些老外，或者是自我感覺高人一等的港島人和寶島人。那麼一幫鳥人，每天對你頤指氣使，你只能忍。不忍怎麼辦，他們是老闆，是飯碗。」
「……」
「你有公司的股權嗎？天天累死累活的上班，最後依然是個打工仔，就算你能做到總監，也不過還是個高級打工仔。老闆讓你滾蛋，你也只能拍拍屁股。罵娘的勇氣的都沒有吧，因為你還要拿賠償。」
「……」
「你想過帶領公司走向世界嗎？而不是看那些外企，在我們的市場上制定規則，難為我們自己的企業。到時候是老外過來給你打工。求著你說，Mr. Bao，給個機會賞口飯吃吧。」
「……」
「你想過讓外國玩家去主動學習中文嗎？到時候我們的遊戲就是死活不出英文版，要玩就得會中文。這個你敢想嗎？」
「前三個問題我暫時無法回答你，但最後那個有點扯淡，我不信你有錢不賺。」
「別破壞氣氛。」姜安打斷了他的話，繼續說道。
「請你務必要認真考慮一下，華國遊戲行業需要你這樣的人才，我們公司需要你這樣的人才，胸前兩點紅工作室需要你這樣的人才。高人更需要你的幫助。」
這三連問雖說不上振聾發聵，但確實值得反思。此時的姜安還不知道，三連問以後會成為公司挖人的利器，尤其是對外企員工，無往不利。
姜安三問包冠英，更是成為日後媒體圈報導津津樂道的素材。
至於第四個問題，大家就先忽略吧，是姜安一不留神把心裡話說出來了。
權力，利益，名氣，就這樣擺在桌面上。
獵頭是怎麼工作的，大體就是這樣，最後終歸要落在這三點上。
「我會認真考慮的。先走了，姜先生。」包冠英起身告辭。
這就走了，毫無拖泥帶水。
看著對方離開的背影，姜安感覺這事有戲。他知道對方是真的考慮那幾個問題，不然的話，就不會拿第四個問題出來反駁。
前三個問題已經輸了，需要贏一次找回信心。
姜安給出的三問，包冠英肯定想得明白。關鍵的是，需要有做出選擇的勇氣。
……
包冠英走了，老任這時突然出現在姜安辦公室的門口。
他身子在辦公室外，只探了頭進來，然後怯生生地問，「咱們公司真有午餐補助嗎？」
「……」這次換姜安不知道怎麼回答了。
「我工資能到3000嗎？」
「……」姜安繼續無語。
「咱們公司有妹子嗎？何姐和傅姐可不算，你要一定說她們倆是，也不是不行，那我就去把這個喜訊告訴她倆。」
終於知道這貨為什麼只露出一個頭說話了，明顯是擔心跑路的時候動作太慢。
「你還有啥問題？」姜安已經忍不住要衝出去了。
「年底紅包你答應過的，不要說話不算數。」
「放心吧，你快走，繼續鼓搗你的軟體去，你說的這些都會有的，紅包會有的，妹子也會有的。」
如果不是公司只有老任一個美工，姜安一定衝出去，把他堵在旮旯揍他一頓，讓他嘴欠，把自己下一步安排都給說出來了。
自己準備的驚喜，反倒弄得跟被逼出來似的。
「我再問一下，下午茶是啥意思？」老任那貨又探頭進來。