第4章 聞志剛對總經理Iven豎中指
PCT唐州公司新總經理 Iven確實和 Simon不同，他明確告訴公司所有人：「銷售為王！所有部門必須百分百地配合銷售部門。」
Iven搬進總經理辦公室的第二天，就把原來的總經理助理 Maggie叫進來。
他對 Maggie說：「Maggie，我不需要助理，現在我給你兩個選擇，一、你去銷售部；二在公司另外部門選擇一個你認為合適的崗位，薪酬不變。」
Maggie也很剛，直接說：「我選擇辭職！」
就這樣，Simon前腳離開唐州，後腳他原來的助理就不得不辭職。
接著是 Steven，唐州公司的銷售部經理，Iven說了：「銷售為王，讓所有部門配合銷售部。」後，Steven和他的下屬責任和壓力驟然大了不少。
自然最大的責任和壓力在 Steven身上，Iven重新制定了銷售目標，比原來的目標翻了一倍。
Steven嚴重不適應，幾次在午餐的時候和聞志剛遇到，對聞志剛職務表示羨慕，並且稱自己可能要得躁鬱症了，夜晚睡不著，白天沒精神，對老婆和孩子開始喜怒無常。
聞志剛能說什麼？只能是說些完全沒有用的安慰之語，然後倆個人就回憶一段 Simon當總經理時的幸福時光。
Steven和聞志剛說過自己可能得了躁鬱症。
果然，三個月後，當Steven再次被 Iven叫進總經理辦公室，做頭腦風暴的時候，Iven開會的時候特別喜歡用「頭腦風暴」這個詞來啟發員工，打開思路，但基本上是他在嚴厲批評員工。
Steven是老銷售出身，不能說情商不高，涵養不夠，但那天 Iven尖酸刻薄的自責與批評，讓 Steven失控。
Steven開始頂撞Iven， Iven怎麼會允許有人挑戰他的總經理威嚴？
他站起來用手指著 Steven大聲訓斥，個子不矮，手臂也很長的Steven徹底失控了，他站起來就給了Iven一拳，打在 Iven的胸口上，一拳把 Iven打得跌在了身後的椅子上。
Iven也確實不簡單，他沒有惱羞成怒，反而笑了。
他看著有點發懵的 Steven，笑著說：「Steven，現在我給你兩個選擇，一個你主動辭職，公司支付你一個月補償金；另一個我報警，同時也會開除你。」
Steven其實早就想離開，只是已經在這個公司工作了很長時間，對這個公司和這份工作有好感，也習慣了，現在 Steven讓他選擇，於是 Steven就拿了一個月補償金離開了。
Iven馬上就和亞太區副總裁 Danny商量，把珠城公司銷售部主管 Peter調了過來做唐州公司銷售部經理。
聞志剛助手的英文名字就是最簡單的 Peter，現在又來了一個 Peter，公司內部只好把年齡大的新銷售部經理叫：「大 Peter，技術部年輕的叫小 Peter。」
大 Peter一到唐州公司，馬上開始招聘新人，淘汰舊人，很快銷售部原來的老員工大部分都被清洗了。
Iven帶著自己的心腹開始在唐州市場大展拳腳。
Iven完全擯棄了 Simon用優質的產品和完善的售後服務贏得客戶的營銷模式。
Iven對此不屑一顧，他一次次在公司開會宣講：「在中國做生意，最重要的不是產品，甚至於也不是價格，而是關係！如果你能和採購的關鍵人物搞好關係，那麼你賣什麼都可以！」
Iven搞關係的方式是：「客戶喜歡什麼就陪他們做什麼，國內同行業競爭對手無論對客戶做了什麼公關方式，我們的銷售人員一樣可以做，而且要比他們做得：『更好』。」
這個加引號的「更好」，其實可以理解為「更過分」。
於是銷售部開始陪客戶吃飯，洗腳，購物，泡吧，KTV抱著小姐聲嘶力竭地唱歌，……
Iven自己更是誇張，他甚至於在唐州最大的夜總會有一個固定的包廂。
但不得不說，Iven的銷售方法確實有效，公司的銷售業績直線上升。當然銷售部報銷的發票也是讓財務部經理一言難盡，至於 Iven，銷售部經理有一次私下和聞志剛說：「Iven每個月報銷的費用比我和你一年的工資都要高。」
聞志剛做技術的，現在在公司技術部的工作量少了許多，Iven裁掉了技術部一半的員工，還好小 Peter沒有被裁，聞志剛覺得還算安心。
Iven剛開始以「銷售為王」的幾個月，和聞志剛很少有交集，但就是從聞志剛妻子回來的那個月下旬，Iven給聞志剛安排了一個新任務。
Iven以「銷售為王」，目的是賺取利潤，但他們公司的產品一部分是PCT在無錫的工廠生產，還有一部分是從歐洲的公司進口。
在無錫工廠生產的產品，原材料也基本上是進口的，所以他們公司的產品質量是好，但成本也高，現在 Iven關係做得很到位，但有些客戶對他們公司的產品價格確實接受不了。
Iven和亞太區支持他的領導商量後，決定從國內選擇同行業產品，然後貼牌銷售。
這個尋找貼牌生產企業，並且對產品做質量檢查的工作肯定就是聞志剛負責的技術部工作了。
聞志剛是技術部經理，他被派去看了許多廠，帶回許多樣品做檢測，他和他的下屬做出了詳細的成分與技術參數對照表，提交給了 Iven，最後聞志剛發現 Iven常常不選質量得分最高的，而總是選擇質量及格，但價格便宜的那種。
聞志剛提過幾次意見，但Iven對聞志剛繼續重複那句：「銷售為王，利潤最重要」的話，聞志剛現在客戶都見不了幾次，他也沒有辦法給客戶做最優推薦。
聞志剛給 Simon打過電話，發過郵件，但 Simon回了香港的亞太區總部就靠邊站了，少壯派們把持著公司大部分的實權部門，Simon只能是等著退休了，於是他除了安慰聞志剛什麼也做不了。
聞志剛後來也就不提意見了，也不和 Simon說了，但他多次和小 Peter私下都說：「這樣糊弄客戶，總有一天是要出事的。」
小 Peter安慰聞志剛：「Clive哥，我們做了測試，分析了成分，給了他們技術參數對比圖，做選擇的不是我們，他們都不在乎，我們為什麼要在乎？」
聞志剛年齡大一些，他知道事情不是這麼做的，因為所有的產品最後是要到人的手裡或者是身上使用啊。
質量不好，體驗就不好，但僅僅是體驗不好，還可以原諒，但有些產品不好，是直接危害人體健康的啊。
可是他的新總經理 Iven很快又發現了可以增加利潤的新辦法。
Iven停止了提前採購國內同行業類似自己公司產品的做法，而是等客戶下訂單後，他才從國內同行業公司訂購產品。
一家有自己生產工廠的外資企業，竟然變成了一家徹頭徹尾的貿易公司，典型的掛羊頭賣狗肉。
客戶訂單下來，公司才會去採購，那麼留給聞志剛的技術部做產品測試的時間非常短，聞志剛和他的下屬從此也開始加班了，但他們加班也解決不了採購回來的低標準產品，甚至是偽劣產品。
聞志剛本來從妻子回來發現他私自養狗，而且認為他和大胸的顧曉慧關係不一般，妻子陸馨月和聞志剛的關係不咸不淡，現在雪上加霜，他的工作也不好幹了，聞志剛開始整天憂心忡忡。
星期五早上，聞志剛到了辦公室後，小 Peter拿了一份測試報告讓他看參數，這時大 Peter突然怒氣沖沖推門進來，對著小 Peter嚷：「Peter，你們是怎麼給漢絲公司做產品測試的？」
小 Peter連忙問：「Peter，出什麼事情了？」
他們兩個的英文名字都叫Peter，在公司，大家叫銷售部經理「大 Peter」，叫聞志剛助理「小 Peter」，但他們倆個人說話，卻是互相直接叫：「Peter」，非常有趣。
但現在倆個人的對話卻不是朝著有趣的方向發展的。
果然，當小 Peter問大 Peter出什麼事情後，大 Peter依然怒氣沖沖地說：「你們出具檢測報告，我們安排了發貨，星期二給漢絲送過去，昨天晚上他們工廠加班生產，大貨出來後，做成衣洗水測試，結果粘合襯大面積起泡泡，現在漢絲要我們過去解決問題，然後索賠。」
聽到這裡，聞志剛馬上知道問題嚴重了，他急忙問大 Peter：「Iven提供了三種樣品，我們做了測試，都不是特別好，但也有一種質量還好，你們是不是沒有選擇這一種？」
大 Peter生氣地說：「我管銷售，我也沒有去採購，是John採購的。」
John是廣東三水人，Simon走後不久，Iven突然帶他到唐州公司過來，並讓 John管理髮貨。
當Iven決定採購國內同行業的產品代替自己公司的產品後，John開始負責採購，有人私下說，John是 Iven遠親表弟，但也只是大家私下談論，John和 Iven從來沒有對大家說過他們之間的關係。
聞志剛聽大Peter說完後，他拿起電話就打給了 John。
John接起電話，聞志剛和大 Peter一樣，也是怒氣沖沖地問：「John，給漢絲做的產品檢測報告，你是不是採購了質量最差的哪一種？」
John不以為然地說：「當然，可以多賺錢嘛。」
聞志剛火了，他怒罵：「賺錢，你他媽以為一直這樣糊弄客戶就可以賺錢？現在要賠錢了，看看你怎麼賺錢？」
然後聞志剛「啪」地一下就掛了電話，大 Peter其實原來就知道這肯定不是聞志剛的技術部的問題，但他是 Iven的人，他自然得罪不起 John。
客戶通知產品出了問題，大 Peter著急，他是想來技術部發泄一下情緒，然後和技術部想辦法處理這個產品質量問題。
沒有想到聞志剛竟然直接對 John發了脾氣。
大 Peter愣了一會兒，掏出手機，準備給 Iven打電話，這時技術部的門，「嘭」地一聲被推開，John沖了進來，對著聞志剛就嚷：「你剛才竟然敢罵我？」
聞志剛不服氣地嚷：「就罵你了！你算個什麼東西！」
John來公司後，除了對Iven畢恭畢敬外，對其他人都有點鼻孔朝天，特別是對技術部的人更是瞧不上，他沒有想到平時看著溫和的聞志剛竟然敢罵他？
這讓 John失去了理智，John衝過來就要和聞志剛打架，聞志剛也往前沖，大 Peter攔住了聞志剛，小 Peter抱住了 John，聞志剛和John沒辦法打架，於是開始對罵，後來是其他同事進來把 John拉走的。
John走的時候，指著聞志剛狠狠地說：「你給我等著！」
不久，Iven來了公司，他把大 Peter和 John先叫到了總經理辦公室，後來又叫了小 Peter。
小 Peter回來告訴聞志剛，Iven只問了他一句話：「是不是聞志剛電話里先罵了 John？」
小 Peter和聞志剛本來親如兄弟一樣，但當時聞志剛電話里罵 John，大 Peter也在場，Iven問他的時候，大 Peter就在他旁邊，所以小 Peter滿臉歉意地對聞志剛說：「Clive哥，對不起啊，我只好實話實說了。」
聞志剛安慰小 Peter沒關係，自己罵了就不會後悔。
Iven了解完情況後，他沒有聯繫聞志剛。
他帶著大 Peter去了漢絲，下午四點才回來，回來沒有多久，他打電話給聞志剛讓聞志剛到他辦公室。
聞志剛走進總經理辦公室，看到Iven的臉，冷若冰霜。
Iven指了指大辦公桌前的一把椅子說：「坐！」
聞志剛坐了下來，也面無表情地看著Iven，等Iven說話。
Iven看著聞志剛說：「 Clive，不論 John做錯了什麼，你不應該罵人，現在我給你兩個選擇，一、你自己主動辭職，公司給你一個月賠償金；二、John向亞太區投訴你，然後我解僱你。」
聞志剛站起來，對著Iven的臉，豎起右手中指，平靜地說：「Fucking your damage!」（去你的賠償金！」）然後轉身推門走了出去，留下一臉愕然的 Iven。
任何語言，髒話總是最容易學的，說起來也多半朗朗上口。
聞志剛回到技術部，對小 Peter和其他同事說自己剛才把Iven也罵了，所以很抱歉和大家的緣分就到這裡了，然後他和大家做了告別，技術部辦公室里瀰漫著一股從未有過的沉重氣氛。
聞志剛把所有公司的物品和鑰匙移交給了小 Peter，在下班後，聞志剛請技術部所有同事出去吃了一餐告別飯，聞志剛第一次喝了許多酒。
他回家後，陸馨月還沒有回來，等陸馨月下課回家，聞志剛因為喝多了酒已經睡著了。
第二天早上，聞志剛的手機鬧鐘響了，他沒有動，陸馨月推醒他，說：「起來了，你不去上班了？」
聞志剛清醒了，他看著陸馨月說：「馨月，我辭職了！」
Iven搬進總經理辦公室的第二天，就把原來的總經理助理 Maggie叫進來。
他對 Maggie說：「Maggie，我不需要助理，現在我給你兩個選擇，一、你去銷售部；二在公司另外部門選擇一個你認為合適的崗位，薪酬不變。」
Maggie也很剛，直接說：「我選擇辭職！」
就這樣，Simon前腳離開唐州，後腳他原來的助理就不得不辭職。
接著是 Steven，唐州公司的銷售部經理，Iven說了：「銷售為王，讓所有部門配合銷售部。」後，Steven和他的下屬責任和壓力驟然大了不少。
自然最大的責任和壓力在 Steven身上，Iven重新制定了銷售目標，比原來的目標翻了一倍。
Steven嚴重不適應，幾次在午餐的時候和聞志剛遇到，對聞志剛職務表示羨慕，並且稱自己可能要得躁鬱症了，夜晚睡不著，白天沒精神，對老婆和孩子開始喜怒無常。
聞志剛能說什麼？只能是說些完全沒有用的安慰之語，然後倆個人就回憶一段 Simon當總經理時的幸福時光。
Steven和聞志剛說過自己可能得了躁鬱症。
果然，三個月後，當Steven再次被 Iven叫進總經理辦公室，做頭腦風暴的時候，Iven開會的時候特別喜歡用「頭腦風暴」這個詞來啟發員工，打開思路，但基本上是他在嚴厲批評員工。
Steven是老銷售出身，不能說情商不高，涵養不夠，但那天 Iven尖酸刻薄的自責與批評，讓 Steven失控。
Steven開始頂撞Iven， Iven怎麼會允許有人挑戰他的總經理威嚴？
他站起來用手指著 Steven大聲訓斥，個子不矮，手臂也很長的Steven徹底失控了，他站起來就給了Iven一拳，打在 Iven的胸口上，一拳把 Iven打得跌在了身後的椅子上。
Iven也確實不簡單，他沒有惱羞成怒，反而笑了。
他看著有點發懵的 Steven，笑著說：「Steven，現在我給你兩個選擇，一個你主動辭職，公司支付你一個月補償金；另一個我報警，同時也會開除你。」
Steven其實早就想離開，只是已經在這個公司工作了很長時間，對這個公司和這份工作有好感，也習慣了，現在 Steven讓他選擇，於是 Steven就拿了一個月補償金離開了。
Iven馬上就和亞太區副總裁 Danny商量，把珠城公司銷售部主管 Peter調了過來做唐州公司銷售部經理。
聞志剛助手的英文名字就是最簡單的 Peter，現在又來了一個 Peter，公司內部只好把年齡大的新銷售部經理叫：「大 Peter，技術部年輕的叫小 Peter。」
大 Peter一到唐州公司，馬上開始招聘新人，淘汰舊人，很快銷售部原來的老員工大部分都被清洗了。
Iven帶著自己的心腹開始在唐州市場大展拳腳。
Iven完全擯棄了 Simon用優質的產品和完善的售後服務贏得客戶的營銷模式。
Iven對此不屑一顧，他一次次在公司開會宣講：「在中國做生意，最重要的不是產品，甚至於也不是價格，而是關係！如果你能和採購的關鍵人物搞好關係，那麼你賣什麼都可以！」
Iven搞關係的方式是：「客戶喜歡什麼就陪他們做什麼，國內同行業競爭對手無論對客戶做了什麼公關方式，我們的銷售人員一樣可以做，而且要比他們做得：『更好』。」
這個加引號的「更好」，其實可以理解為「更過分」。
於是銷售部開始陪客戶吃飯，洗腳，購物，泡吧，KTV抱著小姐聲嘶力竭地唱歌，……
Iven自己更是誇張，他甚至於在唐州最大的夜總會有一個固定的包廂。
但不得不說，Iven的銷售方法確實有效，公司的銷售業績直線上升。當然銷售部報銷的發票也是讓財務部經理一言難盡，至於 Iven，銷售部經理有一次私下和聞志剛說：「Iven每個月報銷的費用比我和你一年的工資都要高。」
聞志剛做技術的，現在在公司技術部的工作量少了許多，Iven裁掉了技術部一半的員工，還好小 Peter沒有被裁，聞志剛覺得還算安心。
Iven剛開始以「銷售為王」的幾個月，和聞志剛很少有交集，但就是從聞志剛妻子回來的那個月下旬，Iven給聞志剛安排了一個新任務。
Iven以「銷售為王」，目的是賺取利潤，但他們公司的產品一部分是PCT在無錫的工廠生產，還有一部分是從歐洲的公司進口。
在無錫工廠生產的產品，原材料也基本上是進口的，所以他們公司的產品質量是好，但成本也高，現在 Iven關係做得很到位，但有些客戶對他們公司的產品價格確實接受不了。
Iven和亞太區支持他的領導商量後，決定從國內選擇同行業產品，然後貼牌銷售。
這個尋找貼牌生產企業，並且對產品做質量檢查的工作肯定就是聞志剛負責的技術部工作了。
聞志剛是技術部經理，他被派去看了許多廠，帶回許多樣品做檢測，他和他的下屬做出了詳細的成分與技術參數對照表，提交給了 Iven，最後聞志剛發現 Iven常常不選質量得分最高的，而總是選擇質量及格，但價格便宜的那種。
聞志剛提過幾次意見，但Iven對聞志剛繼續重複那句：「銷售為王，利潤最重要」的話，聞志剛現在客戶都見不了幾次，他也沒有辦法給客戶做最優推薦。
聞志剛給 Simon打過電話，發過郵件，但 Simon回了香港的亞太區總部就靠邊站了，少壯派們把持著公司大部分的實權部門，Simon只能是等著退休了，於是他除了安慰聞志剛什麼也做不了。
聞志剛後來也就不提意見了，也不和 Simon說了，但他多次和小 Peter私下都說：「這樣糊弄客戶，總有一天是要出事的。」
小 Peter安慰聞志剛：「Clive哥，我們做了測試，分析了成分，給了他們技術參數對比圖，做選擇的不是我們，他們都不在乎，我們為什麼要在乎？」
聞志剛年齡大一些，他知道事情不是這麼做的，因為所有的產品最後是要到人的手裡或者是身上使用啊。
質量不好，體驗就不好，但僅僅是體驗不好，還可以原諒，但有些產品不好，是直接危害人體健康的啊。
可是他的新總經理 Iven很快又發現了可以增加利潤的新辦法。
Iven停止了提前採購國內同行業類似自己公司產品的做法，而是等客戶下訂單後，他才從國內同行業公司訂購產品。
一家有自己生產工廠的外資企業，竟然變成了一家徹頭徹尾的貿易公司，典型的掛羊頭賣狗肉。
客戶訂單下來，公司才會去採購，那麼留給聞志剛的技術部做產品測試的時間非常短，聞志剛和他的下屬從此也開始加班了，但他們加班也解決不了採購回來的低標準產品，甚至是偽劣產品。
聞志剛本來從妻子回來發現他私自養狗，而且認為他和大胸的顧曉慧關係不一般，妻子陸馨月和聞志剛的關係不咸不淡，現在雪上加霜，他的工作也不好幹了，聞志剛開始整天憂心忡忡。
星期五早上，聞志剛到了辦公室後，小 Peter拿了一份測試報告讓他看參數，這時大 Peter突然怒氣沖沖推門進來，對著小 Peter嚷：「Peter，你們是怎麼給漢絲公司做產品測試的？」
小 Peter連忙問：「Peter，出什麼事情了？」
他們兩個的英文名字都叫Peter，在公司，大家叫銷售部經理「大 Peter」，叫聞志剛助理「小 Peter」，但他們倆個人說話，卻是互相直接叫：「Peter」，非常有趣。
但現在倆個人的對話卻不是朝著有趣的方向發展的。
果然，當小 Peter問大 Peter出什麼事情後，大 Peter依然怒氣沖沖地說：「你們出具檢測報告，我們安排了發貨，星期二給漢絲送過去，昨天晚上他們工廠加班生產，大貨出來後，做成衣洗水測試，結果粘合襯大面積起泡泡，現在漢絲要我們過去解決問題，然後索賠。」
聽到這裡，聞志剛馬上知道問題嚴重了，他急忙問大 Peter：「Iven提供了三種樣品，我們做了測試，都不是特別好，但也有一種質量還好，你們是不是沒有選擇這一種？」
大 Peter生氣地說：「我管銷售，我也沒有去採購，是John採購的。」
John是廣東三水人，Simon走後不久，Iven突然帶他到唐州公司過來，並讓 John管理髮貨。
當Iven決定採購國內同行業的產品代替自己公司的產品後，John開始負責採購，有人私下說，John是 Iven遠親表弟，但也只是大家私下談論，John和 Iven從來沒有對大家說過他們之間的關係。
聞志剛聽大Peter說完後，他拿起電話就打給了 John。
John接起電話，聞志剛和大 Peter一樣，也是怒氣沖沖地問：「John，給漢絲做的產品檢測報告，你是不是採購了質量最差的哪一種？」
John不以為然地說：「當然，可以多賺錢嘛。」
聞志剛火了，他怒罵：「賺錢，你他媽以為一直這樣糊弄客戶就可以賺錢？現在要賠錢了，看看你怎麼賺錢？」
然後聞志剛「啪」地一下就掛了電話，大 Peter其實原來就知道這肯定不是聞志剛的技術部的問題，但他是 Iven的人，他自然得罪不起 John。
客戶通知產品出了問題，大 Peter著急，他是想來技術部發泄一下情緒，然後和技術部想辦法處理這個產品質量問題。
沒有想到聞志剛竟然直接對 John發了脾氣。
大 Peter愣了一會兒，掏出手機，準備給 Iven打電話，這時技術部的門，「嘭」地一聲被推開，John沖了進來，對著聞志剛就嚷：「你剛才竟然敢罵我？」
聞志剛不服氣地嚷：「就罵你了！你算個什麼東西！」
John來公司後，除了對Iven畢恭畢敬外，對其他人都有點鼻孔朝天，特別是對技術部的人更是瞧不上，他沒有想到平時看著溫和的聞志剛竟然敢罵他？
這讓 John失去了理智，John衝過來就要和聞志剛打架，聞志剛也往前沖，大 Peter攔住了聞志剛，小 Peter抱住了 John，聞志剛和John沒辦法打架，於是開始對罵，後來是其他同事進來把 John拉走的。
John走的時候，指著聞志剛狠狠地說：「你給我等著！」
不久，Iven來了公司，他把大 Peter和 John先叫到了總經理辦公室，後來又叫了小 Peter。
小 Peter回來告訴聞志剛，Iven只問了他一句話：「是不是聞志剛電話里先罵了 John？」
小 Peter和聞志剛本來親如兄弟一樣，但當時聞志剛電話里罵 John，大 Peter也在場，Iven問他的時候，大 Peter就在他旁邊，所以小 Peter滿臉歉意地對聞志剛說：「Clive哥，對不起啊，我只好實話實說了。」
聞志剛安慰小 Peter沒關係，自己罵了就不會後悔。
Iven了解完情況後，他沒有聯繫聞志剛。
他帶著大 Peter去了漢絲，下午四點才回來，回來沒有多久，他打電話給聞志剛讓聞志剛到他辦公室。
聞志剛走進總經理辦公室，看到Iven的臉，冷若冰霜。
Iven指了指大辦公桌前的一把椅子說：「坐！」
聞志剛坐了下來，也面無表情地看著Iven，等Iven說話。
Iven看著聞志剛說：「 Clive，不論 John做錯了什麼，你不應該罵人，現在我給你兩個選擇，一、你自己主動辭職，公司給你一個月賠償金；二、John向亞太區投訴你，然後我解僱你。」
聞志剛站起來，對著Iven的臉，豎起右手中指，平靜地說：「Fucking your damage!」（去你的賠償金！」）然後轉身推門走了出去，留下一臉愕然的 Iven。
任何語言，髒話總是最容易學的，說起來也多半朗朗上口。
聞志剛回到技術部，對小 Peter和其他同事說自己剛才把Iven也罵了，所以很抱歉和大家的緣分就到這裡了，然後他和大家做了告別，技術部辦公室里瀰漫著一股從未有過的沉重氣氛。
聞志剛把所有公司的物品和鑰匙移交給了小 Peter，在下班後，聞志剛請技術部所有同事出去吃了一餐告別飯，聞志剛第一次喝了許多酒。
他回家後，陸馨月還沒有回來，等陸馨月下課回家，聞志剛因為喝多了酒已經睡著了。
第二天早上，聞志剛的手機鬧鐘響了，他沒有動，陸馨月推醒他，說：「起來了，你不去上班了？」
聞志剛清醒了，他看著陸馨月說：「馨月，我辭職了！」