第020章 參觀實驗室（三）
「首先我們看到的是人工智慧加持下的達文西手術機器人，僅需要一人設計好手術方案，剩下的只要交給機器人來辦就能快速高效的完成手術了，當然具體的細節還需要羅組長自己介紹。」李朵朵帶領大家進入手術室站在滿是白色機械手臂的手術機器人前跟大家介紹說。
「嗯，好的，具體細節其實交給程序就行了，這個程序已經被優化的很成熟了，並且已經被臨床驗證近10年了，其實我想跟大家重點介紹下，設計發明腦機互聯蛋白的兩個要點，第一個要點就是腦機互聯蛋白結構的設計，要知道要讓一個蛋白質發出電磁波信號，就需要LC震盪電路，我們學過通信物理學的都知道，L代表電感，C代表電容，電路嘛還得有個開關，是的你們沒有聽錯，讓蛋白質擁有物理學上的電磁波發射裝置。如果有不懂的，最原始的最直觀的就是抗日戰爭時期我們看到的無線電台，哈哈。我們互聯蛋白種一個工作區域是利用這個LC震盪電路原理，當然實際中不存在理想的該電路，因為電路都存在電阻，所以還要補充額外的電量，互聯蛋白也是這樣，需要依附在大腦皮層的神經細胞的膜上，由鈉鉀離子提供的跨膜電壓提供能量。神經上的電衝動使該電路開閉，該蛋白質結構組成的電容器和電感器是經過量子計算機設計出來的，這也可能出現一個新問題就是使消耗人體能量占比達30%（原來大腦一天消耗的能量占比為20%-25%）以上，畢竟大腦需要額外消耗一部分能量給互聯蛋白發送電磁波還有電路中的電阻消耗。第二要點就是設計出來該蛋白質的胺基酸序列和三維結構後，還要把它翻譯成DNA序列和相關的維持其三維空間的酶的DNA序列，這還沒完，還要找到僅能感染大腦額葉皮層的相關逆轉錄病毒，然後把這個DNA序列整合到該病毒中，這其實很危險對於一個生命個體，但是我們可以適當改造該病毒，讓其沒有副作用，這樣就能像接種疫苗一樣感染該病毒後，讓該病毒能進入大腦皮層額葉的靶細胞內部後複製，讓神經細胞的細胞器利用這個DNA圖紙生產出互聯蛋白的一級結構，能整合到該神經的樹突上面的細胞膜上……」羅梭正滔滔不絕的講著，一旁的杜依辰和跟班們就不停的看時間。
最後一起陪同的蔣耀祖看不下去了，說道「梭哥，別說了，你說的那些太囉嗦了，出於禮貌，你看人家杜總都沒好意思打斷你，具體細節不是專業的幹這個又怎麼能真正理解知道呢，就像你們醫生一樣每個科別還不能相互理解呢，別說給我們外行的了。我明白你的苦心，就是讓大家能理解這個蛋白的創造過程，不過我覺得我們知道結果就行了，具體細節我們沒必要完全懂吧，我們要看的是管用就行了，不管用你說的再好，過程再艱辛複雜，也是零啊。您說呢，杜總。」
「小蔣，你說的對啊，我們要是能完全明白，那這個偉大發明我們也有份啦，我們是沒必要搶你羅梭的功勞的，哈哈。但有句話說的好『不看宣傳看療效！』，你們實驗的核心區我們也看過一些了，確實很高科技，需要的成本也很高，我也相信你們有這個能量把這個事情做好，所以我們智慧汽車公司堅定的跟你們合作，我在這裡有個想法就是我們的腦機互聯先應用到我們智慧汽車中，就算是研究的成果不充分也沒關係，至少有這個概念，讓汽車成為車主的分身，就叫『影分身』吧，我們先設計一個頭盔或者帽子，又或者什麼可穿戴設備……」杜依辰顯然有了靈感，等不及他們完全的成果，至於什麼機甲體他才不會想那麼遠，只要這個原理或發明能賺錢馬上轉化應用就對了，也許這也是智慧汽車能如此成功的原因吧。
後來杜依辰一行又分別去了張佳琪、蔣耀祖和王子昂所在的實驗室，只是走馬觀花，具體以後怎麼走，這時的杜心裡早有了答案。
杜依辰一行十幾人穿著帶有智慧汽車標誌的藍色工作服浩浩蕩蕩的去了研究所食堂，這引來了研究所其他同仁的注目，羅梭、張佳琪等和他們一同共進了午餐，期間也進一步交流。吃過午飯後，他們就搭載「極品家丁」的飛行汽車編著列隊回公司了。
此次充分深入的交流，腦機互聯團隊的所有成員，都有了一個共同的目標：成立腦機互聯科技股份有限公司，但是成立公司相關工作的具體事宜，哪能一蹴而就呢，這必將是一個未知的領域，許多未知的問題還需要這個團隊面對，他們要仔細商榷才能決定。於是羅梭提議先在他們的小會議室召開一個小範圍的討論。
「我覺得成立公司首先需要的是場地，為了方便研究還不能離我們研究所太遠，但是也要保證地皮便宜，我們可以選擇不遠的郊區，這下我比較熟，我丈夫在市土地開發局工作問他應該能了解得更清楚。」李朵朵坐在橢圓的會議圓桌前，首先發言到。
「可以，讓他秉公劃地就行了，相信有你在會更加方便，現在的政府也對高科技產業十分的支持，聽說還能給他們的政績加分，這真是服務型政府的轉變啊，有了這些政策真是少了很多科技創新的阻力啊。」羅梭恭維到，其實他內心也不確定實際操作中，地方ZF會不會完全貫徹中央的決策，心裡也在想實在不行就利用李朵朵跟他老公的關係拿出一部分資金打通下人脈……
「可以，我和劉藝博的要求是一樣的就是招人，具體專業我們再研究，反正我們的啟動資金是充裕的，加上可以在科創板上市，進一步融資，此外進來有半年的試用期，到期後簽協議，2年內免費入住職工宿舍，如果2年內能創造出利潤，我們就用可員工持股的方式加入腦機互聯公司，如果2年後不能創造出利潤，那就對不起請搬出職工宿舍，企業嘛就是得利潤第一位。」張佳琪雖然是醫學博士出身，但對於融資和人力資源的掌握看來也是頗有道行。
「我補充一點就是，其他的像安保和保潔可以外包給家政服務公司，但是食堂一定要是我們自己招人，因為有個名人說過:只有吃好了，公司留下人才，哈哈。」很少說話的王子昂樣子有寫拘謹的說道，其實他也不能保證自己說的能通過決議。
沒想到的是這得到了劉藝博、李朵朵和蔣耀祖的強烈支持，但張佳琪認為可以和公司簽訂合同，但不能持股，為了能更好的吸引高質量的廚師，打算高出5星酒店市場上20%的工資聘請。沒想到多年以後這也成為這家公司的特色企業文化。
「嗯，好的，具體細節其實交給程序就行了，這個程序已經被優化的很成熟了，並且已經被臨床驗證近10年了，其實我想跟大家重點介紹下，設計發明腦機互聯蛋白的兩個要點，第一個要點就是腦機互聯蛋白結構的設計，要知道要讓一個蛋白質發出電磁波信號，就需要LC震盪電路，我們學過通信物理學的都知道，L代表電感，C代表電容，電路嘛還得有個開關，是的你們沒有聽錯，讓蛋白質擁有物理學上的電磁波發射裝置。如果有不懂的，最原始的最直觀的就是抗日戰爭時期我們看到的無線電台，哈哈。我們互聯蛋白種一個工作區域是利用這個LC震盪電路原理，當然實際中不存在理想的該電路，因為電路都存在電阻，所以還要補充額外的電量，互聯蛋白也是這樣，需要依附在大腦皮層的神經細胞的膜上，由鈉鉀離子提供的跨膜電壓提供能量。神經上的電衝動使該電路開閉，該蛋白質結構組成的電容器和電感器是經過量子計算機設計出來的，這也可能出現一個新問題就是使消耗人體能量占比達30%（原來大腦一天消耗的能量占比為20%-25%）以上，畢竟大腦需要額外消耗一部分能量給互聯蛋白發送電磁波還有電路中的電阻消耗。第二要點就是設計出來該蛋白質的胺基酸序列和三維結構後，還要把它翻譯成DNA序列和相關的維持其三維空間的酶的DNA序列，這還沒完，還要找到僅能感染大腦額葉皮層的相關逆轉錄病毒，然後把這個DNA序列整合到該病毒中，這其實很危險對於一個生命個體，但是我們可以適當改造該病毒，讓其沒有副作用，這樣就能像接種疫苗一樣感染該病毒後，讓該病毒能進入大腦皮層額葉的靶細胞內部後複製，讓神經細胞的細胞器利用這個DNA圖紙生產出互聯蛋白的一級結構，能整合到該神經的樹突上面的細胞膜上……」羅梭正滔滔不絕的講著，一旁的杜依辰和跟班們就不停的看時間。
最後一起陪同的蔣耀祖看不下去了，說道「梭哥，別說了，你說的那些太囉嗦了，出於禮貌，你看人家杜總都沒好意思打斷你，具體細節不是專業的幹這個又怎麼能真正理解知道呢，就像你們醫生一樣每個科別還不能相互理解呢，別說給我們外行的了。我明白你的苦心，就是讓大家能理解這個蛋白的創造過程，不過我覺得我們知道結果就行了，具體細節我們沒必要完全懂吧，我們要看的是管用就行了，不管用你說的再好，過程再艱辛複雜，也是零啊。您說呢，杜總。」
「小蔣，你說的對啊，我們要是能完全明白，那這個偉大發明我們也有份啦，我們是沒必要搶你羅梭的功勞的，哈哈。但有句話說的好『不看宣傳看療效！』，你們實驗的核心區我們也看過一些了，確實很高科技，需要的成本也很高，我也相信你們有這個能量把這個事情做好，所以我們智慧汽車公司堅定的跟你們合作，我在這裡有個想法就是我們的腦機互聯先應用到我們智慧汽車中，就算是研究的成果不充分也沒關係，至少有這個概念，讓汽車成為車主的分身，就叫『影分身』吧，我們先設計一個頭盔或者帽子，又或者什麼可穿戴設備……」杜依辰顯然有了靈感，等不及他們完全的成果，至於什麼機甲體他才不會想那麼遠，只要這個原理或發明能賺錢馬上轉化應用就對了，也許這也是智慧汽車能如此成功的原因吧。
後來杜依辰一行又分別去了張佳琪、蔣耀祖和王子昂所在的實驗室，只是走馬觀花，具體以後怎麼走，這時的杜心裡早有了答案。
杜依辰一行十幾人穿著帶有智慧汽車標誌的藍色工作服浩浩蕩蕩的去了研究所食堂，這引來了研究所其他同仁的注目，羅梭、張佳琪等和他們一同共進了午餐，期間也進一步交流。吃過午飯後，他們就搭載「極品家丁」的飛行汽車編著列隊回公司了。
此次充分深入的交流，腦機互聯團隊的所有成員，都有了一個共同的目標：成立腦機互聯科技股份有限公司，但是成立公司相關工作的具體事宜，哪能一蹴而就呢，這必將是一個未知的領域，許多未知的問題還需要這個團隊面對，他們要仔細商榷才能決定。於是羅梭提議先在他們的小會議室召開一個小範圍的討論。
「我覺得成立公司首先需要的是場地，為了方便研究還不能離我們研究所太遠，但是也要保證地皮便宜，我們可以選擇不遠的郊區，這下我比較熟，我丈夫在市土地開發局工作問他應該能了解得更清楚。」李朵朵坐在橢圓的會議圓桌前，首先發言到。
「可以，讓他秉公劃地就行了，相信有你在會更加方便，現在的政府也對高科技產業十分的支持，聽說還能給他們的政績加分，這真是服務型政府的轉變啊，有了這些政策真是少了很多科技創新的阻力啊。」羅梭恭維到，其實他內心也不確定實際操作中，地方ZF會不會完全貫徹中央的決策，心裡也在想實在不行就利用李朵朵跟他老公的關係拿出一部分資金打通下人脈……
「可以，我和劉藝博的要求是一樣的就是招人，具體專業我們再研究，反正我們的啟動資金是充裕的，加上可以在科創板上市，進一步融資，此外進來有半年的試用期，到期後簽協議，2年內免費入住職工宿舍，如果2年內能創造出利潤，我們就用可員工持股的方式加入腦機互聯公司，如果2年後不能創造出利潤，那就對不起請搬出職工宿舍，企業嘛就是得利潤第一位。」張佳琪雖然是醫學博士出身，但對於融資和人力資源的掌握看來也是頗有道行。
「我補充一點就是，其他的像安保和保潔可以外包給家政服務公司，但是食堂一定要是我們自己招人，因為有個名人說過:只有吃好了，公司留下人才，哈哈。」很少說話的王子昂樣子有寫拘謹的說道，其實他也不能保證自己說的能通過決議。
沒想到的是這得到了劉藝博、李朵朵和蔣耀祖的強烈支持，但張佳琪認為可以和公司簽訂合同，但不能持股，為了能更好的吸引高質量的廚師，打算高出5星酒店市場上20%的工資聘請。沒想到多年以後這也成為這家公司的特色企業文化。