第5章應聘電工
為了讓自己過得更好，李向陽決定應聘電工。
穿越前他有電工證，對電工這一塊的業務沒問題。
第二天上班，他直接問車間主任老劉，說自己想應聘電工。
老劉翻了翻白眼問：「小李，你的意思是你會電工？」
「當然，電工可不比別的，弄的不好會出大問題，不會敢應聘？」
李向陽說話沉穩，自信滿滿，老劉上上下下打量了他半天，想了想，大手一招：
「跟我來吧，我帶你去找老段。」
老劉對李向陽還算不錯。
李向陽除了名字陽光，身高1m80左右，今年19歲，臉上沒什麼青春痘。
既乾淨又俊朗，說話和氣，做事利索，在廠里從學徒干起，進步很快。
老劉帶著李向陽找到電工主管老段，指著李向陽對老段說：
「老段，這位是我們車間的，叫李向陽，他說會電工，你不是招電工嗎？怎麼考是你的事兒？
如果可以，你留下，不行給我退回來，這小子幹事麻利，進步很快，我還捨不得嘞。」
「哦，老劉，你親自帶過來，然後跟我說捨不得，啥意思呀？」
老段一邊打量著李向陽，一邊說道。
「沒啥意思，我說的可是實話，我這人吧，有一個特點，就是不想埋沒人才。
這小子既然說他會電工，電工現在又是稀缺人才，我自然不會因為喜歡就把他留下。」
老劉說話直接明了，讓人聽著很舒服，劉向陽趕緊雙手抱拳說了一聲謝謝。
老劉拍了拍他的肩膀說：「謝字就別說了，能不能應聘的上，還得看你小子的本事。
這事兒光說可不行，得亮出真本事。」
「是的，我明白，不過還是要謝謝主任。」劉曉陽說完扭頭對老段說：「主管，怎麼考？咱們開始吧。」
「得嘞，看來你小子比我還著急。」老段和老劉兩人都笑起來。
然後老劉離開，老段開始考李向陽，首先讓他講解電工方面的知識。
李向陽清了清嗓子，把自己所知的電工知識背了一遍。
老段點頭，說理論這一塊過了，辦公室那邊因為線路老化，出現故障，讓李向陽陪著他一起去檢測。
同時告訴他，只要把出故障的地方檢測出來，就算過關。
因為老段知道，這種故障檢測是最有難度的。
因為這麼一大片，根本不知道出問題的點，具體在哪兒。
檢查起來很有難度。
昨天星期天他也沒休息，檢查了半天，就沒找到到底是哪兒出了問題？
兩人來到厂部辦公室這邊。
這時候的軋鋼廠叫第三軋鋼廠。
還是公私合營制，並沒有實行最後的改造。
公方廠長老楊，私方最大的股東，號稱婁半城的，婁曉娥老爹婁老闆，主要負責經營。
辦公室沒電，老楊和婁老闆兩人正在那兒著急的張望，看到老段和李向陽兩個人過來，老楊首先問：
「老段，怎麼回事？怎麼還沒檢測出來？」
「廠長，昨天我就檢測了半天，沒找到哇，不過您放心，今天我增加了人手，應該很快能找到。」
老段說完就讓李向陽幹活兒。
這麼一大片區域，如果一處一處的檢查，會花費很多時間，效率太低。
這時候李向陽想到，後來數學家華羅庚提出的優選法，對老段說：「主管，我覺得吧，咱們可以把停電的區域分成兩半兒。
確定哪邊有問題之後，再把有問題的那邊分成兩半兒，這叫對摺法。
這樣檢測下來，效率更快。」
「哇，你小子可以呀，我怎麼沒想到？」
李向陽的話讓老段整個眼前一亮，同時開始對李向陽刮目相看。
覺得這年輕人有想法。
其實李向陽想說，別看這辦法簡單，當初想到並推廣開來的，那可是大數學家呀。
我只是利用穿越的身份而已。
但這話他不能說啊。
得到老大的同意，兩人首先把停電區域劃分成兩個片區，把第二片區的線剪斷。
對第一片區進行送電測試，結果第一片區的電亮了，電閘穩定並沒，有出現跳閘現象。
這就表明，出問題的在第二片區。
實踐是檢驗真理的唯一標準，不費力氣就有一大片有電了，不但老段高興，辦公室的人也高興。
楊廠長和婁老闆聽說之後，更是忍不住點頭，婁老闆對楊廠長說：
「老楊，看到沒？後生可畏呀！」
「可不是嗎？這小子一個點子，整個辦公室區域一半兒的地方就有電了。
剩下一半兒再分成1/2，豈不是快了很多？」
「這孩子有想法，應該重點培養。」
婁老闆言語之間透出，對李向陽的賞識。
老楊也跟著點頭，他也喜歡上了李向陽這孩子。
兩個人在這邊交流看法的時候，李向陽和老段忙著檢測另外一片區。
把另外片區再分成兩半，就像之前的方法一樣，把後片區的線剪掉，把前片區的線接起來。
再進行送電檢測，問題很快就查明，是最後片區的問題。
再從最後片區查找，找到漏電的地方。
前後不到一個小時，就把問題解決了。
整個辦公室片區，又恢復了通電的狀態。
老段當即拍板：「向陽同志，考試過關，不過，還得去培訓一下，培訓回來，你就是廠里的正式電工，享受電工待遇。
你覺得咋樣？」
「太好了，謝謝主管！」李向陽首先向老段表示感謝。
雖然通過考試，是李向陽預料中的事情，但他還是有點兒小激動。
不過更激動的還在後頭，他話音未落，系統提示音響起：
「恭喜，事業獲得提升，觸發幸福指數獎勵系統，獎勵現金500元。
獎金已經發放至空間，請查收。
註：所有現金均出自銀行，經得起檢測，宿主放心使用。」
「哇塞，真的是不要太好啊。」
聽到這樣的提示音，李向陽激動的差點兒沒跳起來。
系統大手筆，一下就獎勵500塊，太讓人激動了。
因為老段就在自己身邊，李向陽就算心中激動的要死，表面卻很平靜。
他不想因為自己的喜形於色，讓老段感覺莫名其妙。
系統的獎勵只是錦上添花，真正的還得干好工作。
在老段的安排下，李向陽很快就接受正式的培訓。
這年頭培訓是必不可少的一環，只有參加培訓，考試合格，才能拿到電工證。
有了證，才能上崗啊。
穿越前他有電工證，對電工這一塊的業務沒問題。
第二天上班，他直接問車間主任老劉，說自己想應聘電工。
老劉翻了翻白眼問：「小李，你的意思是你會電工？」
「當然，電工可不比別的，弄的不好會出大問題，不會敢應聘？」
李向陽說話沉穩，自信滿滿，老劉上上下下打量了他半天，想了想，大手一招：
「跟我來吧，我帶你去找老段。」
老劉對李向陽還算不錯。
李向陽除了名字陽光，身高1m80左右，今年19歲，臉上沒什麼青春痘。
既乾淨又俊朗，說話和氣，做事利索，在廠里從學徒干起，進步很快。
老劉帶著李向陽找到電工主管老段，指著李向陽對老段說：
「老段，這位是我們車間的，叫李向陽，他說會電工，你不是招電工嗎？怎麼考是你的事兒？
如果可以，你留下，不行給我退回來，這小子幹事麻利，進步很快，我還捨不得嘞。」
「哦，老劉，你親自帶過來，然後跟我說捨不得，啥意思呀？」
老段一邊打量著李向陽，一邊說道。
「沒啥意思，我說的可是實話，我這人吧，有一個特點，就是不想埋沒人才。
這小子既然說他會電工，電工現在又是稀缺人才，我自然不會因為喜歡就把他留下。」
老劉說話直接明了，讓人聽著很舒服，劉向陽趕緊雙手抱拳說了一聲謝謝。
老劉拍了拍他的肩膀說：「謝字就別說了，能不能應聘的上，還得看你小子的本事。
這事兒光說可不行，得亮出真本事。」
「是的，我明白，不過還是要謝謝主任。」劉曉陽說完扭頭對老段說：「主管，怎麼考？咱們開始吧。」
「得嘞，看來你小子比我還著急。」老段和老劉兩人都笑起來。
然後老劉離開，老段開始考李向陽，首先讓他講解電工方面的知識。
李向陽清了清嗓子，把自己所知的電工知識背了一遍。
老段點頭，說理論這一塊過了，辦公室那邊因為線路老化，出現故障，讓李向陽陪著他一起去檢測。
同時告訴他，只要把出故障的地方檢測出來，就算過關。
因為老段知道，這種故障檢測是最有難度的。
因為這麼一大片，根本不知道出問題的點，具體在哪兒。
檢查起來很有難度。
昨天星期天他也沒休息，檢查了半天，就沒找到到底是哪兒出了問題？
兩人來到厂部辦公室這邊。
這時候的軋鋼廠叫第三軋鋼廠。
還是公私合營制，並沒有實行最後的改造。
公方廠長老楊，私方最大的股東，號稱婁半城的，婁曉娥老爹婁老闆，主要負責經營。
辦公室沒電，老楊和婁老闆兩人正在那兒著急的張望，看到老段和李向陽兩個人過來，老楊首先問：
「老段，怎麼回事？怎麼還沒檢測出來？」
「廠長，昨天我就檢測了半天，沒找到哇，不過您放心，今天我增加了人手，應該很快能找到。」
老段說完就讓李向陽幹活兒。
這麼一大片區域，如果一處一處的檢查，會花費很多時間，效率太低。
這時候李向陽想到，後來數學家華羅庚提出的優選法，對老段說：「主管，我覺得吧，咱們可以把停電的區域分成兩半兒。
確定哪邊有問題之後，再把有問題的那邊分成兩半兒，這叫對摺法。
這樣檢測下來，效率更快。」
「哇，你小子可以呀，我怎麼沒想到？」
李向陽的話讓老段整個眼前一亮，同時開始對李向陽刮目相看。
覺得這年輕人有想法。
其實李向陽想說，別看這辦法簡單，當初想到並推廣開來的，那可是大數學家呀。
我只是利用穿越的身份而已。
但這話他不能說啊。
得到老大的同意，兩人首先把停電區域劃分成兩個片區，把第二片區的線剪斷。
對第一片區進行送電測試，結果第一片區的電亮了，電閘穩定並沒，有出現跳閘現象。
這就表明，出問題的在第二片區。
實踐是檢驗真理的唯一標準，不費力氣就有一大片有電了，不但老段高興，辦公室的人也高興。
楊廠長和婁老闆聽說之後，更是忍不住點頭，婁老闆對楊廠長說：
「老楊，看到沒？後生可畏呀！」
「可不是嗎？這小子一個點子，整個辦公室區域一半兒的地方就有電了。
剩下一半兒再分成1/2，豈不是快了很多？」
「這孩子有想法，應該重點培養。」
婁老闆言語之間透出，對李向陽的賞識。
老楊也跟著點頭，他也喜歡上了李向陽這孩子。
兩個人在這邊交流看法的時候，李向陽和老段忙著檢測另外一片區。
把另外片區再分成兩半，就像之前的方法一樣，把後片區的線剪掉，把前片區的線接起來。
再進行送電檢測，問題很快就查明，是最後片區的問題。
再從最後片區查找，找到漏電的地方。
前後不到一個小時，就把問題解決了。
整個辦公室片區，又恢復了通電的狀態。
老段當即拍板：「向陽同志，考試過關，不過，還得去培訓一下，培訓回來，你就是廠里的正式電工，享受電工待遇。
你覺得咋樣？」
「太好了，謝謝主管！」李向陽首先向老段表示感謝。
雖然通過考試，是李向陽預料中的事情，但他還是有點兒小激動。
不過更激動的還在後頭，他話音未落，系統提示音響起：
「恭喜，事業獲得提升，觸發幸福指數獎勵系統，獎勵現金500元。
獎金已經發放至空間，請查收。
註：所有現金均出自銀行，經得起檢測，宿主放心使用。」
「哇塞，真的是不要太好啊。」
聽到這樣的提示音，李向陽激動的差點兒沒跳起來。
系統大手筆，一下就獎勵500塊，太讓人激動了。
因為老段就在自己身邊，李向陽就算心中激動的要死，表面卻很平靜。
他不想因為自己的喜形於色，讓老段感覺莫名其妙。
系統的獎勵只是錦上添花，真正的還得干好工作。
在老段的安排下，李向陽很快就接受正式的培訓。
這年頭培訓是必不可少的一環，只有參加培訓，考試合格，才能拿到電工證。
有了證，才能上崗啊。