第10章王科長的考驗
「哎呦，清華畢業的高材生，那可真是太好了，現在廠里正缺這種人才呢！最近也不知道是怎麼回事，廠里的設備老是壞，科里的人手都不夠用了，李廠長你這可真是雪中送炭啊。」
王科長一聽陸少游是清華的高材生，頓時高興了起來，他手底下的這些技術員大多數都是中專生，這次遇到問題了，都抓瞎了，他這麼大歲數了還得來回奔波，這兩天問題沒解決多少，倒是把他累的不輕。
本以為李懷德是來送個關係戶過來的，沒想到竟然是清華的，這不就是天上掉餡餅嗎？清華大學可是頂級高校，畢業的學生確實搶手，李懷德還真沒說錯，要是正常分配，根本輪不到紅星軋鋼廠。
「呵呵，老王，那我就把小游交給你了，他技術方面我倒是不擔心，就是他畢竟剛畢業，年紀還小，為人處事方面，到時候你多關照一下，算我欠你個人情。」
李懷德也是笑呵呵說道。
「你這話就見外了，你侄子不就是我侄子嗎？」
王科長也笑著說道，臉上的笑容很是燦爛，這不就是瞌睡來了，送枕頭嘛！既能解決技術科的人手問題，還能白賺個李懷德的人情，這樣的好事，他做夢都沒夢到過。
「哈哈，對，那你忙吧，我得回去了，我那還有不少事呢！」
李懷德也是開懷大笑，和王科長說了一句，就準備起身離開，看到陸少游又補充了一句。
「小游，平時多聽你王叔的話，別給我瞎胡鬧，知道嗎？」
「哎，知道了。」
陸少游乖巧的應下，這個時候可不是開玩笑的時候，王科長是舅舅的下屬，平時沒人的時候，和舅舅怎麼開玩笑都行，但有人的時候就必須維護舅舅的廠長威嚴了，這點陸少游還是有數的。
李懷德拍了拍陸少游的肩膀，就向著外面走去，期間婉拒了王科長的相送。
等到李懷德離開後，王科長才將視線移到陸少游的身上。
「小陸，快坐，別緊張，咱們聊聊。」
王科長微笑著說著，有著李懷德的鋪墊，他對陸少游的印象不錯。但還是要檢測一下，畢竟廠里的設備都是國家的重要財產，萬一出現什麼問題，就不好處理了。
「謝謝，科長。」
陸少游恭敬的道了一聲謝，然後就坐了下來。畢竟這位是自己的頂頭上司，還是要給幾分面子的，雖說有李懷德的關係，但縣官不如現管，可不是一句空話。
「小陸，你對咱們軋鋼廠的設備有了解嗎？」
等到陸少游坐下後，王科長微笑著問道。
陸少游沉吟了一下，這應該是王科長的考驗，軋鋼廠也是重點單位，不可能直接讓新來的學生直接上手，要不然出了問題，影響到生產，那就是大麻煩。
「王科長，我對於軋鋼廠的各種設備還是有過了解的，也在學校找老師看過部分的設備圖紙，對於這些軋鋼設備我有過了解，包括德系，俄系，美系等……」
陸少游也沒有含糊，立即將自己所了解的各種設備的原理及他發現的缺陷，以及在他的設想中需要怎麼改進，改進後能提升多少的性能，都一一說了出來。
王科長仔細的聽著陸少游的分析，越聽就越心驚，他沒想到這李副廠長的外甥，竟然對各種軋鋼設備這麼熟悉，他在陸少游的講解中都受益良多，前幾天一直找不到解決廠里設備的問題，也在陸少游的講解中有了新的想法。
陸少游講解設想中的改進方法時，王科長更是驚為天人，理論很簡單，陸少游一說，他心裡大致一算，就明白是可行的，有種立即實驗一下的想法，但陸少游還沒說完，只能繼續聽著，很快他又被陸少游所說的另一個設備所吸引，這次他直接拿出筆記本，開始記錄起來。
陸少游看到後，不禁露出苦笑，不過也沒有停止，繼續講解著。在這技術科還是憑藉技術說話，這個時候要是還保留，那就是蠢蠢的二傻子。
科長都不知道你有沒有能力，怎麼可能讓你上手呢？出了問題算誰的？
兩人仿佛調換了身份，王科長像學生一樣，記錄著陸少游所講的內容，遇到不甚了解的知識，還主動向著陸少游詢問，陸少游也仔細的給王科長講解著。
～
另一邊。
易中海早早的就來到軋鋼廠，不過他並沒有去車間，而是來到了勞資科，直接去了勞資科的科長辦公室。
勞資科，是掌管著工人勞動關係的科室，隸屬於勞動部管理。所有工人的入職，提級，甚至住房分配等等都要經過勞資科的手。
人事科，則是專門負責幹部的工作關係等，隸屬於人事部統轄。
兩者之間分工明確，分別負責著工人和幹部兩種截然不同的體系的諸多事項。
敲了敲門，裡面傳來「請進」後，易中海就一臉笑容的推門走了進去。
「劉科長，早啊！」
易中海微笑著和勞資科的劉科長打了個招呼。
劉科長也看到了易中海，微微愣了下神。
這位易師傅，可是廠里的鉗工大拿，在廠里的眾多工人中，地位很是崇高，大多數工人都不想得罪他，甚至可能有些恭維，就是想從他手裡學點技術。
只不過這個易師傅對於自己的技術，看的很重要，連他以前的那個徒弟也沒有學到多少，到出意外身故的時候，還沒考上三級鉗工呢！
這都不是教的好不好的問題了，這根本就是一點沒教啊！
低級鉗工是怎麼回事，別人不知道。他作為勞資科的科長，他還不清楚嗎？
技校照搬了蘇聯的中等技術培訓體系，技校的學習時間是三年，而廠里的學徒工就是模仿了技校的體系。
而技校的名稱叫做中等技術學院，也就是說從技校畢業就是中級工（三級半），需要在工廠實習一年，轉正後自動升為四級工。
而工廠的學徒工期滿以後，只要考核成功，也會進入實習期一年，轉正後升為四級工。
而且這個考核並不是很難的，沒有生理心理缺陷的普通人，通過三年時間的學習，基本上十拿九穩。並且那種聰明和勤奮的，往往幾個月的時間就能通過考核。
易中海的那個徒弟，劉科長也見過，易中海特意找劉科長給安排到他們車間的，那還是易中海第一次和他打交道，所以他印象比較深刻，他記得易中海的那個徒弟挺聰明，事後還聽他們車間主任說起過易中海的這個徒弟，說是挺勤奮的一個小伙子。
就這麼一個聰明勤奮的小伙子，這麼多年還是低級工，劉科長就明白是什麼事了，還有二食堂的何雨柱本來能頂何大清的崗的，結果地中海特意來找自己，說是要磨練一下何雨柱，讓自己幫個忙。也從這些方面了解到易中海的為人，並不像他表面上的那么正直。
王科長一聽陸少游是清華的高材生，頓時高興了起來，他手底下的這些技術員大多數都是中專生，這次遇到問題了，都抓瞎了，他這麼大歲數了還得來回奔波，這兩天問題沒解決多少，倒是把他累的不輕。
本以為李懷德是來送個關係戶過來的，沒想到竟然是清華的，這不就是天上掉餡餅嗎？清華大學可是頂級高校，畢業的學生確實搶手，李懷德還真沒說錯，要是正常分配，根本輪不到紅星軋鋼廠。
「呵呵，老王，那我就把小游交給你了，他技術方面我倒是不擔心，就是他畢竟剛畢業，年紀還小，為人處事方面，到時候你多關照一下，算我欠你個人情。」
李懷德也是笑呵呵說道。
「你這話就見外了，你侄子不就是我侄子嗎？」
王科長也笑著說道，臉上的笑容很是燦爛，這不就是瞌睡來了，送枕頭嘛！既能解決技術科的人手問題，還能白賺個李懷德的人情，這樣的好事，他做夢都沒夢到過。
「哈哈，對，那你忙吧，我得回去了，我那還有不少事呢！」
李懷德也是開懷大笑，和王科長說了一句，就準備起身離開，看到陸少游又補充了一句。
「小游，平時多聽你王叔的話，別給我瞎胡鬧，知道嗎？」
「哎，知道了。」
陸少游乖巧的應下，這個時候可不是開玩笑的時候，王科長是舅舅的下屬，平時沒人的時候，和舅舅怎麼開玩笑都行，但有人的時候就必須維護舅舅的廠長威嚴了，這點陸少游還是有數的。
李懷德拍了拍陸少游的肩膀，就向著外面走去，期間婉拒了王科長的相送。
等到李懷德離開後，王科長才將視線移到陸少游的身上。
「小陸，快坐，別緊張，咱們聊聊。」
王科長微笑著說著，有著李懷德的鋪墊，他對陸少游的印象不錯。但還是要檢測一下，畢竟廠里的設備都是國家的重要財產，萬一出現什麼問題，就不好處理了。
「謝謝，科長。」
陸少游恭敬的道了一聲謝，然後就坐了下來。畢竟這位是自己的頂頭上司，還是要給幾分面子的，雖說有李懷德的關係，但縣官不如現管，可不是一句空話。
「小陸，你對咱們軋鋼廠的設備有了解嗎？」
等到陸少游坐下後，王科長微笑著問道。
陸少游沉吟了一下，這應該是王科長的考驗，軋鋼廠也是重點單位，不可能直接讓新來的學生直接上手，要不然出了問題，影響到生產，那就是大麻煩。
「王科長，我對於軋鋼廠的各種設備還是有過了解的，也在學校找老師看過部分的設備圖紙，對於這些軋鋼設備我有過了解，包括德系，俄系，美系等……」
陸少游也沒有含糊，立即將自己所了解的各種設備的原理及他發現的缺陷，以及在他的設想中需要怎麼改進，改進後能提升多少的性能，都一一說了出來。
王科長仔細的聽著陸少游的分析，越聽就越心驚，他沒想到這李副廠長的外甥，竟然對各種軋鋼設備這麼熟悉，他在陸少游的講解中都受益良多，前幾天一直找不到解決廠里設備的問題，也在陸少游的講解中有了新的想法。
陸少游講解設想中的改進方法時，王科長更是驚為天人，理論很簡單，陸少游一說，他心裡大致一算，就明白是可行的，有種立即實驗一下的想法，但陸少游還沒說完，只能繼續聽著，很快他又被陸少游所說的另一個設備所吸引，這次他直接拿出筆記本，開始記錄起來。
陸少游看到後，不禁露出苦笑，不過也沒有停止，繼續講解著。在這技術科還是憑藉技術說話，這個時候要是還保留，那就是蠢蠢的二傻子。
科長都不知道你有沒有能力，怎麼可能讓你上手呢？出了問題算誰的？
兩人仿佛調換了身份，王科長像學生一樣，記錄著陸少游所講的內容，遇到不甚了解的知識，還主動向著陸少游詢問，陸少游也仔細的給王科長講解著。
～
另一邊。
易中海早早的就來到軋鋼廠，不過他並沒有去車間，而是來到了勞資科，直接去了勞資科的科長辦公室。
勞資科，是掌管著工人勞動關係的科室，隸屬於勞動部管理。所有工人的入職，提級，甚至住房分配等等都要經過勞資科的手。
人事科，則是專門負責幹部的工作關係等，隸屬於人事部統轄。
兩者之間分工明確，分別負責著工人和幹部兩種截然不同的體系的諸多事項。
敲了敲門，裡面傳來「請進」後，易中海就一臉笑容的推門走了進去。
「劉科長，早啊！」
易中海微笑著和勞資科的劉科長打了個招呼。
劉科長也看到了易中海，微微愣了下神。
這位易師傅，可是廠里的鉗工大拿，在廠里的眾多工人中，地位很是崇高，大多數工人都不想得罪他，甚至可能有些恭維，就是想從他手裡學點技術。
只不過這個易師傅對於自己的技術，看的很重要，連他以前的那個徒弟也沒有學到多少，到出意外身故的時候，還沒考上三級鉗工呢！
這都不是教的好不好的問題了，這根本就是一點沒教啊！
低級鉗工是怎麼回事，別人不知道。他作為勞資科的科長，他還不清楚嗎？
技校照搬了蘇聯的中等技術培訓體系，技校的學習時間是三年，而廠里的學徒工就是模仿了技校的體系。
而技校的名稱叫做中等技術學院，也就是說從技校畢業就是中級工（三級半），需要在工廠實習一年，轉正後自動升為四級工。
而工廠的學徒工期滿以後，只要考核成功，也會進入實習期一年，轉正後升為四級工。
而且這個考核並不是很難的，沒有生理心理缺陷的普通人，通過三年時間的學習，基本上十拿九穩。並且那種聰明和勤奮的，往往幾個月的時間就能通過考核。
易中海的那個徒弟，劉科長也見過，易中海特意找劉科長給安排到他們車間的，那還是易中海第一次和他打交道，所以他印象比較深刻，他記得易中海的那個徒弟挺聰明，事後還聽他們車間主任說起過易中海的這個徒弟，說是挺勤奮的一個小伙子。
就這麼一個聰明勤奮的小伙子，這麼多年還是低級工，劉科長就明白是什麼事了，還有二食堂的何雨柱本來能頂何大清的崗的，結果地中海特意來找自己，說是要磨練一下何雨柱，讓自己幫個忙。也從這些方面了解到易中海的為人，並不像他表面上的那么正直。