第74章 周博陽的評價
「是的，周老師和他的助手正在二樓會議室與各部門經理與高管召開會議，討論和總結五月份企業改革方案和成果，以及六月份……」
關小玲介紹過一遍，然後在電話里小心翼翼地追問道：
「不過周老師剛剛來過電話，說是幾分鐘之後會議就會結束，想問問您有沒有空與他見面？」
黃海川看過桌面上的文件，回答道：
「那就通知他們，就說我五分鐘過後會過去，請他們不要離開，我有點事想要向他們請教。」
「好的，我會通知他們，讓他們等您，黃總再見。」
關小梅掛斷電話。
黃海川稍微收拾，把桌面上凌亂的文件和紙張略為整理。
隨即，從葉開明送來的文件夾里挑選出兩份文件，放在公司原有的《程序文件》文件夾上面，夾在一起，再帶上筆和筆記本。
推門而出，來到對面的會議室。
會議室里，坐著好幾個人，包括周博陽和他的助手小吳老師。
看到他的身影，周博陽主動站起，並上前問候道：
「黃總，好久不見，久違了，在國外還順利吧？」
「對啊，剛過完年就出去了，前幾天才回來。聽說您想見我，正好我也有些事情想要向您請教，所以就過來了。」
黃海川伸手與周博陽握在一起，寒暄一番。
隨後，他把目光轉向會議桌對面，疑惑地問道：
「你們……於良材和阿博，你們也找我？」
坐在會議桌另一側的正是品質經理於良材，以及負責與顧問公司接洽、並配合他們開展工作的羅瀚博。
公司里其他與會的人員都已經離開，這兩位沒有離去，顯然是有事想要見黃海川。
羅瀚博打量著於良材的神色，站起身，搶先回答道：
「對，黃總，我是想要向您匯報一下與顧問公司的合作成果與一些現狀。」
於良材也跟著站起身，回答道：
「我的事情很緊急，想要和您面談。」
黃海川點點頭，回答道：
「那行，都是公司的老人了，你們先等一下，我與周老師他們談過之後，再和你們面談。」
他安慰過兩名部下，坐到會議桌前，將文件夾開，從裡面取出兩份文件，接著又將兩份挑選過後、陸晨風制訂的文件交到周博陽手裡。
問道：
「這是我們公司新制訂的一些文件，請周老師您把把關，看看可行不可行，能不能落實到實處？
「如果照著做，會有多大的變化？」
「哦，那我先看看？」
周博陽露出驚訝的神色，戴上眼鏡，接過來仔細觀看。
每一家公司都有這樣那樣的文件，規模越大的公司，制訂文件往往越多，規定的也更加細緻和全面，然而能真正落到實處的不多。
究其原因就是文件脫離實際，就像紙上談兵，與實際的管理水平相差太遠，沒有實現的可能和條件；又或者是實施的成本過高和收益太低，管理層主動實施的意願不夠。
這其實已經算是很好的狀態，至少證明公司里的人員已經在用心做事。有更多的企業甚至直接採用一些流傳的通用版本，修改過公司抬頭和名稱就作為已用，根本不考慮公司是否適用，又能不能實施，ISO9001體系就是其中的重災區。
陸晨風當天面試的時候，就是發現君健公司是採用的一些流傳的通用版本，所以10分鐘看過六七份文件，省下大把的時間。
周博陽身為知名顧問公司的高級講師與領頭者，經驗豐富，自是早已了解其中門道。
對此，他並沒有抱有太大的興趣和過高的期望。只是出於禮貌和生意上的合作關係，打開手裡的文件。
然而，很快他就露出詫異的神色，越看越是驚奇，不知不覺看過三四遍，翻來覆去，拿在手裡還沒有停下來的跡象，而且目光不定，暗暗地觀察黃海川的神色。
兩份文件足足看過十幾分鐘。
小吳老師在一旁瘋狂地暗示，周博陽才反應過來，捏著手裡的文件，尷尬的解釋道：
「讓黃總和兩位同事見笑，失態了！」
他儀態翩翩，扶著鼻樑上的眼鏡，藉此掩飾自己的失態，點頭說道：
「寫的非常不錯。」
黃海川見此，並未感到奇怪，只是溫和地追問道：
「那請周老師明言，這份文件能不能實施？如果實施下去，又能得到什麼樣的效果，有哪些優劣？」
「黃總，請稍等。」
周博陽站直身子，沉澱思維，腦海里慢慢組織語言，不緊不慢地說道：
「這份文件非常難得，具有明顯的歐美風格，以及先進日資企業的優點，集合兩者的長處合二為一，完美的契合在一起，非常優秀。」
他接連採用兩個非常，接著又解釋道：
「我們公司雖然絕大多數的導師都來自於世界500強企業，但是實際上就是出自三五家企業，主要是台資和日資企業，來自歐美大企業的人員幾乎沒有。
「究其根本原因，除了與國家的開放政策有關，日企和台企搶先一步登陸，更多的原因是因為歐美企業更偏向於理論，管理更加粗放，而日企更偏向於實踐，而且理念知識非常全面，更領先於歐美企業。
「比如說5S、6S、TPM、精益生產模式和三現主義，這些其實都是來自日資企業。
「因此類似於歐美企業的敘事風格，又能把文件製作和規範的如此細緻，貼近實際，具有很強的可操作性，這樣的人才少之又少，這樣的文件也實屬罕見。」
他仿佛在解釋自己的失態，打開文件，示意著上面的落款，對著眾人露出疑惑的神情，問道：
「不知這位陸晨風……陸先生是貴公司新招聘的同事，還是聘請的新顧問？」
黃海川微微發愣，然後露出微妙的眼神，微笑著解釋道：
「周老師，您多慮了，我們並沒有聘請新的顧問人員，也沒有聘請新的顧問團隊，一直只有你們一家公司在我們這裡輔導。」
「哦，是我多慮了，多謝黃總解惑，非常感謝貴公司對我們一貫以來的大力支持。」
周博陽大鬆一口氣，回答過後，又接著繼續說道：
「僅憑這兩份文件並不足以看出它具體的實施效果，ISO體系畢竟是一個系統性文件，決定其水平高低的往往是最差的那一個版塊，就如水桶一樣。」
關小玲介紹過一遍，然後在電話里小心翼翼地追問道：
「不過周老師剛剛來過電話，說是幾分鐘之後會議就會結束，想問問您有沒有空與他見面？」
黃海川看過桌面上的文件，回答道：
「那就通知他們，就說我五分鐘過後會過去，請他們不要離開，我有點事想要向他們請教。」
「好的，我會通知他們，讓他們等您，黃總再見。」
關小梅掛斷電話。
黃海川稍微收拾，把桌面上凌亂的文件和紙張略為整理。
隨即，從葉開明送來的文件夾里挑選出兩份文件，放在公司原有的《程序文件》文件夾上面，夾在一起，再帶上筆和筆記本。
推門而出，來到對面的會議室。
會議室里，坐著好幾個人，包括周博陽和他的助手小吳老師。
看到他的身影，周博陽主動站起，並上前問候道：
「黃總，好久不見，久違了，在國外還順利吧？」
「對啊，剛過完年就出去了，前幾天才回來。聽說您想見我，正好我也有些事情想要向您請教，所以就過來了。」
黃海川伸手與周博陽握在一起，寒暄一番。
隨後，他把目光轉向會議桌對面，疑惑地問道：
「你們……於良材和阿博，你們也找我？」
坐在會議桌另一側的正是品質經理於良材，以及負責與顧問公司接洽、並配合他們開展工作的羅瀚博。
公司里其他與會的人員都已經離開，這兩位沒有離去，顯然是有事想要見黃海川。
羅瀚博打量著於良材的神色，站起身，搶先回答道：
「對，黃總，我是想要向您匯報一下與顧問公司的合作成果與一些現狀。」
於良材也跟著站起身，回答道：
「我的事情很緊急，想要和您面談。」
黃海川點點頭，回答道：
「那行，都是公司的老人了，你們先等一下，我與周老師他們談過之後，再和你們面談。」
他安慰過兩名部下，坐到會議桌前，將文件夾開，從裡面取出兩份文件，接著又將兩份挑選過後、陸晨風制訂的文件交到周博陽手裡。
問道：
「這是我們公司新制訂的一些文件，請周老師您把把關，看看可行不可行，能不能落實到實處？
「如果照著做，會有多大的變化？」
「哦，那我先看看？」
周博陽露出驚訝的神色，戴上眼鏡，接過來仔細觀看。
每一家公司都有這樣那樣的文件，規模越大的公司，制訂文件往往越多，規定的也更加細緻和全面，然而能真正落到實處的不多。
究其原因就是文件脫離實際，就像紙上談兵，與實際的管理水平相差太遠，沒有實現的可能和條件；又或者是實施的成本過高和收益太低，管理層主動實施的意願不夠。
這其實已經算是很好的狀態，至少證明公司里的人員已經在用心做事。有更多的企業甚至直接採用一些流傳的通用版本，修改過公司抬頭和名稱就作為已用，根本不考慮公司是否適用，又能不能實施，ISO9001體系就是其中的重災區。
陸晨風當天面試的時候，就是發現君健公司是採用的一些流傳的通用版本，所以10分鐘看過六七份文件，省下大把的時間。
周博陽身為知名顧問公司的高級講師與領頭者，經驗豐富，自是早已了解其中門道。
對此，他並沒有抱有太大的興趣和過高的期望。只是出於禮貌和生意上的合作關係，打開手裡的文件。
然而，很快他就露出詫異的神色，越看越是驚奇，不知不覺看過三四遍，翻來覆去，拿在手裡還沒有停下來的跡象，而且目光不定，暗暗地觀察黃海川的神色。
兩份文件足足看過十幾分鐘。
小吳老師在一旁瘋狂地暗示，周博陽才反應過來，捏著手裡的文件，尷尬的解釋道：
「讓黃總和兩位同事見笑，失態了！」
他儀態翩翩，扶著鼻樑上的眼鏡，藉此掩飾自己的失態，點頭說道：
「寫的非常不錯。」
黃海川見此，並未感到奇怪，只是溫和地追問道：
「那請周老師明言，這份文件能不能實施？如果實施下去，又能得到什麼樣的效果，有哪些優劣？」
「黃總，請稍等。」
周博陽站直身子，沉澱思維，腦海里慢慢組織語言，不緊不慢地說道：
「這份文件非常難得，具有明顯的歐美風格，以及先進日資企業的優點，集合兩者的長處合二為一，完美的契合在一起，非常優秀。」
他接連採用兩個非常，接著又解釋道：
「我們公司雖然絕大多數的導師都來自於世界500強企業，但是實際上就是出自三五家企業，主要是台資和日資企業，來自歐美大企業的人員幾乎沒有。
「究其根本原因，除了與國家的開放政策有關，日企和台企搶先一步登陸，更多的原因是因為歐美企業更偏向於理論，管理更加粗放，而日企更偏向於實踐，而且理念知識非常全面，更領先於歐美企業。
「比如說5S、6S、TPM、精益生產模式和三現主義，這些其實都是來自日資企業。
「因此類似於歐美企業的敘事風格，又能把文件製作和規範的如此細緻，貼近實際，具有很強的可操作性，這樣的人才少之又少，這樣的文件也實屬罕見。」
他仿佛在解釋自己的失態，打開文件，示意著上面的落款，對著眾人露出疑惑的神情，問道：
「不知這位陸晨風……陸先生是貴公司新招聘的同事，還是聘請的新顧問？」
黃海川微微發愣，然後露出微妙的眼神，微笑著解釋道：
「周老師，您多慮了，我們並沒有聘請新的顧問人員，也沒有聘請新的顧問團隊，一直只有你們一家公司在我們這裡輔導。」
「哦，是我多慮了，多謝黃總解惑，非常感謝貴公司對我們一貫以來的大力支持。」
周博陽大鬆一口氣，回答過後，又接著繼續說道：
「僅憑這兩份文件並不足以看出它具體的實施效果，ISO體系畢竟是一個系統性文件，決定其水平高低的往往是最差的那一個版塊，就如水桶一樣。」