第22章 :買人心

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  確認沒問題之後,李雲趕緊將其搬到火電廠的地下室內,然後在裡面又做了幾台。

  火電廠嘛,有原材料很正常。

  至於為什麼是大量的鐵、銅還有塑料之類的,那你就管不著了。

  火電廠不對外運營,別人自然管不著,更何況現在雲中的兩巨頭都是『自己人』。

  不過,做出自動化機器不代表李雲會放棄人力。

  男人的巔峰無異於權勢二字。

  其中最重要的反而不是『權』字,而是『勢』字。

  權,是地位,最具代表的就是皇權。

  作為穿越者,李雲自然不可能去給別人打工,地位這東西得自己去創造。

  勢,代表的是能力,是一種非具體的概念,不過具體都指向一個——人字。

  也就是更多人的支持和擁護。

  只要有了勢,那就有了隱性的權。

  古代許多皇帝沒辦法弄一個大臣,就是因為大臣的勢比皇帝的勢更大。

  而獲得勢最快的途徑,無非就是錢(資源、利益)。

  錢自己有了,但不能以大撒幣的方式來獲得人的爭取,至少不能明面上的大撒幣,得換個方式撒幣。

  所以,李雲才那麼急切的想要搞紡織廠,虧錢也搞。

  沒了自己,那些紡織廠的工人可活不下去。

  也正因如此,紡織廠不僅要搞,還要大搞特搞。

  當然,目前也不會再大規模得到擴張紡織廠了,虧的太多也不行。

  說起來,自己還沒有見過紡織廠的工人。

  想到就做。

  李雲直接把後續的事情交給系統員工,自己和47兩人前往紡織廠。

  紡織廠距離火電廠不遠,都在雲中城北段。

  這是一棟巨型大樓,除了大,看著也沒啥奇特的。

  但裡面的每一層幾乎都是一座小型工廠。

  紡織廠就在其中的一二樓。

  周天林接到通知時,李雲已經到樓下了。

  「老闆,來視察工廠嗎?」周天林擦了擦額頭上的汗水。

  儘管自己曾經是個老闆,但他帶入員工的角色很快,一點也挑不出毛病。

  李雲點了點頭,將目光放在他身邊的兩個年輕人身上。

  周天林趕緊介紹道:「這兩位是公司的員工,畢修文和阮東君,分別是會計和管理。」

  兩個年輕人趕緊欠身問好。

  李雲對他們和善的笑了笑道:「把員工召集起來吧,這麼久了,我還沒見過大家,正好開個會吧。」

  作為管理的阮東君趕緊拉住準備轉身的周天林,自己跑上樓叫人去了。

  李雲笑了笑:「這小伙子,很機靈啊。」

  周天林趕緊跟笑道:「是啊,以前我是老闆的時候,他就當我經理,現在我當經理了,他就變成了主管。」

  李雲有些好笑的拍了拍他的肩膀。

  不一會兒,公司的員工浩浩蕩蕩的下了樓,烏央烏央的人聚集在大樓門前的廣場上,嘈雜的聲音此起彼伏。

  大家對這麼一個新老闆都很好奇。

  因為並沒有事先準備,周天林只能臨時拿來兩台音響。

  李雲拿著話筒,看著下方攢動的人群,心情也稍稍有點緊張。

  兩世為人,還是第一次站在這麼多人的面前搞演講。

  但轉念一想,自己這次過來主要是讓大家認識的,自己是老闆了,怎麼說都無所謂。

  這樣想,心情也就逐漸放鬆下來。

  他拍了拍話筒。

  下面的人群瞬間就安靜了下來。

  大家的心裡都很清楚,自己現在能吃得飽,還有工資,全都是因為上面的那個年輕人。

  雲中城什麼樣,所有人的心裡都有個ac數。

  工作崗位少的可憐。

  很多工廠甚至還在餓著肚子上班。

  能有這麼一份工作,不少人甚至還和其他競爭者幹過仗。


  正因為來之不易,大家才更加珍惜這份工作,不會在這樣的場合下當出頭鳥。

  李雲對此也很滿意,開口道:「各位,今天來主要是和大家互相認識一下。

  多的場面話,我也不想講,我只說說大家關心的事情吧。

  第一,我打算開辦學校,只要是我公司員工的孩子,都可以到公司學校免費上學,學校包中午飯。」

  這第一剛出來,下方的人群立馬爆發出山呼海嘯般的歡呼聲。

  書不書的無所謂,主要是中午管飯,這點是最重要的。

  現在很多人家裡都有好幾口,那點微薄的工資養活一大家子根本不夠,但孩子還小的家庭又沒辦法讓孩子工作。

  越生越窮,越窮越生,不是古代的專利,還是這個時代的表現,大部分人的家裡都不止一個孩子。

  中午包吃,減輕了他們很大的負擔。

  李雲心裡也清楚的很,所以才會提這個決策。

  孩子是未來,自己的公司以後也需要大量的人才。

  系統員工在超能和機械工程上有極強的能力,但在管理和物理學上就差的多了。

  再說了,修學校也要時間的嘛,等學校修好,糧價差不多也就降下來了,自己還能和學生簽訂勞務合同,百利而無一害。

  待人群安靜下來,李雲又提了第二條,每個員工每個月可以領取一套衣服,第一個月可以領三套。

  這雖然和第一條比起來差了很多,但也足夠員工們欣喜。

  更多的,李雲也沒再說了。

  在員工們的歡呼中,李雲退場離開,把現場交給了阮東君。

  來到一邊,李雲問周天林:「現在只有你們三個管理層嗎?」

  周天林點點頭:「一開始我的場子小,沒弄那麼多人。」

  「那就把各個部門都建設起來。」李雲說道:「行政部、人力資源部、財務部、安保部等等,招人的招人,能從員工里選的就從裡面選,現在這個公司的架子太簡陋了。」

  周天林趕緊拍著胸脯道:「一個月,只要一個月就能把框架弄完。」

  「嗯,主要是員工歸屬感這一塊兒,得弄好。」李雲神秘笑道:「很快,各個城市的資源會得到緩解,我們的衣服會迎來大賣,吃的問題也能得到解決,那時候就是我們開始起飛的時候。」

  「啊?」周天林一臉茫然的看著李云:「什麼意思?」

  李雲只是笑而不語,輕輕拍了拍他的肩頭:「加油干。」

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