今日筆記
今天去面試了鄉鎮的衛生院，穿了白襯衫西褲，打了領帶，頭髮摸了些髮膠，感覺自己已經帥炸了。
當我進入候考室就感覺自己應該能進，來的面試的人居然還有穿便服的，我有點搞不懂，都本科畢業的人了，連最基本的禮儀禮節都沒有，他們這樣不尊重這場面試，面試官對他們印象怎麼可能好呢？
還有一些同學眼裡沒光，甚至都不敢跟別人對視，沒有自信面試場上又怎麼可能發揮好呢？
我抽到了倒數第二個，不過好險全場就18個人，一個人大概七八分鐘這樣子，等了大概兩個小時吧，就到我了。
很緊張，面試一般會在前兩個人的時候就讓你準備，等到前一個人進去之後，就讓你來到候考區單獨等待。
很緊張，腦海里一直不停的讓自己冷靜，但又想說一定要讓考官感受到自己的熱情，這樣才能讓考官眼前一亮。
哈哈哈哈，那時我都覺得有點好笑，一邊讓自己冷靜，一定要把禮儀做好，把題目看清；一邊讓自己一定要熱情，說話要大聲洪亮，讓考官對自己產生好感。
很快，等待了兩個多小時，決定結局的十分鐘就到來了。
進場我還是很滿意的，先敲三下門，然後在椅子的左下方鞠躬問候，坐下來之後，桌子上放了兩道題，一題四分鐘。
第一題還是很簡單的，矛盾處理題，大概就是說，你工作團隊裡有個人經常逃班溜走，一次團隊任務的時候，又打算溜走，然後你團隊中資歷較老的人當眾斥責了他，氣氛很尷尬，問我怎麼處理。
非常簡單，我為了答好一點，想了大概二十秒，理清思路之後，就抬頭微笑的看著考官的回答。
這種處理題，第一步基本上都進行溝通，緩解團隊氣氛，然後對一個個問題具體解決，先是找溜走的人員進行談話，了解原因，沒有原因就警告他。
而資歷較老的人，就先肯定他的態度，然後在對他當眾斥責的做法保留意見，提出應該用委婉的方式進行。
最後在進行總結，通過自己做法，團隊的問題將會解決，未來會變的越來越好。
在我回答的過程中，目光明亮，抑揚頓挫，考官也對我頻頻點頭，我答完之後，自我感覺很不錯。
還有一題是專業題，一知半解，不過我還是盡力答完了。
總體下來，我覺得應該沒什麼問題，果然，最後分數出來，八十多分。
全場最高，很開心~
證明了自己的能力，被人肯定的感覺，很棒！
當我進入候考室就感覺自己應該能進，來的面試的人居然還有穿便服的，我有點搞不懂，都本科畢業的人了，連最基本的禮儀禮節都沒有，他們這樣不尊重這場面試，面試官對他們印象怎麼可能好呢？
還有一些同學眼裡沒光，甚至都不敢跟別人對視，沒有自信面試場上又怎麼可能發揮好呢？
我抽到了倒數第二個，不過好險全場就18個人，一個人大概七八分鐘這樣子，等了大概兩個小時吧，就到我了。
很緊張，面試一般會在前兩個人的時候就讓你準備，等到前一個人進去之後，就讓你來到候考區單獨等待。
很緊張，腦海里一直不停的讓自己冷靜，但又想說一定要讓考官感受到自己的熱情，這樣才能讓考官眼前一亮。
哈哈哈哈，那時我都覺得有點好笑，一邊讓自己冷靜，一定要把禮儀做好，把題目看清；一邊讓自己一定要熱情，說話要大聲洪亮，讓考官對自己產生好感。
很快，等待了兩個多小時，決定結局的十分鐘就到來了。
進場我還是很滿意的，先敲三下門，然後在椅子的左下方鞠躬問候，坐下來之後，桌子上放了兩道題，一題四分鐘。
第一題還是很簡單的，矛盾處理題，大概就是說，你工作團隊裡有個人經常逃班溜走，一次團隊任務的時候，又打算溜走，然後你團隊中資歷較老的人當眾斥責了他，氣氛很尷尬，問我怎麼處理。
非常簡單，我為了答好一點，想了大概二十秒，理清思路之後，就抬頭微笑的看著考官的回答。
這種處理題，第一步基本上都進行溝通，緩解團隊氣氛，然後對一個個問題具體解決，先是找溜走的人員進行談話，了解原因，沒有原因就警告他。
而資歷較老的人，就先肯定他的態度，然後在對他當眾斥責的做法保留意見，提出應該用委婉的方式進行。
最後在進行總結，通過自己做法，團隊的問題將會解決，未來會變的越來越好。
在我回答的過程中，目光明亮，抑揚頓挫，考官也對我頻頻點頭，我答完之後，自我感覺很不錯。
還有一題是專業題，一知半解，不過我還是盡力答完了。
總體下來，我覺得應該沒什麼問題，果然，最後分數出來，八十多分。
全場最高，很開心~
證明了自己的能力，被人肯定的感覺，很棒！