第160章 棒子和棗
等到吳迪出去後，雲天澤又開始詢問車身外飾總監一樣的問題。底盤總監一開始還都能夠對答如流，不過在雲天澤連續問了幾個問題之後，也是回答不出來。
同樣的，被雲天澤轟了出去。
接著是動力總成，底盤，空調電子等各個事業部的總監。
這些總監都是無一例外的，被雲天澤轟了出去。
會議室里，一下子少了十來號人，一下子空出了不少的座位。
那些站在總監站在門口，雖是三月份，但春風卻是依舊凜冽。
秦川又是屬於北方天氣，極其乾冷，風一吹，寒意順著脖領直接鑽入骨頭裡。
吳迪對一個熟識的總監道：「怎麼回事兒？跟吃了槍子兒一樣，太拿我們不當人了吧。就因為我們對項目狀況不熟悉，就得被轟出來，當自己是皇帝嗎？」
「老實講，雲總問你的那幾個問題，你還真不應該答不上來。咱們可是搞研發的，怎麼能夠連車子各個配置的區別是什麼都不知道呢？還有成本，咱們雖說是研發，不需要對成本負責，但是自己研發的零件成本是多少都不知道，還是有點說不過去。」
吳迪有點不服氣道：「那你不也一樣沒有回答上來嗎？咱倆可是半斤八兩，誰都別笑誰。」
「我是底盤啊，我沒回大的是咱們自研底盤的事情，這玩意兒沒個兩三年的潛心研究，怎麼可能輕易地就回答的上來。」
吳迪聽到他如此說，面上有點掛不住，但是嘴上兀自不服氣道：「他媽的就是拿我們不當人，下次再這樣，老子就撂挑子不幹了。」
這句話說出來，確實沒有人搭理。
事實上是，站在外面的十來號人，除了他一直在出言抱怨。其他的人，有些十分尷尬，因為自己對項目的了解不夠深入，這才導致了今天這樣的局面。
對項目不熟悉，說大不大，但是這事兒，不上稱不到二兩，上了稱一千斤打不住。
屬於是，不出事情皆大歡喜，出了事情，就是天大的罪過。
雲總今天發這麼大的脾氣，也不算是無的放矢，自己被轟出來得不冤枉。
另外一些人則是一副泰然自若的樣子。清楚自己沒回答上來，不是因為自己的問題，而是雲總問得問題太過刁鑽，太過深入，自己還沒有研究到那一步。
被轟出來，算得是一種形象工程，就是要給大家看一樣。在這裡，都把心放踏實了，好好的做項目，別搞其他的虛頭巴腦的那一套。
眾人在門外站了約莫五分鐘，韓兆磊出來道：「大家都先進來吧，雲總有些事情要宣布下。」
眾人聽了，都是陸陸續續走進會議室。
會議室內，雖然有百十來號人，卻是出奇的安靜，只能聽到幾個有鼻音較重的人的呼吸聲。
雲天澤臉色陰沉，他雖然年紀較輕，此刻渾身上下卻是散發著一股強大的威壓，令得眾人大氣也不敢喘。
又過了半分鐘左右，雲天澤才開口道：「你們都是搞研發的，不是他媽來耍威風的，耍威風趁早給我滾蛋。今天發生內飾造車四門四色的問題，我看不是流程的問題，是我們某些總監，真的只會發號施令，自己負責項目的真實狀況都不知道了...」
雲天澤接著四門四色的問題，將各個部門總監人浮於事，大小事務都交給下面的人做的情況，做了一次狠狠地責備。
十多個部門總監，像吳迪這樣的人，初時還是一臉的不屑。覺得雲天澤說的這些不夠是一些沒啥用的空話，到後來，卻也是感到一陣脊背發涼。
雲天澤道：「我們集團的文化以科技為導向，尊重知識，尊重人才，打造適合國人的精品汽車，你們他媽的都忘記了嗎？今天就在這裡，我把話放在這裡，以後再有這種對項目不清楚的情況，不問緣由，直接開除。」
會議室內的人，都知道雲天澤對於員工福利一向十分重視。在薪資待遇這一方面，比之行業平均水平高了兩三倍，就可以看得出來。
不過，這也使得他對員工的能力要求十分高。非常討厭人浮於事，沒有作為的情況發生。
今天，他提到了如果今後再有對項目不清楚的情況，直接開除，想必也不是一句空話。
雲天澤說完這些之後，神色稍稍平靜，隨後道：「今天我看了我們的軟模車，總體來說還是基本達到要求的。大家這一段時間，也都是十分辛苦。這個月，全員增發雙薪，以資鼓勵。」
會議室內原本沉悶的氣氛，突然又活躍了過來。眾人雖然沒有大聲大呼，臉上卻也是浮現出喜悅之情。
沒想到，薪資水平那麼高了，居然還有雙薪這樣的情況，那接下來可得更加賣力的幹活了。
雲天澤隨後又說了一些鼓勵大家的話，這才散會。
回到辦公室後，周冬琴過來問雲天澤：「雲總，我們這個月的雙薪，要以什麼名義發放呢？」
雲天澤道：「你擬一個郵件吧，體桖一下大家，鼓勵一下大家，就以這個名頭髮吧。名頭不重要，重要的是能夠調動大家的積極性就行。」
周冬琴點頭，隨後問道：「雲總，下午我們原定是有一個試車場試駕的安排，因為開會，時間耽擱了，你看要不要推遲到明天上午？」
雲天澤看看時間，已經是下午三點，沒想到一次內部會議，居然開了兩個小時，忍不住自嘲道：「我還說要提高大家的會議效率，儘量縮短會議時間，沒想到自己就做不到。」
周冬琴神色冷漠，沒有回應。
雲天澤道：「那就明天上午再去試車場試車吧。」說到這裡，頓了頓又道：「咱們軟模車已經出來了，你回頭讓韓兆磊安排一下供應商來試車，我想先看看供應商對這款車的反應。」
周冬琴又確認道：「雲總，具體要安排在什麼時候？」
雲天澤道：「儘量在車展之前吧，這輛車是我們的第一輛車，不能有什麼閃失，還是謹慎點。」
周冬琴答應了
同樣的，被雲天澤轟了出去。
接著是動力總成，底盤，空調電子等各個事業部的總監。
這些總監都是無一例外的，被雲天澤轟了出去。
會議室里，一下子少了十來號人，一下子空出了不少的座位。
那些站在總監站在門口，雖是三月份，但春風卻是依舊凜冽。
秦川又是屬於北方天氣，極其乾冷，風一吹，寒意順著脖領直接鑽入骨頭裡。
吳迪對一個熟識的總監道：「怎麼回事兒？跟吃了槍子兒一樣，太拿我們不當人了吧。就因為我們對項目狀況不熟悉，就得被轟出來，當自己是皇帝嗎？」
「老實講，雲總問你的那幾個問題，你還真不應該答不上來。咱們可是搞研發的，怎麼能夠連車子各個配置的區別是什麼都不知道呢？還有成本，咱們雖說是研發，不需要對成本負責，但是自己研發的零件成本是多少都不知道，還是有點說不過去。」
吳迪有點不服氣道：「那你不也一樣沒有回答上來嗎？咱倆可是半斤八兩，誰都別笑誰。」
「我是底盤啊，我沒回大的是咱們自研底盤的事情，這玩意兒沒個兩三年的潛心研究，怎麼可能輕易地就回答的上來。」
吳迪聽到他如此說，面上有點掛不住，但是嘴上兀自不服氣道：「他媽的就是拿我們不當人，下次再這樣，老子就撂挑子不幹了。」
這句話說出來，確實沒有人搭理。
事實上是，站在外面的十來號人，除了他一直在出言抱怨。其他的人，有些十分尷尬，因為自己對項目的了解不夠深入，這才導致了今天這樣的局面。
對項目不熟悉，說大不大，但是這事兒，不上稱不到二兩，上了稱一千斤打不住。
屬於是，不出事情皆大歡喜，出了事情，就是天大的罪過。
雲總今天發這麼大的脾氣，也不算是無的放矢，自己被轟出來得不冤枉。
另外一些人則是一副泰然自若的樣子。清楚自己沒回答上來，不是因為自己的問題，而是雲總問得問題太過刁鑽，太過深入，自己還沒有研究到那一步。
被轟出來，算得是一種形象工程，就是要給大家看一樣。在這裡，都把心放踏實了，好好的做項目，別搞其他的虛頭巴腦的那一套。
眾人在門外站了約莫五分鐘，韓兆磊出來道：「大家都先進來吧，雲總有些事情要宣布下。」
眾人聽了，都是陸陸續續走進會議室。
會議室內，雖然有百十來號人，卻是出奇的安靜，只能聽到幾個有鼻音較重的人的呼吸聲。
雲天澤臉色陰沉，他雖然年紀較輕，此刻渾身上下卻是散發著一股強大的威壓，令得眾人大氣也不敢喘。
又過了半分鐘左右，雲天澤才開口道：「你們都是搞研發的，不是他媽來耍威風的，耍威風趁早給我滾蛋。今天發生內飾造車四門四色的問題，我看不是流程的問題，是我們某些總監，真的只會發號施令，自己負責項目的真實狀況都不知道了...」
雲天澤接著四門四色的問題，將各個部門總監人浮於事，大小事務都交給下面的人做的情況，做了一次狠狠地責備。
十多個部門總監，像吳迪這樣的人，初時還是一臉的不屑。覺得雲天澤說的這些不夠是一些沒啥用的空話，到後來，卻也是感到一陣脊背發涼。
雲天澤道：「我們集團的文化以科技為導向，尊重知識，尊重人才，打造適合國人的精品汽車，你們他媽的都忘記了嗎？今天就在這裡，我把話放在這裡，以後再有這種對項目不清楚的情況，不問緣由，直接開除。」
會議室內的人，都知道雲天澤對於員工福利一向十分重視。在薪資待遇這一方面，比之行業平均水平高了兩三倍，就可以看得出來。
不過，這也使得他對員工的能力要求十分高。非常討厭人浮於事，沒有作為的情況發生。
今天，他提到了如果今後再有對項目不清楚的情況，直接開除，想必也不是一句空話。
雲天澤說完這些之後，神色稍稍平靜，隨後道：「今天我看了我們的軟模車，總體來說還是基本達到要求的。大家這一段時間，也都是十分辛苦。這個月，全員增發雙薪，以資鼓勵。」
會議室內原本沉悶的氣氛，突然又活躍了過來。眾人雖然沒有大聲大呼，臉上卻也是浮現出喜悅之情。
沒想到，薪資水平那麼高了，居然還有雙薪這樣的情況，那接下來可得更加賣力的幹活了。
雲天澤隨後又說了一些鼓勵大家的話，這才散會。
回到辦公室後，周冬琴過來問雲天澤：「雲總，我們這個月的雙薪，要以什麼名義發放呢？」
雲天澤道：「你擬一個郵件吧，體桖一下大家，鼓勵一下大家，就以這個名頭髮吧。名頭不重要，重要的是能夠調動大家的積極性就行。」
周冬琴點頭，隨後問道：「雲總，下午我們原定是有一個試車場試駕的安排，因為開會，時間耽擱了，你看要不要推遲到明天上午？」
雲天澤看看時間，已經是下午三點，沒想到一次內部會議，居然開了兩個小時，忍不住自嘲道：「我還說要提高大家的會議效率，儘量縮短會議時間，沒想到自己就做不到。」
周冬琴神色冷漠，沒有回應。
雲天澤道：「那就明天上午再去試車場試車吧。」說到這裡，頓了頓又道：「咱們軟模車已經出來了，你回頭讓韓兆磊安排一下供應商來試車，我想先看看供應商對這款車的反應。」
周冬琴又確認道：「雲總，具體要安排在什麼時候？」
雲天澤道：「儘量在車展之前吧，這輛車是我們的第一輛車，不能有什麼閃失，還是謹慎點。」
周冬琴答應了