第67章 這種充實還是留給你好了
叮叮噹噹，叮叮噹噹。
夜裡的門環聲音清脆響亮。
吱呀一聲，打開了半扇大門，戴了紅袖章的年輕人探頭出來，「李組長您回來了。」
「沒有異常情況吧？」
「沒有異常，安靜得很。」
新的院子面積大，現在人員也充足，李子敬也就設立了一個安保小隊，順帶負責消防工作。
總共4名隊員，2人一個班次，傍晚17點到凌晨1點，凌晨0點到早上8點。
五星食品開始有點正規企業的樣子，各種部門都有配置上。
李子敬邁步走入第一進院，這是運輸小隊的地盤，專門負責送貨接貨的輔助小隊。
接著是第二進院，仙草凍小隊的生產場所。
第三進院被用來作為庫房了。
面積最大的第四進院是珍珠粉圓小隊、芋圓小隊等的生產場所。
最後面的第五進院是7間後罩房，沿著帽兒胡同的第一間是卞淑娟負責的衛生室；
第二間是許三妹負責的總務室；
第三間鄧長玉負責的供銷室、生產計劃室；
第四間是組長、副組長辦公室；
第五間蘭杏子的財務室；
第六間人事勞資室；第七間新產品研發室、降成本研發室；這三個科室都是李子敬自己負責，由三名組長助理牽頭。
麻雀雖小五臟俱全。
收音機小組作為掛靠的下屬單位，李子敬給安排在了4進院的內側耳房，他晚上就住在這裡。
大門有2名安保小隊的隊員，側門有他自己，基本上能看住3進院的庫房和5進院的財務室。
一夜無話。
第二天，清晨。
『...，田坡林坡花果坡，綠草青青牛滿坡，南山坡上放聲唱，唱得幸福落滿坡。...』
李子敬聽著廣播裡的歌曲輕輕跟著哼唱，作為小幹部，他需要會幾首歌應對不時之需。
學了幾首後，他也總結了這年月歌曲的特點，樂觀向上接地氣、朗朗上口不難學。
婁曉娥踩著輕快的步伐前來上班。
「好興致哦！」
「勞逸結合嘛！學點才藝傍身，假如哪天我沒飯吃了在街頭路口擺個碗，我那也是在賣藝。」
「你是慣會胡說八道。你知道嗎？傻柱昨天在澡堂被人偷走了衣服。」
「我看到了他回來的囧樣。有新消息了麼？」
「沒呢，就是澡堂也不安全了。」
「你又不用擔心，反正你不去澡堂子。」
「誰說的啊？我也有去的。倒是好像沒聽你說起過，你去哪洗澡的？」
這個事沒法解釋，李子敬反問道：「你關心我去哪洗澡做啥？」
婁曉娥自知失言了，趕忙轉移話題，「對了，介紹信還是沒有找到，你給許大茂開張新的。」
「行。」
作為比較南方的南方人，見識稍微淺薄了些，不知道澡堂子有哪些流程，李子敬打算找個時間去幾家澡堂逛一逛。
婁曉娥只是順嘴問一句而已，他隨隨便便矇混過去了，其他人問起來他就不好作答了。
去了澡堂不一定要下水，有了消費經歷，糊弄別人也就能有憑有據的。
修建灶台的建築隊、五星食品的職工陸陸續續到點上班。
李子敬和幾名副組長、組長助理開了個簡短的碰頭會，然後也去各個小隊上工。
整個小組沒有脫產幹部，包括李組長自己都要參加勞動。
此時，對幹部參加勞動相當的重視。
58年《關於各級幹部參加體力勞動的決定》。
59年《關于堅決貫徹執行〈各級幹部參加體力勞動的決定〉的通知》。
工廠的幹部參加勞動也就是在車間裡忙活兩下，還是比較方便的。
機關單位的脫產幹部參加勞動就比較麻煩了。
除了極少數年老體弱、不能參加體力勞動的以外，人人都要勞動，直接去農村參加農業生產。
遠離了家，一去就是兩三個月，生活上要和生產隊的社員同吃、同住、同勞動。
這麼興師動眾只為了接地氣、消除官僚氣、了解基層的實際情況。
中午下班。
李子敬騎著借來的自行車到紅星軋鋼廠找閻解成，倆人匯合後一起去左家莊的第六大隊。
閻解成坐在車后座上，「李子敬，你知道傻柱的衣服被誰偷拿了麼？」
「不知道啊，已經破案了麼？」
「當時澡堂里有人目擊了整個經過，是大腦袋的劉光天乾的。」
李子敬納悶道：「傻柱什麼時候得罪了劉光天？」
閻解成嘿嘿笑道：「這事背後還有個主謀。」
「劉光天不想擔下小偷的罪名，說偷拿衣服是因為有個人恩怨，是在鬧著玩的，只是想讓傻柱出個丑。」
「他把許大茂供出來了，說是許大茂慫恿支使他那樣做的。」
劉家三兄弟比閻家三兄弟還要自私，肯定會拉許大茂一起下水承擔責任。
李子敬揣測道：「婁曉娥收下了劉光天的收音機配件，是許大茂幫忙說項的，劉光天是在還人情吧？」
閻解成沒想到還有這麼回事，「這個我就不知道了。」
「我只是在廠里聽人說，傻柱四處尋找許大茂找不到。」
李子敬會心笑道：「許大茂消息還蠻靈通的嘛，都能提前逃跑了。」
「也不知道許大茂躲到哪裡去了。你晚上可以早點下班回家，有熱鬧可看。」閻解成幸災樂禍道。
李子敬估計許大茂會在外面躲兩天，「我沒空，我現在是預備讜員，今晚要參加思想學習會。」
這樣的會議主要是學習最新的文件和指示。
談到學習會，閻解成慶幸不已，「我現在還好點了。
「要是前兩年，每周一、三、五上文化課或者技術課，每天下班了都要學習兩三小時才能結束。」
「二、四、六是各種會議的時間，就這還不夠開的，小組、工段、車間、廠里有開不完的會。」
「時不時的周日還要參加『躍進』生產的加班。」
58年到61年初，大部分的工廠都是如此，好些人壓根沒有個人生活的時間。
貫徹執行勞逸結合的方針以後，各種會議和學習少了很多，普通職工的休息時間有了保障。
李子敬這種小幹部的休息時間依然沒有保障，隨口道：「這樣的生活很充實嘛！」
閻解成顯然不認同，「這種充實還是留給你這樣當幹部的好了。」
夜裡的門環聲音清脆響亮。
吱呀一聲，打開了半扇大門，戴了紅袖章的年輕人探頭出來，「李組長您回來了。」
「沒有異常情況吧？」
「沒有異常，安靜得很。」
新的院子面積大，現在人員也充足，李子敬也就設立了一個安保小隊，順帶負責消防工作。
總共4名隊員，2人一個班次，傍晚17點到凌晨1點，凌晨0點到早上8點。
五星食品開始有點正規企業的樣子，各種部門都有配置上。
李子敬邁步走入第一進院，這是運輸小隊的地盤，專門負責送貨接貨的輔助小隊。
接著是第二進院，仙草凍小隊的生產場所。
第三進院被用來作為庫房了。
面積最大的第四進院是珍珠粉圓小隊、芋圓小隊等的生產場所。
最後面的第五進院是7間後罩房，沿著帽兒胡同的第一間是卞淑娟負責的衛生室；
第二間是許三妹負責的總務室；
第三間鄧長玉負責的供銷室、生產計劃室；
第四間是組長、副組長辦公室；
第五間蘭杏子的財務室；
第六間人事勞資室；第七間新產品研發室、降成本研發室；這三個科室都是李子敬自己負責，由三名組長助理牽頭。
麻雀雖小五臟俱全。
收音機小組作為掛靠的下屬單位，李子敬給安排在了4進院的內側耳房，他晚上就住在這裡。
大門有2名安保小隊的隊員，側門有他自己，基本上能看住3進院的庫房和5進院的財務室。
一夜無話。
第二天，清晨。
『...，田坡林坡花果坡，綠草青青牛滿坡，南山坡上放聲唱，唱得幸福落滿坡。...』
李子敬聽著廣播裡的歌曲輕輕跟著哼唱，作為小幹部，他需要會幾首歌應對不時之需。
學了幾首後，他也總結了這年月歌曲的特點，樂觀向上接地氣、朗朗上口不難學。
婁曉娥踩著輕快的步伐前來上班。
「好興致哦！」
「勞逸結合嘛！學點才藝傍身，假如哪天我沒飯吃了在街頭路口擺個碗，我那也是在賣藝。」
「你是慣會胡說八道。你知道嗎？傻柱昨天在澡堂被人偷走了衣服。」
「我看到了他回來的囧樣。有新消息了麼？」
「沒呢，就是澡堂也不安全了。」
「你又不用擔心，反正你不去澡堂子。」
「誰說的啊？我也有去的。倒是好像沒聽你說起過，你去哪洗澡的？」
這個事沒法解釋，李子敬反問道：「你關心我去哪洗澡做啥？」
婁曉娥自知失言了，趕忙轉移話題，「對了，介紹信還是沒有找到，你給許大茂開張新的。」
「行。」
作為比較南方的南方人，見識稍微淺薄了些，不知道澡堂子有哪些流程，李子敬打算找個時間去幾家澡堂逛一逛。
婁曉娥只是順嘴問一句而已，他隨隨便便矇混過去了，其他人問起來他就不好作答了。
去了澡堂不一定要下水，有了消費經歷，糊弄別人也就能有憑有據的。
修建灶台的建築隊、五星食品的職工陸陸續續到點上班。
李子敬和幾名副組長、組長助理開了個簡短的碰頭會，然後也去各個小隊上工。
整個小組沒有脫產幹部，包括李組長自己都要參加勞動。
此時，對幹部參加勞動相當的重視。
58年《關於各級幹部參加體力勞動的決定》。
59年《關于堅決貫徹執行〈各級幹部參加體力勞動的決定〉的通知》。
工廠的幹部參加勞動也就是在車間裡忙活兩下，還是比較方便的。
機關單位的脫產幹部參加勞動就比較麻煩了。
除了極少數年老體弱、不能參加體力勞動的以外，人人都要勞動，直接去農村參加農業生產。
遠離了家，一去就是兩三個月，生活上要和生產隊的社員同吃、同住、同勞動。
這麼興師動眾只為了接地氣、消除官僚氣、了解基層的實際情況。
中午下班。
李子敬騎著借來的自行車到紅星軋鋼廠找閻解成，倆人匯合後一起去左家莊的第六大隊。
閻解成坐在車后座上，「李子敬，你知道傻柱的衣服被誰偷拿了麼？」
「不知道啊，已經破案了麼？」
「當時澡堂里有人目擊了整個經過，是大腦袋的劉光天乾的。」
李子敬納悶道：「傻柱什麼時候得罪了劉光天？」
閻解成嘿嘿笑道：「這事背後還有個主謀。」
「劉光天不想擔下小偷的罪名，說偷拿衣服是因為有個人恩怨，是在鬧著玩的，只是想讓傻柱出個丑。」
「他把許大茂供出來了，說是許大茂慫恿支使他那樣做的。」
劉家三兄弟比閻家三兄弟還要自私，肯定會拉許大茂一起下水承擔責任。
李子敬揣測道：「婁曉娥收下了劉光天的收音機配件，是許大茂幫忙說項的，劉光天是在還人情吧？」
閻解成沒想到還有這麼回事，「這個我就不知道了。」
「我只是在廠里聽人說，傻柱四處尋找許大茂找不到。」
李子敬會心笑道：「許大茂消息還蠻靈通的嘛，都能提前逃跑了。」
「也不知道許大茂躲到哪裡去了。你晚上可以早點下班回家，有熱鬧可看。」閻解成幸災樂禍道。
李子敬估計許大茂會在外面躲兩天，「我沒空，我現在是預備讜員，今晚要參加思想學習會。」
這樣的會議主要是學習最新的文件和指示。
談到學習會，閻解成慶幸不已，「我現在還好點了。
「要是前兩年，每周一、三、五上文化課或者技術課，每天下班了都要學習兩三小時才能結束。」
「二、四、六是各種會議的時間，就這還不夠開的，小組、工段、車間、廠里有開不完的會。」
「時不時的周日還要參加『躍進』生產的加班。」
58年到61年初，大部分的工廠都是如此，好些人壓根沒有個人生活的時間。
貫徹執行勞逸結合的方針以後，各種會議和學習少了很多，普通職工的休息時間有了保障。
李子敬這種小幹部的休息時間依然沒有保障，隨口道：「這樣的生活很充實嘛！」
閻解成顯然不認同，「這種充實還是留給你這樣當幹部的好了。」