第十二章：理想的碰壁
成忠乂來到國企已經半年。工作日復一日，項目進展緩慢，例會討論的內容總是圍繞預算、成本和審批流程，鮮少涉及真正的技術創新。
儘管如此，他依然盡力保持熱情，投入到每一個細節中。他總覺得，努力下去總會有機會改變一些事情，哪怕是一點點。
但一次會議上的經歷，卻徹底擊碎了他的一些想法。
技術與資源的對立
那是一個關於新基站項目的會議，主題是分配部門內有限的資源，優先支持哪些技術方案。
成忠乂提前兩周就準備了一份詳盡的改進計劃，包含優化基站信號接收的技術解決方案，以及對偏遠地區通信覆蓋的長期實施計劃。
會議開始後，各部門負責人輪流匯報自己的方案。忠乂滿懷期待地等待著自己的發言機會，但卻發現，討論的焦點並不在技術本身，而是在資源的爭奪上。
「我覺得我們部門的項目更重要，這些設備應該優先給我們。」技術研發部的負責人理直氣壯地說道。
「研發的設備有那麼急嗎？現在最重要的是完成城市中心的基站升級，不然運營數據就會出問題。」運營部門的領導馬上反駁。
成忠乂試圖插話，但在激烈的爭論中，他的聲音被淹沒。他發現，會議從頭到尾，幾乎沒有人關心技術方案的可行性，大家更在意的是誰能爭取到更多的資源。
目睹的「關係爭奪」
會議接近尾聲時，總經理突然發話：「關於資源的分配，我建議重點支持城市中心的基站項目。」
會議室里響起了一片附和聲。
「等等，」一個中年男人站了起來，帶著一絲笑意說道，「總經理，我們部門的項目可是關係到公司整體的技術發展，這些資源對我們來說是必需的。」
忠乂認出了這個人，是負責公司內部研發項目的副總。他的部門近年來幾乎沒有實質性的技術成果，但他卻總能通過各種關係爭取到最好的資源。
總經理猶豫了一下，說道：「那這樣吧，研發部門優先分配部分設備，剩下的用於中心基站項目。」
忠乂的心猛地一沉。他清楚地知道，研發部門拿到這些設備後，很可能會束之高閣。那些真正需要的偏遠地區項目，最終又會被擱置。
理想的碰壁
會後，忠乂抱著自己的方案走進經理辦公室。他壓抑著情緒，儘量平靜地說道：「經理，我覺得我們應該更關注技術本身，而不是一味地分配資源。很多重要的方案都沒有機會被實施，這樣下去，我們的技術怎麼進步？」
經理抬頭看了他一眼，語氣中帶著幾分無奈：「忠乂，我知道你對技術有熱情，但現實不是這樣運轉的。資源有限，大家都要為自己的部門爭取。這是體制問題，不是我們能改變的。」
「但技術應該是公司發展的核心，不是嗎？」忠乂試圖反駁。
「核心是利益。」經理打斷了他，「沒有利益，技術再好也只是空談。」
忠乂沉默了，他的手指緊緊攥著方案，感到一陣深深的無力感。
獨自的反思
晚上，忠乂坐在出租屋的小桌前，翻看著自己的方案。那些密密麻麻的計算和設計曾經讓他充滿信心，但現在卻顯得無比刺眼。
他腦海中浮現出會議上的場景——那些爭論、關係、資源分配，以及對技術的漠視。他開始懷疑：「我堅持的這些，真的有意義嗎？」
但就在這時，他又想起了大學畢業時的約定，想起了天台上的那句誓言：「不管未來多難，我們一定要實現通信夢想。」
他深吸了一口氣，將方案合上，對自己低聲說道：「挫敗只是暫時的，我不能讓它阻止我前進。技術是我的信仰，我必須找到讓它發揮價值的方式。」
新的覺醒
幾天後，忠乂開始重新審視自己的工作。他決定不再將希望寄託於體制的改變，而是專注於自己能掌控的部分。他利用業餘時間研究更高效的解決方案，同時開始向外界尋找合作機會。
多年後，當他回憶起這段經歷時，他在一次演講中說道：
「那時候，我感到深深的無力和挫敗，但正是這段經歷讓我明白，理想無法依靠環境支撐，它需要我們主動去突破。技術的價值，不在於被認可，而在於被實現。」
台下掌聲雷動，而他的目光穿過人群，仿佛回到了那個夜晚，那個坐在小桌前的自己。
儘管如此，他依然盡力保持熱情，投入到每一個細節中。他總覺得，努力下去總會有機會改變一些事情，哪怕是一點點。
但一次會議上的經歷，卻徹底擊碎了他的一些想法。
技術與資源的對立
那是一個關於新基站項目的會議，主題是分配部門內有限的資源，優先支持哪些技術方案。
成忠乂提前兩周就準備了一份詳盡的改進計劃，包含優化基站信號接收的技術解決方案，以及對偏遠地區通信覆蓋的長期實施計劃。
會議開始後，各部門負責人輪流匯報自己的方案。忠乂滿懷期待地等待著自己的發言機會，但卻發現，討論的焦點並不在技術本身，而是在資源的爭奪上。
「我覺得我們部門的項目更重要，這些設備應該優先給我們。」技術研發部的負責人理直氣壯地說道。
「研發的設備有那麼急嗎？現在最重要的是完成城市中心的基站升級，不然運營數據就會出問題。」運營部門的領導馬上反駁。
成忠乂試圖插話，但在激烈的爭論中，他的聲音被淹沒。他發現，會議從頭到尾，幾乎沒有人關心技術方案的可行性，大家更在意的是誰能爭取到更多的資源。
目睹的「關係爭奪」
會議接近尾聲時，總經理突然發話：「關於資源的分配，我建議重點支持城市中心的基站項目。」
會議室里響起了一片附和聲。
「等等，」一個中年男人站了起來，帶著一絲笑意說道，「總經理，我們部門的項目可是關係到公司整體的技術發展，這些資源對我們來說是必需的。」
忠乂認出了這個人，是負責公司內部研發項目的副總。他的部門近年來幾乎沒有實質性的技術成果，但他卻總能通過各種關係爭取到最好的資源。
總經理猶豫了一下，說道：「那這樣吧，研發部門優先分配部分設備，剩下的用於中心基站項目。」
忠乂的心猛地一沉。他清楚地知道，研發部門拿到這些設備後，很可能會束之高閣。那些真正需要的偏遠地區項目，最終又會被擱置。
理想的碰壁
會後，忠乂抱著自己的方案走進經理辦公室。他壓抑著情緒，儘量平靜地說道：「經理，我覺得我們應該更關注技術本身，而不是一味地分配資源。很多重要的方案都沒有機會被實施，這樣下去，我們的技術怎麼進步？」
經理抬頭看了他一眼，語氣中帶著幾分無奈：「忠乂，我知道你對技術有熱情，但現實不是這樣運轉的。資源有限，大家都要為自己的部門爭取。這是體制問題，不是我們能改變的。」
「但技術應該是公司發展的核心，不是嗎？」忠乂試圖反駁。
「核心是利益。」經理打斷了他，「沒有利益，技術再好也只是空談。」
忠乂沉默了，他的手指緊緊攥著方案，感到一陣深深的無力感。
獨自的反思
晚上，忠乂坐在出租屋的小桌前，翻看著自己的方案。那些密密麻麻的計算和設計曾經讓他充滿信心，但現在卻顯得無比刺眼。
他腦海中浮現出會議上的場景——那些爭論、關係、資源分配，以及對技術的漠視。他開始懷疑：「我堅持的這些，真的有意義嗎？」
但就在這時，他又想起了大學畢業時的約定，想起了天台上的那句誓言：「不管未來多難，我們一定要實現通信夢想。」
他深吸了一口氣，將方案合上，對自己低聲說道：「挫敗只是暫時的，我不能讓它阻止我前進。技術是我的信仰，我必須找到讓它發揮價值的方式。」
新的覺醒
幾天後，忠乂開始重新審視自己的工作。他決定不再將希望寄託於體制的改變，而是專注於自己能掌控的部分。他利用業餘時間研究更高效的解決方案，同時開始向外界尋找合作機會。
多年後，當他回憶起這段經歷時，他在一次演講中說道：
「那時候，我感到深深的無力和挫敗，但正是這段經歷讓我明白，理想無法依靠環境支撐，它需要我們主動去突破。技術的價值，不在於被認可，而在於被實現。」
台下掌聲雷動，而他的目光穿過人群，仿佛回到了那個夜晚，那個坐在小桌前的自己。