056章 薪火相傳
紅磡工業大廈里，班傑明與陳易峰共事的這段時間，被這位少東家的聰明才智折服，手裡拿著從四面能轉動的立方玩具感到驚艷，真是天才的設計啊！拿到辦公室
「峰，這是魔方的樣品」班傑明留下來，看看他有什麼計劃（洋人叫名字習慣，單字）
「謝謝，班傑明你覺得這玩具怎樣？市場會不會接受這玩意？」
「峰，新事物的出現都會有一個適應的過程，不過我相信這件產品的生命周期非常長」
「可能受眾群體有些小，不過我們掌握專利，不用擔心激烈競爭的問題」
班傑明，作為職場上經驗豐富的管理者，手握這款由峰親自設計的多維魔方，眼中閃爍著難以掩飾的驚嘆道
陳易峰點點頭，班傑明分析得很對。在前世魔方流傳幾十年經久不衰，喜歡它的人能幾秒鐘復原，討厭它的人，轉著轉著「什麼玩意？」鐵錘侍候。
「我們的專利註冊還順利嗎？」
「沒問題，我工作幾十年對這些流程非常熟悉，我還能找到專門申請專利的公司，相信不需要太久能拿到專利證書」班傑明幹練又自信，還帶有幽默風趣的表情。相處得還很愉快（電影裡與脾氣暴躁的安妮都能相處，與陳易峰更不在話下）
「good，先不等專利了，我們先小批量生產吧」
「這是魔方復原的方法，還有在這本小冊上我們收集更多的復原方法，凡能提供第二種復原方法，經鑑定，我們會獎勵10萬美金」
「wow，這是個很聰明的做法，我表示讚賞」
另一邊，李媽媽還是回到林母身邊工作，不過她也發現現在的她，失去的10年，職場空白十年，已經與社會脫節，已經跟不上林母的步驟。
很傷感很無助，失敗的婚姻，差點讓她撐不過來，如果不是兩個孩子，她……
林母看她失落又無助的樣子，並沒有出言安慰，很多考驗需要親身經歷才會成長，只能讓旁邊的助理，悄悄購買夜間培訓班的課程。
當李媽媽拿到學員證和培訓班課程表的那刻再也忍不住了，痛哭流涕……
——————
陳易峰與班傑明共事後，決定讓班傑明擔任工業集團的副總，管理集團旗下的所有工廠
班傑明收到聘任書表情非常精彩，他從副總退休，再到回歸副總，好像這一生僅止步於副總……
這天班傑明和陳易峰從工業大廈出來，走路過紅磡的火柴廠，都在紅磡，步行就幾百米，可以聽到紅磡這一帶機器轟鳴聲，很嘈雜，
偶爾還有啟德機場的飛機從頭頂飛過，那畫面別提有多危險了，龐然大物，鋪天蓋地的陰影，可見這裡離機場有多近。
附近的建築都不能超過50米，否則能碰撞到，啟德機場很考驗機長的技術。
當然技術再好也經常發生事故跌到海里去，啟德最危險的機場之一
來到火柴工廠，開啟領導會議，由班傑明主持
「火柴業務雖然沒有萎縮，但是也沒有增長，這是非常危險的信號，我們能預見，如果不作出改變，這家工廠不到3年員工可能就要面臨失業，關閉的命運」班傑明一上來就扔下深水炸彈
工廠已經議論紛紛了
「我們的火柴廠幹得好好的，怎麼就要倒閉呢，你雖貴為領導，可不要信口雌黃」也有人反對道
「我們工廠效益是集團裡面最好的，都是我們這班老傢伙們嘔心瀝血干出來的」
陳易峰就坐旁邊看著，他想看班傑明怎麼處理，火柴廠這些老資歷，每次都仗著自己對工廠貢獻，不服老闆指手畫腳。他們的意思是「我每年替你賺那麼多錢，你就應該感激我，而不是指手畫腳」
「在日本一次性打火機發展非常迅速，以低廉的製造成本，出口到歐洲美洲等地，每年創造10億的貿易額」
「東南亞，非洲等落後地區他們還關注到，但是等他們完成發達地區的布局後，必定會向第三世界國家銷售，到時候我們的火柴廠必定是滅頂之災」
一次性打火機最早是由美洲鷹保羅·費舍爾在1959年發明的，他將一個小型塑料油箱和一個壓電式點火器結合在一起，形成了一個輕便而便宜的打火機。
這種打火機被稱為「費舍爾式打火機」，是世界上第一種使用壓電式點火器的打火機。
費舍爾式打火機解決了芝寶打火機需要更換零件和維護的問題，也降低了生產成本和銷售價格。
它很快就受到了市場的青睞，並引發了一場全球性的打火機革命。在1960年代至1970年代期間，許多國家和地區都開始生產和銷售一次性打火機，其中最具影響力的是本子、棒子、灣灣等國家。
其實這時候轉型做打火機還不晚，因為熊貓的溫州地方80年代入場做，到後來21世紀20年，一樣做到年銷量120億個打火機，占據全球95%的市場份額。
工作這些老傢伙有些驚魂未定道「那怎麼辦？我們這班老傢伙只會做火柴」
「所以我們要在裡面成立新的部門專門做打火機，火柴還是維持原本的業務」
「籌備需要時間，還有設備機器」班傑明指出明路
一次性打火機雖然看起來簡單，但是它其實是一個高度集成和精密的產品，它需要經過多個工序和環節才能完成。
一次性打火機機械電力點火，還有一種滾輪火石點火，比較原始的點火方式
不過有一家公司玩出了新花樣，高級感，最具有代表是Zippo，它創造了代表雄性美感光和熱的打火機，整個設計沿用金屬打造，再在設計上下功夫
Zippo與藝術品結合，擁有了收藏價值。與各種熱門品牌聯名，玩出新高度。
回歸火柴廠……
著手劃分港龍打火機辦公室，還有物色專業性人才和師傅，只能挖角了。
班傑明先扔炸彈，震懾住他們，然後引入打火機產業，能讓港龍多一份保障，將他們鎮壓得服服帖帖，如果讓陳易峰過來肯定做不了，還好有他。
年齡是陳易峰的短板也是優勢，剛剛也說了，老闆都不聽，更不會聽你少東家的。
「峰，這是魔方的樣品」班傑明留下來，看看他有什麼計劃（洋人叫名字習慣，單字）
「謝謝，班傑明你覺得這玩具怎樣？市場會不會接受這玩意？」
「峰，新事物的出現都會有一個適應的過程，不過我相信這件產品的生命周期非常長」
「可能受眾群體有些小，不過我們掌握專利，不用擔心激烈競爭的問題」
班傑明，作為職場上經驗豐富的管理者，手握這款由峰親自設計的多維魔方，眼中閃爍著難以掩飾的驚嘆道
陳易峰點點頭，班傑明分析得很對。在前世魔方流傳幾十年經久不衰，喜歡它的人能幾秒鐘復原，討厭它的人，轉著轉著「什麼玩意？」鐵錘侍候。
「我們的專利註冊還順利嗎？」
「沒問題，我工作幾十年對這些流程非常熟悉，我還能找到專門申請專利的公司，相信不需要太久能拿到專利證書」班傑明幹練又自信，還帶有幽默風趣的表情。相處得還很愉快（電影裡與脾氣暴躁的安妮都能相處，與陳易峰更不在話下）
「good，先不等專利了，我們先小批量生產吧」
「這是魔方復原的方法，還有在這本小冊上我們收集更多的復原方法，凡能提供第二種復原方法，經鑑定，我們會獎勵10萬美金」
「wow，這是個很聰明的做法，我表示讚賞」
另一邊，李媽媽還是回到林母身邊工作，不過她也發現現在的她，失去的10年，職場空白十年，已經與社會脫節，已經跟不上林母的步驟。
很傷感很無助，失敗的婚姻，差點讓她撐不過來，如果不是兩個孩子，她……
林母看她失落又無助的樣子，並沒有出言安慰，很多考驗需要親身經歷才會成長，只能讓旁邊的助理，悄悄購買夜間培訓班的課程。
當李媽媽拿到學員證和培訓班課程表的那刻再也忍不住了，痛哭流涕……
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陳易峰與班傑明共事後，決定讓班傑明擔任工業集團的副總，管理集團旗下的所有工廠
班傑明收到聘任書表情非常精彩，他從副總退休，再到回歸副總，好像這一生僅止步於副總……
這天班傑明和陳易峰從工業大廈出來，走路過紅磡的火柴廠，都在紅磡，步行就幾百米，可以聽到紅磡這一帶機器轟鳴聲，很嘈雜，
偶爾還有啟德機場的飛機從頭頂飛過，那畫面別提有多危險了，龐然大物，鋪天蓋地的陰影，可見這裡離機場有多近。
附近的建築都不能超過50米，否則能碰撞到，啟德機場很考驗機長的技術。
當然技術再好也經常發生事故跌到海里去，啟德最危險的機場之一
來到火柴工廠，開啟領導會議，由班傑明主持
「火柴業務雖然沒有萎縮，但是也沒有增長，這是非常危險的信號，我們能預見，如果不作出改變，這家工廠不到3年員工可能就要面臨失業，關閉的命運」班傑明一上來就扔下深水炸彈
工廠已經議論紛紛了
「我們的火柴廠幹得好好的，怎麼就要倒閉呢，你雖貴為領導，可不要信口雌黃」也有人反對道
「我們工廠效益是集團裡面最好的，都是我們這班老傢伙們嘔心瀝血干出來的」
陳易峰就坐旁邊看著，他想看班傑明怎麼處理，火柴廠這些老資歷，每次都仗著自己對工廠貢獻，不服老闆指手畫腳。他們的意思是「我每年替你賺那麼多錢，你就應該感激我，而不是指手畫腳」
「在日本一次性打火機發展非常迅速，以低廉的製造成本，出口到歐洲美洲等地，每年創造10億的貿易額」
「東南亞，非洲等落後地區他們還關注到，但是等他們完成發達地區的布局後，必定會向第三世界國家銷售，到時候我們的火柴廠必定是滅頂之災」
一次性打火機最早是由美洲鷹保羅·費舍爾在1959年發明的，他將一個小型塑料油箱和一個壓電式點火器結合在一起，形成了一個輕便而便宜的打火機。
這種打火機被稱為「費舍爾式打火機」，是世界上第一種使用壓電式點火器的打火機。
費舍爾式打火機解決了芝寶打火機需要更換零件和維護的問題，也降低了生產成本和銷售價格。
它很快就受到了市場的青睞，並引發了一場全球性的打火機革命。在1960年代至1970年代期間，許多國家和地區都開始生產和銷售一次性打火機，其中最具影響力的是本子、棒子、灣灣等國家。
其實這時候轉型做打火機還不晚，因為熊貓的溫州地方80年代入場做，到後來21世紀20年，一樣做到年銷量120億個打火機，占據全球95%的市場份額。
工作這些老傢伙有些驚魂未定道「那怎麼辦？我們這班老傢伙只會做火柴」
「所以我們要在裡面成立新的部門專門做打火機，火柴還是維持原本的業務」
「籌備需要時間，還有設備機器」班傑明指出明路
一次性打火機雖然看起來簡單，但是它其實是一個高度集成和精密的產品，它需要經過多個工序和環節才能完成。
一次性打火機機械電力點火，還有一種滾輪火石點火，比較原始的點火方式
不過有一家公司玩出了新花樣，高級感，最具有代表是Zippo，它創造了代表雄性美感光和熱的打火機，整個設計沿用金屬打造，再在設計上下功夫
Zippo與藝術品結合，擁有了收藏價值。與各種熱門品牌聯名，玩出新高度。
回歸火柴廠……
著手劃分港龍打火機辦公室，還有物色專業性人才和師傅，只能挖角了。
班傑明先扔炸彈，震懾住他們，然後引入打火機產業，能讓港龍多一份保障，將他們鎮壓得服服帖帖，如果讓陳易峰過來肯定做不了，還好有他。
年齡是陳易峰的短板也是優勢，剛剛也說了，老闆都不聽，更不會聽你少東家的。