第062章規章制度
「你們別幸災樂禍了哈！姐告訴你，其實姐也沒有想到，姐和麗麗出馬，竟然能這麼吸引那麼多人的眼球？哈哈！搞得我現在都自信心爆棚。」齊然哈哈一笑，忍不住說道。
「當時我真想拿麻包袋把你一套，當場打包走。」黎明酸酸的說道。
「真是大男子主義！」齊然不以為然的懟道。
「誰讓你們倆個，椅子也不會拿張，又不會拿著牌子，靠在廣場上的樹底下，自己來當牌子的靠柱，還往前面一站，讓康樂村的招聘會上幾百家工廠的人情何以堪呀？」黎明哈哈一笑，說道，「當時，要不是我早點過去，你們倆個小白兔，還不被當場圍觀的人群分了吃了。」
「黎明，再說我就跟你翻臉哈！」齊然一聽，臉紅耳赤，惱火的說道。
「哈哈！好，好，我不說了。」黎明笑著應道。
「然姐，你別胡鬧了，還是想想，我們明天怎麼安排那幾十個員工吧！」蘇麗麗和齊闖坐在旁邊看著這兩個胡鬧的人，便笑道。
「老闆不是在這嗎？他可是管理著一家大廠的副廠長，還怕搞不掂我們這個小小的工廠？」齊然拍了拍坐在她旁邊的黎明，笑著說道，「是吧！黎廠長。」
「你們確定信得過我？就不怕我把你們打包一起賣了。」黎明笑著問道。
「卻！不管你怎麼賣，都是自己的鍋，反正到最後，你的還是我的，我的還是我的。」齊然信心滿滿的笑道。
「嗯，你這句話，我喜歡聽。」黎明笑著說道，「聽你這麼一說，我不給你賣命都不行呀？」
「別在這裡巧言花語了，趕緊說，怎麼統籌兼顧，安排好工廠里的生產。」齊然懟道。
「我給你找了一個人事文員過來，還有兩個車間主任也得找服裝行業有經驗的人，生產線上的兩個拉長，就留生產部的車間主任從下面提吧！還有也得從外面招一個財務，到時候我給你一起找了，至於明天早上的安排，就看今天招的工人有多少來，到時候，你們先放下手裡的工作，來搞個三天新員工培訓。」黎明收斂起剛才的嘻哈，認真的說道。
「既然要培訓新人，那明天就可以開始了，讓麗麗你來培訓，我給你打下手。」齊然補充道，「先講我們工廠的薪資待遇，以及對員工們的要求和遵守工廠的規章制度。」
「然姐，你還真信得過我。」蘇麗麗一聽，颯然一笑。
「以你的能力，走南闖北，見識廣，肯定能把這些新工人搞定。」齊然肯定的說道，「何況，你以前在連城幫你爸爸管理商場的時候，接觸過那邊的管理模式，只要用心做，總能拿出一些新的思路來。」
「唉！……」蘇麗麗無語的嘆了一聲。
剛搬過來的工廠，突然增加這麼多人，而且還是來自全國各地的廣大農村出來的低學歷的打工人，連工廠的主要管理人員還沒招來，怎麼做也是自己說了算，什麼工廠的規章制度，還不是要自己寫麼？想想就頭疼起來了。
「明哥，工廠的規章制度什麼的，總不能要麗麗今晚連夜寫吧！你下午回去列印一份你們大發製衣廠的過來，然後，讓我姐和麗麗參照一下，根據自己的工廠，改動一下，免得要她憑空想像。」齊闖一看，蘇麗麗的為難之處，便又說道。
「就是嘛！我怎麼想不到，你們大發製衣廠是個大廠，各種規章制度肯定完善了，我們工廠從零開始，一切要靠自己去摸索和理解，還要一夜之間，編寫出來，就是有點麻煩呀。」齊然恍然大悟，忘記了自己的男朋友，是個管理大工廠的能人了。
「這個我早就想到了。」黎明一聽，笑了笑，說道。說完，便從自己的公文包里，拿了一個小本子出來，遞給齊然。
「這是我前幾天初步定的工廠的規章制度，你們看看有沒有什麼問題。」黎明接著笑道。
「原來你早就有備而來，剛才還顧作高深，什麼也不說。」齊然意外地嗔嗤道。
說完，便接了過來，翻開一看，看到每頁紙里，寫的非常清楚有條理，明明白白的列了二十幾個問題，便更加滿意了。
唉！自己何德何能，能找到這個副廠長當男朋友，什麼事情他都默默地幫自己想在前頭了，而且還那麼的低調。
「麗麗，你看看！」齊然看完，又遞給蘇麗麗。
蘇麗麗看了看，黎明把工廠的薪酬管理和制度管理，工廠晉升制度保障，都完善了起來。
只要嚴格要求員工遵守工廠的規章制度，並養成良好的習慣，一家工廠何愁沒有靈魂？這就是工廠的軟實力和工廠的文化自信。
「成，這份資料已經很好了我們壓根就不用改了，明天就用這份吧。」蘇麗麗簡單的看了看，交還給齊然，認真的說道。
「我也是這麼想的，到時實踐過程中，我們再看看情況。」齊然笑著說道。
「給我參考一下，我也給我飯館搞一份，員工越來越多了，生意也越來越好了，我這個當老闆的也壓力大。」齊闖一看，又傳回給姐姐的手上，便從姐姐的手裡拿了過來，說道。
「老闆不是搬運工，你不是在學習酒店管理的課程麼？你這個當老闆的，只要結果，不用參與過程，有些權利，你要適當下放。」黎明笑著說道。
「我也是這樣想的，關鍵是，具體的事情我還不會做？不知道怎麼一步一步來，把事情下放。所以，我還得慢慢來，學習學習。」齊闖笑著應道。
「哈哈！」其他人一聽，都忍不住笑了起來。
培訓新員工的事情定了下來，明然製衣廠從明天開始就有了明確的目標，只要大家有力往一處使，管理好員工去遵守工廠的規章制度，讓底下基層管理安排好工廠的生產，工廠就能快速步入穩定的生產，發揮出它最大的生產力量。
「當時我真想拿麻包袋把你一套，當場打包走。」黎明酸酸的說道。
「真是大男子主義！」齊然不以為然的懟道。
「誰讓你們倆個，椅子也不會拿張，又不會拿著牌子，靠在廣場上的樹底下，自己來當牌子的靠柱，還往前面一站，讓康樂村的招聘會上幾百家工廠的人情何以堪呀？」黎明哈哈一笑，說道，「當時，要不是我早點過去，你們倆個小白兔，還不被當場圍觀的人群分了吃了。」
「黎明，再說我就跟你翻臉哈！」齊然一聽，臉紅耳赤，惱火的說道。
「哈哈！好，好，我不說了。」黎明笑著應道。
「然姐，你別胡鬧了，還是想想，我們明天怎麼安排那幾十個員工吧！」蘇麗麗和齊闖坐在旁邊看著這兩個胡鬧的人，便笑道。
「老闆不是在這嗎？他可是管理著一家大廠的副廠長，還怕搞不掂我們這個小小的工廠？」齊然拍了拍坐在她旁邊的黎明，笑著說道，「是吧！黎廠長。」
「你們確定信得過我？就不怕我把你們打包一起賣了。」黎明笑著問道。
「卻！不管你怎麼賣，都是自己的鍋，反正到最後，你的還是我的，我的還是我的。」齊然信心滿滿的笑道。
「嗯，你這句話，我喜歡聽。」黎明笑著說道，「聽你這麼一說，我不給你賣命都不行呀？」
「別在這裡巧言花語了，趕緊說，怎麼統籌兼顧，安排好工廠里的生產。」齊然懟道。
「我給你找了一個人事文員過來，還有兩個車間主任也得找服裝行業有經驗的人，生產線上的兩個拉長，就留生產部的車間主任從下面提吧！還有也得從外面招一個財務，到時候我給你一起找了，至於明天早上的安排，就看今天招的工人有多少來，到時候，你們先放下手裡的工作，來搞個三天新員工培訓。」黎明收斂起剛才的嘻哈，認真的說道。
「既然要培訓新人，那明天就可以開始了，讓麗麗你來培訓，我給你打下手。」齊然補充道，「先講我們工廠的薪資待遇，以及對員工們的要求和遵守工廠的規章制度。」
「然姐，你還真信得過我。」蘇麗麗一聽，颯然一笑。
「以你的能力，走南闖北，見識廣，肯定能把這些新工人搞定。」齊然肯定的說道，「何況，你以前在連城幫你爸爸管理商場的時候，接觸過那邊的管理模式，只要用心做，總能拿出一些新的思路來。」
「唉！……」蘇麗麗無語的嘆了一聲。
剛搬過來的工廠，突然增加這麼多人，而且還是來自全國各地的廣大農村出來的低學歷的打工人，連工廠的主要管理人員還沒招來，怎麼做也是自己說了算，什麼工廠的規章制度，還不是要自己寫麼？想想就頭疼起來了。
「明哥，工廠的規章制度什麼的，總不能要麗麗今晚連夜寫吧！你下午回去列印一份你們大發製衣廠的過來，然後，讓我姐和麗麗參照一下，根據自己的工廠，改動一下，免得要她憑空想像。」齊闖一看，蘇麗麗的為難之處，便又說道。
「就是嘛！我怎麼想不到，你們大發製衣廠是個大廠，各種規章制度肯定完善了，我們工廠從零開始，一切要靠自己去摸索和理解，還要一夜之間，編寫出來，就是有點麻煩呀。」齊然恍然大悟，忘記了自己的男朋友，是個管理大工廠的能人了。
「這個我早就想到了。」黎明一聽，笑了笑，說道。說完，便從自己的公文包里，拿了一個小本子出來，遞給齊然。
「這是我前幾天初步定的工廠的規章制度，你們看看有沒有什麼問題。」黎明接著笑道。
「原來你早就有備而來，剛才還顧作高深，什麼也不說。」齊然意外地嗔嗤道。
說完，便接了過來，翻開一看，看到每頁紙里，寫的非常清楚有條理，明明白白的列了二十幾個問題，便更加滿意了。
唉！自己何德何能，能找到這個副廠長當男朋友，什麼事情他都默默地幫自己想在前頭了，而且還那麼的低調。
「麗麗，你看看！」齊然看完，又遞給蘇麗麗。
蘇麗麗看了看，黎明把工廠的薪酬管理和制度管理，工廠晉升制度保障，都完善了起來。
只要嚴格要求員工遵守工廠的規章制度，並養成良好的習慣，一家工廠何愁沒有靈魂？這就是工廠的軟實力和工廠的文化自信。
「成，這份資料已經很好了我們壓根就不用改了，明天就用這份吧。」蘇麗麗簡單的看了看，交還給齊然，認真的說道。
「我也是這麼想的，到時實踐過程中，我們再看看情況。」齊然笑著說道。
「給我參考一下，我也給我飯館搞一份，員工越來越多了，生意也越來越好了，我這個當老闆的也壓力大。」齊闖一看，又傳回給姐姐的手上，便從姐姐的手裡拿了過來，說道。
「老闆不是搬運工，你不是在學習酒店管理的課程麼？你這個當老闆的，只要結果，不用參與過程，有些權利，你要適當下放。」黎明笑著說道。
「我也是這樣想的，關鍵是，具體的事情我還不會做？不知道怎麼一步一步來，把事情下放。所以，我還得慢慢來，學習學習。」齊闖笑著應道。
「哈哈！」其他人一聽，都忍不住笑了起來。
培訓新員工的事情定了下來，明然製衣廠從明天開始就有了明確的目標，只要大家有力往一處使，管理好員工去遵守工廠的規章制度，讓底下基層管理安排好工廠的生產，工廠就能快速步入穩定的生產，發揮出它最大的生產力量。