第130章 學閥 非升即走和青年副研究員魏書傑
第131章 學閥 非升即走和青年副研究員魏書傑
要知道，傳統的AI能力非常的有限，但即便是在這種能力非常有限的AI的輔助下，相關的研究都已經成果進發了，甚至，英偉達、英特爾等世界頂尖巨頭都在專門研究相關的內容以提高生產力。
可以說，這個方向是既有前沿成果，又有現實的轉化利益。
而且，小沙的能力相比傳統的AI那簡直強到天上了，如果將這種能力融入到微電子架構設計里，只要出成果，那直接就是世界級，智慧財產權歸誰根本就不重要一一他們拿學校的錢去做科研，智慧財產權也不是歸他們自己的，只要能參與進去，對他們的更進一步就有莫大的好處。
只不過，小沙現在只有成品，而成品並沒有開放相關的能力，小沙的模型原理沒人知道，也沒有辦法自己訓練。
要想用上，那就只有依靠白駒科技了。
現在機會擺在他們面前了，自然不可能有人放棄。
陳秋成當然知道他們的想法，也是笑呵呵的說道：
「白駒科技的說法是，小沙現在只是語言模型，沒有其他能力，這次的項目也不是利用AI輔助微電子晶片設計，而是白駒科技的創始人，想要實驗自己的一個猜想，可沒有你們想像中的那麼容易出成果——
「陳校長，你就說怎麼選吧，什麼要求，是看論文看成果還是看什麼？」看陳秋成還要繼續說下去，其中一人直接讓陳秋成打住，如此問道。
其他幾個人也是同樣的意思，同時盯著陳秋成，沒有一點兒相讓的意思。
什麼成果不成果的，白駒科技眼瞅著就是一飛沖天的勢頭，哪怕這次沒有任何成果，只要跟郝成搭上了關係，那也是穩賺不賠的。
「你們吶，」陳秋成搖了搖頭，笑道：「什麼過往資歷、成果，在白駒科技那裡都不好使。他們自有一套評價體系，這個你們應該清楚吧？」
「嗯！」幾個人同時點了點頭，他們也使用小沙，對於小沙對人才的評判，
他們當然也有所耳聞，甚至有的教授篩選學生都用上這個了，自然是清楚的。
「那就好辦了。」陳秋實說道：「學校非常重視你們，先把測試相關的庫給到你們，如果你們中有達標的，契合度85%以上，那麼，就由契合度最高的人接手這個項目。
「如果沒有達人達到85%，那麼對不起，接下來的機會會給到全校所有的教授，好了，你們開始吧。」
這麼做，其實不是陳秋實的意思，而是校長。
而這幾人，背後都有派系，而且風評也都一般，陳秋實其實是不屬意他們的。
但學閥的背後是資源，有時候需要賣個面子。
另一方面，陳秋實不覺得這幾個人能達到要求。
白駒科技的要求是怎麼樣的，這個項目中並沒有明說，但是，就在上午，他們發布的招聘信息中可是有：頭腦靈活、不拘泥於現有邏輯和框架、思維跳脫者優先。
而這個跟那個，其實做的應該是同一件事兒，這幾個人，呵呵，都是死腦筋，能通過才怪了！
而且過也並沒有出乎陳秋實的預料，幾個人最高的契合度才43。
「那就不好意思了幾位教授，我一會兒在內網發通告了。」陳秋實露出非常惋惜的笑容，但實則內心卻是笑開了花。
魏書傑，32歲，信息科技大學副研究員、碩士生導師。
魏書傑可謂是信息科技大學的鐵桿兒熟客了，在這裡，他已經待了15年。
本科考進來，然後直博，畢業後留校任助理研究員。
原本以為會是一個非常安穩的科研環境，這是他喜歡的。
但是，三年聘任制以及非升即走的政策，壓得他根本就喘不過氣來。
頭一個三年，他順利的升級為了副研究員、碩土生導師。
但是三年啊，一屆研究生都還帶不完呢，就得出固定數量的成果，就得滿足升級研究員的條件，做不到那就走人。
這樣的心思，即便能做出成果，又會是什麼成果？
瘋狂灌水？壓榨學生？濫等充數？
魏書傑也知道，科研人員需要有壓力，需要有評價標準，但是這樣的評價標準恕他不敢苟同，弄出一堆論文來，看似出成果了，其實什麼也沒有提高。
他有點兒不想幹了，哪怕出去找個企業，也做點兒正事兒，也比在高校水論文有前途。
正巧，今天他還看到白駒科技發的招聘信息了：晶片設計工程師。
小沙的測評他也做了，契合度95。
「要去嗎？」白駒科技魏書傑是喜歡的，甚至是佩服的，但別人眼中令人羨慕的大學副教授啊，在老家說出去那都是驕傲的。
這個時候的魏書傑無比糾結，想走，但下不定決心。
「小沙，你說我該如何選擇呢？
2
【遵從本心。】小沙只給了他四個字兒的建議。
「遵從本心嗎？」遵從本心四個字勾起了魏書傑很早之前的回憶，當時為什麼要選擇集成電路設計與集成系統這個專業來著？
「哦，對了，是要做中國的英特爾！」想到這兒，魏書傑自己都笑了：「自己這幾年都幹了些啥啊！」
「嗡嗡嗡~嗡嗡嗡~」魏書傑自己正感慨呢，突然收到一個同事發的消息：「書傑，白駒科技和我們學校確定了一個課題項目，正在挑選負責人，你也去試試。」
「怎麼輪也輪不到我吧？」魏書傑無語道，這一聽就是千爭萬搶的項目，輪得到我一個副研究員？
「如果是咱們學校做主，肯定輪不到我們，但是這是白駒科技啊，他們有自己的評價體系，你去做測試，只要分數高，就肯定會是備選。」
*我剛剛才測試過，匹配度才60，專業能力75，沒什麼可能了。
同事說看情況，直接把內網通知的連結都給發過來了。
魏書傑打開一看，好傢夥，跟自己剛剛做的那一套測試幾乎是一模一樣，契合度95，專業度89。
「我嘞個去，你！」同事看完魏書傑發的截圖，直接驚呆了：「就你這倆分，絕對沒跑，白駒科技就認他自己這東西，學校也肯定不會反對！」
魏書傑剛剛還發愁呢，甚至都已經動了心想要辭職直接去白駒科技了，只是一直沒辦法下定決心。
如果有這個機會的話，那簡直就太完美了！
要知道，傳統的AI能力非常的有限，但即便是在這種能力非常有限的AI的輔助下，相關的研究都已經成果進發了，甚至，英偉達、英特爾等世界頂尖巨頭都在專門研究相關的內容以提高生產力。
可以說，這個方向是既有前沿成果，又有現實的轉化利益。
而且，小沙的能力相比傳統的AI那簡直強到天上了，如果將這種能力融入到微電子架構設計里，只要出成果，那直接就是世界級，智慧財產權歸誰根本就不重要一一他們拿學校的錢去做科研，智慧財產權也不是歸他們自己的，只要能參與進去，對他們的更進一步就有莫大的好處。
只不過，小沙現在只有成品，而成品並沒有開放相關的能力，小沙的模型原理沒人知道，也沒有辦法自己訓練。
要想用上，那就只有依靠白駒科技了。
現在機會擺在他們面前了，自然不可能有人放棄。
陳秋成當然知道他們的想法，也是笑呵呵的說道：
「白駒科技的說法是，小沙現在只是語言模型，沒有其他能力，這次的項目也不是利用AI輔助微電子晶片設計，而是白駒科技的創始人，想要實驗自己的一個猜想，可沒有你們想像中的那麼容易出成果——
「陳校長，你就說怎麼選吧，什麼要求，是看論文看成果還是看什麼？」看陳秋成還要繼續說下去，其中一人直接讓陳秋成打住，如此問道。
其他幾個人也是同樣的意思，同時盯著陳秋成，沒有一點兒相讓的意思。
什麼成果不成果的，白駒科技眼瞅著就是一飛沖天的勢頭，哪怕這次沒有任何成果，只要跟郝成搭上了關係，那也是穩賺不賠的。
「你們吶，」陳秋成搖了搖頭，笑道：「什麼過往資歷、成果，在白駒科技那裡都不好使。他們自有一套評價體系，這個你們應該清楚吧？」
「嗯！」幾個人同時點了點頭，他們也使用小沙，對於小沙對人才的評判，
他們當然也有所耳聞，甚至有的教授篩選學生都用上這個了，自然是清楚的。
「那就好辦了。」陳秋實說道：「學校非常重視你們，先把測試相關的庫給到你們，如果你們中有達標的，契合度85%以上，那麼，就由契合度最高的人接手這個項目。
「如果沒有達人達到85%，那麼對不起，接下來的機會會給到全校所有的教授，好了，你們開始吧。」
這麼做，其實不是陳秋實的意思，而是校長。
而這幾人，背後都有派系，而且風評也都一般，陳秋實其實是不屬意他們的。
但學閥的背後是資源，有時候需要賣個面子。
另一方面，陳秋實不覺得這幾個人能達到要求。
白駒科技的要求是怎麼樣的，這個項目中並沒有明說，但是，就在上午，他們發布的招聘信息中可是有：頭腦靈活、不拘泥於現有邏輯和框架、思維跳脫者優先。
而這個跟那個，其實做的應該是同一件事兒，這幾個人，呵呵，都是死腦筋，能通過才怪了！
而且過也並沒有出乎陳秋實的預料，幾個人最高的契合度才43。
「那就不好意思了幾位教授，我一會兒在內網發通告了。」陳秋實露出非常惋惜的笑容，但實則內心卻是笑開了花。
魏書傑，32歲，信息科技大學副研究員、碩士生導師。
魏書傑可謂是信息科技大學的鐵桿兒熟客了，在這裡，他已經待了15年。
本科考進來，然後直博，畢業後留校任助理研究員。
原本以為會是一個非常安穩的科研環境，這是他喜歡的。
但是，三年聘任制以及非升即走的政策，壓得他根本就喘不過氣來。
頭一個三年，他順利的升級為了副研究員、碩土生導師。
但是三年啊，一屆研究生都還帶不完呢，就得出固定數量的成果，就得滿足升級研究員的條件，做不到那就走人。
這樣的心思，即便能做出成果，又會是什麼成果？
瘋狂灌水？壓榨學生？濫等充數？
魏書傑也知道，科研人員需要有壓力，需要有評價標準，但是這樣的評價標準恕他不敢苟同，弄出一堆論文來，看似出成果了，其實什麼也沒有提高。
他有點兒不想幹了，哪怕出去找個企業，也做點兒正事兒，也比在高校水論文有前途。
正巧，今天他還看到白駒科技發的招聘信息了：晶片設計工程師。
小沙的測評他也做了，契合度95。
「要去嗎？」白駒科技魏書傑是喜歡的，甚至是佩服的，但別人眼中令人羨慕的大學副教授啊，在老家說出去那都是驕傲的。
這個時候的魏書傑無比糾結，想走，但下不定決心。
「小沙，你說我該如何選擇呢？
2
【遵從本心。】小沙只給了他四個字兒的建議。
「遵從本心嗎？」遵從本心四個字勾起了魏書傑很早之前的回憶，當時為什麼要選擇集成電路設計與集成系統這個專業來著？
「哦，對了，是要做中國的英特爾！」想到這兒，魏書傑自己都笑了：「自己這幾年都幹了些啥啊！」
「嗡嗡嗡~嗡嗡嗡~」魏書傑自己正感慨呢，突然收到一個同事發的消息：「書傑，白駒科技和我們學校確定了一個課題項目，正在挑選負責人，你也去試試。」
「怎麼輪也輪不到我吧？」魏書傑無語道，這一聽就是千爭萬搶的項目，輪得到我一個副研究員？
「如果是咱們學校做主，肯定輪不到我們，但是這是白駒科技啊，他們有自己的評價體系，你去做測試，只要分數高，就肯定會是備選。」
*我剛剛才測試過，匹配度才60，專業能力75，沒什麼可能了。
同事說看情況，直接把內網通知的連結都給發過來了。
魏書傑打開一看，好傢夥，跟自己剛剛做的那一套測試幾乎是一模一樣，契合度95，專業度89。
「我嘞個去，你！」同事看完魏書傑發的截圖，直接驚呆了：「就你這倆分，絕對沒跑，白駒科技就認他自己這東西，學校也肯定不會反對！」
魏書傑剛剛還發愁呢，甚至都已經動了心想要辭職直接去白駒科技了，只是一直沒辦法下定決心。
如果有這個機會的話，那簡直就太完美了！