第94章以工代干
對於這個要求，那些領導都感覺有點意外，接著就哈哈大笑了起來。
冶金部領導笑著搖搖頭，笑聲中帶著一絲埋怨：「你們軋鋼廠帶的好兵啊！多好的小鬼，讓你們都教壞了。」
軋鋼廠領導們全都滿意的看了石海一眼。他們嬉皮笑臉道：「首長，你們應該多聽聽群眾呼聲。我們的日子真的很艱苦啊！」
「好了好了，別在我面前唱大戲了。卡車現在沒有，明年嘛……你們先打個報告。馬車給你們兩輛。這次復原的戰士，安排給你們軋鋼廠一個連。」
「太好了。謝謝首長關心。謝謝！」
「……」
在之前，國內是沒有生產卡車等機動車輛能力的。一直要到1956年，也就是今年，第一輛規模生產的國產汽車解放CA10，在新成立的東北春市的一汽誕生。結束了卡車無法國產的歷史。
這就是老解放卡車的最古老版本。等到改進版本，大規模的工業化生產，那也要等到幾年之後了。
而少量從蘇東進口的卡車，還需要優先滿足部隊。別忘了，要等到58年，才會最終從半島撤軍。到了那個時候，部隊的大量卡車開始支援地方建設。
因此能要到兩輛馬車，還有最緊缺的一個連退伍戰士，軋鋼廠已經十分滿意。
又聊了幾句話，就結束了這次的接見。
從那位沈主任開始，各級領導依次和石海握手，不斷的還鼓勵幾句。
輪到那位吳院長的時候，他更是拍了拍石海的肩膀：「小石，如果你以後想來我們故宮，我們隨時歡迎。」
軋鋼廠的一位領導也笑道：「吳院長，你可不能搶人啊？我們軋鋼廠可捨不得這樣的精兵強將。」
「……」
笑聲中，石海就跟隨著李懷德、徐振民，一起離開了那些領導們……
其實在剛才的接見中，沈主任就給了石海兩次機會——一次就是調動到其他單位；另一次就是給予物質獎勵。
既然石海都拒絕了，那就留給軋鋼廠自己解決。
對於這種忠心耿耿的好同志，軋鋼廠的獎勵總不會低於其他單位吧？否則就讓本單位的職工寒了心，更會讓其他單位笑話好幾年。軋鋼廠也丟不起那個人！
說到底，這些合理化建議書，有點類似於腦筋急轉彎。
像那些故宮講解詞、旅行團去長城旅遊、畫冊帶回家等等，別人真的想不到嗎？難度真的很高嗎？無非別人暫時還沒有想到，石海第一個提出了建議而已。
再說，鋼鐵廠職工，對旅遊方面的建議？總感覺有些不務正業。連宣傳都不怎麼好宣傳。
當然，看在那麼多外匯的份上，看在千金買馬骨的份上，花個幾十分鐘接見一下，這也是應該的。同樣也是給石海的某種鼓勵。
並且石海的年齡那么小，文化那麼低（簡體字帶來的誤會，以為錯別字連篇），想要提拔重用都變得不可能了。還是……慢慢的培養吧！
至於什麼「精兵強將」、「好同志」？那就是客套話，誰信誰傻逼！
說到底，那些領導的層次太高，對於石海這樣的小蝦米，他們也沒怎麼放在心上。
……
不過那些高級領導能不放在心上，李懷德和徐振民就不可能了。
只要沈主任他們接見了石海，就算手指縫裡漏出一丁點，那也會帶來極大的好處。
來到了李懷德的辦公室，李懷德笑眯眯的說道：「小石，你這次做的真不錯。首先想到的就是我們軋鋼廠，還有我們後勤處。老徐，我們該怎麼安排呢？」
「就讓廠領導決定吧！」徐振民臉黑的像鍋底一樣。鬧了半天，原來小丑就是我自己？而且還是這樣的一個混蛋？
李懷德卻笑著搖搖頭：「當然要廠領導決定，但我們也要拿出一個獎勵方案。你先說說，你們服務社有什麼合適的崗位？」
徐振民瞟了石海一眼：「拉板車的工作也很重要，否則採購股又要跑過來哭喪了。還是讓這樣的好同志繼續干幾年，磨去身上的驕嬌二氣，以後再找機會重用吧！至於其他獎勵……？我們服務社會給一些合適的獎品。」
縣官不如現管。徐振民就是憑藉自己資格老，他就是壓住石海不得翻身。甚至連張獎狀都不想給。
可是這樣的回答，讓李懷德驚愕了一下。
實際上，李懷德早就不記得石海這個人了。不過現在嘛……？
他迅速的看了看石海，又看了看徐振民，隨後露出微笑：「給個今年的先進工作者。再解決一個幹部編制……」
「李處，幹部編制太寶貴了。還是不要了吧？我們要愛護關心小石，不能拔苗助長吧？」
「那就這樣！以工代干。以後有了幹部編制，小石同志優先解決。」
「……」
李懷德意味深長的看了石海一眼。
就不知道這小伙子能不能領會意思。其實李懷德也很討厭徐振民這樣的刺頭。而且讓自己不能全面掌握住服務社。
現在就給了石海一個機會，算是在服務社下了一步閒棋吧！就算沒什麼用，起碼也能噁心到徐振民。而且也沒什麼付出，不就是一個以工代幹嗎？
聽到這樣的對話，石海肯定知道了倆人之間的矛盾。
不過這種神仙打架，他肯定會全程裝傻：「謝謝領導！謝謝李處！謝謝徐主任！我一定會更加努力的。」
「好好！」
「……」
……
由於這件事已經上達天聽，軋鋼廠的效率就變得極高。
回去後沒多久，就找來了一個人事處的幹部，他讓石海填寫了幾份表格。
那人事處幹部還告訴石海：從現在開始，石海就是綜合科的幹事（以工代干）。並且檔案也會從勞資處移交給人事處，以後將會人事處代管。
也就是說，如果不出什麼意外，按部就班熬資歷的話，一旦出現了幹部編制的缺額，像石海這種以工代干就會優先轉正。
並且從下個月開始，石海的工資待遇，將會參照24級幹部的工資待遇。也就是基本工資45元。幹部中最低的那個等級。
當然，工作內容不變，還是由服務社安排。
送走了那位人事處幹部，連石海都感覺到啼笑皆非。從今天開始，難道自己就成為了有幹部身份的板爺了嗎？
冶金部領導笑著搖搖頭，笑聲中帶著一絲埋怨：「你們軋鋼廠帶的好兵啊！多好的小鬼，讓你們都教壞了。」
軋鋼廠領導們全都滿意的看了石海一眼。他們嬉皮笑臉道：「首長，你們應該多聽聽群眾呼聲。我們的日子真的很艱苦啊！」
「好了好了，別在我面前唱大戲了。卡車現在沒有，明年嘛……你們先打個報告。馬車給你們兩輛。這次復原的戰士，安排給你們軋鋼廠一個連。」
「太好了。謝謝首長關心。謝謝！」
「……」
在之前，國內是沒有生產卡車等機動車輛能力的。一直要到1956年，也就是今年，第一輛規模生產的國產汽車解放CA10，在新成立的東北春市的一汽誕生。結束了卡車無法國產的歷史。
這就是老解放卡車的最古老版本。等到改進版本，大規模的工業化生產，那也要等到幾年之後了。
而少量從蘇東進口的卡車，還需要優先滿足部隊。別忘了，要等到58年，才會最終從半島撤軍。到了那個時候，部隊的大量卡車開始支援地方建設。
因此能要到兩輛馬車，還有最緊缺的一個連退伍戰士，軋鋼廠已經十分滿意。
又聊了幾句話，就結束了這次的接見。
從那位沈主任開始，各級領導依次和石海握手，不斷的還鼓勵幾句。
輪到那位吳院長的時候，他更是拍了拍石海的肩膀：「小石，如果你以後想來我們故宮，我們隨時歡迎。」
軋鋼廠的一位領導也笑道：「吳院長，你可不能搶人啊？我們軋鋼廠可捨不得這樣的精兵強將。」
「……」
笑聲中，石海就跟隨著李懷德、徐振民，一起離開了那些領導們……
其實在剛才的接見中，沈主任就給了石海兩次機會——一次就是調動到其他單位；另一次就是給予物質獎勵。
既然石海都拒絕了，那就留給軋鋼廠自己解決。
對於這種忠心耿耿的好同志，軋鋼廠的獎勵總不會低於其他單位吧？否則就讓本單位的職工寒了心，更會讓其他單位笑話好幾年。軋鋼廠也丟不起那個人！
說到底，這些合理化建議書，有點類似於腦筋急轉彎。
像那些故宮講解詞、旅行團去長城旅遊、畫冊帶回家等等，別人真的想不到嗎？難度真的很高嗎？無非別人暫時還沒有想到，石海第一個提出了建議而已。
再說，鋼鐵廠職工，對旅遊方面的建議？總感覺有些不務正業。連宣傳都不怎麼好宣傳。
當然，看在那麼多外匯的份上，看在千金買馬骨的份上，花個幾十分鐘接見一下，這也是應該的。同樣也是給石海的某種鼓勵。
並且石海的年齡那么小，文化那麼低（簡體字帶來的誤會，以為錯別字連篇），想要提拔重用都變得不可能了。還是……慢慢的培養吧！
至於什麼「精兵強將」、「好同志」？那就是客套話，誰信誰傻逼！
說到底，那些領導的層次太高，對於石海這樣的小蝦米，他們也沒怎麼放在心上。
……
不過那些高級領導能不放在心上，李懷德和徐振民就不可能了。
只要沈主任他們接見了石海，就算手指縫裡漏出一丁點，那也會帶來極大的好處。
來到了李懷德的辦公室，李懷德笑眯眯的說道：「小石，你這次做的真不錯。首先想到的就是我們軋鋼廠，還有我們後勤處。老徐，我們該怎麼安排呢？」
「就讓廠領導決定吧！」徐振民臉黑的像鍋底一樣。鬧了半天，原來小丑就是我自己？而且還是這樣的一個混蛋？
李懷德卻笑著搖搖頭：「當然要廠領導決定，但我們也要拿出一個獎勵方案。你先說說，你們服務社有什麼合適的崗位？」
徐振民瞟了石海一眼：「拉板車的工作也很重要，否則採購股又要跑過來哭喪了。還是讓這樣的好同志繼續干幾年，磨去身上的驕嬌二氣，以後再找機會重用吧！至於其他獎勵……？我們服務社會給一些合適的獎品。」
縣官不如現管。徐振民就是憑藉自己資格老，他就是壓住石海不得翻身。甚至連張獎狀都不想給。
可是這樣的回答，讓李懷德驚愕了一下。
實際上，李懷德早就不記得石海這個人了。不過現在嘛……？
他迅速的看了看石海，又看了看徐振民，隨後露出微笑：「給個今年的先進工作者。再解決一個幹部編制……」
「李處，幹部編制太寶貴了。還是不要了吧？我們要愛護關心小石，不能拔苗助長吧？」
「那就這樣！以工代干。以後有了幹部編制，小石同志優先解決。」
「……」
李懷德意味深長的看了石海一眼。
就不知道這小伙子能不能領會意思。其實李懷德也很討厭徐振民這樣的刺頭。而且讓自己不能全面掌握住服務社。
現在就給了石海一個機會，算是在服務社下了一步閒棋吧！就算沒什麼用，起碼也能噁心到徐振民。而且也沒什麼付出，不就是一個以工代幹嗎？
聽到這樣的對話，石海肯定知道了倆人之間的矛盾。
不過這種神仙打架，他肯定會全程裝傻：「謝謝領導！謝謝李處！謝謝徐主任！我一定會更加努力的。」
「好好！」
「……」
……
由於這件事已經上達天聽，軋鋼廠的效率就變得極高。
回去後沒多久，就找來了一個人事處的幹部，他讓石海填寫了幾份表格。
那人事處幹部還告訴石海：從現在開始，石海就是綜合科的幹事（以工代干）。並且檔案也會從勞資處移交給人事處，以後將會人事處代管。
也就是說，如果不出什麼意外，按部就班熬資歷的話，一旦出現了幹部編制的缺額，像石海這種以工代干就會優先轉正。
並且從下個月開始，石海的工資待遇，將會參照24級幹部的工資待遇。也就是基本工資45元。幹部中最低的那個等級。
當然，工作內容不變，還是由服務社安排。
送走了那位人事處幹部，連石海都感覺到啼笑皆非。從今天開始，難道自己就成為了有幹部身份的板爺了嗎？