第四十六章 紅米的評估
從無到有組建一支職業戰隊是很複雜的事。
除了選手和教練以外,經理、領隊、心理諮詢師、運營專員,幾十個崗位都需要對外招聘。
當然,這些在鈔能力面前統統無關緊要。
絕多大數公司招不到人不是因為市場上沒有匹配崗位要求的人,而是工資給的不到位。
5000塊在滬上招不到全職保潔阿姨,但五萬塊可以安排個小型家政團隊提供全方位服務。
趙熙玲沒有繼承RA留下的基業,八千萬除了買下LPL名額以外,只留下了RA的打野xiaohao的合同。
什麼叫八千萬的打野啊.jpg
賽訊基地的話,趙熙玲家裡「恰巧」在錦江樂園附近有個小別墅,800平出頭的空間足夠滿足日常訓練需求。
別墅二層最大的賽訓房內,紅米正帶著自己的教練團隊研究老頭杯小組賽數據。
簡陋的戰術,乏善可陳的BP,除了偶爾讓人眼前一亮的操作,對局內容幾乎沒有太多值得參考的地方。
在紅米眼裡,老頭杯大概算是一台比較有趣的綜藝節目。
「載俊啊,你的選手評估手冊做好了沒?」
「趙經理來視察工作,你總得讓我知道該說什麼吧!」
金載俊是紅米的老搭檔,工資是紅米自己給發的。
至於發多發少,那得看紅米把自己賣了個什麼樣的價位...
顯然,趙熙玲的翻倍也惠澤到了金載俊。
縱使大BOSS指定的選手有一些兒戲,但金錢顯然會給人極高的主觀能動性:
「元碩哥,數據樣本太少,具體個人手冊我還在製作中,但簡要分析已經做好了。」
紅米點點頭,接過金載俊遞過的一疊資料,認真翻閱起來:
選手名稱:簡自豪
選手ID: uzi
對線水平: A
團戰水平: B
英雄池深度:S-
配合意願度:S
簡評:該選手對線水平下滑嚴重,預計通過長期賽訓有恢復可能,具備一定期待性。團戰水平較差,風格激進,容易暴斃。通過近11場賽事語音分析,表現欲下降,甘做綠葉。(需進一步分析。)
擅長英雄:盧錫安、女警...
英雄池深厚,射手類英雄掌握數量多,但法術C位、賽娜等體系英雄熟練度差,練習新英雄速度極差。
賽場缺點:1.喜歡搏命式自爆打法。2.視野布局水平低,對防守眼位、進攻視野理解不足。
....
9.貪經濟,偶爾上頭,紀律性差。
紅米沒太在意賽場缺點那密密麻麻的十來條評價,這些正是體現教練組賽訊價值的點。
如果都是完美水平,那賽訓部門的存在就不值這個價了。
真當資本家會隨隨便便double啊?
紅米盯著唯一的一個S級評價走神,轉頭問道:
「你確定配合意願度S級沒問題?」
金載俊自信點頭,侃侃而談:
「我仔細研究了他從11月9日到現在的所有直播錄像,私下裡也對相關人員做過詢問調查。在遇到高蒼凌後uzi個人態度轉變十分明顯。」
「該結論的具體支撐證據我附在附件表中,可以對此負責。」
紅米心情大悅,他對自己的老搭檔還是十分信任的。
兩人從15年開始合作,數個年頭下來早已經形成自己團隊的執教體系。
情況比自己預想的要好的多!
B級就是紅米給職業選手設立的最低水平線。
低於這個程度,就是有明顯短板的選手,甚至做奪冠拼圖的本事都沒有。
uzi能保持在這個水平線,已經非常非常不錯了。
畢竟一般選手在脫離成體系賽訓後,實力下降速度簡直快到不可思議。甚至部分在役選手,只要教練組不要求近期練習的英雄,過幾個月再玩就好像一坨shift,遺忘速度相當驚人。
比如李元浩,經典的卡槽式選手。
職業賽場打了七八年,每個賽季同時能掌握的英雄不超過五個。
學會新英雄的條件,就是必須遺忘老英雄的熟練度...
在紅米看來,全局BP毀滅的正是這類選手,上限也就到這了。
小明的數據和烏茲差不多,但是總體評價略強一些,輔助和射手的評判標準不同,對輔助的要求較為寬容。
值得一提的是,金載俊在簡要分析的最後一句中寫道:
「該選手極其依賴優勢對線局面,與uzi相性相符。但遊走潛力大有開發必要!」
意料之中,一線輔助。
紅米腦海中莫名閃過這句話。
LPL在外行印象中,與LCK差距最大的位置是中單。
從結果倒推原因確實是這樣的,LCK中單位置星光璀璨,與之相比LPL的中單就要差上一大截。
但紅米覺得輔助位的差距更大,只不過局內作用沒有中單那麼大,影響不太明顯而已。
市場上幾個名輔不是紅溫小子,就是高齡老頭。一線輔助並不是一句多麼棒的誇讚,反而說明LPL內部的輔助位凋零嚴重,基本沒有特別拿的出手的選手。
還很有培養的空間,史森明原來的教練組賽訓做的很一般啊...
紅米草草略過史森明的那兩頁紙,翻到最後一名確定好的選手。
選手名稱:高蒼凌
選手ID: going
對線水平: S+
團戰水平: S
英雄池深度:C
配合意願度:S+
簡評:該選手對線實力極強!
傑斯瑞雯等carry型英雄勝率驚人,在傳奇杯賽事中總體KDA27.31(參考性不足。)排位分數1351(峽谷之巔第16名),自我要求極為嚴格,日均訓練賽與排位時長在19小時左右。對線風格暴躁,進攻欲望強烈,目前展示的英雄池偏科嚴重,幾乎不會任何坦克型英雄與功能類英雄。
擅長英雄:傑斯、賈克斯、瑞雯等。
賽場缺點:1.局勢解讀能力極差,需要指揮操縱。
2.視野布控差。
3.無成型戰術體系,擔任非核心位時表現中庸。
在趙熙玲指定的三位老將中,紅米最滿意的就是高蒼凌!
一把鋒芒畢露的尖刀。
只需要通過賽訓引導,完全有成為核心選手的潛力!
在紅米看來,高蒼凌的這些缺點都算不上缺點。
英雄聯盟的發動機是中野,主要輸出靠射手,輔助是團隊大腦擔任指揮。上單則是在抗壓位和單帶位中來迴轉換。
以上的觀點,紅米統統不認可!
什麼野雞總結?
只要上單選手個人能力足夠突破對手,那想把他變成核心C位無非就是投入中野輔資源而已。
在此之前,紅米曾經嘗試過悉心培養上單。
可惜那個人天賦不行,就沒有玩這種頂級C位的能力。
操作一般,心態不行。要麼太懦,要麼太裝,實在是浪費心血啊...
只要在賽訓工作中把大量資源傾斜給高蒼凌,那這隻上單核心的隊伍不會太差!
紅米陷入沉思,無意識的掛了個檔,又摸摸下巴。
這樣一來中野的選擇還真比較麻煩...
除了選手和教練以外,經理、領隊、心理諮詢師、運營專員,幾十個崗位都需要對外招聘。
當然,這些在鈔能力面前統統無關緊要。
絕多大數公司招不到人不是因為市場上沒有匹配崗位要求的人,而是工資給的不到位。
5000塊在滬上招不到全職保潔阿姨,但五萬塊可以安排個小型家政團隊提供全方位服務。
趙熙玲沒有繼承RA留下的基業,八千萬除了買下LPL名額以外,只留下了RA的打野xiaohao的合同。
什麼叫八千萬的打野啊.jpg
賽訊基地的話,趙熙玲家裡「恰巧」在錦江樂園附近有個小別墅,800平出頭的空間足夠滿足日常訓練需求。
別墅二層最大的賽訓房內,紅米正帶著自己的教練團隊研究老頭杯小組賽數據。
簡陋的戰術,乏善可陳的BP,除了偶爾讓人眼前一亮的操作,對局內容幾乎沒有太多值得參考的地方。
在紅米眼裡,老頭杯大概算是一台比較有趣的綜藝節目。
「載俊啊,你的選手評估手冊做好了沒?」
「趙經理來視察工作,你總得讓我知道該說什麼吧!」
金載俊是紅米的老搭檔,工資是紅米自己給發的。
至於發多發少,那得看紅米把自己賣了個什麼樣的價位...
顯然,趙熙玲的翻倍也惠澤到了金載俊。
縱使大BOSS指定的選手有一些兒戲,但金錢顯然會給人極高的主觀能動性:
「元碩哥,數據樣本太少,具體個人手冊我還在製作中,但簡要分析已經做好了。」
紅米點點頭,接過金載俊遞過的一疊資料,認真翻閱起來:
選手名稱:簡自豪
選手ID: uzi
對線水平: A
團戰水平: B
英雄池深度:S-
配合意願度:S
簡評:該選手對線水平下滑嚴重,預計通過長期賽訓有恢復可能,具備一定期待性。團戰水平較差,風格激進,容易暴斃。通過近11場賽事語音分析,表現欲下降,甘做綠葉。(需進一步分析。)
擅長英雄:盧錫安、女警...
英雄池深厚,射手類英雄掌握數量多,但法術C位、賽娜等體系英雄熟練度差,練習新英雄速度極差。
賽場缺點:1.喜歡搏命式自爆打法。2.視野布局水平低,對防守眼位、進攻視野理解不足。
....
9.貪經濟,偶爾上頭,紀律性差。
紅米沒太在意賽場缺點那密密麻麻的十來條評價,這些正是體現教練組賽訊價值的點。
如果都是完美水平,那賽訓部門的存在就不值這個價了。
真當資本家會隨隨便便double啊?
紅米盯著唯一的一個S級評價走神,轉頭問道:
「你確定配合意願度S級沒問題?」
金載俊自信點頭,侃侃而談:
「我仔細研究了他從11月9日到現在的所有直播錄像,私下裡也對相關人員做過詢問調查。在遇到高蒼凌後uzi個人態度轉變十分明顯。」
「該結論的具體支撐證據我附在附件表中,可以對此負責。」
紅米心情大悅,他對自己的老搭檔還是十分信任的。
兩人從15年開始合作,數個年頭下來早已經形成自己團隊的執教體系。
情況比自己預想的要好的多!
B級就是紅米給職業選手設立的最低水平線。
低於這個程度,就是有明顯短板的選手,甚至做奪冠拼圖的本事都沒有。
uzi能保持在這個水平線,已經非常非常不錯了。
畢竟一般選手在脫離成體系賽訓後,實力下降速度簡直快到不可思議。甚至部分在役選手,只要教練組不要求近期練習的英雄,過幾個月再玩就好像一坨shift,遺忘速度相當驚人。
比如李元浩,經典的卡槽式選手。
職業賽場打了七八年,每個賽季同時能掌握的英雄不超過五個。
學會新英雄的條件,就是必須遺忘老英雄的熟練度...
在紅米看來,全局BP毀滅的正是這類選手,上限也就到這了。
小明的數據和烏茲差不多,但是總體評價略強一些,輔助和射手的評判標準不同,對輔助的要求較為寬容。
值得一提的是,金載俊在簡要分析的最後一句中寫道:
「該選手極其依賴優勢對線局面,與uzi相性相符。但遊走潛力大有開發必要!」
意料之中,一線輔助。
紅米腦海中莫名閃過這句話。
LPL在外行印象中,與LCK差距最大的位置是中單。
從結果倒推原因確實是這樣的,LCK中單位置星光璀璨,與之相比LPL的中單就要差上一大截。
但紅米覺得輔助位的差距更大,只不過局內作用沒有中單那麼大,影響不太明顯而已。
市場上幾個名輔不是紅溫小子,就是高齡老頭。一線輔助並不是一句多麼棒的誇讚,反而說明LPL內部的輔助位凋零嚴重,基本沒有特別拿的出手的選手。
還很有培養的空間,史森明原來的教練組賽訓做的很一般啊...
紅米草草略過史森明的那兩頁紙,翻到最後一名確定好的選手。
選手名稱:高蒼凌
選手ID: going
對線水平: S+
團戰水平: S
英雄池深度:C
配合意願度:S+
簡評:該選手對線實力極強!
傑斯瑞雯等carry型英雄勝率驚人,在傳奇杯賽事中總體KDA27.31(參考性不足。)排位分數1351(峽谷之巔第16名),自我要求極為嚴格,日均訓練賽與排位時長在19小時左右。對線風格暴躁,進攻欲望強烈,目前展示的英雄池偏科嚴重,幾乎不會任何坦克型英雄與功能類英雄。
擅長英雄:傑斯、賈克斯、瑞雯等。
賽場缺點:1.局勢解讀能力極差,需要指揮操縱。
2.視野布控差。
3.無成型戰術體系,擔任非核心位時表現中庸。
在趙熙玲指定的三位老將中,紅米最滿意的就是高蒼凌!
一把鋒芒畢露的尖刀。
只需要通過賽訓引導,完全有成為核心選手的潛力!
在紅米看來,高蒼凌的這些缺點都算不上缺點。
英雄聯盟的發動機是中野,主要輸出靠射手,輔助是團隊大腦擔任指揮。上單則是在抗壓位和單帶位中來迴轉換。
以上的觀點,紅米統統不認可!
什麼野雞總結?
只要上單選手個人能力足夠突破對手,那想把他變成核心C位無非就是投入中野輔資源而已。
在此之前,紅米曾經嘗試過悉心培養上單。
可惜那個人天賦不行,就沒有玩這種頂級C位的能力。
操作一般,心態不行。要麼太懦,要麼太裝,實在是浪費心血啊...
只要在賽訓工作中把大量資源傾斜給高蒼凌,那這隻上單核心的隊伍不會太差!
紅米陷入沉思,無意識的掛了個檔,又摸摸下巴。
這樣一來中野的選擇還真比較麻煩...