第24章即將上市
時間轉眼即逝
一個月的時間很快過去，龍騰科技的智慧型手機「創世S9」發布日期也臨近。
「創世S9」的發布會定在了5月9日，星期五的晚上7：00開始。
龍騰科技會議室，
龍騰科技管理層正在做上市前最後的盤復。
營銷部經理李志剛把目光看向張旭：「張總，現在你們生產出了多少部『創世S9』？現在代工廠的產能是多少？我們自己公司的產能又是多少？」
會議一開始，李志剛就問出了一大堆的問題。
張旭微微一笑：「李總放心，我們生產部已經把120萬部手機移交給倉庫了。」
「現在我們自己公司的產能是每天能生產2萬部『創世S9』手機，代工廠那邊每天也可以生產2萬部『創世S9』手機。」
「算下來每天都有4萬部的產能。」
「代工廠那邊還可以增加產能，不過這要等我們首銷過後在能做決定。」
「盲目的增加產能會引發一系列的問題。所以現在我們只給代工廠下達了兩條產線的任務。」
李志剛點點頭，他也明白不能盲目的增加產能。
想要增加產能，不僅要添加設備，還需要大規模地招聘工人。這無疑給企業帶來了巨大的挑戰。
如果未來市場需求旺盛、銷售業績良好，能支撐起這種投入還好；但一旦出現銷量疲軟、訂單減少的情況，那麼各種問題便接踵而至。
首先，新增的設備成本如何計算？其次，新招聘的工人該如何安置？這些問題成為了困擾企業的重大難題。
設備不可能只使用一兩個月後就閒置，這樣只會造成資源浪費。
而對於工人來說更是如此，他們滿懷期待加入公司，努力工作了一個月後卻面臨裁員，這對誰來說都是不公平的。
即使在華夏工人們已經習慣了逆來順受，但是你裁員多了還是會引發一些社會問題。
你解聘幾個員工還可以，你要是一下子解聘幾百上千名工人，那麼這些工人一定會去相關部門告你。
相關部門是最怕的就是大規模的群訪，因為只要上了幾十人就會驚動上一級。所以相關部門領導為了前途。在你涉及到自己的利益的情況下，他們一定會好好的去處理。
即使不考慮社會影響，也要為公司的長期發展做好充分的準備。如果你僅僅在一兩個月內將公司全年的產品全部生產出來，那麼接下來的幾個月該如何應對呢？這無疑是對公司資源和運營計劃的一種浪費和破壞。
此外，如果你只顧自己的利益而不顧其他因素，那麼當推出下一款新產品時，誰還願意與你合作呢？
即使你尋找另一家代工廠，新的合作夥伴同樣需要時間來增加設備、招聘工人，並解決一系列相關問題。
等到所有這些問題得到解決，恐怕早已錯過了產品最佳上市時機。
因此，企業必須從長遠角度出發，綜合考慮各種因素，以確保公司能夠持續穩定地發展。
……
林鵬把目光投向李志剛：「李總，發布會明天就要開了，場地和相關媒體這些都安排好了嗎？」
李志剛微微一笑：「林總放心，一切都安排妥當了。在一個星期前，我們就已經給各個媒體、供應鏈的合作夥伴發了邀請函，並且得到了他們的積極回應。」
他頓了一下繼續說道：「至於場地，我們早在半個月前就已經與莞城體育館取得了聯繫，並確定了租用事宜。今天我還特意去現場查看了一番，準備工作已經按照計劃布置完畢，可以說現在是萬事俱備只欠東風了！」
林鵬聽後滿意地點點頭：「那關於這次發布會在網際網路上的宣傳工作做得如何了？是否能夠吸引到足夠多的關注和熱度？」
聞言，李志剛轉頭把目光投向身邊的何小美：「小美，網際網路上的事就由你來匯報一下吧，畢竟網際網路還是你們年輕人的天下。」
聞言，所有人都把目光放在何小美身上。
這麼多領導看著！何小美頓時感到亞歷山大，她深吸一口氣，很快就調整好了自己的狀態開始匯報工作：「網際網路上我們一個星期前就已經開始造勢，並且還開啟了預約通道。現在預約量已經達到了十萬次。」
「這次發布會我們還開通了現場直播功能，直播連結會放在遊戲論壇、華騰安全衛士首頁、我們龍騰科技的官網、龍騰商城、購物平台等這些渠道。」
林鵬聽了點點頭說道：「做的不錯。我們不僅要重視直營店，還要重視渠道商和網際網路。」
聽了林鵬的誇獎，何小美頓時興奮的滿臉通紅。
何小美現在已經是營銷部的副經理了，她現在的職責就是管理龍騰科技旗下產品的網際網路營銷。
對於何小美來說，這一年的經歷可謂是像過山車一樣。
剛進公司時，她對自己的第一份工作充滿了期待，覺得她自己一定可以升職加薪。
但是現實總是殘酷的，儘管她很努力，但由於缺乏經驗和技巧，她在第一個月的業績排名中卻不幸地墊底。這個結果讓她感到無比沮喪，甚至開始懷疑自己是否真的適合從事營銷工作。
當她準備辭職的時候，部門經理李志剛勸她不要離職，大環境不行出去就得失業，許多公司已經到了倒閉邊緣。裁員是常態。出去了可能就得回家種地。
老前輩們也勸她不要改行，說什麼「干一行恨一行，360行，行行都得罵娘。」
最後李志剛把她調去負責網際網路板塊。這個決定讓她感到既興奮又緊張，因為這是一個全新的領域，充滿了未知與挑戰。
起初，她也不知道網際網路營銷要怎麼做，但她並沒有退縮，而是積極地尋找解決方案。後來公司老闆林鵬親自出馬，給他們進行了一系列的培訓，教導他們網際網路營銷的方法。
在林鵬的指導下，她逐漸掌握了各種網際網路營銷策略，並通過不斷嘗試和實踐，找到了適合龍騰科技的獨特方法。
她利用社交媒體、電商平台等渠道，積極推廣龍騰科技的產品，吸引了大量用戶的關注。
經過一段時間的努力，她成功的把龍騰科技的網際網路營銷做了起來。
現在他們團隊一個月可以在各個平台上銷售十幾萬部手機。這個成績讓整個團隊都為之振奮，也讓她贏得了大家的認可。
隨著業務的不斷發展，她的工作表現越來越出色，業績也節節攀升。最終，她憑藉著自己的能力和努力，成功獲得了升職加薪的機會。
李志剛直接把她提拔為自己的副手。
一個月的時間很快過去，龍騰科技的智慧型手機「創世S9」發布日期也臨近。
「創世S9」的發布會定在了5月9日，星期五的晚上7：00開始。
龍騰科技會議室，
龍騰科技管理層正在做上市前最後的盤復。
營銷部經理李志剛把目光看向張旭：「張總，現在你們生產出了多少部『創世S9』？現在代工廠的產能是多少？我們自己公司的產能又是多少？」
會議一開始，李志剛就問出了一大堆的問題。
張旭微微一笑：「李總放心，我們生產部已經把120萬部手機移交給倉庫了。」
「現在我們自己公司的產能是每天能生產2萬部『創世S9』手機，代工廠那邊每天也可以生產2萬部『創世S9』手機。」
「算下來每天都有4萬部的產能。」
「代工廠那邊還可以增加產能，不過這要等我們首銷過後在能做決定。」
「盲目的增加產能會引發一系列的問題。所以現在我們只給代工廠下達了兩條產線的任務。」
李志剛點點頭，他也明白不能盲目的增加產能。
想要增加產能，不僅要添加設備，還需要大規模地招聘工人。這無疑給企業帶來了巨大的挑戰。
如果未來市場需求旺盛、銷售業績良好，能支撐起這種投入還好；但一旦出現銷量疲軟、訂單減少的情況，那麼各種問題便接踵而至。
首先，新增的設備成本如何計算？其次，新招聘的工人該如何安置？這些問題成為了困擾企業的重大難題。
設備不可能只使用一兩個月後就閒置，這樣只會造成資源浪費。
而對於工人來說更是如此，他們滿懷期待加入公司，努力工作了一個月後卻面臨裁員，這對誰來說都是不公平的。
即使在華夏工人們已經習慣了逆來順受，但是你裁員多了還是會引發一些社會問題。
你解聘幾個員工還可以，你要是一下子解聘幾百上千名工人，那麼這些工人一定會去相關部門告你。
相關部門是最怕的就是大規模的群訪，因為只要上了幾十人就會驚動上一級。所以相關部門領導為了前途。在你涉及到自己的利益的情況下，他們一定會好好的去處理。
即使不考慮社會影響，也要為公司的長期發展做好充分的準備。如果你僅僅在一兩個月內將公司全年的產品全部生產出來，那麼接下來的幾個月該如何應對呢？這無疑是對公司資源和運營計劃的一種浪費和破壞。
此外，如果你只顧自己的利益而不顧其他因素，那麼當推出下一款新產品時，誰還願意與你合作呢？
即使你尋找另一家代工廠，新的合作夥伴同樣需要時間來增加設備、招聘工人，並解決一系列相關問題。
等到所有這些問題得到解決，恐怕早已錯過了產品最佳上市時機。
因此，企業必須從長遠角度出發，綜合考慮各種因素，以確保公司能夠持續穩定地發展。
……
林鵬把目光投向李志剛：「李總，發布會明天就要開了，場地和相關媒體這些都安排好了嗎？」
李志剛微微一笑：「林總放心，一切都安排妥當了。在一個星期前，我們就已經給各個媒體、供應鏈的合作夥伴發了邀請函，並且得到了他們的積極回應。」
他頓了一下繼續說道：「至於場地，我們早在半個月前就已經與莞城體育館取得了聯繫，並確定了租用事宜。今天我還特意去現場查看了一番，準備工作已經按照計劃布置完畢，可以說現在是萬事俱備只欠東風了！」
林鵬聽後滿意地點點頭：「那關於這次發布會在網際網路上的宣傳工作做得如何了？是否能夠吸引到足夠多的關注和熱度？」
聞言，李志剛轉頭把目光投向身邊的何小美：「小美，網際網路上的事就由你來匯報一下吧，畢竟網際網路還是你們年輕人的天下。」
聞言，所有人都把目光放在何小美身上。
這麼多領導看著！何小美頓時感到亞歷山大，她深吸一口氣，很快就調整好了自己的狀態開始匯報工作：「網際網路上我們一個星期前就已經開始造勢，並且還開啟了預約通道。現在預約量已經達到了十萬次。」
「這次發布會我們還開通了現場直播功能，直播連結會放在遊戲論壇、華騰安全衛士首頁、我們龍騰科技的官網、龍騰商城、購物平台等這些渠道。」
林鵬聽了點點頭說道：「做的不錯。我們不僅要重視直營店，還要重視渠道商和網際網路。」
聽了林鵬的誇獎，何小美頓時興奮的滿臉通紅。
何小美現在已經是營銷部的副經理了，她現在的職責就是管理龍騰科技旗下產品的網際網路營銷。
對於何小美來說，這一年的經歷可謂是像過山車一樣。
剛進公司時，她對自己的第一份工作充滿了期待，覺得她自己一定可以升職加薪。
但是現實總是殘酷的，儘管她很努力，但由於缺乏經驗和技巧，她在第一個月的業績排名中卻不幸地墊底。這個結果讓她感到無比沮喪，甚至開始懷疑自己是否真的適合從事營銷工作。
當她準備辭職的時候，部門經理李志剛勸她不要離職，大環境不行出去就得失業，許多公司已經到了倒閉邊緣。裁員是常態。出去了可能就得回家種地。
老前輩們也勸她不要改行，說什麼「干一行恨一行，360行，行行都得罵娘。」
最後李志剛把她調去負責網際網路板塊。這個決定讓她感到既興奮又緊張，因為這是一個全新的領域，充滿了未知與挑戰。
起初，她也不知道網際網路營銷要怎麼做，但她並沒有退縮，而是積極地尋找解決方案。後來公司老闆林鵬親自出馬，給他們進行了一系列的培訓，教導他們網際網路營銷的方法。
在林鵬的指導下，她逐漸掌握了各種網際網路營銷策略，並通過不斷嘗試和實踐，找到了適合龍騰科技的獨特方法。
她利用社交媒體、電商平台等渠道，積極推廣龍騰科技的產品，吸引了大量用戶的關注。
經過一段時間的努力，她成功的把龍騰科技的網際網路營銷做了起來。
現在他們團隊一個月可以在各個平台上銷售十幾萬部手機。這個成績讓整個團隊都為之振奮，也讓她贏得了大家的認可。
隨著業務的不斷發展，她的工作表現越來越出色，業績也節節攀升。最終，她憑藉著自己的能力和努力，成功獲得了升職加薪的機會。
李志剛直接把她提拔為自己的副手。