第67章 歪保底debuff
【禿頭科技有限公司】前台。
唐平站在前台分發開工紅包，小員工們也都很乖的排成一隊。
唐平每分發一個，就在系統面板上找到對應的個人員工滿意度。
唐平要趁這次機會，把最近導致員工滿意度降低的罪魁禍首找到！
隊伍的規模不斷消減，已經有不少小員工拿到了紅包。
唐平突然看到下一個員工就是最近讓他咬牙切齒的人，不過唐平的表情管理十分到位。
唐平微笑的喊道。
「扉秋！【街角便利店】大獲成功，你實在功不可沒啊！」
「就是這斷章的毛病得改一改。」
蘇扉秋聽到第一句話還是滿臉笑意，再接著往下聽的時候，眼神里躲閃的意味更加強烈。
「嘿嘿，感謝老闆的誇獎。」
唐平將開工紅包遞過去，又瞅了眼系統面板。
唐平發現蘇扉秋的個人員工滿意度是比前幾個要低1%。
而且進度條和其他人相差無幾，只有看數字百分比才能發現差別。
唐平不動聲色的讓蘇扉秋回去加油工作，然後他繼續發紅包。
「老闆，原來你大早上問我要紅包皮，是為了這個啊！」
池齡詩笑吟吟的看向唐老闆。
唐平心裡暗道不好，早上太過匆忙，還沒有進入老闆的角色，讓池齡詩看到自己普通人的一面了。
唐平想到這裡，姿勢、語氣又裝了幾分。
「對的，事情太多了，沒有準備紅包的相關事宜，多虧了你啊！」
唐平遞過去一個紅包，又看向了池齡詩的個人員工滿意度。
池齡詩的個人員工滿意度要比之前的員工要低2%。
唐平也默默記了下來。
開工紅包分發完了之後，唐平就急匆匆的回到了辦公室。
唐平拿出紙張來寫寫畫畫。
【蘇扉秋、蔡舞、池齡詩........】
還有三四個小員工都很神奇的，比整體員工滿意度要低1-3%不等。
這些小員工們都來自不同的項目組。
在分發開工紅包，唐平和這些小員工們交流的時候，唐平也敏銳感覺到，小員工們的精神狀態也比較穩定。
「像是蘇扉秋，【街角便利店】那麼成功，為什麼還比整體員工滿意度低呢？」
「實在匪夷所思。」
唐平放下筆，雙手枕在頭後，躺倒在老闆椅上。
唐平閉上雙眼冥想。
「他們都是不同的項目組，說明降低的原因跟項目無關。」
「那就是他們都會涉及到的員工待遇項目，體驗不佳，才會導致分散性的員工滿意度降低。」
唐平睜開雙眼，掰著手指頭計數。
「安息處，中心超市，流盲食堂。」
「前兩個周期根本沒有出現過如此奇怪的現象，持續性的少量降低員工滿意度。」
「這樣想來，只有流盲食堂的最可疑了。」
唐平直接給晁世旺發了消息，十分鐘後晁世旺就進了唐老闆辦公室。
晁世旺手裡還拿著一疊表格。
「老闆，你要的員工反饋簿就是這個，我之前也看過的。」
「基本上都是清一色的要求某個極品菜餚返場，或者是豐富普通菜餚菜式。」
唐平接過表格，先問道。
「除了這些，有沒有對食堂不滿的意見？只有三四條也可以。」
晁世旺皺著眉頭思考許久。
「老闆，這個還真沒有。」
唐平輕嘆一口氣，讓晁世旺先回食堂忙去了，意見簿唐平留了下來。
晁世旺走之後許久，唐平把意見簿來來回回翻了三四遍。
還是沒有任何蛛絲馬跡，意見簿是匿名的，也沒辦法確認蘇扉秋他們寫了什麼意見。
「難道真的要去當面詢問嗎？」
「這也太奇怪了吧。」
「而且小員工們也不會老老實實地說出來，估計以為我在做什麼採訪，估計會往好的方向說。」
「頭疼。」
唐平捂著腦袋，陷入了難題之中。
「流盲食堂還有被我忽略的東西。」
「難道是盲盒套餐的出貨概率？」
「最開始我交代佐尤溪概率要調大點，畢竟我們不是真的手遊廠商，沒必要那麼真實。」
「不過還是把佐尤溪叫過來問問吧。」
唐平決定在臨死掙扎一番，離周期結算還有5天，如果不管的話，員工滿意度估計又要掉3%。
唐平最擔心的其實是，持續掉員工滿意度的現象會持續到下個經營周期。
又或者是永久存在。
唐平的後腦勺一陣發涼。
不多時，佐尤溪就帶著筆記本來到了辦公室。
唐平急不可耐的問道。
「最近極品菜餚的概率有調整嗎?」
佐尤溪突然被唐平召喚過來，兩眼茫然的回答道。
「沒有啊，從流盲食堂第一天營業開始，概率就沒有再動過了。」
唐平為難的嘖了一聲。
唐平讓佐尤溪把最近抽中極品菜餚的員工名單導出一份，發給自己。
唐平就擺擺手讓佐尤溪出去了。
站在辦公室門口的佐尤溪一臉迷茫。
「老闆今天又咋啦？」
唐平看著電腦里的excel文件，裡面列著員工姓名，和他們抽中的極品菜餚名稱。
唐平著重看了蘇扉秋、蔡舞、和池齡詩的。
「看著也沒問題啊，他們也都抽中了極品菜餚。」
唐平看到的名單的第一眼，沒有看出來有奇怪的地方，那幾個特殊的員工都名列其上。
唐平仔細看了一眼極品菜餚的名稱。
「蘇扉秋，烤鴨、脆皮乳豬。」
「蔡舞，脆皮乳豬、芝士澳龍。」
「池齡詩，烤鴨、脆皮乳豬。」
唐平驚恐的發現，他們都只抽中了隱藏極品菜餚。
「該不會，他們都是歪了保底，然後對我懷恨在心吧！」
唐平又看了剩下的，員工滿意度稍低的三位小員工的抽卡情況。
果不其然，都是歪了保底的。
到這裡唐平已經完全確定了，這些小員工們都是因為歪保底產生的滿意度debuff。
可唐平還是有些不解。
「這歪保底的debuff持續時間也太長了吧，這都過去了14天的春節假期了，還在掉滿意度。」
「難道這就是手遊歪保底的廣大玩家的怨念嗎？？？」
「而且他們怎麼不在意見簿上寫意見啊？」
「不會是自認倒霉了吧。」
「別吧！人家手遊玩家歪保底多了，都知道去官博底下罵兩句的呀！」
唐平站在前台分發開工紅包，小員工們也都很乖的排成一隊。
唐平每分發一個，就在系統面板上找到對應的個人員工滿意度。
唐平要趁這次機會，把最近導致員工滿意度降低的罪魁禍首找到！
隊伍的規模不斷消減，已經有不少小員工拿到了紅包。
唐平突然看到下一個員工就是最近讓他咬牙切齒的人，不過唐平的表情管理十分到位。
唐平微笑的喊道。
「扉秋！【街角便利店】大獲成功，你實在功不可沒啊！」
「就是這斷章的毛病得改一改。」
蘇扉秋聽到第一句話還是滿臉笑意，再接著往下聽的時候，眼神里躲閃的意味更加強烈。
「嘿嘿，感謝老闆的誇獎。」
唐平將開工紅包遞過去，又瞅了眼系統面板。
唐平發現蘇扉秋的個人員工滿意度是比前幾個要低1%。
而且進度條和其他人相差無幾，只有看數字百分比才能發現差別。
唐平不動聲色的讓蘇扉秋回去加油工作，然後他繼續發紅包。
「老闆，原來你大早上問我要紅包皮，是為了這個啊！」
池齡詩笑吟吟的看向唐老闆。
唐平心裡暗道不好，早上太過匆忙，還沒有進入老闆的角色，讓池齡詩看到自己普通人的一面了。
唐平想到這裡，姿勢、語氣又裝了幾分。
「對的，事情太多了，沒有準備紅包的相關事宜，多虧了你啊！」
唐平遞過去一個紅包，又看向了池齡詩的個人員工滿意度。
池齡詩的個人員工滿意度要比之前的員工要低2%。
唐平也默默記了下來。
開工紅包分發完了之後，唐平就急匆匆的回到了辦公室。
唐平拿出紙張來寫寫畫畫。
【蘇扉秋、蔡舞、池齡詩........】
還有三四個小員工都很神奇的，比整體員工滿意度要低1-3%不等。
這些小員工們都來自不同的項目組。
在分發開工紅包，唐平和這些小員工們交流的時候，唐平也敏銳感覺到，小員工們的精神狀態也比較穩定。
「像是蘇扉秋，【街角便利店】那麼成功，為什麼還比整體員工滿意度低呢？」
「實在匪夷所思。」
唐平放下筆，雙手枕在頭後，躺倒在老闆椅上。
唐平閉上雙眼冥想。
「他們都是不同的項目組，說明降低的原因跟項目無關。」
「那就是他們都會涉及到的員工待遇項目，體驗不佳，才會導致分散性的員工滿意度降低。」
唐平睜開雙眼，掰著手指頭計數。
「安息處，中心超市，流盲食堂。」
「前兩個周期根本沒有出現過如此奇怪的現象，持續性的少量降低員工滿意度。」
「這樣想來，只有流盲食堂的最可疑了。」
唐平直接給晁世旺發了消息，十分鐘後晁世旺就進了唐老闆辦公室。
晁世旺手裡還拿著一疊表格。
「老闆，你要的員工反饋簿就是這個，我之前也看過的。」
「基本上都是清一色的要求某個極品菜餚返場，或者是豐富普通菜餚菜式。」
唐平接過表格，先問道。
「除了這些，有沒有對食堂不滿的意見？只有三四條也可以。」
晁世旺皺著眉頭思考許久。
「老闆，這個還真沒有。」
唐平輕嘆一口氣，讓晁世旺先回食堂忙去了，意見簿唐平留了下來。
晁世旺走之後許久，唐平把意見簿來來回回翻了三四遍。
還是沒有任何蛛絲馬跡，意見簿是匿名的，也沒辦法確認蘇扉秋他們寫了什麼意見。
「難道真的要去當面詢問嗎？」
「這也太奇怪了吧。」
「而且小員工們也不會老老實實地說出來，估計以為我在做什麼採訪，估計會往好的方向說。」
「頭疼。」
唐平捂著腦袋，陷入了難題之中。
「流盲食堂還有被我忽略的東西。」
「難道是盲盒套餐的出貨概率？」
「最開始我交代佐尤溪概率要調大點，畢竟我們不是真的手遊廠商，沒必要那麼真實。」
「不過還是把佐尤溪叫過來問問吧。」
唐平決定在臨死掙扎一番，離周期結算還有5天，如果不管的話，員工滿意度估計又要掉3%。
唐平最擔心的其實是，持續掉員工滿意度的現象會持續到下個經營周期。
又或者是永久存在。
唐平的後腦勺一陣發涼。
不多時，佐尤溪就帶著筆記本來到了辦公室。
唐平急不可耐的問道。
「最近極品菜餚的概率有調整嗎?」
佐尤溪突然被唐平召喚過來，兩眼茫然的回答道。
「沒有啊，從流盲食堂第一天營業開始，概率就沒有再動過了。」
唐平為難的嘖了一聲。
唐平讓佐尤溪把最近抽中極品菜餚的員工名單導出一份，發給自己。
唐平就擺擺手讓佐尤溪出去了。
站在辦公室門口的佐尤溪一臉迷茫。
「老闆今天又咋啦？」
唐平看著電腦里的excel文件，裡面列著員工姓名，和他們抽中的極品菜餚名稱。
唐平著重看了蘇扉秋、蔡舞、和池齡詩的。
「看著也沒問題啊，他們也都抽中了極品菜餚。」
唐平看到的名單的第一眼，沒有看出來有奇怪的地方，那幾個特殊的員工都名列其上。
唐平仔細看了一眼極品菜餚的名稱。
「蘇扉秋，烤鴨、脆皮乳豬。」
「蔡舞，脆皮乳豬、芝士澳龍。」
「池齡詩，烤鴨、脆皮乳豬。」
唐平驚恐的發現，他們都只抽中了隱藏極品菜餚。
「該不會，他們都是歪了保底，然後對我懷恨在心吧！」
唐平又看了剩下的，員工滿意度稍低的三位小員工的抽卡情況。
果不其然，都是歪了保底的。
到這裡唐平已經完全確定了，這些小員工們都是因為歪保底產生的滿意度debuff。
可唐平還是有些不解。
「這歪保底的debuff持續時間也太長了吧，這都過去了14天的春節假期了，還在掉滿意度。」
「難道這就是手遊歪保底的廣大玩家的怨念嗎？？？」
「而且他們怎麼不在意見簿上寫意見啊？」
「不會是自認倒霉了吧。」
「別吧！人家手遊玩家歪保底多了，都知道去官博底下罵兩句的呀！」