第31章 變色龍、龍哥、袁主任
高考倒計時一頁頁翻過，班級里的氣氛越來越緊張，每次周測或月考後總會讓部分同學們唉聲嘆氣，甚至流淚哭泣；老師的全部精力也都集中在前排有希望上大學的同學身上，對後排同學的要求也變得簡單，不影響老師講課，也不影響同學上課就可以了。
所以袁世清請假的時候，老馬只是敷衍的問了原因就同意了，讓他有點意外；看到老師辦公桌上厚厚的試卷，疲憊的神情，心裡升起內疚的感覺，給老師鞠了個躬，轉身離開了。
楊鎮澤提出從煤老闆那裡融資100萬的要求，被袁世清拒絕了。
「同樣一張百元鈔票，不同人的錢價值是不一樣的；有時候錢是條狗，它是有主人的，給了我們就能幫我們看家護院；有時候錢是有根的，能讓我們的基礎更加牢固，讓我們有能力抵禦風沙；更多的時候錢是肥料，能夠提供很多養分，可以讓我們快速生長。」
袁世清的話讓煤二代的觀念動搖了，以前雖然沒有天真到錢能解決所有問題，但也沒想到會在北疆受挫。
以往在電影行業和人體藝術領域無往不利的鈔能力，在這裡被鄙視了。
既然被拒絕了，那就沒有繼續耗下去的理由了，張晗和老楊打個招呼，帶著鬱悶的心情，找他的老爹匯報工作去了。
拒絕了老楊的融資提議後，袁世清不再參與這方面的事情，前世雖然經歷過民宿創業，和這次差異太大，自己沒有辦法控制方向，最後能走到哪裡，誰也說不準，也許一個月後就結束了。
煤二代離開後，和老楊商量了大概的股權結構，就去松江了，剩下工作讓他自己完善，爭取一周後定下來。
松江的袁世清接手了公司里缺失的辦公室主任角色，掌管著公司里內部衣食住行、吃喝拉散，外部街道社區的溝通事宜。
第一件事是和街口的招待所形成戰略合作夥伴，讓面試和面試成功的人有地方住。
第二件事把公司左右的房間和後面的民房租了下來，形成一個院套，前面可以辦公，後面收拾好了自己住在裡面，也可以讓員工通宵工作，不用回家了；「即使人可以當牲口使用，但牲口也要休息的。」這是袁世清給這些程式設計師的說法。
第三是找到一家裁縫店，給員工做西裝，資金來源是沒有帳目的一季度獎金，可以看出袁世清資本家的嘴臉已經顯現。
第四和街口的餐館合作，每天早中晚均可簽單、訂餐並送餐，袁世清給大家的解釋是飯店老闆娘可以提高工作效率，讓王蘭鬱悶兩天。
同時還準備買一輛二手麵包車，雨天可以進行員工接送，礙於沒有司機暫時擱置了。
最後每個人起了外號，還規定每個人只可以拒絕兩次，第三次無論如何必須接受，當然還可以在一定範圍內商榷，比如王蘭的外號就從母老虎改成了山君；楊鎮澤的外號和長相有關，叫山魈，又名大馬猴；王教授習慣晝伏夜出，外號貓頭鷹；辦公室里各種家禽、牲畜、飛禽走獸跟動物園似的，狗都有幾個品種；而袁世清因為見人說人話見鬼說鬼話而得名「變色龍」，又名「龍哥」。
對外和街道聯繫，幫扶照顧附近幾家生活不便的困難家庭，組織員工幫忙打掃衛生，做一些力所能及的家務活。這個決定讓王蘭不能理解，覺得這樣是浪費精力，王教授卻認可這個做法，並強調企業的社會功能。其實這是幾十年後企業的普遍做法，融入當地人的生活，承擔地方社會的責任和義務，也就心安理得的享受當地人的保護和權力，前世袁世清的民宿還承擔了當地足球合作夥伴的職責。
並且利用空閒時間繼續去年的願景、使命、價值觀的培訓，計劃一個月後確立下來，還大言不慚的要讓大家宣誓，為之奉獻終生。
大家也沒有把他當做老闆，年紀是一方面，主要他的想法不正常，比如想導演英雄救美情節來幫陳斌追女孩，每天都要打趣餐館的老闆娘，還為了儘快當伴郎讓當孟慶超和吳雨霏抓緊造人，畢業就結婚。
說話不著調還好，大家哈哈一笑，放鬆一下，沒有損失；有時做事也不靠譜，讓大家哭笑不得；比如出去買辦公家具，結果帶回來一台桌上足球，還強調為了大家勞逸結合；結果當天下午袁世清和一個女孩搭檔，大殺四方，輸掉的幾人將在後院裝修好的時候，每人為大家做一頓飯；最後節省下來的餐費，算上球桌成本，還為公司省下幾百元。
袁世清的到來給大家帶來明顯變化，首先門前雪有人掃了，辦公室整潔了很多，開會時也不會跑題，工作效率提高不少；一日三餐中的三餐解決了，讓這些技術人員除了工作就沒有操心的事了。用他的話說，就是要把大家變成殘疾人，除了工作和生兒育女，其他都不用動。
滿肚子都是墨水的王教授看了他的表現，就說很像老舍作品《不成問題的問題》里的丁主任，大家翻看了作品，覺得特別像，也就跟著戲稱袁主任。
當大家穿著新到的西裝，在公司門口留影的時候，王蘭和王教授也覺得大家的精氣神發生變化，不再像學生，似乎長大了不少；團隊也不再是個草台班子，有了幾分正規公司的模樣。
「早！」租住在附近的會計盧芳總是第一個到公司，由於帳目簡單，又不像其他公司要做幾本帳，就成了袁世清的助理，早上引火燒水打掃衛生的工作都是她在做。
第二個到公司就是袁世清，單身漢一個，以公司為家，早上見到每個人都會來個撞拳禮，並且問好，讓人感覺元氣滿滿。
今天將有三個人過來面試，袁世清不準備參與，王蘭和王教授會處理，他自己只要教會盧芳做好人事檔案就可以。
下午要去趟派出所，起因是昨天來了三個搗亂的小混混，這次袁世清沒丟師傅的臉，直接打趴下兩個，又和幾個技術男合力全部逮住，直接送到不遠的派出所了，並且抵押了幾張工大學生證，今天下午過去看看能不能要回來。
還要處理兩名員工工作上的小糾紛，沒有意外的話將乘坐晚上的火車和盧芳一起回學校。
袁世清處理糾紛的方式比較特別，就是讓兩人跟著自己幫扶幾個生活困難家庭，幾戶人家昨天已經和街道人員提前走訪，具體要求都知道，並且提前準備了少量物資。
當十幾個人跟著袁世清走進第一戶人間就非常不適應，房屋和杜甫的茅屋差不多，只有一間廚房，一鋪炕；生活狀況也沒有比杜甫窮困時好多少，除了電燈沒有家用電器；一個老奶奶帶著一個女孩，老人腿腳還不好；家裡收拾的比較乾淨，小丫頭也不瘦。袁世清帶著幾人把院子收拾了，把門口沒有融化的積雪產走，又讓昨天吵架的兩人把內牆粉刷了，利用空餘時間還教小女孩唱兒歌。
第二家是個單身漢，都叫他老梁，性格開朗，葷素不忌，什麼玩笑都能開，除了腿有點瘸，怎麼看都不像找不到老婆的樣子；聊了幾句後發現和袁世清特別投緣，都是碎嘴，兩人在一起，葷的素的像說對口相聲一樣，讓大家笑聲不斷；告別時袁世清對老頭說「注意身體，照顧好自己，腿腳不好就慢點走」；老人順嘴就回復「放心吧，不會走到你前面。」這讓聽出梗的幾人笑的差點摔在地上。
剩下幾家差不多，勤勞的國人很少會出現貧困，無非幾個原因：意外、疾病、無子、破產。袁世清找的幾家都是比較容易處理，都是沒有糾紛的家庭，大家手腳勤快，兩個小時就處理好了。
忙了一個上午，大家懷著沉重的心情回到公司，來送飯的老闆娘進門就察覺到氣氛沉悶，以前活潑可愛的年輕人全都沉默不語，盯著自己的電腦不知道思考什麼，連一向碎嘴又不正經的袁主任也不說話，只是擺手讓自己放下就好。
看到辦公室氣氛變成這樣，袁世清知道自己用力過猛了，不做點什麼可能幾天都緩不過來；給了王教授幾個眼神，奈何對方不接招，只能自己站起來了。
「如果我們是第一家的那個小女孩，還有機會通過努力學習來改變命運嗎？如果我們是那個照顧癱瘓兒子的老人，還有活下去的勇氣嗎？如果我們是那個每月需要透析的女人，我們有膽量面對未來嗎。我知道大家的想法不同，但我們是幸運的，今天我們能做什麼，以後我們要做什麼，我們的價值在哪裡，生命的意義是什麼......」
今天對於這些天之驕子觀念上的衝擊很大，大家都是成年人，需要的不是教化，只能慢慢消化。
結果午飯剩下一半，晚飯都沒有在公司吃。兩個吵架的相互認錯，覺得自己爭論的事情，同這幾個家庭面對困難相比就是個笑話，然後兩人一起把沒吃的飯菜拿給了第一家的小女孩。
袁世清沒有理會事情的後續影響，要回學校參加月考了。
他不知道的是此事給大家造成很大影響，同時也徹底改變大家對他的看法。
幫助困難家庭的善良，處理同事糾紛的睿智，同街道社區溝通中顯現的成熟，對待小女孩的童心，對待地痞流氓的霹靂手段，面對老人和病人的菩薩心腸，以及帶給團隊的改變，這些讓他漸漸獲得大家的認可，並慢慢成為領導者。
所以袁世清請假的時候，老馬只是敷衍的問了原因就同意了，讓他有點意外；看到老師辦公桌上厚厚的試卷，疲憊的神情，心裡升起內疚的感覺，給老師鞠了個躬，轉身離開了。
楊鎮澤提出從煤老闆那裡融資100萬的要求，被袁世清拒絕了。
「同樣一張百元鈔票，不同人的錢價值是不一樣的；有時候錢是條狗，它是有主人的，給了我們就能幫我們看家護院；有時候錢是有根的，能讓我們的基礎更加牢固，讓我們有能力抵禦風沙；更多的時候錢是肥料，能夠提供很多養分，可以讓我們快速生長。」
袁世清的話讓煤二代的觀念動搖了，以前雖然沒有天真到錢能解決所有問題，但也沒想到會在北疆受挫。
以往在電影行業和人體藝術領域無往不利的鈔能力，在這裡被鄙視了。
既然被拒絕了，那就沒有繼續耗下去的理由了，張晗和老楊打個招呼，帶著鬱悶的心情，找他的老爹匯報工作去了。
拒絕了老楊的融資提議後，袁世清不再參與這方面的事情，前世雖然經歷過民宿創業，和這次差異太大，自己沒有辦法控制方向，最後能走到哪裡，誰也說不準，也許一個月後就結束了。
煤二代離開後，和老楊商量了大概的股權結構，就去松江了，剩下工作讓他自己完善，爭取一周後定下來。
松江的袁世清接手了公司里缺失的辦公室主任角色，掌管著公司里內部衣食住行、吃喝拉散，外部街道社區的溝通事宜。
第一件事是和街口的招待所形成戰略合作夥伴，讓面試和面試成功的人有地方住。
第二件事把公司左右的房間和後面的民房租了下來，形成一個院套，前面可以辦公，後面收拾好了自己住在裡面，也可以讓員工通宵工作，不用回家了；「即使人可以當牲口使用，但牲口也要休息的。」這是袁世清給這些程式設計師的說法。
第三是找到一家裁縫店，給員工做西裝，資金來源是沒有帳目的一季度獎金，可以看出袁世清資本家的嘴臉已經顯現。
第四和街口的餐館合作，每天早中晚均可簽單、訂餐並送餐，袁世清給大家的解釋是飯店老闆娘可以提高工作效率，讓王蘭鬱悶兩天。
同時還準備買一輛二手麵包車，雨天可以進行員工接送，礙於沒有司機暫時擱置了。
最後每個人起了外號，還規定每個人只可以拒絕兩次，第三次無論如何必須接受，當然還可以在一定範圍內商榷，比如王蘭的外號就從母老虎改成了山君；楊鎮澤的外號和長相有關，叫山魈，又名大馬猴；王教授習慣晝伏夜出，外號貓頭鷹；辦公室里各種家禽、牲畜、飛禽走獸跟動物園似的，狗都有幾個品種；而袁世清因為見人說人話見鬼說鬼話而得名「變色龍」，又名「龍哥」。
對外和街道聯繫，幫扶照顧附近幾家生活不便的困難家庭，組織員工幫忙打掃衛生，做一些力所能及的家務活。這個決定讓王蘭不能理解，覺得這樣是浪費精力，王教授卻認可這個做法，並強調企業的社會功能。其實這是幾十年後企業的普遍做法，融入當地人的生活，承擔地方社會的責任和義務，也就心安理得的享受當地人的保護和權力，前世袁世清的民宿還承擔了當地足球合作夥伴的職責。
並且利用空閒時間繼續去年的願景、使命、價值觀的培訓，計劃一個月後確立下來，還大言不慚的要讓大家宣誓，為之奉獻終生。
大家也沒有把他當做老闆，年紀是一方面，主要他的想法不正常，比如想導演英雄救美情節來幫陳斌追女孩，每天都要打趣餐館的老闆娘，還為了儘快當伴郎讓當孟慶超和吳雨霏抓緊造人，畢業就結婚。
說話不著調還好，大家哈哈一笑，放鬆一下，沒有損失；有時做事也不靠譜，讓大家哭笑不得；比如出去買辦公家具，結果帶回來一台桌上足球，還強調為了大家勞逸結合；結果當天下午袁世清和一個女孩搭檔，大殺四方，輸掉的幾人將在後院裝修好的時候，每人為大家做一頓飯；最後節省下來的餐費，算上球桌成本，還為公司省下幾百元。
袁世清的到來給大家帶來明顯變化，首先門前雪有人掃了，辦公室整潔了很多，開會時也不會跑題，工作效率提高不少；一日三餐中的三餐解決了，讓這些技術人員除了工作就沒有操心的事了。用他的話說，就是要把大家變成殘疾人，除了工作和生兒育女，其他都不用動。
滿肚子都是墨水的王教授看了他的表現，就說很像老舍作品《不成問題的問題》里的丁主任，大家翻看了作品，覺得特別像，也就跟著戲稱袁主任。
當大家穿著新到的西裝，在公司門口留影的時候，王蘭和王教授也覺得大家的精氣神發生變化，不再像學生，似乎長大了不少；團隊也不再是個草台班子，有了幾分正規公司的模樣。
「早！」租住在附近的會計盧芳總是第一個到公司，由於帳目簡單，又不像其他公司要做幾本帳，就成了袁世清的助理，早上引火燒水打掃衛生的工作都是她在做。
第二個到公司就是袁世清，單身漢一個，以公司為家，早上見到每個人都會來個撞拳禮，並且問好，讓人感覺元氣滿滿。
今天將有三個人過來面試，袁世清不準備參與，王蘭和王教授會處理，他自己只要教會盧芳做好人事檔案就可以。
下午要去趟派出所，起因是昨天來了三個搗亂的小混混，這次袁世清沒丟師傅的臉，直接打趴下兩個，又和幾個技術男合力全部逮住，直接送到不遠的派出所了，並且抵押了幾張工大學生證，今天下午過去看看能不能要回來。
還要處理兩名員工工作上的小糾紛，沒有意外的話將乘坐晚上的火車和盧芳一起回學校。
袁世清處理糾紛的方式比較特別，就是讓兩人跟著自己幫扶幾個生活困難家庭，幾戶人家昨天已經和街道人員提前走訪，具體要求都知道，並且提前準備了少量物資。
當十幾個人跟著袁世清走進第一戶人間就非常不適應，房屋和杜甫的茅屋差不多，只有一間廚房，一鋪炕；生活狀況也沒有比杜甫窮困時好多少，除了電燈沒有家用電器；一個老奶奶帶著一個女孩，老人腿腳還不好；家裡收拾的比較乾淨，小丫頭也不瘦。袁世清帶著幾人把院子收拾了，把門口沒有融化的積雪產走，又讓昨天吵架的兩人把內牆粉刷了，利用空餘時間還教小女孩唱兒歌。
第二家是個單身漢，都叫他老梁，性格開朗，葷素不忌，什麼玩笑都能開，除了腿有點瘸，怎麼看都不像找不到老婆的樣子；聊了幾句後發現和袁世清特別投緣，都是碎嘴，兩人在一起，葷的素的像說對口相聲一樣，讓大家笑聲不斷；告別時袁世清對老頭說「注意身體，照顧好自己，腿腳不好就慢點走」；老人順嘴就回復「放心吧，不會走到你前面。」這讓聽出梗的幾人笑的差點摔在地上。
剩下幾家差不多，勤勞的國人很少會出現貧困，無非幾個原因：意外、疾病、無子、破產。袁世清找的幾家都是比較容易處理，都是沒有糾紛的家庭，大家手腳勤快，兩個小時就處理好了。
忙了一個上午，大家懷著沉重的心情回到公司，來送飯的老闆娘進門就察覺到氣氛沉悶，以前活潑可愛的年輕人全都沉默不語，盯著自己的電腦不知道思考什麼，連一向碎嘴又不正經的袁主任也不說話，只是擺手讓自己放下就好。
看到辦公室氣氛變成這樣，袁世清知道自己用力過猛了，不做點什麼可能幾天都緩不過來；給了王教授幾個眼神，奈何對方不接招，只能自己站起來了。
「如果我們是第一家的那個小女孩，還有機會通過努力學習來改變命運嗎？如果我們是那個照顧癱瘓兒子的老人，還有活下去的勇氣嗎？如果我們是那個每月需要透析的女人，我們有膽量面對未來嗎。我知道大家的想法不同，但我們是幸運的，今天我們能做什麼，以後我們要做什麼，我們的價值在哪裡，生命的意義是什麼......」
今天對於這些天之驕子觀念上的衝擊很大，大家都是成年人，需要的不是教化，只能慢慢消化。
結果午飯剩下一半，晚飯都沒有在公司吃。兩個吵架的相互認錯，覺得自己爭論的事情，同這幾個家庭面對困難相比就是個笑話，然後兩人一起把沒吃的飯菜拿給了第一家的小女孩。
袁世清沒有理會事情的後續影響，要回學校參加月考了。
他不知道的是此事給大家造成很大影響，同時也徹底改變大家對他的看法。
幫助困難家庭的善良，處理同事糾紛的睿智，同街道社區溝通中顯現的成熟，對待小女孩的童心，對待地痞流氓的霹靂手段，面對老人和病人的菩薩心腸，以及帶給團隊的改變，這些讓他漸漸獲得大家的認可，並慢慢成為領導者。